最終更新日:2026/3/11

橋本総業(株)【橋本総業ホールディングス】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連
  • 機械
  • 住宅
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
5億4252万円
売上高
1556億330万円(2024年3月期 連結) 1481億8900万円(2023年3月期 連結) 1376憶600万円 (2022年3月期 連結)
従業員
778名
募集人数
16~20名

\東証スタンダード市場上場/創業130年 生活インフラの最前線。 社会の「当たり前」を背負う仕事。

  • 積極的に受付中

【住宅設備商品を通じて会社と会社を繋ぐお仕事】をしてみませんか? (2026/02/12更新)

伝言板画像

<27年卒 説明会開催中!>
文理/学部・学科不問! 興味をお持ちの方はご応募ください!

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┗■ 橋本総業株式会社とは?
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住宅設備商品を通じて会社と会社を繋ぐお仕事をおこなっております。
#住宅設備の専門商社
#全国約50か所以上の拠点
#健康経営優良法人「ホワイト500」に選出

◇橋本総業で働く3つのポイント
(1)希望勤務地配属100%&転勤なし
(2)圧倒的な商品力と創業130年の歴史&取引先との強固なシステム・仕組み
(3)社会で活躍するための【心・技・体】を入社後の研修や日々の業務を通じて育成します。
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┗■ このような方におすすめ
━━━━━━━━━━━━━━
・商社を志望している方
・BtoBの仕事に興味がある方
・安定した会社でしっかり稼ぎたい方
・ワークライフバランスを大切に考えている方
・社風の良さ人間関係の良さを大切にしている方
・何かに精一杯取り組んだ経験のある方
・人々の生活にご興味のある方など どんな方でもお気軽にご参加ください!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様との接点が多く、「ありがとう」を感じられるタイミングが非常に多いです。

  • 安定性・将来性

    【東証スタンダード上場企業】明治32年から続く、歴史と実績のある業界トップクラスの住宅設備商社

  • キャリア

    社会で活躍するための【心・技・体】を入社後の研修や日々の業務を通じて育成します。

会社紹介記事

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何よりも大事なのはチームワーク。風通しがよく、上司・先輩ともしっかりコミュニケーションがとれる社風が自慢です。
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国内メーカー代理店として、国内外約50拠点を構え、約40,000点の幅広い品揃え、あらゆるサービスをワンストップで提供できるのが当社の強みです。

とても多くの方と出会います。この出会いが自分自身を豊かにしてくれます。

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【これまでのキャリア】[入社]新入社員研修:3ヶ月→[配属]東京西支店:2年→[異動]東京中央支店:2年

■これが私の仕事
【住宅設備機器・インフラ関連資材の販売営業、研修会の企画・立案・開催】
住宅設備機器(キッチン、ユニットバス、トイレ、エアコンなど)や上下水道用・ガス用配管材全般を地域の企業へ提案・販売しています。戸建住宅からマンション、学校や病院・特別養護老人ホームなど公共性の高い建物にも商品を納入しています。
商品の種類が多く日々勉強ですが、ときには叱咤激励されながら、お客様と深く関わり、自分自身を武器に頑張れる社会貢献度のとても高い仕事だと思います。

■仕事のここが好き
とても多くの方と出会います。
この出会いが自分自身を豊かにしてくれます。
日々、お客様含め多くの人に出会えることに喜びを感じています。今まで様々なことがありましたが、一番嬉しかった事は、諸事情で会社を休んだ次の日にお客様から、「休むなら事前に連絡しろ!」(本当は連絡しているのですがお客様が忘れていたようです)「俺は君自身から商品を買ってるんだ!」「君がいないと仕事にならないんだよ!」と言われた時です。入社して1年少々でしかもそのお客様を担当してまだ半年位の出来事でした。そんなにも大切に思って頂いていた事に感激しました。「常に全力で、熱心にお客様と接し続けた」ことが最終的には伝わったのかと感じています。今でも様々なことが起きますが、この心構えで対応すれは必ず道は開けると信じています。

■この会社を選んだ理由
圧倒的な取り扱い商材数と、会社のお客様との関係性に魅力を感じました。
自身を振り返ると、就職活動は何となくしていたのが本音です。
営業職を志望しておりましたが、具体的な仕事のイメージができず、選考を受ける会社を決めかねていました。
そんな時に友人に弊社をご紹介いただき、面接を受け、
他の会社にはない圧倒的な取り扱い商材数と、創業130周年の企業様との関係値に魅力を感じ、入社を決意しました。
お客様の課題に対して、数ある商材から適切なご提案をできるため、
お客様から感謝していただけることが多く、大変なことも多いですが、毎日充実感を得られています。

