最終更新日：2026/5/14

NX・TC リース＆ファイナンス(株)【旧社名：日通リース＆ファイナンス(株)】【NXグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • リース・レンタル

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
782億800万円（2025年1月1日現在）
従業員数
257名（2025年1月1日現在）

『金融×物流』を武器に、2021年4月に誕生したリース会社です。

採用担当者からの伝言板 （2026/02/12更新）

こんにちは！
NX・TCリース＆ファイナンス(株)（旧社名：日通リース＆ファイナンス(株)）採用担当です。
当社の採用情報ページにアクセスしていただきありがとうございます。

選考の詳細につきましては、プレエントリー頂いた後の採用マイページにてご案内いたしますので、まずは【ＮＸ商事(株)/NX・TCリース＆ファイナンス(株)】掲載ページの「エントリー」ボタンまたは以下URLよりエントリーをお願いいたします！
<https://job.axol.jp/bx/s/nxshoji_27/entry/>

皆さんとお会いできる事を楽しみにしております！

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    『金融×物流』を武器に、『物融』を通して、お客様へ最適な設備投資をリース・サポートしていきます！

会社データ

プロフィール

◆2021年4月に誕生
NX・TCリース＆ファイナンス(株)（旧社名：日通リース＆ファイナンス(株)）は、ＮＸ商事(株)（旧社名：日通商事(株)）のリース事業分社化に伴い、日本通運(株)、東京センチュリー(株)、損害保険ジャパン(株)の3社共同出資により誕生したリース会社です。

◆目指すべきビジョン
新たに誕生したNX・TCリース＆ファイナンス(株)は、さらなるリース事業の成長・発展に向けて、日本通運グループおよび東京センチュリーの相互の顧客基盤、事業ノウハウ、拠点ネットワークの活用によりシナジーを発揮し、社会課題の解決と循環型経済社会の実現への貢献を目指しております。
事業内容
日本全国に38の営業拠点があり、自治体を含めた各地域のさまざまなお客様に密着した営業を展開しています。
扱う商材や係わるお客様も多岐に渡り、若手のうちから「金融」と「物流」の２つの専門性を身に付け、大規模な取引に携わることが可能です。「金融業界と物流業界の双方に通用するプロ」を育てる社内風土が醸成されています。

日本通運グループを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーグループと連携した多種多様なサービスを提供しています。

◆ファイナンスリース
お客様の目的・用途に応じて希望される物件をお客様に代わってNX・TCリース＆ファイナンスが購入し、その物件をお客様にお貸しする標準的なリース契約です。

◆オペレーティングリース
中古価値が見込める物件について、リース期間満了時の市場価値をNX・TCリース＆ファイナンスが見込んで、物件価額から差し引いてリース料を算出する契約です。

◆自動車リース（メンテナンスリース）
ファイナンスリースに含まれる費用に加えて、車検、定期点検、一般整備、タイヤ・油脂類・バッテリー等まで、車両のライフサイクルに関するほぼ全てを定額のリース料にフルパッケージしたプランです。

◆割賦販売
お客様の目的・用途に応じて希望される物件をお客様に代わってNX・TCリース＆ファイナンスが購入し、その物件をお客様に分割払いで販売する取引です。

◆買取サービス
不要になった車両資産を、リース資産の処分で培ったノウハウにより高額買取を実現します。
本社郵便番号 105-7134
本社所在地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階
本社電話番号 03-6734-8800
設立 2021年4月
資本金 10億円
従業員数 257名（2025年1月1日現在）
売上高 782億800万円（2025年1月1日現在）
事業所数 37カ所（2025年1月1日現在）
株主構成 NIPPON EXPRESSホールディングス(株)
49％
東京センチュリー(株)
49％
損害保険ジャパン(株)
2％
沿革
  • 2021年4月
    • 日通商事(株)（現社名：ＮＸ商事（株)）のリース事業分社化に伴い、設立
  • 2023年1月
    • 不動産サービス部を新設、不動産リース事業を開始
  • 2023年7月
    • NX・TCリース＆ファイナンス(株)へ社名変更とともに本社・東京支店が汐留シティセンターへ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.1年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 47名 5名 52名
    取得者 12名 5名 17名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    25.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      （900名中45名）
    • 2024年度

    管理職地位に占める女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
■階層別研修
＜各階層において求められる能力を習得するために実施＞
・新入社員研修　・フォローアップ研修　・中堅社員研修　・新任主任研修
・新任係長研修　・新任管理職研修　・管理職フォローアップ研修　・新任経営職研修
・経営職研修

■専門研修
＜リース事業の専門的かつ高度な知識・技術の習得するために実施＞

その他、海外研修員制度や職場指導員制度など、各制度に対応する研修（海外赴任前研修や職場指導員研修など）など、多分野にわたるキャリア育成を目指した総合的な教育システムを構築しております。
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
■通信教育制度
年1回、100講座以上の中から選択可能。期間内に合格点をクリアした上で修了した際は費用を会社が全額負担。
メンター制度 制度あり
入社2年目の事務員を対象に実施（半年間）
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

　NX・TCリース＆ファイナンス(株)を含むＮＸ商事(株)の採用実績については
【ＮＸ商事(株)/NX・TCリース＆ファイナンス(株)】掲載ページをご参考ください。

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採用実績（人数） 　　　　　　2022年　　2023年　　2024年
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総合職　　　　 ー　　　 　ー　　　 　 ー
一般職　　　　 ー　　　 　ー　　　 　 ー

　NX・TCリース＆ファイナンスを含むＮＸ商事(株)の採用実績については
【ＮＸ商事(株)/NX・TCリース＆ファイナンス(株)】掲載ページをご参考ください。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 60名 27名 87名
    2024年 58名 22名 80名
    2023年 40名 17名 57名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 87名 0名 100%
    2024年 80名 1名 98.8%
    2023年 57名 3名 94.7%

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