最終更新日：2026/8/8

サンメンバーズ(株)【さいたまセレモニー・ファミリーホール・i-flower・i-Wedding】

正社員
既卒可

業種

冠婚葬祭
旅行・観光
専門コンサルティング
ホテル・旅館
福祉サービス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 17億円（2025年度）

従業員: 117名（2025年度）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ESなし】【内定まで最短2週間】「対話からはじまる選考」であなたを深く知る。目の前の人に喜びを届けながら、自分らしく前に進み続ける未来を共に描きます。

積極的に受付中

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伝言板画像

当社の信念は、「目の前のあなたを大切にする」こと。

そのために対話を重ね、お互いに深く知っていきます。
きちんと納得して入社してもらいたい、そんな想いで説明会を開催しています。

【90分×社長登壇／オンライン会社説明会】

・08/19(水)　10:30～12:00

【私たちの強みはこの３つ！】

■「100年以上の歴史」と地域密着型の安定企業■
地域に根ざし、時代とともに進化してきました。安定した企業基盤と、必要とされる仕事の重みが、あなたの成長を支えます。

■「プロフェッショナル」を目指せる環境 ■
冠婚葬祭業は、一度きりの人生の最期に関わる仕事。「人を支える力」「プロとしてのスキル」を身につけることができます。

■「理想的」なワークライフバランス ■
転勤なし、残業月平均8.2時間と、休日もしっかり確保できる環境で、仕事とプライベートのバランスを大切にした生活が送れます。平均勤続11年と、長期的なキャリア形成が可能です。

【こんな学生にオススメ！】
　・埼玉県内／関東圏内で働きたい
　・冠婚葬祭に興味がある
　・成長できるフィールドで、プロフェッショナルを目指したい
　・誰かに寄り添うことができる仕事をしたい

自然体であなたらしく居られる、そんな場所でありたいと思っています。

安定性・将来性

100年超の歴史を持つ老舗企業です。地域の信頼は厚く、埼玉県本庄市ではお葬儀のトップシェアを誇ります。
やりがい

故人様の「世界にたったひとつの物語」を次世代に繋ぐ。感謝と感動を創造する、かけがえのない仕事です。
職場環境

平均勤続11.0年、月の平均残業時間8.2Hと、長く働きやすい環境です。葬祭ディレクターの資格取得制度も◎

会社紹介記事

埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市で葬祭サービスを提供しています。快適な空間、豊富なサービス、きめ細やかな心配りで、大切な人と過ごす最後の時間にぬくもりを提供します。葬儀は1人でなく、チームでつくりあげます。そのため、年次や役職に関係なく、気さくに話せるフラットな社風。”笑顔が素敵な社員ばかりです。

: 埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市で葬祭サービスを提供しています。快適な空間、豊富なサービス、きめ細やかな心配りで、大切な人と過ごす最後の時間にぬくもりを提供します。

