最終更新日：2026/6/10

ジャービス商事(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
専門店（その他小売）
建設
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 5730万円

売上高: 16億5000万円（2023年4月）

従業員: 40名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	ジャービス商事説明会のご予約はこちら！【仕事体験あり】エステリアってなに？説明会のご予約はこちら！ ★★採用試験のお知らせ★★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

残業は月平均5～10時間！総合職でも転勤無し！平均勤続年数１2年！「仕事もプライベートも充実した働き方を共に構築しましょう」

採用担当者からの伝言板（2026/05/13更新）

伝言板画像

初めまして！
ジャービス商事(株)の人事担当です！
エクステリアを専門とする商社。なかなかピンとくる方はいないかと思います・・。
だからこそ、ぜひ覗いてみてください★

私たちのお客様は、個人の方だけでなく、商業施設、公共施設、医療機関、メディア関係など・・・様々なお客様と関わりある業界です。色々な方と接点をもつことで、様々な経験と知識を得て、自身の知見を広げることができることも仕事の楽しさだと思っております。

また、現在に至るまで、各地に営業所を設け、インドネシアに自社工場を設立。近年では農業法人を立ち上げました。

挑戦することを止めず、社員と共に会社を強く大きくしていきたいと考えています。

職場環境

残業は月平均5～10時間。有給休暇も取りやすいのでプライベートを大切にしながら働けます。
やりがい

個人宅、商業・公共施設など多業種の方と接点が多く、仕事を通して多くの経験や専門的な知識を得られます。
制度・働き方

評価制度を完全に見える化。上司の主観ではなく、実力に基づく公平な査定を実施しています。

会社紹介記事

「楽しく働く」ことを重視しており、若手の意見を取り入れ会社を共に作る楽しさがある。居心地の良い会社を皆で作っていこうという気概に溢れている。ガーデンインテリア家具などの輸入販売を行うほか、海外の工場でオリジナル商品の開発や製造も行う。さらにはエクステリアの施工など幅広いビジネスを展開している。

: 「楽しく働く」ことを重視しており、若手の意見を取り入れ会社を共に作る楽しさがある。居心地の良い会社を皆で作っていこうという気概に溢れている。

: ガーデンインテリア家具などの輸入販売を行うほか、海外の工場でオリジナル商品の開発や製造も行う。さらにはエクステリアの施工など幅広いビジネスを展開している。

ガーデニング関連の幅広い知識と経験を有し、重宝される人材に成長できます！

「社員が口を揃えて言う当社の魅力は『休みが取りやすい。残業が少ない。ノルマがない。』効率的な営業スタイルでプライベートも充実できます」と話す坂入（左）と高嶋。	■弊社は、エクステリア（インテリアの対義語：家や店舗の外空間）を専門とした総合商社です。ガーデン及びインテリアの家具や什器などを海外より輸入し全国へ販売するだけでなく、住宅や店舗のエクステリアをプランニングから施工まで行っています。個人の住宅だけでなく、レストランやカフェの商業施設や公共施設、映画やTVへ商品提供など、多岐にわたります。当社は「楽しく働く」ことを大切にしており、年次や経験に関係なく、皆で居心地のいい会社にするために若手の意見を日々参考にしています。最近も「作業着の素材とデザインを変えたい」「もっとシンプルな名刺にしたい」という意見が若手社員から出た時も、時間をかけずアイデアが具現化されました。こうしたフットワークの軽さと雰囲気の良さは当社で働く大きな魅力であり、部署間の連携が、チームワークの良さの土台になっていると思います。私たちの業界はニッチでありながら需要が高まり続けています。当社では幅広いサービスをワンストップで提供しているため、当社の社員としてキャリアを重ねれば専門知識と経験を兼ね備えた人材として重宝され、成長できたと自身で実感できることも魅力だと感じます。（坂入千恵子／ガーデニング部／2002年入社） ■当社の面接を受けた際、社長や会長が驚くほど気さくで、自分のことを楽しく話すことができ、雰囲気の良さが決め手になり入社を決意しました。ガーデニングやエクステリアに関してなんの知識もありませんでしたが、一から丁寧に教えてもらえましたし、指導してくれる先輩はもちろん、他部署の方にも親切にしてもらえたので、なんの不安もなく基礎的な知識を身につけることができました。 1年目は先輩について学び、2年目以降、一人で担当する仕事も増えてきました。普段はお客様からの問合わせ対応や商品の出荷業務などを行っているほか、年に3回ほど、ガーデニング業界の会社が集まる展示会に参加。展示会は、まったくの新規のお客様に、当社の製品をアピールする絶好のチャンスです。入社して間もない頃は商品知識が浅く、お客様からの質問に戸惑うこともありましたが、最近は積極的に商談を進めることができるようになりました。少し前の展示会では新規のお客様に対して、商品説明から契約までひと通りの流れを担当者として行うことができ、大きな成長を実感しています。（高嶋弘平／ガーデニング部／2022年入社）

