最終更新日：2026/5/21

小片鉄工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 重電・産業用電気機器
  • 金属製品
  • その他メーカー

基本情報

本社
新潟県
資本金
1,216万円
売上高
8億3千万円(2025年9月期)
従業員
62名(男性46名、女性16名／2025年9月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

☆社内雰囲気抜群！☆新潟県Ni-fulゴールド認定取得☆有給取得率75％☆2026年新潟県知事表彰受賞☆#住宅手当 #転勤無し #文理不問 #WEB開催有

  • 積極的に受付中 のコースあり

【5月説明会開催中♪】社内雰囲気抜群☆｜人柄重視☆｜転勤無し☆｜希望者ES添削あり♪ （2026/05/21更新）

伝言板画像

SNSを通じて様々な情報を発信しています。
会社の雰囲気が伝わりやすいと高評価をいただいています♪
企業マイページ公開中♪Instagramなどのリンクはそちらからご確認ください♪
自己分析＆ES添削もやってます♪他社選考用ES添削もOK！
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
★内々定まで最短2週間(面接の状況により3週間かかる場合有)★
★新潟県一のおしゃれな社員食堂完成しました★
★社員食堂完成後すぐにインフルエンサー・TV局より取材多数★
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
2024卒入社式では一人一人に合わせた総務部長手作りでケーキ入刀実施！
弊社との結婚式をあなたもしませんか？？個人個人に合わせた対応が抜群の会社です★
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
弊社の企業メッセージは「いつも、暮らしの中に」
皆さんの生活のすぐ近くにある製品を作り出す元となる《熱》を作る機械を設計開発・製造、販売・アフターサービスまで手掛ける熱エネルギーの総合メーカーです！

企業ビジョンは「すべての人に、感動を。」
一緒に感動を作る「感動クリエーター」まだまだ募集しています。

<面接必勝法セミナーもやってます☆>
1.第一印象は○○で決まる
2.ガクチカは○○が見える方がいい
3.志望理由はまず○を言え

必勝法が気になる方はぜひセミナーエントリーを♪
セミナーでしか聞けない情報盛り沢山です！

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
2024卒から新卒採用を開始したばかりです！
夜勤なし！文理不問・資格・経験等問いません！
時間有給取得可能で、メリハリのある業務を推奨しています。
有給取得率は直近3年間集計で右肩上がりの実績★
入社後特別有給を5日間付与する為、入社翌日から有給取得が可能です♪
ライフワークバランスを保ちながら働けます！

★★TVCM放映中！★★

★★2024年夏に社員食堂全面改修！『新潟で一番オシャレな社員食堂』完成！★★

★★女性だけの「なでしこ会議」で働きやすさを推進中！女性活躍推進企業として各種メディアより取材多数★★

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    企業理念『すべての人に、感動を。』安定経営で20年以上連続昇給！賞与年2回☆全国商圏のメーカーです！

  • やりがい

    メーカーだからこそ文理不問で活躍でき、柔軟な配置転換可能！有給取得率右肩上がり！教育研修制度◎

  • 職場環境

    抜群の社内雰囲気で人との繋がりを重視する方にぴったりです！2024年秋新潟県一おしゃれな社員食堂が完成☆

会社紹介記事

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あらゆる産業を支える製品を製造している私たち。「いつも、暮らしの中に」の理念通り、よりよい製品を世に送り出すため日々取り組んでいます。雰囲気の良さも自慢です！
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オガタの製品は、あらゆる産業の基となる『熱』を産み出すもの。スマートフォンからインフラ、クラフトビール作りまで、多種多様な産業を支える『縁の下の力持ち』です。

一つ一つの製品を『誇り』を持ってお客様に送り出す。

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「自分で組み立てたものがお客様の所へ出荷された時には達成感を感じられます！」とR.Oさん。