: 葬儀は1人でなく、チームでつくりあげます。そのため、年次や役職に関係なく、気さくに話せるフラットな社風。”笑顔が素敵な社員ばかりです。

ご家族の気持ちに寄り添い、参列者が強く「絆」を感じられる葬儀を提供しています

葬儀プランナーである受注担当として、月に10組以上担当している小林さん。「葬儀はまさに十人十色。正解がないからこそ、よりよい葬儀を目指して努力しつづけています」。	■「その人らしさ」を形にする、葬儀のプランナー私の仕事は【受注担当】として、葬儀全体のプランニングを行うことです。葬儀は、ほとんどの方にとって初めての経験。「何から決めればいいの？」と戸惑うご家族と、まずは会話を重ねるところから、私の仕事は始まります。「お父さんらしい葬儀をしたい」「お母さんが喜ぶお花を選びたい」そんなご家族の想いに応えるため、故人様の人柄や交友関係、家族の意向などを丁寧にヒアリングし、式全体の進行や構成を組み立てていきます。まさに“人生最後のステージのプロデュースする仕事”です。 ■正解がないから、面白い。毎回ちがう葬儀づくり地域の風習や宗教、家族の考え方もさまざま。思い込みは通用しません。細かな確認や事前調整を積み重ね、一つのミスも許されない現場を冷静に動かす。その判断力こそが、プロとしての腕の見せ所だと感じています。 ■「あなたにお願いしたい」と言われる仕事打ち合わせでは、思い出話で笑顔になる瞬間もあれば、「そんなことあったね」と涙がこぼれることもあります。先日も、葬儀を終えたご家族から、「おかげさまでとてもいい葬儀ができました。私のときも、ぜひ小林さんにお願いしますね」と声をかけていただきました。人生の大きな節目を支えている仕事なのだと、改めて実感した瞬間でした。 ■ゼロからでも、確実に成長できる環境最初は、専門用語や儀式の作法に戸惑うかもしれませんが、研修やOJTを通して、少しずつ知識を身につけることができました。上司や先輩がしっかりサポートしてくれ、今では主任として現場を任される立場に。未経験からでも、プロフェッショナルを目指せる環境が整っています。 ■オフはライブと旅行。実はしっかり休めます職場では、希望休の取得や5連休制度など、働きやすさにも力を入れています。私自身、仕事では気を張る分、オフはしっかり楽しむタイプです。毎年、連休を使ってライブに行ったり旅行に行ったり。オンとオフの切り替えがしやすいのも、この仕事の魅力ですね。 ■人に頼られ、必要とされる存在へこの仕事は、ただの“接客”ではありません。人の話を聞くのが好きな人、「ありがとう」と言われる仕事がしたい人には、きっとやりがいを感じられる仕事だと思います。（小林尚貴／葬祭事業本部主任／2017年入社）

葬儀プランナーである受注担当として、月に10組以上担当している小林さん。「葬儀はまさに十人十色。正解がないからこそ、よりよい葬儀を目指して努力しつづけています」。

■「その人らしさ」を形にする、葬儀のプランナー
私の仕事は【受注担当】として、葬儀全体のプランニングを行うことです。
葬儀は、ほとんどの方にとって初めての経験。「何から決めればいいの？」と戸惑うご家族と、まずは会話を重ねるところから、私の仕事は始まります。

「お父さんらしい葬儀をしたい」「お母さんが喜ぶお花を選びたい」
そんなご家族の想いに応えるため、故人様の人柄や交友関係、家族の意向などを丁寧にヒアリングし、式全体の進行や構成を組み立てていきます。
まさに“人生最後のステージのプロデュースする仕事”です。

■正解がないから、面白い。毎回ちがう葬儀づくり
地域の風習や宗教、家族の考え方もさまざま。思い込みは通用しません。
細かな確認や事前調整を積み重ね、一つのミスも許されない現場を冷静に動かす。その判断力こそが、プロとしての腕の見せ所だと感じています。

■「あなたにお願いしたい」と言われる仕事
打ち合わせでは、思い出話で笑顔になる瞬間もあれば、「そんなことあったね」と涙がこぼれることもあります。
先日も、葬儀を終えたご家族から、「おかげさまでとてもいい葬儀ができました。私のときも、ぜひ小林さんにお願いしますね」と声をかけていただきました。
人生の大きな節目を支えている仕事なのだと、改めて実感した瞬間でした。

■ゼロからでも、確実に成長できる環境
最初は、専門用語や儀式の作法に戸惑うかもしれませんが、研修やOJTを通して、少しずつ知識を身につけることができました。
上司や先輩がしっかりサポートしてくれ、今では主任として現場を任される立場に。
未経験からでも、プロフェッショナルを目指せる環境が整っています。

■オフはライブと旅行。実はしっかり休めます
職場では、希望休の取得や5連休制度など、働きやすさにも力を入れています。
私自身、仕事では気を張る分、オフはしっかり楽しむタイプです。
毎年、連休を使ってライブに行ったり旅行に行ったり。
オンとオフの切り替えがしやすいのも、この仕事の魅力ですね。