「社員が口を揃えて言う当社の魅力は『休みが取りやすい。残業が少ない。ノルマがない。』効率的な営業スタイルでプライベートも充実できます」と話す坂入（左）と高嶋。

■弊社は、エクステリア（インテリアの対義語：家や店舗の外空間）を専門とした総合商社です。ガーデン及びインテリアの家具や什器などを海外より輸入し全国へ販売するだけでなく、住宅や店舗のエクステリアをプランニングから施工まで行っています。個人の住宅だけでなく、レストランやカフェの商業施設や公共施設、映画やTVへ商品提供など、多岐にわたります。

当社は「楽しく働く」ことを大切にしており、年次や経験に関係なく、皆で居心地のいい会社にするために若手の意見を日々参考にしています。最近も「作業着の素材とデザインを変えたい」「もっとシンプルな名刺にしたい」という意見が若手社員から出た時も、時間をかけずアイデアが具現化されました。こうしたフットワークの軽さと雰囲気の良さは当社で働く大きな魅力であり、部署間の連携が、チームワークの良さの土台になっていると思います。
私たちの業界はニッチでありながら需要が高まり続けています。当社では幅広いサービスをワンストップで提供しているため、当社の社員としてキャリアを重ねれば専門知識と経験を兼ね備えた人材として重宝され、成長できたと自身で実感できることも魅力だと感じます。
（坂入千恵子／ガーデニング部／2002年入社）

■当社の面接を受けた際、社長や会長が驚くほど気さくで、自分のことを楽しく話すことができ、雰囲気の良さが決め手になり入社を決意しました。ガーデニングやエクステリアに関してなんの知識もありませんでしたが、一から丁寧に教えてもらえましたし、指導してくれる先輩はもちろん、他部署の方にも親切にしてもらえたので、なんの不安もなく基礎的な知識を身につけることができました。

1年目は先輩について学び、2年目以降、一人で担当する仕事も増えてきました。普段はお客様からの問合わせ対応や商品の出荷業務などを行っているほか、年に3回ほど、ガーデニング業界の会社が集まる展示会に参加。展示会は、まったくの新規のお客様に、当社の製品をアピールする絶好のチャンスです。入社して間もない頃は商品知識が浅く、お客様からの質問に戸惑うこともありましたが、最近は積極的に商談を進めることができるようになりました。少し前の展示会では新規のお客様に対して、商品説明から契約までひと通りの流れを担当者として行うことができ、大きな成長を実感しています。
（高嶋弘平／ガーデニング部／2022年入社）

会社データ

プロフィール	今年で創業52年。エクステリア資材の卸業を主業とし業績を伸ばし、それに伴う外構や商品施工を専本部署や、ガーデンやエクステリア専門の家具の製造及び販売部署など、時代の変化と共に仕事の幅を拡大してきました。私たちのお客様も、個人のお客様だけでなく、ハウスメーカーや設計会社、さらに商業施設・公共施設、ＴＶ等に関わる仕事などもあり、様々の業界の方と接点を持つことで、仕事を通して様々な経験が出来るのもやりがいの一つかと思います。栃木県内ではエリアＮｏ，１の実績を持つ弊社ですが、今では関東全域に事業を展開。今後も、時代と共に挑戦することを忘れず、事業拡大に邁進して参ります。【ジャービスの由来】社名である「ジャービス」は、アメリカ領土の「JARVIS　ISLAND」から由来しています。ジャービス島は、ハワイから南に2,200キロほど離れた南緯0度（赤道直下）にある無人島です。創業当時、このゼロ地点にある無人島のように、当社もゼロからスタートしてこのジャービスの名を世界に広めていきたい、そんな思いで社名とすることにしました。
事業内容	弊社では、「エクステリア」を軸に、3つの異なる専門部署があります。【エクステリア部】・エクステリア資材の卸売等長年の販売実績と経験を持つプロたちが、お客様の現場に合わせて商品をご提案。取付や施工、その後のフォローも行います。【ガーデニング部】・ガーデニング資材の輸入、販売・オリジナル商品のデザイン開発、販売・展示会への出展・ショールームの運営・テーマパーク、商業施設等への製品販売・メディア関係への美術協力・製品の在庫管理等【住環境デザイン部】・住宅のデザイン及び外構施工・リフォーム工事・解体工事等ヒアリングから設計、現場管理、アフターフォローの一連を行います。一般住宅から店舗・公共施設など多様な現場を請け負い、実績から得たスキルをお客様の外構へと活かしています。 ◆検索用フリーワード◆ ＃外構＃お庭＃インテリア＃エクステリア＃栃木県＃宇都宮市＃デザイン＃施工＃職人＃新築＃住宅＃建設＃ガーデニング＃土木工事＃問屋

プロフィール

今年で創業52年。エクステリア資材の卸業を主業とし業績を伸ばし、それに伴う外構や商品施工を専本部署や、ガーデンやエクステリア専門の家具の製造及び販売部署など、時代の変化と共に仕事の幅を拡大してきました。
私たちのお客様も、個人のお客様だけでなく、ハウスメーカーや設計会社、さらに商業施設・公共施設、ＴＶ等に関わる仕事などもあり、様々の業界の方と接点を持つことで、仕事を通して様々な経験が出来るのもやりがいの一つかと思います。
栃木県内ではエリアＮｏ，１の実績を持つ弊社ですが、今では関東全域に事業を展開。今後も、時代と共に挑戦することを忘れず、事業拡大に邁進して参ります。