【できる事が一つ一つ増えていく事が喜びです！】

私が所属している製造部製品製造課では、製品として出荷するガスを燃料としたボイラ、バーナーの組み立てを行っています。見た目も大切ですが、見えない所や細かい所までこだわりを持って、丁寧に組み立てるように心掛けています。

学生時代からものづくりに興味があり、会社見学の際に初めてボイラを見て興味を持ったことがきっかけで入社を決めました。男性が多い職場ですが、どなたでも携われるということで挑戦してみようと思いました。

作業を通じて製品の仕組みなどの知識を習得できることにもやりがいを感じています。これからはもっと経験を積み、知識を身につけ、さらに高い技術を身につけていきたいと思っています！
(製造部　製品製造課　R.Oさん／2020年入社)

会社データ

プロフィール

～参画事業内閣総理大臣賞受賞～創業67年目の歴史ある企業です！

■小片鉄工ってなんの会社？
鉄工所？いえいえオガタは『熱』を供給する機械を設計から製造、販売、取付まで行うメーカーです！

■どんなものを作っているの？
蒸気、温水、バイオマスボイラやバーナー、水処理機器や水処理のための薬品を作っています。
あらゆる産業を支える『熱』を作るスペシャリストです！

■SDGsに即した、環境にやさしい製品を作っているの？
地球にやさしいバイオマス燃料を使用したボイラの歴史はなんと40年以上！
近年は、産業における廃棄物を燃料として熱を生成し、その熱を産業に還元するという『熱のリサイクル事業』にも積極的に取り組んでいます。

オガタのビジョンは『すべての人に感動を』
一緒に感動を創造する『熱い』感動クリエーター、まだまだ募集中です！
オガタでは社員一人一人がとても大切な人財です。
社員一人一人が幸せに働く為の社内環境整備も日々進めています。

全体で60名程度の会社だからこそ、
社員同士の距離が近く相談しやすい環境で
社内イベント(任意参加)は、若年層の参加率が一番高く、
2024年開催の社員旅行参加者限定くじ引きには、
1等賞がプレステーション5！社長賞はswitch 有機EL型などがありました☆

老若男女問わず楽しく、メリハリを持って働くなら『オガタ！』

■自慢の新入社員研修
入社前に新入社員研修(有給)を開催。ビジネスマナーからPCスキル、製品の基礎知識までをしっかり学習したり、社員とのコミュニケーションの場を多く作る事で、入社前の不安がなくなるようサポートしています。

※オガタでは社員一人一人が財産。各個人の事情に合わせ例年実施しています
※内定後に希望者は任意でアルバイトとして勤務する事も可能です(2023年度1名実績有)

★内部講習会を開催
高いスキルを持つ社員が講師となり、技術を共有するための講習会を開催。
アーカイブ化して随時受講が可能な環境を構築しています。


★外部研修会への参加　
リーダー研修や新しい技術の習得等、外部のオンラインセミナーや研修会場へ出かけて研修を受けています。

◎講習受講後、上長からフィードバック
「仕事の質・生産性向上」「モチベーション向上」「信頼関係の構築によるコミュニケーションの活性化」など、より効果的な人『財』育成への取り組みをしています。
事業内容
■主な事業内容／主なサービス／製品
蒸気、温水、バイオマスボイラ、バーナー、給水ポンプ等の製品の設計、製造、販売、施工

■SDGsの取り組み　☆2023年　参画事業が内閣総理大臣賞受賞！！☆
１．地球環境に優しい製品の開発により、環境負荷の低減に努めます
バイオマスボイラの設計開発を推進する事で、環境負荷の低減(CO2排出量0(カーボンオフセット)への取り組み)に貢献しています。

２．社員の活躍を応援しています
人生のあらゆるステージで働き続けられる環境の整備の為、社内の女性全員で構成する「なでしこ会議」を発足。女性だけでなく、男性の育児休業取得のサポートも行っています。2020年(なでしこ会議発足後）以降男女育休取得率は100％！