会社データ

プロフィール

【明治32年から続く、歴史と実績のある住宅設備商社】
100%既存顧客なのにどうして業績が右肩上がり?それは、圧倒的な商品力と創業130年の歴史&取引先との強固なシステム・仕組みがあるから。住宅設備の専門商社として、水道管からバス、トイレ、エアコンといった住宅設備のほぼ全てを扱っており、取引のあるメーカー様は大手企業から中小企業まで約800社(業界トップクラス)です。長い歴史と実績から、新規開拓に注力せずとも多くのお引き合いをいただき、安定した経営が可能なのです。信頼関係が厚くちょっとした相談も気軽にいただけるのは、営業の傾聴力があってこそ。寄り添うことでお客様のお困りごとを的確に把握でき、心から喜んでいただける。これが当社の仕事の醍醐味です。

事業内容
■住設機器の施工、販売
-バス、キッチン、トイレ、給湯器などの住宅設備についての販売及び施工管理

■空調機器の施工、販売
-エアコン、換気扇、ポンプなどの空調機器についての販売及び施工管理

■管工機材の販売
-パイプ、継手、バルブなどの配管と関連した商品の販売

■システム開発および販売
-当社オリジナルシステムの開発および販売

■教育、研修の企画
-公的、業界資格の取得支援から、商品知識や施工技術などの取得支援

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社員一人ひとりが長く働く会社でありたい、そんな思いから働く環境を定期的に見直しています。2025年には健康経営優良法人「ホワイト500」にも選出されています。

本社郵便番号 103-0001
本社所在地 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7
本社電話番号 03-3665-9001
創業 130年
設立 1899年(明治32年)
資本金 5億4252万円
従業員 778名
売上高 1556億330万円(2024年3月期 連結)
1481億8900万円(2023年3月期 連結)
1376憶600万円 (2022年3月期 連結)
事業所 【本社】
東京(中央区)

【支店】
北海道(札幌市) 道東(帯広市) 北東北(矢巾町) 青森(青森市) 東北(仙台市) 山形(山形市) 福島(郡山市) 新潟(新潟市) 北陸(金沢市) 埼玉(久喜市) 栃木(宇都宮市) 群馬(玉村町) 神奈川(横浜市) 相模原(相模原市) 相模原配送(相模原市) 川崎(川崎市) 多摩(立川市) 多摩配送(立川市) 山梨(昭和町) 長野(長野市) 茨城(土浦市) 千葉(白井市) 東京第1(本社) 東京第2(本社) 東京第3(本社) 東京第4(本社) 東京特販(江東区) 東京配送(江東区) 静岡(沼津市) 浜松(浜松市) 中部(名古屋市) 中部配送(名古屋市) 三重(津市) 岐阜(岐南町) 滋賀(東近江市) 関西(大阪市) 関西配送(大阪市) 京都(久御山町) 兵庫(神戸市) 岡山(岡山市) 山陰(出雲市) 広島(広島市) 四国(高松市) 松山営業所(松山市) 九州(福岡市) 南九州(鹿児島市) 熊本(熊本市) 沖縄(那覇市)
(全国48拠点)
業績 【連結業績(2026年3月期第1四半期)】
売上高388.38億円(前年同期比 +4.4%)
営業利益2.39億円(前年同期比 -41.5%)
経常利益6.06億円(前年同期比 -20.1%)
純利益5.18億円(前年同期比 +4.0%)

【通期予想(2026年3月期)】
売上高:1,740億円(前期比 +5.2%)
営業利益28億円(前期比 +14.6%)
経常利益37億円(前期比 +6.5%)
当期純利益29億円(前期比 +0.3%)
株主構成 有限会社ハット企画26.90%の株式を所有
橋本総業従業員持株会6.90%の株式を所有
橋本総業取引先持株会5.78%の株式を所有
橋本総業得意先持株会3.64%の株式を所有
主な取引先 TOTO株式会社、パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、
ダイキン工業株式会社、株式会社ノーリツ、株式会社コロナ、
リンナイ株式会社、株式会社LIXIL、株式会社クリナップ、
タカラスタンダード株式会社、株式会社日立製作所、
日本製鉄株式会社(旧:新日鐵住金株式会社)、
積水化学工業株式会社、日立金属株式会社、株式会社吉年、
株式会社キッツ、株式会社アカギ、株式会社栗本鐵工所、
荏原製作所株式会社、鶴見製作所株式会社、
テラル株式会社(旧:テラルキョクトウ株式会社)、キヤノン株式会社、
KDDI株式会社、日本電気株式会社(NEC)、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、
他多数(敬称略)
関連会社 HITエンジニアリング(株)
(株)モデル・ティ
HASHIMOTO SOGYO(THAILAND)CO.,LTD.
(株)日本政策総研
中期への取り組み 業界で必要とされるプロ向けの人材育成を行っています。
※対象は社外・社内を問いません。

~基本研修~
仕事の心構えからマネジメント手法まで、
新入社員から管理職に至る各階層に応じた研修を行っています。
また、マネジメント層に対する研修(橋本学校)や新入社員研修については、
社外・社内の人たちが一緒に受講できるようにしています。

