最終更新日:2026/4/23

Caddireat Innovation(株)

  • 正社員

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 化粧品
  • 薬品

基本情報

本社
東京都
資本金
7000万円
売上高
非公開
従業員
27名
募集人数
6~10名

【初任給30万円×自分次第で成長できる環境】常識を覆すシェイプアップインナーと化粧品を展開する美容メーカーです。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。
Caddireat Innovation株式会社 採用担当です。

美容業界にご興味のある方!
ベンチャー企業にて自己成長、挑戦意欲のある方必見!
スピード感もって選考いたしますのでぜひ説明会にご参加ください。

皆様のご応募をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    実力主義の評価制度があります。

  • 製品・サービス力

    常識を覆すインナーと化粧品を展開し、強みである教育力をもってサロン運営をサポートしています。

  • 戦略・ビジョン

    想像できない未来を創造する。2030年までに年商100億円規模の会社になることを目指しています。

会社紹介記事

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サロン専売品であるインナーと化粧品を展開。設立から10年で約3000社の取引先を開拓。エステサロンをはじめ治療院やクリニック、スポーツジムへの販路を拡大中。
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キャデリートは【自ら考え、実行すること】を大切にしている。年功序列ではなく、理屈に合った意見であれば周りから支持される環境。

創業以来、9年連続増収

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一人ひとりが成長に貪欲で、日々何かを得るために動きつづける。スタイリッシュな仕事とは対照的に、スポーツマインドのような情熱や熱意を備えた人材が活躍している。

当社の強みは、教育力と商品力にあります。サロンや美容室にて当社の商品を販売して下さるスタッフ様をどれだけ教育できるかが、ビジネスの成否を分けるのです。当社はこの部分で教育ノウハウを蓄積してきました。商品力としては、身体を締め付けすぎない、優しいインナーウェアとなっている点。身体を強く締め付ける製品は若い人しか使用できませんが、当社の製品はご年齢を重ねている方が着用しても、苦しくないものに仕上がっているのです。

現在、2500社以上の取引先を持つ当社ですが、その数は急激に増え続けています。サロン業界におけるブランディングが確立された今、お客さまの方から「化粧品も提供してほしい」という、ご要望をいただくようになりました。
結果として、2023年6月にスキンケアブランド PAGE UNEをリリース。
また、メンズ向けハイエンド化粧品のプロジェクトも進めています。目指しているのは、5年以内に年商100億円規模の会社に育てることです。

当社の営業社員は、サロンの経営支援に取り組みながら早い段階から経営感覚が身に付けられます。また、私自身からも会社経営に対する考え方を直接伝えていきたいと考えています。スタイリッシュな営業ですが、一面では忍耐力も要求される仕事です。

会社データ

プロフィール

企業理念「想像のできない未来を創造する」

PHILOSOPHYー経営理念ー
【愛】【達成】【情熱】【挑戦】【責任】【量】【学び】

VISIONー企業ビジョンー
日本を代表するベンチャー企業
(対顧客)目標設定のパートナー
(対従業員)人生の目的、目標を達成する舞台

MISSIONー使命ー
顧客に寄り添い、目的・目標・課題の共有をもってともに成功への道を歩む
とともに、悩みを解消する最高のプロダクトの開発及び教育を通じて人々の生活のQOL向上に尽力する。

★こんな方におすすめ
・美容やファッションに関心があり、感性を活かした仕事がしたい方
・企画・開発・営業など多様な職種に挑戦したい方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・挑戦し、成長することに意欲がある方
・スポーツ等、過去に全力で物事に打ち込んだ経験がある方

事業内容
キャデリートイノベーションとは?
→常識を覆す光電子インナーと化粧品を展開する美容メーカーです。

自社商品である「peu a beaute」「PAGE UNE」をエステサロンや治療院、スポーツジムに展開しています。リカバリーウエアの市場は現在急速に右肩上がりで2030年には14兆円規模に到達すると言われております。近年大注目の商材です。

株式会社新東通信発行のエステ業界誌「エステティック通信」ではベストアイテム賞を連続受賞。2025年11月号にて「peu a beaute」シリーズが【ベストアイテム殿堂入り】に選出され掲載いただきました。