３．人『財』育成の活性化！社員教育に力を注ぎ技術力の向上に努めています
人こそ財産。一人ひとりがおかれた場所で輝けるようにそれぞれに合ったし仕事を一緒に考えます。人生のあらゆるステージにおいても働き続けられるよう、各種社員教育に力を注ぎ、働き方や配置など、フレキシブルな対応を心掛けています。

４．二酸化炭素排出量削減に取り組んでいます
社内照明のLED化、節電やアイドリングストップ、ペーパーレス等、各部署で環境負荷低減への目標を定め取り組みを進めています。


#製造 #設計 #営業 #総合職 #新潟県 #小千谷市 #無資格
#転勤無し #住宅手当 #家賃補助 #福利厚生 #社内イベント #経営安定
#人柄重視 #女性活躍 #人材 #人財 #メーカー #社内雰囲気 #SDGs
#書類選考無し #文理不問 #CAD #機械 #工学 #電子制御 #施工 #販売
#DX #理系 #文系 #技術 #化学 #バイオ #品質管理 #開発 #インフラ
#年間休日 #有給 #賞与 #昇給 #資格取得 #表彰 #育休 #全国 #商圏
#新規事業開発 #食品 #水産 #ビール #お酒 #お菓子 #塗装 #アグリ
#業界研究 #企業研究 #自己分析 #WEB #対面

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バイオマス燃料を使用した蒸気ボイラの歴史は40年以上！高い技術力を用いた熱のリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。
本社郵便番号 947-0014
本社所在地 新潟県小千谷市大字西中25番地
本社電話番号 0258-83-2524
創業 1957年10月
設立 1959年10月
資本金 1,216万円
従業員 62名(男性46名、女性16名／2025年9月現在)
売上高 8億3千万円(2025年9月期)
事業所 ■本社(本社工場)
　　新潟県小千谷市大字西中25番地
■東京営業所
　　埼玉県新座市野火止4-5-16
■熊本営業所
　　熊本県熊本市西区二本木4-9-36
取引範囲 ◎北は北海道から、南は沖縄まで！
　新潟県内だけでなく、
　皆様の《いつも、暮らしの中に》存在する製品を作り上げる熱源として
　全国のお客様に弊社の製品をお届けしております。
　
　地域に貢献する仕事をしたい、全国圏で活躍したい方！
　熱エネルギー総合メーカーのオガタだからこそできることが沢山あり、
　やりがいがあり、社内の雰囲気を重要視する方、
　会社の発展・地域経済に貢献したい方にぴったりの会社です。
オガタの製品はどこに？ わたしたちの製品は、目立たない。
でも、わたしたちの製品は『いつも、暮らしの中に』
あらゆる産業を支えています。

熱があるところに必ず弊社製品が活躍！（一例）
◎クラフトビール製造工程(醸造工事も全て自社で対応可能)
◎お酒作り(醸造工事も全て自社で対応可能)
◎ＪＲ
◎ＪＡ(育苗工程)
◎お豆腐作り
◎温泉施設
◎スマホの鍍金工程
◎老人介護施設
◎美術館
◎花火作り
◎お菓子作り
◎ご飯のパック作り
◎キノコ栽培
◎陶芸
◎ガラス工芸(琉球ガラスなども有)
◎クリーニング店
◎腐葉土作り
ビジョン(目指すもの) すべての人に感動を
ミッション(なすべきこと) 　・お客様に感動を与えられるサービスの提供
　・社員とその家族が幸せでいられる会社づくり
　・地域に愛される企業になる
バリュー(具体的な指針) 1．サスティナブルな製品の創造
地球にやさしく、CO2排出量を実質0にできるようなサスティナブルな製品の設計開発を進めます。

2．付加価値の高い製品の内製化
歴史の中で培った熱機器の高い技術力をもとに、競争力の高い製品を社内で設計、製造します。製品へのIoTの搭載やDX、AIの導入を積極的に推進します。