■人に頼られ、必要とされる存在へ
この仕事は、ただの“接客”ではありません。
人の話を聞くのが好きな人、
「ありがとう」と言われる仕事がしたい人には、きっとやりがいを感じられる仕事だと思います。

（小林尚貴／葬祭事業本部主任／2017年入社）

会社データ

プロフィール	【人生の節目を美しく彩る「ありがとう」のプロデューサー】私たちは、故人様とご家族の想いを紡ぎ、世界にひとつだけの瞬間を創り出すプロ集団です。 ----------------------------- サンメンバーズ株式会社は、「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」を目指す【トータルライフサポート】企業です。お葬儀を中心に、人生の節目に寄り添う冠婚葬祭のサービスを通して、お客様一人ひとりの人生に、深く、そして丁寧に向き合っています。お葬儀は、深い悲しみの中で迎える、人生で何度も経験することのない大切な時間です。だからこそ私たちは、「どう進めるか」よりも、「どんな想いがあるのか」「何を大切にしたいのか」を何よりも大切にしています。ご遺族の言葉に耳を傾け、ときには一緒に考え、ときにはそっと背中を押す。大切な人との最期の時間が、後悔ではなく「ちゃんと見送れた」と思える時間になるよう、心を込めてお手伝いしています。 ----------------------------- 一見すると静かに見える仕事かもしれません。けれど実際の現場では、人と人との会話があり、想いが交わされ、スタッフ同士が声を掛け合いながら、一つの時間をつくり上げています。人の気持ちに寄り添い、相手のために自分から動くことが、この仕事のやりがいであり、私たちの大切にしている姿勢です。時代とともに葬儀の形は変わり続けていますが、大切な人に想いを馳せる気持ち、その人らしさを大切にしたいという想いは変わりません。故人様・ご遺族・参列者―― 目の前の“一人ひとり”と向き合い、想いをくみ取り、その方にとっての「意味のある時間」を、儀式というカタチにしています。－故人様を中心に、心から偲ぶ時間を－＜募集職種＞ ★総合職（葬祭ディレクターコース）：葬儀や法事、人生のエンドロールに寄り添うプランナー
事業内容	◆葬祭事業埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市を中心に、自社葬祭式場「さいたまセレモニーホール」4カ所、家族葬ホール「ファミリーホール」2カ所を運営しています。宗旨宗派や規模、形式問わず対応できる安心感と、きめ細やかな気配りが喜ばれ、年間千件を超えるお葬儀のご依頼を承っています。法事や遺品整理など、アフターフォローもワンストップで対応しています。 ◆互助会事業経済産業大臣許可事業である互助会事業「サンメンバーズ」は、冠婚葬祭に備えるための会員制度を運営しています。経済的な負担を減らし、安心してお葬儀をあげていただけるよう、積極的に会員募集を行っています。また、終活セミナーや各種イベントの開催を通じて、地域の皆様に更なる安心感と手厚いおもてなしを提供しています。許可番号：経済産業大臣許可（互）第3115号 ◆生花事業冠婚葬祭には不可欠な生花。お客様のニーズにもっと深く応えたいという思いで、生花を取り扱う自社ブランド「アイ・フラワー」を立ち上げました。一つの商品をつくるのではなく、その空間をコーディネートすることで、お客様の心に花を咲かせます。儀式用だけではなく、日常用・贈答用の生花もご好評いただき、フラワーショップを3店舗運営しています。 ◆結婚相談事業 2020年にグループ創業100周年を迎え、結婚相談所「アイ・ウエディング」をオープンしました。ブライダルプランナーとしてこれまで多くのご夫婦に寄り添ってきたスタッフが、婚活カウンセラーを務めています。結婚することではなく、結婚後の幸せを見据え、親身であたたかいアドバイスを送ります。冠婚葬祭業界は馴染みがないかもしれませんが、ブライダルやホテル業界から、旅行・航空業界、 IT・ゲーム・広告業界、化粧品・アパレル、食品業界まで、様々な業界を見た上で当社を選んでくれた学生多数！仕事内容を聞くと「想像と違った」と、良いギャップを持ってくれる方がほとんど。事務職希望の方も、営業職希望の方も、まずは聞いてみてほしい！あなたの耳で直接聞いて、感じてみてくださいね。＃スピード選考　＃社長に会える　＃グループ創業106年　＃転勤なし　＃残業月平均8.2H　＃平均勤続11.0年　＃冠婚葬祭　＃お葬儀　＃埼玉県「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」そのためには何より、自分の目の前の人にしっかり向き合うことです（社長　高橋祐介）

