最終更新日：2026/6/16

ジェイアール東海バス(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

陸運（貨物・バス・タクシー）
旅行・観光
リース・レンタル
不動産（管理）
サービス（その他）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 55億3千万円（2025年3月期実績）

従業員: 300人

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

乗せているのは、数えきれない「ワクワク」。確かな安全で、旅の感動を支え、運ぶ。あなたの誠実さが、誰かの最高の思い出になる。

My Career Boxで応募可

「総合職」と高速バスの運転を経験していただく「運輸職」のお仕事を募集します。（2026/02/12更新）

伝言板画像

旅行のとき、帰省のとき、ライブ遠征のとき――
移動の選択肢として「高速バス」が思い浮かぶ方も多いのではないでしょうか。

新幹線のように速くはなく、飛行機のように一気に遠くまで行けるわけでもありません。
それでも高速バスには、“高速バスにしか果たせない役割”があります。

それは、手軽さと自由度、そして人と人、街と街をつなぐこと。
必要な人が、必要なときに、無理なく移動できる――
高速バスは、そんな日常に寄り添う移動手段として、皆さまの暮らしを支えています。

私たちJR東海バスは、ただ都市間を結ぶだけでなく、
通勤・通学、帰省、旅行、趣味や挑戦など、
お客様一人ひとりの「日常そのもの」を支える存在でありたいと考えています。

JR東海バスとはどんな会社なのか。
そして、私たちの高速バスが、皆さんの暮らしのどんな場面で力になっているのか。
このページを通して知っていただき、共感していただけたら嬉しいです。

ご興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーをお待ちしています。

製品・サービス力

旅行、推し活やインバウンド需要の高まりから、当社の高速バスは多くのお客様にご利用いただいています。
職場環境

名古屋・静岡市内が働く職場です。転居を伴う転勤がほとんどないため、安心して長く働けます。
安定性・将来性

主力のバス事業に加え関連事業も好調で、経営基盤が安定しています。

会社紹介記事

海外製２階建てバスを含む多彩なバス車両を保有している。主力の高速バス事業に加え、安定収入の関連事業も展開し、安心の経営体制を確立している。安全への真摯な姿勢と、社員同士の温かな絆が共存。年次を問わず意見を交わせる風通しの良さがあり、互いに支え合いながらプロとして大きく成長できる。

: 海外製２階建てバスを含む多彩なバス車両を保有している。主力の高速バス事業に加え、安定収入の関連事業も展開し、安心の経営体制を確立している。

: 安全への真摯な姿勢と、社員同士の温かな絆が共存。年次を問わず意見を交わせる風通しの良さがあり、互いに支え合いながらプロとして大きく成長できる。

幅広いフィールドに、豊富なチャレンジの機会。一緒に未来へ挑戦しましょう！

素直な姿勢で仕事に臨み、積極的にコミュニケーションを図れる人材を求めます。〔M・Kさん／企画営業部　販売促進課／2016年入社〕	〔M・Kさん／企画営業部　販売促進課／2016年総合職入社〕 JR東海グループの中で唯一、バス事業を手がけるのが私たちの会社です。主力の高速バスを始め、遠足などで利用される貸切バス、バスの旅「つばめツアー」などを実施し、最近ではオリジナルグッズの販売やバス好きの方に向けたイベント、SNSでの情報発信にも力を入れています。損害保険代理業や自動車リースなど関連事業も展開し、幅広いサービスを提供しています。バス事業といっても社内には多彩な業務があり、総合職としてさまざまな経験を積めるのが当社ならではの働き方です。〔M・Iさん／企画営業部営業管理課／2022年総合職入社〕公共交通に興味があり、高速バスという都市間輸送の重要な役割に魅力を感じて入社しました。乗車券販売や電話予約業務を経て、現在は営業管理課で高速バスの輸送実績の管理を担当。運行状況やデータを分析し、より安全で快適なサービスを支える仕事にやりがいを感じています。現場で得た知識を活かし、運行計画やサービス改善に関わることができるのは総合職ならではの面白さです。複数の部署や業務を経験する中で自分の知識を増やしたり、長所を見つけることのできる環境がとても気に入っています。〔K・Hさん／名古屋支店／2025年運輸職入社〕高速バス運転士は、ハンドルを握り、お客様を目的地まで安全に届ける責任ある仕事です。運転中は常に集中し、快適な走行を心がけながら、お客様の安心を守ります。到着後に「ありがとう」「安心して乗れました」と声をかけていただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。移動を支える使命感と、人の笑顔に直接触れられる喜び、これが運転士の誇りです。今後は運転士として経験を積みながら、運行管理や後輩の指導にも挑戦し、仲間とともに会社全体の安全を支える存在になることを目標にしています。 JR東海グループならではの福利厚生も充実。持株制度、家賃補助、結婚休暇、産育休制度、男性育休推進など、働きやすさを支える仕組みがあります。バスは鉄道が止まった際の代替輸送としても欠かせない存在。私たちは誇りを持って、日本の移動を守り、発展させたいと考えています。その想いに共感し、将来の当社を担う意欲的な方をお待ちしています。