3．5Sの徹底による在庫管理の可視化
安全、安心して働ける環境とより高い作業効率を両立するために、社内の5Ｓを進め、DXを駆使することで在庫管理の簡略化を進めていきます。

4．ワンストップサービスシステムの確立
設計、開発から製造、施工、アフターサービスまでの全工程をメーカーとして行うという『ワンストップソリューションサービス』を進めていきます。扱う製品や設備の幅を広げていく事で、あらゆる分野にチャンスを増やしていきます。

5．とことんカスタマーファースト
お客様の要望にとことん寄り添い、細かな仕様変更にも柔軟に対応します。自社製造だからできる、徹底的にお客様本位のサービスを提供します。

6．人「財」の育成と雇用の活性化
人こそ財産。一人ひとりが輝けるよう、常に一緒に考えます。人生のあらゆるステージにおいても働き続けられる働き方や配置など、柔軟に対応します。

7．ES(社員満足度)の充実により働く事＝幸せに
働く皆さんの幸せを第一に考えます。
安全、安心して働ける作業環境の整備、社員同士のつながりを後押しするサポートを行い、新潟で一番おしゃれな社員食堂の整備などにも積極的に推進します。

8．CSRの推進による地域への感謝と還元
常に地域への感謝をもち、各種イベントへの寄付や参加等、地域の活性化につながる活動を行います。
SNS SNSを通じて様々な情報を発信しています。
小片鉄工をもっともっと知りたい方は、こちらもぜひチェックしてくださいね！


■企業HP
<https://ogata-iw.jp/>

■YouTube
<https://www.youtube.com/@user-zv4jl3te5n>

■Instagram
<https://www.instagram.com/ogata_boiler/>
休日休暇・福利厚生 ■年次有給休暇
※入社時に別途、特別有休休暇5日付与されますので入社後すぐに有給取得可能
※半日単位、時間単位の有休取得が可能
・1年度目：10日付与
・2年度目：11日
・3年度目：12日
・4年度目：14日
・5年度目：16日
・6年度目：18日
・7年度目以降：20日
・年次有給休暇の取得期限は付与日より2年間(最大40日)


●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●慶弔休暇、健康診断
●産前・産後の休暇、育児休業、介護休業
●育児時短勤務、介護時短勤務
●子の看護休暇、生理休暇
●有給休暇、時間単位の有給休暇取得可
●時間外手当、残業手当、役職手当
●資格取得支援制度
●退職金制度
●社員食堂、社員旅行有
●交通費補助有(会社から2km以上が対象、上限有)
●車出勤OK(敷地内駐車場有)
●屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
インタビュー・一日の流れ 【Q.オガタに入社を決めた理由】
　A.製造部 部長(入社31年 男性)
　 元々手先が器用なほうで、プラモデルなど塗装したり作ったり、改造するな　
　ど、ものづくりが好きでした。両親も当時鉄工業に従事しており、その影響が
　あった と思います。

【Q.仕事のやりがい】
　A.製造部 部長(入社31年 男性)
　 お客様に少しでも安心してボイラを使って頂けるように考える、現場であれ　
　ば、 少しでも使い勝手よく機器を配置し配管したりと、様々な場面で、自分で　
　考えたことが結果的にお客さんの喜びに繋がったと感じた時にやりがいを感じ　
　ます。

■製造部 部長(入社31年 男性) 一日の流れ(例)
(例) 修理業務
お客様から修理依頼電話対応、内容を確認し、必要なら即現場へ
↓
ボイラの状態を確認、故障した時の状況聞き取り
↓
故障箇所の特定、修理、修理箇所と完了の説明 報告
↓
帰社
インタビュー・一日の流れ 【Q.オガタに入社を決めた理由】
A.熊本営業所 所長(入社11年 男性)
　面接をしていただいた際に、親身に話をしていただいて不安を取り除いて頂き　　
　ました。前職が工場勤務だったこともあり、営業に対し苦手意識もあったので
　すがこの方達と一緒に働いてみたいと思ったのが決め手でした。

