最終更新日:2026/8/19

原電エンジニアリング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • サービス(その他)
  • 設備工事・設備設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億7,100万円
売上高
226億9,100万円(2024年度 実績)
従業員
632名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

安全を最優先に、技術と品質を高め、原子力発電関連事業のトップランナーを目指します!

会社説明会予約受付中 原電エンジニアリング(株)/採用担当 (2026/02/12更新)

みなさん、こんにちは!原電エンジニアリング/採用担当の越智です。

当社では、オンラインにて会社説明会を実施しています。
平日はもちろん、土日も開催しておりますので是非ご予約下さい!

会社説明会では業務内容、福利厚生、採用選考についてご案内をしております。

会社説明会で皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    有給休暇の取得を積極的に推奨しており、プライベートも大切にできる職場です。

  • 制度・働き方

    入社日より有給休暇が20日付与されます。2024年度の平均取得日数は15.4日。

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実、教育・研修制度や資格取得支援制度も充実しています!

会社データ

プロフィール

当社はお客さまから“選ばれる会社”となれるよう、技術・技能の向上に全力を傾け、「安全第一」を最優先に電力の安定供給や競争力の確保に向けた努力を続けています。1973年以来培ってきた技術や技能を最大限に発揮し、より高品質、かつ低価格のサービス提供に邁進。お客さまに寄り添い、社会に役立つ企業を目指しています。本店(東京都台東区)、東海支社(茨城県)、敦賀支社(福井県)また、2018年7月には「柏崎営業所」(新潟県)を開設し、一歩先の技術と熟練の技能を持った、原子力発電の業界では他に類をみない幅広い業務を行っている総合エンジニアリング企業です。

事業内容
◆原子力発電所の保守・運営に係る事業
◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業
◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業
◆ITソリューションに係る事業
◆原子力発電所の技術解析に係る事業
◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業
◆原子力発電所で働く人へのサービス事業
本店郵便番号 110-0005
本店所在地 東京都台東区上野五丁目2番1号
本店電話番号 03-6371-4800
設立 1973年11月1日
資本金 1億7,100万円
従業員 632名
売上高 226億9,100万円(2024年度 実績)
事業所 【本店】
110-0005
東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル4F

【現業機関】
東海支社/茨城県那珂郡東海村白方1-1
敦賀支社/福井県敦賀市明神町1
柏崎営業所/新潟県柏崎市青山町字小丸山3-1
主な取引先 日本原子力発電株式会社
関連会社 株式会社ICUS
平均年齢 45.9歳
沿革
  • 1973年11月
    • 原電事業(株) 設立
  • 1980年11月
    • 原電工事(株) 設立
  • 1985年9月
    • 原電ビジネスサービス(株) 設立
  • 1996年7月
    • 原電情報システム(株) 設立
  • 1999年7月
    • 原電事業(株)と原電工事(株)が合併
  • 2015年7月
    • 上記の日本原子力発電(株)の関係3社が統合し、「原電エンジニアリング(株)」設立
  • 2017年7月
    • 福島事業センター設置
  • 2018年7月
    • 柏崎営業所設置
  • 2021年6月
    • 福島事業センター廃止
  • 2022年4月
    • 荏原工業洗浄(株)(現:(株)ICUS)を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 3 12
    取得者 5 3 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    55.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.9%
      (202名中14名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修(新入社員研修・社会人基礎教育・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得祝い金制度、合格支援勉強会等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、大阪大学、九州大学、近畿大学、静岡大学、電気通信大学、東海大学、東京都市大学、富山大学、名古屋大学、福井大学、北海道大学、立正大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、学習院大学、九州共立大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、仁愛大学、成城大学、清和大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、徳山大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、姫路獨協大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、富士大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田情報ビジネス専門学校、茨城工業高等専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪ハイテクノロジー専門学校、大原簿記学校、鹿児島工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、久留米工業高等専門学校、神戸電子専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東日本航空専門学校、福井工業高等専門学校、文化服装学院、舞鶴工業高等専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、山脇美術専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
------------------------------------------------------------
     11名   8名   8名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 1 8
    2024年 3 2 5
    2023年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 8 0 100%

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