最終更新日：2026/9/17

サンメンバーズ(株)【さいたまセレモニー・ファミリーホール・i-flower・i-Wedding】

正社員
既卒可

業種

冠婚葬祭
旅行・観光
専門コンサルティング
ホテル・旅館
福祉サービス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 17億円（2025年度）

従業員: 117名（2025年度）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	サンメンバーズのエントリーはこちら♪
セミナー／説明会	【オンライン90分×社長登壇】WEB会社説明会【ESナシ／書類選考ナシ】【内定承諾に迷っている方に】カジュアル面談【選択肢を広げてみませんか？】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

埼玉北部を中心に安定した地域密着型事業を展開。地域の厚い信頼を集める「葬儀のプロフェッショナル」です。【説明会・カジュアル面談実施中／内定承諾を迷っている方へ】

積極的に受付中

【秋採用】オンライン説明会開催中！エントリー大歓迎です【内々定まで最短2週間】（2026/09/11更新）

伝言板画像

当社の信念は、「目の前のあなたを大切にする」こと。

そのために対話を重ね、お互いに深く知っていきます。
きちんと納得して入社してもらいたい、そんな想いで説明会を開催しています。

■【90分×社長登壇／オンライン会社説明会】

・ご希望の日程を教えてください！

■【内定承諾に迷っている方に／カジュアル面談】

・ご希望の日時で開催中！

【私たちの強みはこの３つ！】

■「100年以上の歴史」と地域密着型の安定企業■
地域に根ざし、時代とともに進化してきました。安定した企業基盤と、必要とされる仕事の重みが、あなたの成長を支えます。

■「プロフェッショナル」を目指せる環境 ■
冠婚葬祭業は、一度きりの人生の最期に関わる仕事。「人を支える力」「プロとしてのスキル」を身につけることができます。

■「理想的」なワークライフバランス ■
転勤なし、残業月平均8.2時間と、休日もしっかり確保できる環境で、仕事とプライベートのバランスを大切にした生活が送れます。平均勤続11年と、長期的なキャリア形成が可能です。

【こんな学生にオススメ！】
　・埼玉県内／関東圏内で働きたい
　・冠婚葬祭に興味がある
　・成長できるフィールドで、プロフェッショナルを目指したい
　・誰かに寄り添うことができる仕事をしたい

自然体であなたらしく居られる、そんな場所でありたいと思っています。

安定性・将来性

100年超の歴史を持つ老舗企業です。地域の信頼は厚く、埼玉県本庄市ではお葬儀のトップシェアを誇ります。
やりがい

故人様の「世界にたったひとつの物語」を次世代に繋ぐ。感謝と感動を創造する、かけがえのない仕事です。
職場環境

平均勤続11.0年、月の平均残業時間8.2Hと、長く働きやすい環境です。葬祭ディレクターの資格取得制度も◎

会社紹介記事

埼玉県北部を中心に葬祭事業を展開するサンメンバーズ。自社ホールも複数運営しており、地域で広く知られている企業です。地域密着型の事業を展開するサンメンバーズは、安定した経営基盤を有しています。1,000人規模の葬儀も運営できる、地域でも数少ない葬祭会社です。