【Q.オガタの社内の雰囲気はどんな感じですか？】
A.熊本営業所 所長(入社11年 男性)
　基本業務として営業所という少人数のチームでやっています。
　定期的にミーティングし、情報共有・意見を出し合える環境です。
　個人では難しいことも助け合いながらチームでやっていくことでお客様を待た　
　せることなく早期解決ができ不安も早く解消できていると思います。
　また、困っていること・分からないことについては本社の先輩方にお尋ねし、　　　
　今までの経験からのアドバイスをいただくことができ、素直に働きやすい環境　
　だと思います。


■熊本営業所 所長(入社11年 男性) 一日の流れ(例)
出社後 一日の予定確認
↓
午前中 取引先訪問 商談・情報共有
提出していた見積の進捗具合確認
お客様の動向・業界の情報等の意見交換
↓
ボイラ修理発生
営業所員全体で情報共有し対応可能な人員で対応
↓
○○クリーニング ボイラ修理
修理箇所特定
価格提示・修理実施
↓
営業所へ帰所後事務作業
本日の売上計上確認・見積作成等
『SDGs』への取り組み 1．地球環境に優しい製品の開発と販売に力を入れています。
　☆参画事業 内閣総理大臣賞受賞☆
　・バイオマスボイラの製造開発と販売
　・ペレット燃料によるカーボンオフセットの推進
　・その他次世代のリサイクル燃料を使った製品の設計・開発

２．社員の活躍を応援しています。
　・産休、育休の取得の推進

３．社員教育に力を注ぎ、技術力の向上に努めます。
　・社員の資格取得を総合的に管理し、若年層の資格取得を推進する

４．社内における二酸化炭素排出量削減の取組みを行っています。
　・工場内LED照明の導入
　・社内での省エネに対する取組
　・ペーパーレス化の推進
オガタの年末表彰制度 ☆オガタの年末表彰制度☆
年末に社内年末表彰が実施。
オガタの評価基準に沿い活躍した社員が表彰、金一封授与されます☆
入社2年目社員表彰実績多数！一人一人の成長が大切な宝物です。
熱い‘‘オガタ‘‘ ☆熱いチャレンジを続ける‘‘オガタ‘‘

設計から開発、施工工事、アフターサービスまでを自社で手掛ける‘‘オガタ‘‘
製品を作り上げるだけではなく、
時代の変化に合わせ社内においても熱い創造をし続けています。

新製品開発、社内美化、SNS運用、
広告デザイン・各種販促品デザイン・展示会ブースデザイン製作、などなど。

社歴の長い社員だけではなく、
入社して間もない社員の方に広告デザインを任せ、
実際に新聞広告へ掲載、展示会ブースデザインに携わった事例があります。

多くの経験を積みたい方！
チャレンジを形にしたい方！
熱意があればチャレンジできるフィールドが‘‘オガタ‘‘にはあります！
あなたの熱意をぜひ聞かせてください。
オガタのお昼 ☆オガタのお昼の様子！

オガタのお昼の過ごし方は様々です♪
●社員食堂を利用し、同僚と食事をとったり…
●デスクで落ち着いて食事をとったり…
●ラーメン王国 新潟ならではの地元で人気のラーメンを食べに行ったり…
●朝の9時頃までにお弁当を注文！
　お昼になったら注文したお弁当が会社まで届きます！
　日替わりランチを楽しむ方など…

本当に一人一人がリラックスして過ごしています。

そして、なんと！なんと！「新潟県で一番おしゃれな社員食堂」2024年に完成！！
名前は「Oie(オーイエ)」。「オ」ガタのみんなが集まる「家」です。
コワーキングスペース、芝生のピクニックスペース、ハニカムデザインの仮眠ブース…などなど、社員一人一人が幸せに働くことができるステキな空間になりました！
ぜひ一度見学にいらしてください！
オガタの社内行事 ☆社内雰囲気抜群の理由！
オガタは社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。
ご来社いただく皆様には社内の雰囲気の良さを実感していただいており、
その秘訣は定期開催される社内行事！