プロフィール

【人生の節目を美しく彩る「ありがとう」のプロデューサー】

私たちは、故人様とご家族の想いを紡ぎ、
世界にひとつだけの瞬間を創り出すプロ集団です。

-----------------------------

サンメンバーズ株式会社は、
「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」を目指す【トータルライフサポート】企業です。
お葬儀を中心に、人生の節目に寄り添う冠婚葬祭のサービスを通して、
お客様一人ひとりの人生に、深く、そして丁寧に向き合っています。

お葬儀は、深い悲しみの中で迎える、人生で何度も経験することのない大切な時間です。
だからこそ私たちは、「どう進めるか」よりも、
「どんな想いがあるのか」「何を大切にしたいのか」を何よりも大切にしています。

ご遺族の言葉に耳を傾け、ときには一緒に考え、ときにはそっと背中を押す。
大切な人との最期の時間が、後悔ではなく
「ちゃんと見送れた」と思える時間になるよう、心を込めてお手伝いしています。

-----------------------------

一見すると静かに見える仕事かもしれません。
けれど実際の現場では、人と人との会話があり、想いが交わされ、
スタッフ同士が声を掛け合いながら、一つの時間をつくり上げています。

人の気持ちに寄り添い、相手のために自分から動くことが、
この仕事のやりがいであり、私たちの大切にしている姿勢です。

時代とともに葬儀の形は変わり続けていますが、
大切な人に想いを馳せる気持ち、その人らしさを大切にしたいという想いは変わりません。

故人様・ご遺族・参列者――
目の前の“一人ひとり”と向き合い、想いをくみ取り、
その方にとっての「意味のある時間」を、儀式というカタチにしています。

－故人様を中心に、心から偲ぶ時間を－

＜募集職種＞
★総合職（葬祭ディレクターコース）：葬儀や法事、人生のエンドロールに寄り添うプランナー

事業内容

◆葬祭事業
埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市を中心に、自社葬祭式場「さいたまセレモニーホール」4カ所、家族葬ホール「ファミリーホール」2カ所を運営しています。宗旨宗派や規模、形式問わず対応できる安心感と、きめ細やかな気配りが喜ばれ、年間千件を超えるお葬儀のご依頼を承っています。法事や遺品整理など、アフターフォローもワンストップで対応しています。

◆互助会事業
経済産業大臣許可事業である互助会事業「サンメンバーズ」は、冠婚葬祭に備えるための会員制度を運営しています。経済的な負担を減らし、安心してお葬儀をあげていただけるよう、積極的に会員募集を行っています。また、終活セミナーや各種イベントの開催を通じて、地域の皆様に更なる安心感と手厚いおもてなしを提供しています。
許可番号：経済産業大臣許可（互）第3115号

◆生花事業
冠婚葬祭には不可欠な生花。お客様のニーズにもっと深く応えたいという思いで、生花を取り扱う自社ブランド「アイ・フラワー」を立ち上げました。一つの商品をつくるのではなく、その空間をコーディネートすることで、お客様の心に花を咲かせます。儀式用だけではなく、日常用・贈答用の生花もご好評いただき、フラワーショップを3店舗運営しています。

