EJCOMS(株)

学生時代はプログラミングの勉強をし、卒業研究ではAIを扱いました。当社に決めたのは、営業担当者の人柄や社内の雰囲気に好印象を持ったからです。新人研修ではチームのまとめ方や進捗管理の仕方などを学びました。3ヶ月間を共にした他社のメンバーとは、今でも交流が続いています。

最初の4年間はパートナー会社に入り、リモートワークでさまざまな案件に参加しました。初めて要件定義からリリースまで一連の工程を担当したのは、大手チケット会社の抽選販売システムです。多くのユーザーに使われるもので、世に出たときの達成感がとても大きかったです。先輩の背中を見ながら、お客様の要望を聞く力や自分の考えを説明する力も磨けた案件でした。

配車予約システムに携わった際には、画面の裏側で動くバックエンド側だけでなく、お客様が目にするフロント画面も担当することになり、デザインも勉強し使いやすいシステムの構築に注力しました。最近では、工場の製造ラインで使われる規格外商品を自動判定して抽出するシステムに携わり、AIによる画像判定機能を扱えたことも印象に残っています。安心して使っていただけるよう、どの案件でもエラーゼロを目標にしており、得意のロジカルシンキングを活かして正確性と速さの両方を意識しながら開発に取り組んでいます。

趣味としてもプログラミングを楽しんでいますが、仕事との大きな違いは途中で仕様変更が多く発生することです。開発は漠然としたイメージから始まることが多いので、途中でお客様の意向が変わり仕様が二転三転することも。しかし、試行錯誤して作り上げたものに「便利になった、ありがとう」「使いやすい、助かったよ」といったポジティブな声をいただけることは、仕事でしか味わえない醍醐味です。

この1年ほどは自社でWEB会議アプリ開発案件に取り組み、社内会議で運用しながら機能のアップデートを続けてきました。社内で「自社サービスを作ろう」という動きが始まっており、先駆けてチャレンジした形です。

来月からは、新規顧客の案件が始まります。現行で利用している複数のシステムを統合し、数年後には古いシステムを異なるプログラミング言語に置き換えてほしい、と依頼をいただいています。今は新しい言語や客先のツールを勉強している最中ですが、知識が身についたら増員を提案し、後輩の育成にも注力したいと思っています。

IT業界に興味を持ったのは、コロナ禍でオンライン授業を受ける生活をしたことがきっかけです。集中して作業ができるリモートワークに適性を感じ、IT業界に興味を持ちました。中でもエンジニアファーストの方針で、案件の希望を出しやすい当社に入社。長期の新人研修があることや、オンライン説明会で社内の雰囲気の良さを感じたこと、本社が通いやすい立地にあったことも、入社の決め手になりました。

研修後は1ヶ月ほど社内で業務を教わったのち、希望していたフルリモートのクライアント先に入り、以降は数ヶ月スパンで多様なプロジェクトに参加しています。要件定義から参加するもの、設計段階から担うものなどさまざまですが、比較的短い案件のサイクルを繰り返し、一連の流れを理解してきました。わからないことがあるときは、リモートで画面を投影して、先輩にコードを見てもらいながら教わっています。チャットツールでのやり取りも履歴が残るので見直しやすく、リモート下でも十分にサポートをいただける環境です。

1年目の終わり頃までは毎日のように先輩に質問していましたが、2年目になる頃から少しずつ自分でできることが増えてきました。チーム内でのプレゼンやクライアントへの説明も何度か経験させていただき、資料の準備や説明の仕方も上達してきたように思います。案件が完了したときには毎回達成感がありますね。「前より作業が早くなった」などの成長実感もやりがいになっています。

リリース後に問題が発覚するような事態になると大変なので、自分の思い込みで進めないよう、確認作業は徹底的に行っています。もともと几帳面かつ心配性な性格なので苦ではないのですが、その分、100％確信を持って判断ができないことが現状の課題です。自信を持って判断ができるよう知識を強化していくことや、プロジェクト独自のAIツールを使いこなせるようになることが現在の目標です。

社内には「特定の言語の案件だけをやりたい」「この案件をずっとやっていきたい」など、いろいろな意向の先輩たちがいます。
現在は大手雑貨チェーンのスタッフの方々が利用するシステムに携わっており、しばらくは今のクライアント先で頑張りたいと思っていますが、一般ユーザーが使うようなシステムの開発にも興味を持っています。
今後のことは営業担当者に相談しながら考えていきたいですね。

幼少期からゲームが好きで、IT業界に興味を持ってプログラミングを学べる学校に進学しました。プログラミング言語としては主にPythonを習得しましたが、技術面にはまだまだ不安が残る状態でした。反対に、接客のアルバイトで培った対人力には自信があったことから、「技術よりもコミュニケーション力が重視される会社」を志望し、その点を確認できた当社への入社を決めました。面接の前後に社内の明るく和やかな雰囲気を感じられたことも、決心の後押しになりましたね。

入社後はまず3ヶ月間の新人研修を受講。学校であまり触っていなかったJavaを勉強できたことや、チームでの開発を体験できたことが大変有意義でした。チームで一つの成果物を完成させる場合、こまめにメンバー間ですり合わせなければ認識の相違が生じることなど、その後の仕事に役立つ学びも多かったです。

7月からは、ポイント還元システムの開発案件に入っています。5年目と8年目の先輩に本社にて業務を教わり、GOサインをいただいて8月からリモートワークを開始しました。まだ3ヶ月ほどですが、自分なりにJavaの理解度やコードの質を高められている手応えを得ています。再来月には結合試験が始まるので、無事にリリースまで完走することが当面の目標です。

学生時代と違うのは、少しでも気になったことを放置しないようになったことです。9名体制のチームで一つの成果物を作っており、自分の担当パートに対する責任感が芽生えたからだと思います。エラーの原因を調べてもわからないときは、チャットツールで直属の先輩たちに質問していますが、その場ですぐに解決方法を示してくださり、すごいなと感心させられることもしばしばです。いつでも気軽に相談しやすい関係を築いてくださる先輩方に、尊敬の念を抱いています。

今後の目標は、知識や経験、人をまとめる力を着実に身につけていき、周りを引っ張っていけるようなエンジニアになること。リーダーも目指していますし、将来は誰もが知っているような大規模なシステムの開発にも関わってみたいです！