◆光電子インナーとは?
遠赤外線を放出する「光電子繊維」を採用し、着圧に頼らずして浮腫みや冷えのケアが可能に。柔らかく継続しやすい特徴でシェイプアップを叶える商品です。

★総合職の多彩なキャリアパス
(総合職)(限定総合職)(限定職)と3つの働き方を選択できます。総合職は若いうちから裁量権を持って業務を行い、将来的には商品開発や海外事業に挑戦できるチャンスも!”なりたい自分”に向けて成長できる環境です。

私達と一緒に、世界を目指す美容メーカーへ挑戦してみませんか?

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サロン専売品の商品をエステサロンや美容室、ネイルサロン、アイラッシュサロンなどの美容に関わる取引先様を相手に営業活動を行っています。

東京本社 郵便番号 104-0042
東京本社 所在地 東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F
東京本社 電話番号 03-6263-0293
設立 2016年3月
資本金 7000万円
従業員 27名
売上高 非公開
事業所 【東京本社】
〒104-0042 東京都中央区入船2-2-2PMO八丁堀V 9F
【名古屋オフィス】
〒454-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3-2-14東邦不動産名古屋駅前ビル9階
沿革
  • 2016年03月
    • 創業
      導入講習会・研修プログラムスタート
  • 2016年
    • peu a beauteシリーズより
      ・スパッツサポーター
      ・ウエストサポーター
      ・ウエストニッパー
      発売
  • 2017年
    • Beauty World JAPAN 2017
      初出展
  • 2018年
    • 資本金を増資し、1000万円に
  • 2018年
    • peu a beauteシリーズより
      ・おやすみソックス
      ・スパッツサポーター(5分丈) ※期間限定発売
  • 2019年
    • peu a beauteシリーズより
      ・F.I.Rボディクリーム

      nelminaシリーズより
      ・おやすみ手袋
      ・サプリ
      発売
  • 2020年
    • 名古屋本社移転
  • 2020年
    • peu a beauteシリーズより
      ・レーヴマット
      ・Hiru spa
      ・Hiru 美勢インナー
      ・F.I.R クリーム お得用※期間限定

      nelminaシリーズより
      ・お風呂上がりソックス
      発売
  • 2021年
    • 東京支社開設(2021年03月)
      大阪支社開設(2021年08月)
      資本金を増資し、7000万円に
  • 2021年
    • peu a beauteシリーズより
      ・premium musk
      ・ハイソックス
      ・アームカバー※期間限定
      発売
  • 2021年09月
    • 新シリーズ
      mediXer by peu a beaute
      発表

      ・trespa
      発売
  • 2021年11月
    • 新シリーズ
      chicch by peu a beaute
      発表

      ・リッチメイクブラ
      ・リッチメイクセラム
      発売
  • 2022年
    • peu a beauteシリーズより
      ・骨盤ヒップタイツ
      ・骨盤ヒップガードル
      発売
  • 2023年5月
    • 事業拡大に伴い、本社を東京へ移転
  • 2023年6月
    • 化粧品ブランド
      「PAGE UNE」を発売
      化粧品メーカーとしての販売をスタート
  • 2024年4月
    • 東京本社移転
      ※現オフィス
  • 2024年
    • peu a beauteシリーズより
      ・リラックスウエア
      ・プレケット
      ・ブランケット
      発売
  • 2025年
    • peu a beauteシリーズより
      ・リブインナー
      ・MOCO COLLECTION
      発売

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (5名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・OJT研修
・営業研修(テレアポ・商談・アイスブレイクetc.)
・商品知識研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

22卒 2名
23卒 1名
24卒 1名
25卒 3名
26卒 1名

採用実績(人数) 22卒 2名
23卒 2名
24卒 1名
25卒 3名
26卒 1名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 0 1 1
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 - -%
    2024年 1 - -%
    2023年 2 - -%

先輩情報

雨垂れ石を穿つ
R.C
2022年入社
28歳
営業部 新規開拓
エステサロンを中心とした新規開拓
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