◆結婚相談事業
2020年にグループ創業100周年を迎え、結婚相談所「アイ・ウエディング」をオープンしました。ブライダルプランナーとしてこれまで多くのご夫婦に寄り添ってきたスタッフが、婚活カウンセラーを務めています。結婚することではなく、結婚後の幸せを見据え、親身であたたかいアドバイスを送ります。

冠婚葬祭業界は馴染みがないかもしれませんが、
ブライダルやホテル業界から、旅行・航空業界、
IT・ゲーム・広告業界、化粧品・アパレル、食品業界まで、
様々な業界を見た上で当社を選んでくれた学生多数！
仕事内容を聞くと「想像と違った」と、良いギャップを持ってくれる方がほとんど。
事務職希望の方も、営業職希望の方も、まずは聞いてみてほしい！
あなたの耳で直接聞いて、感じてみてくださいね。

＃スピード選考　＃社長に会える　＃グループ創業106年　＃転勤なし　＃残業月平均8.2H　＃平均勤続11.0年　＃冠婚葬祭　＃お葬儀　＃埼玉県

「一人でも多くの方の幸せのお手伝い」そのためには何より、自分の目の前の人にしっかり向き合うことです（社長　高橋祐介）

本社郵便番号	367-0062
本社所在地	埼玉県本庄市小島南1-5-9
本社電話番号	0495-24-3333
創業	1920年（大正9）年
設立	1981（昭和56）年
資本金	5,000万円
従業員	117名（2025年度）
売上高	17億円（2025年度）
事業所	◆本社・さいたまセレモニーホール本庄／〒367-0062　埼玉県本庄市小島南1-5-9　 ◆さいたまセレモニーホール深谷／〒366-0051 埼玉県深谷市上柴町東3-14-1 ◆さいたまセレモニーホール熊谷／〒360-0813 埼玉県熊谷市円光1-15-31 ◆ファミリーホール本庄／〒367-0021 埼玉県本庄市東台5-3-3 ◆ファミリーホール深谷／〒366-0825 埼玉県深谷市深谷583-1 ＜2026年オープン予定！＞ ◆家族葬　家族の家　本庄南／〒367-0042 埼玉県本庄市けや木1-26-23 ◆家族葬　家族の家　児玉／〒367-0217 埼玉県本庄市児玉町八幡山241-2 ◆アイ・フラワー岡部店／〒369-0201 埼玉県深谷市岡2752-4 ◆アイ・フラワー深谷上柴店／〒366-0051 埼玉県深谷市上柴町東3-14-1 ◆アイ・フラワー八木橋店／〒360-8502 埼玉県熊谷市仲町74
グループ企業	高橋商事(株)
関連施設	老神温泉　湯元華亭
平均年齢	39.6歳
平均勤続年数	11.0年
Since 1920	大正9年、埼玉県本庄市にて和装の履物卸問屋として創業したことから、私たち高橋商事グループの長い歴史が始まりました。桐下駄などの和装履物問屋からサンダル・スリッパの専門問屋へ転換を図り、事業を拡大。昭和56年には新たな主軸事業として、冠婚葬祭互助会を始めました。今では本庄市を拠点に深谷市や熊谷市へと営業拠点を拡げ、葬祭事業・互助会事業・生花事業・結婚相談事業・訪問看護事業など幅広く事業を展開しています。互助会契約件数は5万件を超え、年間千件を超えるお葬儀のお手伝いをしています。事業や組織を大きく変化させながらも「目の前の相手を幸せにすること」「地域社会に貢献すること」は、いつの時代も変わらない私たちのモットーです。地元密着企業として埼玉県北地域の皆様に愛され、今年でグループ創業106周年を迎えました。
沿革	1920年高橋福松商店を創業 1966年高橋商事(株)に社名変更 1981年サンメンバーズ(株)を設立 1983年埼玉グランドホテル本庄オープン 1984年さいたまセレモニー営業開始 1985年高橋不動産(株)を設立 1986年サンメンバーズ深谷営業開始 1987年さいたまセレモニー深谷営業開始 1987年埼玉グランドホテル深谷オープン 1995年本庄駅南タワーパーキングオープン 1996年群馬県老神温泉にて日帰り温泉「湯元華亭」オープン 1997年さいたまセレモニーホール本庄オープンアイ・フラワー営業開始 1999年さいたまセレモニーホール深谷オープン 1999年サンメンバーズ熊谷営業開始 2003年さいたまセレモニーホール熊谷オープン 2006年さいたまセレモニーホール児玉オープン 2010年サンメンバーズ(株)と埼玉グランドホテル(株)　合併新生サンメンバーズとしてスタート［新社名　サンメンバーズ(株)］ 2011年ファミリーホール本庄オープン 2014年ファミリーホール深谷オープン 2017年熊谷中央訪問看護リハビリステーション開所（高橋商事(株)）さいたまセレモニーホール深谷　新築建替えオープン 2020年高橋商事グループとして創業100周年を迎える i-Wedding(アイウエディング)結婚相談所オープン 2026年新ブランド「家族葬　家族の家」を立ち上げ・家族の家　本庄南　オープン・家族の家　児玉　　オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.6%
