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最終更新日：2026/4/10
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＼現場の雰囲気が分かるインスタグラム・積極更新中／https://www.instagram.com/royalcare_recruit/＼内々定まで最短2週間／こんにちは。採用担当の小西です。シニアライフアシスト（ロイヤルケア高松）のページにお越しいただき、ありがとうございます。当社の魅力について、少しでもお伝えできると嬉しいです！当社では応募者の方全員と面接をさせていただきます。選考についてもスピード選考を実施しており、最短2週間で内定をお出しすることが可能です！また、じっくり選考を受けたいという方も大歓迎。あなたに合った選考を実施させていただきます。会社見学ではこんなことが分かる！（対面・Zoomどちらも開催中！）■今の業界ってどんな風になっているの？■どんな働き方ができるの？職種は？■プライベートも充実させたいけど、どんな制度があるの？■無資格でも大丈夫？■研修制度ってどうなっているの？■1日の仕事の流れを教えてほしい!
かがわ地方創生SDGｓ登録／健康経営優良法人／かがわ女性キラサポ対象 など多くの賞を受賞しています！
残業月2時間程度！年間有給取得日数13日など働きやすい環境です！
資格取得支援や研修制度が充実しており、皆さんのキャリアアップを全力で応援します！
35歳で取締役になった合田専務。スタッフのチャレンジをなんでも応援してくれる風通しのよさが、当社の自慢。
私たちは、地域一番の施設を目指しています。「48人48通りのマニュアルがある」を合言葉に、入居者様一人ひとりの数十年を理解し、生活スタイルを重視した介護を追求しています。入居者様がやりたいことを実現する「デートプラン」など、最期まで尊厳を持って生活してほしいという思いを込めて、様々なアイデアを形にしています。社員の子どもたちとの触れ合いは入居者様にも好評で、子どもにとっては親の仕事理解にもつながっています。介護の現場だけが介護職ではありません。それを支える事務や営業をはじめ様々な業務があり、そこから現場に出ていく人もいれば、経営者を目指していく人もいるでしょう。いろんな自分を発見して、いろんな可能性を見つけてほしい。当社では、「広い知識が仕事に役立つ」という視点から、介護に直結しない分野の勉強でも支援を受けることができます。スタッフが長く快適に働ける環境づくりにも取り組んできました。クラウド勤怠システムの導入により、個人のスマホから有給申請や残業申請ができます。治療休暇制度や、小学校入学時の時短勤務制度などは、スタッフからの声で生まれました。施設や設備といったハード面は資金があれば充実させることができます。しかし、スタッフの質や能力、仲の良さといったソフト面はつくろうと思ってもなかなか作れません。その点で、当社は一定の成果を挙げていると自負していますし、今後も若手をどんどん育てていきたいです。個人の力で勝負できる人材に育ってもらえたらうれしいですね。【専務取締役 合田敦】日経新聞「ダイバーシティ」紙面 2023年7月24日掲載テレビせとうち「プライドせとうち経済のチカラ」2023年5月14日放送武蔵野大学 2022年生涯学習講座「介護マネジメント講座」第15回講師日経ヘルスケア掲載（2015年3月号）心を動かす究極のCS経営日経ヘルスケア掲載（2022年7月号）医療・介護の労務総点検「あの介護施設にはなぜ人が集まるのか」糠谷和弘著 掲載
■始まりは建設会社の社長である創業者が、「自分が入りたい施設が香川県にない」という思いから始まったロイヤルケア高松も、創業20年目を迎えました。スタッフがワクワクする会社であり続けたいと願う社長のもと、「1日子ども店長」「業務のICT化」「健康経営」などスタッフ主導で様々な取組を行っています。■ワンランク上のおもてなしを「1日デートプラン」では、入居者様のわがままを徹底サポート。高知へのお墓参り・小豆島の母校へ・琵琶湖を見たいなど、たくさんの夢を実現してきました。また、10階建てと7階建てのホームの中には、檜の大浴場・バーカウンター・フィットネスルーム・美容室などがあり、ホテルのようなサービスを提供しています。■サステナビリティ「健康経営」健康診断・がん検診・インフルエンザ会社負担。健診休暇・治療休暇制度あり。「働き方改革」ICT化による有給休暇取得促進「育児介護」育休取得率、復帰率とも100％「多様な人材活用」資格取得支援・研修制度・プリセプター制度（教育係）導入■SNSFacebookでは、まじめな情報をお伝えしています。(シニアライフアシストで検索）https://www.facebook.com/siniaraihuasisutoInstagramでは、若手社員達が、裏情報やちょっとおもしろい情報をアップしています☆（シニアライフアシストで検索）https://www.instagram.com/royalcare_recruit/
子育て支援／女性活躍／働き方改革／健康経営など、様々な取り組みが認められ、各種認定や賞を受賞。
男性
女性
主任は7名中4名が女性です。
＜大学院＞ 群馬大学 ＜大学＞ 香川大学、愛媛大学、埼玉大学、県立広島大学、日本大学、成蹊大学、東洋大学、吉備国際大学、松山大学、四国大学、四国学院大学、徳島文理大学、徳山大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、岡山理科大学、神戸学院大学、大阪学院大学、神戸女子大学、松山東雲女子大学、園田学園女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 穴吹医療大学校、専門学校穴吹リハビリテーションカレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、関西総合リハビリテーション専門学校、専門学校川崎リハビリテーション学院、香川県歯科医療専門学校、四国医療福祉専門学校、徳島医療福祉専門学校、高知学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、ＥＣＣ国際外語専門学校、香川短期大学、高松短期大学
学部・資格問いません。無資格の方も大歓迎です。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp258559/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