: 埼玉県北部を中心に葬祭事業を展開するサンメンバーズ。自社ホールも複数運営しており、地域で広く知られている企業です。

: 地域密着型の事業を展開するサンメンバーズは、安定した経営基盤を有しています。1,000人規模の葬儀も運営できる、地域でも数少ない葬祭会社です。

深い悲しみにそっと寄り添えるようにー「社会人としての理想像」を求めて

「葬祭業を経験したことのある学生はほぼゼロです。なので、少しでも興味があれば、ぜひ説明会に足を運んでほしいです」と話す赤岩さん。	■あの日、私に寄り添ってくれた「あの人」のようになりたい葬祭業に関心を持ったのは、高校2年生のときでした。父が急逝し、気持ちの整理がつかずに呆然としている私に、担当の葬儀スタッフがある提案をしてくれたのです。「お父様に手紙を書いてみませんか？」心のモヤモヤをどのように晴らせばよいのか分からなかった私は、その言葉に背中を押され、伝えたい気持ちを手紙にまとめて、そっと父の棺に納めました。あのとき、あの言葉にどれほど救われただろうか。いつか私が社会に出るときは、悲しみに沈む誰かに、そっと寄り添える存在になりたい。それが、私が葬祭業を選ぶきっかけとなりました。 ■サンメンバーズに「私の理想像」があったサンメンバーズを知ったのは、就職活動の頃です。企業選びで私が重視していたのは「柔軟な社風」でした。故人様にとって人生で一度きりの大切なお葬式を、マニュアル通りに淡々と進めるだけの働き方はしたくなかったからです。もっとご遺族に親身になって、お一人おひとりに心配りできる企業を選びたい。その思いを叶えられるのがサンメンバーズでした。特に印象的だったのは、社長自らが説明会に登壇し、過去の葬儀での経験談をたくさん語ってくれたことです。ご遺族が抱えるさまざまな悲しみや人生に寄り添ってきた数々のエピソードに、私の目指す社会人像がありました。 ■ご遺族をそっと元気づけられる存在へ現在、私は葬儀の運営を手がける施行課で勤務しています。まだ新人ですが、入社前に思い描いた通りの働き方ができており、充実した毎日です。意外に思われるかもしれませんが、葬儀は必ずしも沈痛な場ばかりではありません。例えば100歳を超えて亡くなった故人様の葬儀では、ご遺族の思い出話に花が咲き、笑顔が溢れることもあります。そうした際に「故人様はどんな方だったんですか？」と尋ねると、とても嬉しそうにお話ししてくださるご遺族もいらっしゃいます。葬儀を通じて、ご遺族に少しでも喜んでいただけることが、今の私の強いやりがいです。いつの日か、あの日の私のように深い悲しみに沈むご遺族を、そっと元気づけられるような存在になること。それが、今の私の目標です。（葬祭事業本部施行課赤岩美歩さん）

「葬祭業を経験したことのある学生はほぼゼロです。なので、少しでも興味があれば、ぜひ説明会に足を運んでほしいです」と話す赤岩さん。

■あの日、私に寄り添ってくれた「あの人」のようになりたい
葬祭業に関心を持ったのは、高校2年生のときでした。父が急逝し、気持ちの整理がつかずに呆然としている私に、担当の葬儀スタッフがある提案をしてくれたのです。

「お父様に手紙を書いてみませんか？」

心のモヤモヤをどのように晴らせばよいのか分からなかった私は、その言葉に背中を押され、伝えたい気持ちを手紙にまとめて、そっと父の棺に納めました。

あのとき、あの言葉にどれほど救われただろうか。
いつか私が社会に出るときは、悲しみに沈む誰かに、そっと寄り添える存在になりたい。

それが、私が葬祭業を選ぶきっかけとなりました。

■サンメンバーズに「私の理想像」があった
サンメンバーズを知ったのは、就職活動の頃です。
企業選びで私が重視していたのは「柔軟な社風」でした。

故人様にとって人生で一度きりの大切なお葬式を、マニュアル通りに淡々と進めるだけの働き方はしたくなかったからです。もっとご遺族に親身になって、お一人おひとりに心配りできる企業を選びたい。その思いを叶えられるのがサンメンバーズでした。

特に印象的だったのは、社長自らが説明会に登壇し、過去の葬儀での経験談をたくさん語ってくれたことです。ご遺族が抱えるさまざまな悲しみや人生に寄り添ってきた数々のエピソードに、私の目指す社会人像がありました。

■ご遺族をそっと元気づけられる存在へ
現在、私は葬儀の運営を手がける施行課で勤務しています。まだ新人ですが、入社前に思い描いた通りの働き方ができており、充実した毎日です。

意外に思われるかもしれませんが、葬儀は必ずしも沈痛な場ばかりではありません。例えば100歳を超えて亡くなった故人様の葬儀では、ご遺族の思い出話に花が咲き、笑顔が溢れることもあります。そうした際に「故人様はどんな方だったんですか？」と尋ねると、とても嬉しそうにお話ししてくださるご遺族もいらっしゃいます。

葬儀を通じて、ご遺族に少しでも喜んでいただけることが、今の私の強いやりがいです。いつの日か、あの日の私のように深い悲しみに沈むご遺族を、そっと元気づけられるような存在になること。それが、今の私の目標です。