素直な姿勢で仕事に臨み、積極的にコミュニケーションを図れる人材を求めます。〔M・Kさん／企画営業部　販売促進課／2016年入社〕

〔M・Kさん／企画営業部　販売促進課／2016年総合職入社〕
JR東海グループの中で唯一、バス事業を手がけるのが私たちの会社です。主力の高速バスを始め、遠足などで利用される貸切バス、バスの旅「つばめツアー」などを実施し、最近ではオリジナルグッズの販売やバス好きの方に向けたイベント、SNSでの情報発信にも力を入れています。損害保険代理業や自動車リースなど関連事業も展開し、幅広いサービスを提供しています。バス事業といっても社内には多彩な業務があり、総合職としてさまざまな経験を積めるのが当社ならではの働き方です。

〔M・Iさん／企画営業部営業管理課／2022年総合職入社〕
公共交通に興味があり、高速バスという都市間輸送の重要な役割に魅力を感じて入社しました。乗車券販売や電話予約業務を経て、現在は営業管理課で高速バスの輸送実績の管理を担当。運行状況やデータを分析し、より安全で快適なサービスを支える仕事にやりがいを感じています。現場で得た知識を活かし、運行計画やサービス改善に関わることができるのは総合職ならではの面白さです。複数の部署や業務を経験する中で自分の知識を増やしたり、長所を見つけることのできる環境がとても気に入っています。

〔K・Hさん／名古屋支店／2025年運輸職入社〕
高速バス運転士は、ハンドルを握り、お客様を目的地まで安全に届ける責任ある仕事です。運転中は常に集中し、快適な走行を心がけながら、お客様の安心を守ります。到着後に「ありがとう」「安心して乗れました」と声をかけていただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。移動を支える使命感と、人の笑顔に直接触れられる喜び、これが運転士の誇りです。今後は運転士として経験を積みながら、運行管理や後輩の指導にも挑戦し、仲間とともに会社全体の安全を支える存在になることを目標にしています。

JR東海グループならではの福利厚生も充実。持株制度、家賃補助、結婚休暇、産育休制度、男性育休推進など、働きやすさを支える仕組みがあります。バスは鉄道が止まった際の代替輸送としても欠かせない存在。私たちは誇りを持って、日本の移動を守り、発展させたいと考えています。その想いに共感し、将来の当社を担う意欲的な方をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	【日本の大動脈を支える、JR東海グループのバス会社】ジェイアール東海バスは、東海道新幹線を擁するJR東海グループの一員として、名古屋・静岡を拠点に、東京・大阪などの主要都市を結ぶ高速バス事業を展開しています。国鉄バス時代から半世紀以上にわたり、日本の大動脈である東名・名神ハイウェイバスを運行。「つばめ」のシンボルマークと共に、多くのお客様の旅とビジネスを支え続けてきました。 ■移動に「感動」をスカニア社製の二階建てバス（InterCityDD）の導入や、快適性を追求したシートなど、単なる移動手段ではない「ワクワクする旅の時間」を提供しています。
正式社名	ジェイアール東海バス株式会社
正式社名フリガナ	ジェイアールトウカイバス
事業内容	名古屋・静岡から首都圏、関西圏方面を中心に、各方面へ高速バスの運行を行っています。また、高速バスのほか、愛知県・静岡県を中心とした貸切バスの営業と損害保険代理店業、自動車リース業などの事業を行っております。主要駅直結のターミナルから高速バスを発着。雨や夜間も安心・快適な環境は、お客様を大切にする姿勢そのもの。JRブランドならではの揺るぎない品質です。

本社郵便番号	454-0828
本社所在地	愛知県名古屋市中川区小本3丁目103番地
本社電話番号	052-352-7800
設立	1988年
資本金	1億円
従業員	300人
売上高	55億3千万円（2025年3月期実績）
事業所	■名古屋支店名古屋市中川区小本3丁目103番地 ■静岡支店静岡市駿河区中村町428番地1 ■名古屋旅行センター名古屋市中村区名駅1丁目1142番1（切符売り場）名古屋市中村区名駅1丁目1015番4（事務所）
平均勤続年数	16.8

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.3%
  （300名中1名）
- 2025年度
当社では、「係長」以上を管理的地位にあるものとしています。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、リーダー認定者研修、接客・接遇対応研修、管理者研修など
自己啓発支援制度	制度あり〇資格取得奨励金制度会社指定の資格取得に要した通信教育受講料又は資格試験料の全部または一部補助〇自己啓発年間表彰制度会社指定の資格取得の実績に応じ金券進呈
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞帝京大学、椙山女学園大学、立命館大学、中京大学、東海大学、中部大学、至学館大学、名城大学、佛教大学、南山大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 1名　　 2名　　1名高卒・短大卒　　 1名　　 2名　　3名 ※大卒は総合職または運輸職、高卒・短大卒は整備職として採用