  （22名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社外研修・社内研修）、PC技能研修、営業研修　等 ◆入社後のスキルアップ◆ ◇ 新入社員研修（1か月程度）全部門の仕事を体験し、会社全体の流れや大切にしている価値観を理解します。プレゼン・レポート・SNS投稿などの課題に取り組みながら、考える力・伝える力・発信力を基礎から身につけます。また、外部研修にも参加します。（ビジネスマナーや寺院研修など） ◇ 基礎研修（1～2か月程度）現場配属後は、先輩と一緒にOJTで業務を習得。会場準備や館内清掃、お客様対応、車両運行などを経験し、式場運営の基本と現場での動き方を学びます。 ◇ 施行担当デビューへ（1年目～）通夜・葬儀の進行を担う施行担当へ。先輩同行から始まり、見守りのもとでの実践を経て独り立ちします。儀式を円滑に進める力、故人様らしさを表現する工夫、現場をまとめる力を養います。お葬儀が終わった後も、四九日法要までお客様をサポートしていきます。位牌・仏壇のご提案、四九日のプランニングなどを行い、お客様と深い信頼関係を構築。お客様に寄り添い伴走する、きめ細かな心配りを身につけた担当へ成長します。 ◇ 受注担当デビューへ施行担当として経験を積んだ後は、葬儀全体をプランニングする受注担当へ。先輩の打ち合わせに同行しながら、寄り添った声がけや分かりやすい説明、想いをくみ取る力を習得。お客様の想いを形にする提案力を磨きます。一歩ずつ経験を積みながら、無理なく専門性を高めていける育成制度です。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額または一部補填（例）厚生労働省認定技能審査　葬祭ディレクター1級・2級当社は業界のリーディングカンパニーとして試験運営にも携わっているため、資格取得を徹底サポート。学んだ知識と経験を確実にスキルとして形にできます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり採用年度を含めて3年間、人事担当者による年1回の面談を実施
社内検定制度	制度あり制度あり受注技能検定、施行技能検定、司会検定、アシスタント検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、九州国際大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京農工大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞育英短期大学、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、香川調理製菓専門学校、専門学校神田外語学院、共立女子短期大学、群馬調理師専門学校、国際学院埼玉短期大学、埼玉県製菓専門学校、埼玉県調理師専門学校、テクノ・ホルティ園芸専門学校、日本外国語専門学校、東日本調理師専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　1名　　　2名　　　4名専門卒　　1名　　 ―　　　　―　　　1名高卒　　　1名　　 ―　　　　―　　　　―
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、文理学部、人文学部、商学部、人間学部、外国語学部、教育学部、教養学部、経営学部、経済学部、芸術学部、国際学部、国際文化学部、国際経営学部、社会学部、社会福祉学部、総合情報学部、地球環境学部、理工学部、デザイン工学部、応用生物学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	1名	1名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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