（葬祭事業本部施行課赤岩美歩さん）

会社データ

プロフィール	■「その人らしさ」を形にする葬祭ディレクター／葬祭プランナー一人ひとりの性格や人生が異なるように、人生最後のステージである葬儀も「その人らしく」あるべきだとサンメンバーズは考えます。「お父さんらしい葬儀をしたい」「お母さんが喜ぶお花を選びたい」。そんな想いに応えるために、ご家族に寄り添い、ご意向を伺って、最良の葬儀を演出するのが私たちの仕事です。そこにはマニュアル的なやりとりや柔軟性に欠ける対応はありません。サンメンバーズは「故人様第一主義」を貫き、オンリーワンの葬儀を作り上げるプロフェッショナルです。 ■埼玉県北部で高い知名度を誇る安定企業サンメンバーズは大正9年のグループ創業以来、100年以上にわたり埼玉県本庄市に根を下ろした地域密着型の事業を手がけてきました。そのため、本庄市が位置する埼玉県北部では高い知名度を誇り、世代を超えて多くのお客様からご愛顧をいただいています。葬祭事業においては自社葬祭式場3カ所、家族葬ホールを2カ所展開し、さらに今年は完全貸切型の家族葬ホール「家族の家」を新たに2カ所オープンする予定です。今後もサンメンバーズは地域密着型の事業を通じて、地域の皆様の暮らしに寄り添い続けます。 ■平均勤続11年以上。柔軟で裁量ある働き方で長期的なキャリアをサンメンバーズの大きな特徴は、柔軟で働きやすい環境づくりに力を入れていることです。残業時間は全社平均で月8.2時間。夜間業務は専従スタッフが担当するため、日勤社員が急な夜勤対応に追われることはありません。その他、年1回取得できる長期休暇に有給休暇を組み合わせて、柔軟かつ計画的にリフレッシュすることも可能です。当社の平均勤続年数は11年以上。中には20年以上勤務するスタッフも少なくありません。自分らしく無理なく働ける環境が、ここでの長期的なキャリア形成を可能にしています。 ■専門的な研修を経て、着実にキャリアアップ入社後は、約1ヶ月間の研修を実施します。グリーフケアなどの葬儀に関する基礎知識や、お客様対応のロールプレイなど、現場で活きる専門的なスキルをしっかりと学びます。現場への配属後はOJTを通じて実務への理解を深め、施行担当としてのデビューを目指します。ゆくゆくは受注業務やマネジメント職など、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
事業内容	◆葬祭事業埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市を中心に、自社葬祭式場「さいたまセレモニーホール」を3カ所、家族葬ホール「ファミリーホール」を2カ所運営しています。宗旨宗派や規模、形式を問わず対応できる安心感と、きめ細やかな気配りが喜ばれ、年間1,000件を超えるお葬儀のご依頼を承っています。法事や遺品整理など、アフターフォローもワンストップで対応しています。 ◆互助会事業経済産業大臣許可事業である互助会事業「サンメンバーズ」は、冠婚葬祭に備えるための会員制度です。経済的な負担を減らし、安心してお葬儀をあげていただけるよう、積極的に会員募集を行っています。また、終活セミナーや各種イベントの開催を通じて、地域の皆様に更なる安心感と手厚いおもてなしを提供しています。許可番号：経済産業大臣許可（互）第3115号 ◆生花事業冠婚葬祭に不可欠な生花。お客様のニーズにもっと深く応えたいという思いから、生花を取り扱う自社ブランド「アイ・フラワー」を立ち上げました。1つの商品をつくるのではなく、その空間全体をコーディネートすることで、お客様の心に花を咲かせます。儀式用だけでなく、日常用・贈答用の生花もご好評いただき、フラワーショップを3店舗運営しています。 ◆結婚相談事業 2020年にグループ創業100周年を迎え、結婚相談所「アイ・ウエディング」をオープンしました。ブライダルプランナーとしてこれまで多くのご夫婦に寄り添ってきたスタッフが、婚活カウンセラーを務めています。結婚すること自体がゴールではなく、結婚後の幸せを見据え、親身であたたかいアドバイスを送ります。冠婚葬祭業界は、学生の皆様にとって比較的馴染みが薄いかもしれません。しかし実際には、・ブライダル、ホテル業界・旅行、航空業界・IT、ゲーム、広告業界・化粧品業界・アパレル業界・食品業界など、さまざまな業界と比較したうえで、当社を選んだ先輩社員が多数活躍しています。また、実際の仕事内容を聞くと「良い意味で想像と違った」と、ポジティブなギャップを感じてくれる学生がほとんどです。事務職希望の方も、営業職希望の方も、まずはぜひ説明会へご参加ください。＃スピード選考＃社長に会える＃グループ創業106年＃転勤なし＃残業月平均8.2H ＃平均勤続11.0年＃冠婚葬祭＃お葬儀＃埼玉県裁量ある働き方ができることもあり、社内には柔軟で明るい性格のスタッフが数多く在籍しています。頼り甲斐ある先輩スタッフも多いですよ。

