最終更新日：2025/4/1

Ridgelinez(株)【リッジラインズ】

業種

コンサルティングファーム
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 会社規定に則り非公開

正規従業員: 約500名

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

2020年に富士通より新たに立ち上がった総合プロフェッショナルファーム

会社紹介記事

PEAK CAFE - オフィスにはカフェを併設しています。メンバーと交流しながら、バリスタの淹れる本格的なコーヒーをお楽しみいただけます。 PEAK SITE - メディア発表やイベントなどを開催する際に使用するステージです。有志メンバーによる社内勉強会も行っています。

: PEAK CAFE - オフィスにはカフェを併設しています。メンバーと交流しながら、バリスタの淹れる本格的なコーヒーをお楽しみいただけます。

: PEAK SITE - メディア発表やイベントなどを開催する際に使用するステージです。有志メンバーによる社内勉強会も行っています。

About "Ridgelinez"

社名には、お客様とともに山の稜線（Ridgeline）のように険しい変革の道を、最後まで（AtoZ）登るという意味が込められています。	Ridgelinezは、2020年に富士通より新たに立ち上がった総合プロフェッショナルファームです。「人」を起点にすべての変革を発想し、ストラテジー、デザイン、テクノロジーを組み合わせ、単なる最先端な未来ではない、人や社会の持続的な幸福が実現する未来を描き、新たな価値を創出し変革を実現します。戦略策定からビジネスモデル・ソリューション設計、業務プロセス・アーキテクチャ設計、オペレーションシステム開発、戦略実行、エコシステム構築・運用まで、変革プロセスの最初から最後までを支援するコンサルティングサービスを展開しています。

社名には、お客様とともに山の稜線（Ridgeline）のように険しい変革の道を、最後まで（AtoZ）登るという意味が込められています。

Ridgelinezは、2020年に富士通より新たに立ち上がった総合プロフェッショナルファームです。
「人」を起点にすべての変革を発想し、ストラテジー、デザイン、テクノロジーを組み合わせ、単なる最先端な未来ではない、人や社会の持続的な幸福が実現する未来を描き、新たな価値を創出し変革を実現します。戦略策定からビジネスモデル・ソリューション設計、業務プロセス・アーキテクチャ設計、オペレーションシステム開発、戦略実行、エコシステム構築・運用まで、変革プロセスの最初から最後までを支援するコンサルティングサービスを展開しています。

会社データ

事業内容	お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援。

本社郵便番号	100-6922
本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング
本社電話番号	03-5962-9391
設立	2020年1月15日
資本金	1億円
正規従業員	約500名
売上高	会社規定に則り非公開
事業所	東京本社
関連会社	富士通株式会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	15名	3名	18名
取得者	11名	3名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

73.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向けトレーニング】 Onboard Training：入社後まずは、社会人として基礎スキル・コンサルタントとしての行動様式やスキル等を習得いただくための研修を実施します。研修は原則対面方式実施し、弊社のコンサルタントが講師を務めます。座学のみならずケーススタディや個別フィードバックの機会もございます。（1.5ヶ月程度） On-the-Job Training：Onborad Training終了後は、個人ごとにトレーナーと呼ばれる教育担当が付き、実際のプロジェクトの中で実戦的なトレーニングを行います。（1.5ヶ月程度）【階層別研修】新入社員向け研修終了後も、コンサルタントとしてのコアスキルを鍛えるためのトレーニングをご用意しております。また、ConsultantからManagerに昇進した際など、役割が大きく転換する際にもトレーニングを受けていいただきます。【その他のトレーニング】社内eラーニングから社外のオンライン学習プラットフォームまで、複数のツールを利用することが可能です。コンサルタントとして必修の内容をはじめ、ビジネスナレッジや自己啓発コンテンツなど、自発的な能力開発をサポートします。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得褒賞金制度】プロフェショナルとしての個の成長を奨励すると共に、組織的なケーパビリティ向上を図るため、特定の資格取得時に一時金を支給しています。
メンター制度	制度あり【コーチ制度】社員一人ひとりにコーチと呼ばれる社員がつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度です。コーチングを受けるコーチイーのキャリア形成やスキル向上のために、最も身近な立場でサポートを行います。コーチとのコミュニケーションを通じて、不安の解消や新たな気づきの機会を持つことができます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－