~商品、施工研修~
配管材料や住宅設備機器、空調機器など、扱う商品はさまざま。
常に最新の商品情報、トレンドを学ぶ商品研修を行っています。
また、江東区東雲にある研修施設では、
実際の設備・機器を使い、施工実習を行っています。

~資格研修~
業界で必要となる公的資格の取得についても
社外、社内を問わず、研修を行っています。
「管工事施工管理技術検定」や「電気工事士」などの国家資格に、
多くの社員がチャレンジしています。
お客様について 「総合職/ルート営業職」として日々接するお客様は、
バス・トイレ・エアコン等を扱う地域の販売店(二次卸)や
建設会社(ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー)です。
大手から中小まで、全国規模から地域密着までの幅広い層
の企業様がいます。

商品も、「エコ」商品を始めとした最新設備の 商品発注もあれば、
部品1つからの発注もあります。
きめ細やかな対応が求められるお仕事といえます。
働き方改革 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。
活躍する先輩社員について ■「やる気」を大切にした成長環境をご用意■

中途入社した先輩社員は、もともとはIT業界やアパレル業界、ホテル業界、銀行・金融業界、不動産業界、保険業界など出身業界はさまざま。

新卒入社した先輩たちも、入社すぐに商品知識を一から学ぶ研修を通じて、一人前として活躍中!学部や学科は不問!「頑張りたい!」という気持ちが一番の成長への近道です!
ビジネス・アスリートとは 学生時代にアスリート経験がある方も、そうでない方も、どうぞご安心ください。
私たちが提唱する「ビジネス・アスリート」とは、ビジネスの世界で活躍するアスリートのような存在のことです。
目標達成への強い「心」、課題解決に向けた「技」、そして変化に対応し、
仲間と協力できる「体」を兼ね備えた人材を指します。

皆さんが社会で輝き活躍するための【心技体】を、入社後の研修や日々の業務を通じて徹底的に育成します。
あなたも橋本総業で「ビジネス・アスリート」を目指しませんか?
面接では、ぜひ皆さんの「ビジネス・アスリート」としての素質をアピールしてください。
沿革
  • 1890(明治23)年
    • 神田岩本町に橋本商店として開業
  • 1905( 明治38)年
    • 【ドイツからポンプを輸入】、オリジナル商品の開発・製造・販売に取組む
  • 1908(明治41)年
    • 橋本式水道自在器を開発
  • 1926(大正15)年
    • 「橋本の商報」を発行、【通信での販売】に道を拓く
  • 1935(昭和10)年
    • HAT印製品を製造販売する
  • 1939(昭和14)年
    • (株)橋本商店に改組
  • 1945(昭和20)年
    • 【製品部門の分離】を進め、代理店化を促進
  • 1961(昭和36)年
    • 業務合理化に【コンピュータ(集計機)導入】
  • 1970(昭和45)年
    • 現社名に改称、本社屋を建設
  • 1990(平成2)年
    • ~管工機材から環境・設備機材へ~
      創業百周年大商談会(幕張メッセ)
  • 1997(平成9)年
    • 日本証券業協会に店頭登録
  • 2004(平成16)年
    • JASDAQ証券取引所に上場
  • 2013(平成25)年
    • エコステージ協会より評価機関認定
      日本科学技術連盟より品質革新賞を受賞
  • 2014(平成26)年
    • 2月28日 東京証券取引所第二部に上場
      9月5日 東京証券取引所第一部に上場
  • 2016(平成28) 年
    • 4月1日ホールディングス化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19 24 43
    取得者 2 24 26
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    10.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (17名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社員研修、
フォローアップ研修、
オンデマンド商品研修、
施工研修、
資格取得制度 など

(研修制度について)
充実の研修制度で、入社後もあなたの成長を後押しします!
橋本総業では、新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートし、着実に成長していけるよう、多岐にわたる研修制度を用意しています。

入社後すぐに実施される「新入社員研修」では、ビジネスマナーの基礎から学び、お客様視点での行動を身につけることを重視しています 。また、実際の製品に触れる「施工研修」では、トイレの取り付け方や内部構造など、普段は経験できない貴重な体験を通して、専門知識を深めることができます 。iPadを活用した研修や、Googleフォームでの日報提出など、最新のツールも導入し、効率的な学習をサポートしています。

配属後も、e-learningやWeb研修「フォローアップ研修」を通じて、継続的に研修を実施しています。オンラインと対面を組み合わせた月次Web研修では、資料だけでは分からない製品の背景や活用事例を学ぶことができ、同期との交流を通じて新たな気づきを得る貴重な機会にもなっています 。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
年齢の近い社員が業務OJT
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
上司との面談

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2025年(実績) 21名 
2024年(実績) 23名
2023年(実績) 20名
採用詳細 【主な募集職種】
営業系
【主な勤務地】
勤務地限定採用あり#希望勤務地配属100%! #転勤なし
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄
【応募資格】
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方、積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 16 5 21
    2024年 19 4 23
    2023年 10 12 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 1 95.2%
    2024年 23 3 87.0%
    2023年 22 2 90.9%

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