プロフィール

■「その人らしさ」を形にする葬祭ディレクター／葬祭プランナー
一人ひとりの性格や人生が異なるように、人生最後のステージである葬儀も「その人らしく」あるべきだとサンメンバーズは考えます。
「お父さんらしい葬儀をしたい」「お母さんが喜ぶお花を選びたい」。
そんな想いに応えるために、ご家族に寄り添い、ご意向を伺って、最良の葬儀を演出するのが私たちの仕事です。

そこにはマニュアル的なやりとりや柔軟性に欠ける対応はありません。
サンメンバーズは「故人様第一主義」を貫き、オンリーワンの葬儀を作り上げるプロフェッショナルです。

■埼玉県北部で高い知名度を誇る安定企業
サンメンバーズは大正9年のグループ創業以来、100年以上にわたり埼玉県本庄市に根を下ろした地域密着型の事業を手がけてきました。
そのため、本庄市が位置する埼玉県北部では高い知名度を誇り、世代を超えて多くのお客様からご愛顧をいただいています。
葬祭事業においては自社葬祭式場3カ所、家族葬ホールを2カ所展開し、さらに今年は完全貸切型の家族葬ホール「家族の家」を新たに2カ所オープンする予定です。今後もサンメンバーズは地域密着型の事業を通じて、地域の皆様の暮らしに寄り添い続けます。

■平均勤続11年以上。柔軟で裁量ある働き方で長期的なキャリアを
サンメンバーズの大きな特徴は、柔軟で働きやすい環境づくりに力を入れていることです。
残業時間は全社平均で月8.2時間。夜間業務は専従スタッフが担当するため、日勤社員が急な夜勤対応に追われることはありません。
その他、年1回取得できる長期休暇に有給休暇を組み合わせて、柔軟かつ計画的にリフレッシュすることも可能です。

当社の平均勤続年数は11年以上。中には20年以上勤務するスタッフも少なくありません。
自分らしく無理なく働ける環境が、ここでの長期的なキャリア形成を可能にしています。

■専門的な研修を経て、着実にキャリアアップ
入社後は、約1ヶ月間の研修を実施します。グリーフケアなどの葬儀に関する基礎知識や、お客様対応のロールプレイなど、現場で活きる専門的なスキルをしっかりと学びます。現場への配属後はOJTを通じて実務への理解を深め、施行担当としてのデビューを目指します。ゆくゆくは受注業務やマネジメント職など、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

事業内容

◆葬祭事業
埼玉県本庄市・深谷市・熊谷市を中心に、自社葬祭式場「さいたまセレモニーホール」を3カ所、家族葬ホール「ファミリーホール」を2カ所運営しています。宗旨宗派や規模、形式を問わず対応できる安心感と、きめ細やかな気配りが喜ばれ、年間1,000件を超えるお葬儀のご依頼を承っています。法事や遺品整理など、アフターフォローもワンストップで対応しています。

◆互助会事業
経済産業大臣許可事業である互助会事業「サンメンバーズ」は、冠婚葬祭に備えるための会員制度です。経済的な負担を減らし、安心してお葬儀をあげていただけるよう、積極的に会員募集を行っています。また、終活セミナーや各種イベントの開催を通じて、地域の皆様に更なる安心感と手厚いおもてなしを提供しています。
許可番号：経済産業大臣許可（互）第3115号