【ジャービスの由来】
社名である「ジャービス」は、アメリカ領土の「JARVIS　ISLAND」から由来しています。ジャービス島は、ハワイから南に2,200キロほど離れた南緯0度（赤道直下）にある無人島です。
創業当時、このゼロ地点にある無人島のように、当社もゼロからスタートしてこのジャービスの名を世界に広めていきたい、そんな思いで社名とすることにしました。

事業内容

弊社では、「エクステリア」を軸に、3つの異なる専門部署があります。

【エクステリア部】
・エクステリア資材の卸売等
長年の販売実績と経験を持つプロたちが、お客様の現場に合わせて商品をご提案。取付や施工、その後のフォローも行います。

【ガーデニング部】
・ガーデニング資材の輸入、販売
・オリジナル商品のデザイン開発、販売
・展示会への出展
・ショールームの運営
・テーマパーク、商業施設等への製品販売
・メディア関係への美術協力
・製品の在庫管理等

【住環境デザイン部】
・住宅のデザイン及び外構施工
・リフォーム工事・解体工事等
ヒアリングから設計、現場管理、アフターフォローの一連を行います。一般住宅から店舗・公共施設など多様な現場を請け負い、実績から得たスキルをお客様の外構へと活かしています。

◆検索用フリーワード◆
＃外構＃お庭＃インテリア＃エクステリア＃栃木県＃宇都宮市＃デザイン
＃施工＃職人＃新築＃住宅＃建設＃ガーデニング＃土木工事＃問屋

本社郵便番号	321-0158
本社所在地	栃木県宇都宮市西川田本町3丁目24番17号
本社電話番号	028-615-2511
創業	1972年
設立	1975年
資本金	5730万円
従業員	40名
売上高	16億5000万円（2023年4月）
主な取引先	・三協立山株式会社・エスビック株式会社・ユアサ商事株式会社
関連会社	・オファル株式会社・PT.JARBIS　INDONESIA ・JBファーム株式会社
沿革	1972年4月宇都宮市高砂町にてプレハブハウス販売および施工店を開業（現在のエクステリア部） 1975年5月　株式会社に組織変更 1977年2月　宇都宮市雀の宮に本社を新設（移転） 1983年3月建設業許可を取得、建設部（現在の住環境デザイン部）を開設 1997年4月台湾・香港・中国・シンガポール・アメリカ・イギリスとの貿易開始のうえ、ガーデニング部開設 1998年4月インドネシアと貿易開始 2001年2月東京都世田谷区に東京ショールームをオープン 2001年7月宇都宮市西川田本町に本社社屋新設（移転） 2003年8月宇都宮市西川田本町に宇都宮ショールームオープン 2004年5月 PT.JARBIS INDONESIA設立 2011年11月建設部（現住環境デザイン部）古河営業所開設 2013年4月橘健二代表取締役に就任 2015年3月坂入一夫取締役会長に就任 2017年10月インドネシアジェパラ市にJBギャラリー＆カフェ新設 2020年11月苺「なつおとめ」を栽培・販売する農業法人、「JBファーム株式会社」を設立 2021年12月 FSC、CoC取得 2022年10月東京ショールームを港区浜松町へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＊新人研修（入社後１週間～２週間程度）　外部研修・内部研修を通して社会人マナーから業界知識まで、基本となる部分を　学んでいただきます＊OJT研修（新人研修後１カ月程度）　配属前に全ての部署を先輩社員と共に同行及び実践を経験し、会社でどのような仕事　をしたいのか実際見ていただきます＊その後（入社後１年～２年間）　配属部署にて先輩のフォローに入っていただきます。実際に、先輩とともにお客様　との打ち合わせや、商品の手配、現場の管理など、少しずつ着実に学んでいただき、　個人で業務を遂行できるように目指していきます。
自己啓発支援制度	制度あり＊資格取得支援　業務に伴い必要な資格を取得の際は取得補助制度があります。　車両免許所得に伴う試験費用の負担、国家資格取得に伴う毎月支給する資格手当。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援補助金制度及び資格取得手当の支給
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、文星芸術大学＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、東京外国語大学、駒澤大学、日本大学、東京農業大学、東京電機大学、東京都市大学、東海大学、帝京大学、白鴎大学、足利大学、産業能率大学、城西大学、日本工業大学、文教大学、文星芸術大学、宇都宮共和大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇都宮スポーツ医療専門学校、オリオンＩＴ専門学校、国際情報ビジネス専門学校、東北文化学園専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　 2026年 (予） ------------------------------------------------ 大　卒　　　　　 1名　　 1名　　１名短大卒　　　　　－　　　－　　　－専門・高校卒　 1名　　 1名　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部、生産工学部、環境情報学部、経営学部、法学部、造園科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	2名	0名	100%

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