最終更新日：2025/2/3

東芝自動機器システムサービス(株)

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • その他電子・電気関連
  • サービス（その他）

基本情報

本社
神奈川県
資本金
100百万円
売上高
160.6億円（2022年度）
従業員
1011名（2023年3月31日時点）

社会インフラシステム機器の製造から保守までをトータルサポート

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会社データ

事業内容
紙幣処理システムの保守、関連サービス（銀行券鑑査機等）／ID発行システムの販売、保守、関連サービス（運転免許証印刷機等）／駅務機器システムの保守、関連サービス（自動改札機・定期券発行機等）／道路料金収受システム（ETCシステム等）／セキュリティシステムの保守、関連サービス／郵便・物流システムの保守関連サービス（郵便区分機等）／機械器具設置工事業、電気工事業、電気通信工事業
本社郵便番号 210-8541
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク
本社電話番号 044-576-6507
資本金 100百万円
従業員 1011名（2023年3月31日時点）
売上高 160.6億円（2022年度）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 28.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 14名 4名 18名
    取得者 1名 4名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    7.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.9%
      （115名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、リベラルアーツ等。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金、業務上推奨資格取得補助等。
メンター制度 制度あり
配属後、一定期間先輩社員と一緒に行動します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、桜美林大学、駒沢女子大学、専修大学、中央大学、日本大学、上武大学、東洋大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校

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採用実績（人数） ２０２３年　大学卒　　　２名
　　　　　　専門学校卒　１名
　　　　　　高校卒　　　４名
２０２２年　高校卒　　　４名
２０２１年　高校卒　　　７名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6名 2名 8名
    2023年 7名 0名 7名
    2022年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8名 0名 100%
    2023年 7名 0名 100%
    2022年 4名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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