◆生花事業
冠婚葬祭に不可欠な生花。お客様のニーズにもっと深く応えたいという思いから、生花を取り扱う自社ブランド「アイ・フラワー」を立ち上げました。1つの商品をつくるのではなく、その空間全体をコーディネートすることで、お客様の心に花を咲かせます。儀式用だけでなく、日常用・贈答用の生花もご好評いただき、フラワーショップを3店舗運営しています。

◆結婚相談事業
2020年にグループ創業100周年を迎え、結婚相談所「アイ・ウエディング」をオープンしました。ブライダルプランナーとしてこれまで多くのご夫婦に寄り添ってきたスタッフが、婚活カウンセラーを務めています。結婚すること自体がゴールではなく、結婚後の幸せを見据え、親身であたたかいアドバイスを送ります。

冠婚葬祭業界は、学生の皆様にとって比較的馴染みが薄いかもしれません。しかし実際には、
・ブライダル、ホテル業界
・旅行、航空業界
・IT、ゲーム、広告業界
・化粧品業界
・アパレル業界
・食品業界
など、さまざまな業界と比較したうえで、当社を選んだ先輩社員が多数活躍しています。

また、実際の仕事内容を聞くと「良い意味で想像と違った」と、ポジティブなギャップを感じてくれる学生がほとんどです。事務職希望の方も、営業職希望の方も、まずはぜひ説明会へご参加ください。

