マック(株)の前年度採用データ

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採用後の待遇

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SEの高橋さんはPCでの仕事以外に現場にも足を運びお客さまとも対話。「任される仕事の幅・やりがいは大きく将来は地図に残る仕事を増やしてトンネル巡りがしたい」重機に搭載するコンピュータのセットアップを行う電気電子エンジニア。SEと一緒に、ハード・ソフト両面からお客さまの課題を解決していく。

: SEの高橋さんはPCでの仕事以外に現場にも足を運びお客さまとも対話。「任される仕事の幅・やりがいは大きく将来は地図に残る仕事を増やしてトンネル巡りがしたい」

: 重機に搭載するコンピュータのセットアップを行う電気電子エンジニア。SEと一緒に、ハード・ソフト両面からお客さまの課題を解決していく。

募集コース

コース名	技術系総合職技術系総合職を募集しています。研修後、希望や適性に応じて・システムエンジニア・電気電子エンジニア・フィールドエンジニア
雇用形態	正社員
配属職種	システムエンジニアレーザー計測装置など自社開発製品の各種アプリケーションの開発のほか、現場で使われる重機などマシンをコントロールするためのソフトウエア開発をしていただきます。最初は社内でPCやOSのセットアップ、およびスクリプト、VB等によるプログラミングなどからスタート。研修や先輩からしっかり学ぶことができます。次第にお客さまとの打ち合わせの場に出席して要望をヒアリング。計画やご要望に応じてプログラムをカスタマイズ、あるいは独自にシステムを構築していきます。先方の要望を満たしつつ、自らも積極的に提案していくことがポイントです。また、現場に出向いてつくったシステムが稼働するかを試験し、さらなる要望が出ればその声をシステムにフィードバックしていきます。もちろん、アフターフォローも担当。社内だけで完結するSEに比べて、ITやIoTを駆使して工事現場の安全や省力化に貢献できる手応えや、「ありがとう」の声に人の役に立つ仕事を実感できるやりがいがあります。
配属職種2	電気電子エンジニア山岳トンネル掘削のための測量機器・システムの開発・設計・構築に、電気電子面から関わっていただきます。例えばコンピュータとセンサーをどうつなげるか、電源をどう取ればいいか、デバイスを取り込むためのインターフェースはどうすればいいかなど、ハードウエアが現場でスムーズに稼働するよう設計・試行し、お客さまの課題解決に貢献します。 SE同様に仕事はお客さまのヒアリングに始まり、打ち合わせやプレゼンを行うこともあります。機能設計から部品の選定、実装まで、実際に手を動かしてモノづくりをしていくのが特徴です。工事現場で稼働状況のチェックもありますし、半導体など各種電気製品を組み合わせ、お客さまの希望要件に合うシステムを開発します。頭で思い描いたものが目の前で動いたときは、何とも言えない達成感を覚えます。
配属職種3	フィールドエンジニア社内での開発、製造経験後、キャリアアップの道筋の一つに、フィールドエンジニアがあります。お客さまへの測量システム等の納入説明や、現場での製品の使い方説明、また自社開発製品のプレゼンテーション、国土交通省に提出するデータ作成など、SEや電気電子エンジニアの知見と経験を基にしたコンサルティングや技術営業的な仕事をしていただきます。上記2職種以上に現場に出る機会が多いのも特徴です。「もっと、こんな機能が欲しい」という要望があれば、社内に持ち帰り自らもエンジニアとして対応します。コミュニケーション力やコンサルティング力を生かせる職種といえるでしょう。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定筆記試験(数学) 適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	エントリーシートを提出提出していただきます。一次面接は皆さんの興味ある分野やこれまで取り組まれたことを伺います。筆記試験は高校2年生迄の教科書レベルにて数学の試験を行います。適性検査はwebcabにより行います。一次面接に合格された方は適性検査の後二次面接に進んでいただきます。そこでお互いに合意させていただければ内々定となります。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2026年3月卒業見込みの方（卒業後3年以内の方も含み選考いたします）
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用転居を伴う転勤なし海外留学経験のある方や外国籍の方も活躍しています。派遣、客先常駐といった勤務形態ではありませんので、転勤は基本的にありません。
説明会・選考にて交通費支給あり	通勤費支給上限範囲（就業規則による、約60kmの範囲）までの交通費をご支給いたします。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
技術系総合職、修士卒	（月給）228,000円	218,000円	10,000円
技術系総合職、大卒	（月給）210,000円	200,000円	10,000円
技術系総合職、短大卒	（月給）185,000円	175,000円	10,000円
技術系総合職、高専卒	（月給）185,000円	175,000円	10,000円
技術系総合職、専修学校卒	（月給）185,000円	175,000円	10,000円

免許手当一律10,000円支給

※既卒者も最終学歴により同額の給与となります

試用期間あり

試用期間3ヶ月待遇に変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

5,800,000円／入社6年目（月給300,000円＋諸手当＋賞与）
7,000,000円／入社5年目（月給480,000円＋諸手当＋賞与）
11,800,000円／入社18年目（月給600,000円＋諸手当＋賞与）
諸手当は下記「諸手当」を参照

諸手当

家族手当
住宅手当
皆勤手当
勤務地手当
出張手当
職能手当
時間外手当
交通費規定内支給
資格手当（測量士補1万円/月・第一種情報処理技術者1万円/月）

昇給

年一回、4月

賞与

年2回（7月・12月）
決算賞与有（3月）※業績好調につき、直近8期連続で支給されています。

年間休日数

129日

休日休暇

≪年間休日129日以上≫
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝祭日
夏季・年末年始(各1週間)
有給
慶弔
※育児休暇・介護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生・社内制度

近接住居借り上げによる家賃補助
制服貸与
家族手当（配偶者1万円、子1人につき5000円）
資格取得支援制度

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

千葉

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

休憩12:00~13:00

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

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