5月：お花見
7月：BBQ
9月：社員旅行
12月：忘年会

日常業務の中だけでなく、
様々なイベントを通して社員一人一人がお互いを知り、
社員一丸となりより良い会社作りを進めています。


全体で60名程度の会社だからこそ、
社員同士の距離が近く相談しやすい環境で
社内イベント(任意参加)は、若年層の参加率がほぼ100％で、
2024年開催の社員旅行参加者限定くじ引きには、
1等賞がプレステーション5！社長賞はswitch 有機EL型など☆

老若男女問わず楽しく、メリハリを持って働くなら『オガタ！』
沿革
  • 1957年10月
    • 創業者小片龍吉が小片鉄工所を創業
  • 1959年10月
    • 法人化し、小片鉄工株式会社を設立。バーナーの製造を始める。
  • 1962年7月
    • 熊本営業所開設
  • 1974年8月
    • 東京営業所開設
  • 1974年8月
    • 新潟本社　西中工場を新設
      小型貫流ボイラの製造・販売を開始する
  • 1981年
    • バイオマス燃料を用いた貫流ボイラの製造開始
  • 1989年10月
    • 東京営業所を現在の埼玉県新座市へ移転
  • 1992年10月
    • 東京都指定低NOｘ燃焼機器認定取得
  • 1995年1月
    • 小片龍夫が代表取締役就任
  • 2003年10月
    • バイオマス部門開設
      ペレット焚ボイラの製造を開始
  • 2007年9月
    • 新潟本社　新社屋完成
  • 2014年10月
    • 新潟本社　第2工場大規模改修工事
  • 2015年5月
    • IT化推進委員会(現：カイゼン委員会) 発足
  • 2016年12月
    • 東京都低Nox・低CO2小規模燃焼機器認定グレードAを取得
  • 2018年10月
    • 法人設立60周年を迎える
  • 2019年10月
    • 危機管理委員会 発足
  • 2020年2月・6月
    • 2月：新製品開発委員会 発足
      6月：なでしこ会議 発足
  • 2020年12月
    • 小片龍也が代表取締役就任
  • 2021年2月
    • 東京営業所大規模改修工事
  • 2022年
    • 新卒採用開始
  • 2023年9月
    • Future Revolution
      未来を見据えた新型ボイラ《FR型》発売
  • 2023年10月
    • 法人設立65周年を迎える
  • 2023年11月
    • 社員が働きやすく、
      仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、
      従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業として

      ハッピー・パートナー（新潟県男女共同参画推進企業）登録
      併せてパパ・ママ子育て応援プラス認定
  • 2024年7月
    • 社員食堂大改修開始
  • 2024年10月
    • 新潟県で一番おしゃれな社員食堂完成！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （12名中2名）
    • 2024年度

    SDGsにも積極的に取り組んでおり、 女性の管理職、リーダーの登用や育成にも力を入れています！ 女性だけの委員会『なでしこ会議』では、 入社年数問わず若年層が各チームのリーダーに！ 管理職配置に向けた育成を積極的に推進しています！ 女性目線での細やかな目線で、 ノーコードアプリの自社製作などのDX化も女性社員が担っています★ また、2024卒から新卒採用を始めたばかりです！ 実績年数は少ないですが、20代～30代の若手社員が大活躍中です！ 先輩から一つ一つ学べる環境がしっかりありますのでご安心ください。

社内制度

研修制度 制度あり
★自慢の新入社員研修
(1)入社前に新入社員研修(有給)を開催。
ビジネスマナーからPCスキル、
製品の基礎知識までをしっかり学習したり、
社員とのコミュニケーションの場を多く作る事で、
入社前の不安がなくなるようサポートをしています。