＃スピード選考＃社長に会える＃グループ創業106年＃転勤なし＃残業月平均8.2H ＃平均勤続11.0年＃冠婚葬祭＃お葬儀＃埼玉県

裁量ある働き方ができることもあり、社内には柔軟で明るい性格のスタッフが数多く在籍しています。頼り甲斐ある先輩スタッフも多いですよ。

本社郵便番号	367-0062
本社所在地	埼玉県本庄市小島南1-5-9
本社電話番号	0495-24-3333
創業	1920年（大正9）年
設立	1981（昭和56）年
資本金	5,000万円
従業員	117名（2025年度）
売上高	17億円（2025年度）
事業所	◆本社・さいたまセレモニーホール本庄／〒367-0062　埼玉県本庄市小島南1-5-9　 ◆さいたまセレモニーホール深谷／〒366-0051 埼玉県深谷市上柴町東3-14-1 ◆さいたまセレモニーホール熊谷／〒360-0813 埼玉県熊谷市円光1-15-31 ◆ファミリーホール本庄／〒367-0021 埼玉県本庄市東台5-3-3 ◆ファミリーホール深谷／〒366-0825 埼玉県深谷市深谷583-1 ＜2026年オープン！＞ ◆家族葬　家族の家　本庄南／〒367-0042 埼玉県本庄市けや木1-26-23 ◆家族葬　家族の家　児玉／〒367-0217 埼玉県本庄市児玉町八幡山241-2 ◆アイ・フラワー岡部店／〒369-0201 埼玉県深谷市岡2752-4 ◆アイ・フラワー深谷上柴店／〒366-0051 埼玉県深谷市上柴町東3-14-1 ◆アイ・フラワー八木橋店／〒360-8502 埼玉県熊谷市仲町74
グループ企業	高橋商事(株)
関連施設	老神温泉　湯元華亭
平均年齢	39.6歳
平均勤続年数	11.0年
Since 1920	大正9年、埼玉県本庄市にて和装の履物卸問屋として創業したことから、私たち高橋商事グループの長い歴史が始まりました。桐下駄などの和装履物問屋からサンダル・スリッパの専門問屋へ転換を図り、事業を拡大。昭和56年には新たな主軸事業として、冠婚葬祭互助会を始めました。今では本庄市を拠点に深谷市や熊谷市へと営業拠点を拡げ、葬祭事業・互助会事業・生花事業・結婚相談事業・訪問看護事業など幅広く事業を展開しています。互助会契約件数は5万件を超え、年間千件を超えるお葬儀のお手伝いをしています。事業や組織を大きく変化させながらも「目の前の相手を幸せにすること」「地域社会に貢献すること」は、いつの時代も変わらない私たちのモットーです。地元密着企業として埼玉県北地域の皆様に愛され、今年でグループ創業106周年を迎えました。
沿革	1920年高橋福松商店を創業 1966年高橋商事(株)に社名変更 1981年サンメンバーズ(株)を設立 1983年埼玉グランドホテル本庄オープン 1984年さいたまセレモニー営業開始 1985年高橋不動産(株)を設立 1986年サンメンバーズ深谷営業開始 1987年さいたまセレモニー深谷営業開始 1987年埼玉グランドホテル深谷オープン 1995年本庄駅南タワーパーキングオープン 1996年群馬県老神温泉にて日帰り温泉「湯元華亭」オープン 1997年さいたまセレモニーホール本庄オープンアイ・フラワー営業開始 1999年さいたまセレモニーホール深谷オープン 1999年サンメンバーズ熊谷営業開始 2003年さいたまセレモニーホール熊谷オープン 2006年さいたまセレモニーホール児玉オープン 2010年サンメンバーズ(株)と埼玉グランドホテル(株)　合併新生サンメンバーズとしてスタート［新社名　サンメンバーズ(株)］ 2011年ファミリーホール本庄オープン 2014年ファミリーホール深谷オープン 2017年熊谷中央訪問看護リハビリステーション開所（高橋商事(株)）さいたまセレモニーホール深谷　新築建替えオープン 2020年高橋商事グループとして創業100周年を迎える i-Wedding(アイウエディング)結婚相談所オープン 2026年新ブランド「家族葬　家族の家」を立ち上げ・家族の家　本庄南　オープン・家族の家　児玉　　オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.6%
  （22名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社外研修・社内研修）、PC技能研修、営業研修　等 ◆入社後のスキルアップ◆ ◇ 新入社員研修（1か月程度）全部門の仕事を体験し、会社全体の流れや大切にしている価値観を理解します。プレゼン・レポート・SNS投稿などの課題に取り組みながら、考える力・伝える力・発信力を基礎から身につけます。また、外部研修にも参加します。（ビジネスマナーや寺院研修など） ◇ 基礎研修（1～2か月程度）現場配属後は、先輩と一緒にOJTで業務を習得。会場準備や館内清掃、お客様対応、車両運行などを経験し、式場運営の基本と現場での動き方を学びます。 ◇ 施行担当デビューへ（1年目～）通夜・葬儀の進行を担う施行担当へ。先輩同行から始まり、見守りのもとでの実践を経て独り立ちします。儀式を円滑に進める力、故人様らしさを表現する工夫、現場をまとめる力を養います。お葬儀が終わった後も、四九日法要までお客様をサポートしていきます。位牌・仏壇のご提案、四九日のプランニングなどを行い、お客様と深い信頼関係を構築。お客様に寄り添い伴走する、きめ細かな心配りを身につけた担当へ成長します。 ◇ 受注担当デビューへ施行担当として経験を積んだ後は、葬儀全体をプランニングする受注担当へ。先輩の打ち合わせに同行しながら、寄り添った声がけや分かりやすい説明、想いをくみ取る力を習得。お客様の想いを形にする提案力を磨きます。一歩ずつ経験を積みながら、無理なく専門性を高めていける育成制度です。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額または一部補填（例）厚生労働省認定技能審査　葬祭ディレクター1級・2級当社は業界のリーディングカンパニーとして試験運営にも携わっているため、資格取得を徹底サポート。学んだ知識と経験を確実にスキルとして形にできます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり採用年度を含めて3年間、人事担当者による年1回の面談を実施
社内検定制度	制度あり制度あり受注技能検定、施行技能検定、司会検定、アシスタント検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、九州国際大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京農工大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞育英短期大学、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、香川調理製菓専門学校、専門学校神田外語学院、共立女子短期大学、群馬調理師専門学校、国際学院埼玉短期大学、埼玉県製菓専門学校、埼玉県調理師専門学校、テクノ・ホルティ園芸専門学校、日本外国語専門学校、東日本調理師専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　1名　　　2名　　　4名専門卒　　1名　　 ―　　　　―　　　1名高卒　　　1名　　 ―　　　　―　　　　―
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、文理学部、人文学部、商学部、人間学部、外国語学部、教育学部、教養学部、経営学部、経済学部、芸術学部、国際学部、国際文化学部、国際経営学部、社会学部、社会福祉学部、総合情報学部、地球環境学部、理工学部、デザイン工学部、応用生物学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	1名	1名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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