※内定後に希望者は任意でアルバイトとして勤務する事も可能
(2023年度1名実績有)。もちろん学業優先で強制ではありません！

※県外大学在席・学業の都合など、
学生一人一人の状況に合わせて開催回数及び開催方法を例年変更しています。


「学生主体の採用活動」を一番重要視している為、
学生の皆様がよりよい学生生活を送り、
入社までに安心して過ごせるように必ず尽力いたします。


(2)入社後新入社員研修
配属予定職種に合わせた研修を実施します。
講師は基本的に各部署長、もしくは役職者からの直接講習！

研修の中には社会人基礎知識も含まれており、
社会人への一歩を踏み出すサポートも万全です。

また、メーカーだからこそオガタには様々な業務があります。
多くの研修の中から一人ひとりの適性を見極め、
業務を進める中で新たな適性が見つかった場合は、
柔軟な配置転換も可能です。
個々の成長を大切にし、自身の強みを活かせる環境を整えています。

研修から配属、さらにはその後のキャリアまで、
社員一人ひとりが大きく成長できる仕組みを整えています！

＊ … * … ＊ … * …＊ … * …

★内部講習会を開催
社内の高いスキルを持つ社員が講師となり、
技術を共有するための講習会を開催。

講習の様子はアーカイブ化し、
随時受講が可能な環境を構築しています。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * …
★外部研修会への参加　
リーダー研修や新しい技術の習得等、
外部のオンラインセミナーや研修会場へ出かけて研修を受けています。


講習受講後は、スキルの高い上長からフィードバックがある為、
「仕事の質・生産性の向上」
「モチベーション向上」
「信頼関係の構築によるコミュニケーションの活性化」など、
より効果的な人『財』育成への取り組みをしています！
自己啓発支援制度 制度あり
【全額会社負担】
・業務上必要な資格取得に際する費用
・異業種交流会への参加
・各種研修（セミナー）への参加
メンター制度 制度あり
「初めての仕事、しっかりできるかな…」
「職場に馴染めるか不安…」
そんな気持ちを抱えている方も、ご安心ください！


オガタでは、新入社員が安心して成長できるよう、
<メンター制度>を導入しています。


新入社員一人ひとりに専任のメンターを配置。
定期的な面談を実施し、
ただ業務を教えるだけでなく、
職場の雰囲気やチームワークの大切さ、
仕事への向き合い方など、
日々の業務の進捗や悩みを共有できる場を設けています。


オガタでは、一人ひとりが『財産』です。
新入社員が抱える疑問や不安を解消することで、
安心して仕事に取り組めるようサポートしています。

幅広い技術を学びながら、
着実に成長できる環境で
一緒に全国のお客様へ感動をお届けする
熱い仲間になりませんか？

オガタは、あなたの挑戦を全力でサポートします！
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、群馬大学、開志専門職大学、千葉商科大学、東京国際大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟国際情報大学、女子栄養大学、日本女子大学、文教大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京工学院専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、目白大学短期大学部、北里大学保健衛生専門学院、新潟医療福祉カレッジ、新潟農業・バイオ専門学校、青山製図専門学校

PORTLAND COMMUNITY COLLAGE
十文字女子短期大学
活水女子短期大学

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採用実績（人数） 　　　　2024年　2025年　2026年
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大卒　　　2名　　 1名　　 2名
短大卒　　 ―　 ―　　　 ―　
※2024卒から新卒採用開始しました！
採用実績（学部・学科） 理工学部
物質システム工学科
電気電子工学科
情報文化学部情報文化学科
経済学部経営学科
人間スポーツ学科
文学部日本語日本文学科
栄養学部食文化栄養学科
人文学部環日本海文化学科
生活科学科
家政学科
文学部英文学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 -名 -%
    2024年 2名 -名 -%
    2023年 0名 -名 -%

先輩情報

◇◆「ワンストップサービス」をチームワークで実現◇◆
■□製造部 部長 H■□
31年
51歳
製造部
主力製品製造、修理・工事、人財育成など
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小片鉄工(株)

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