最終更新日：2026/2/13

(株)コーセー

正社員

業種

化粧品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 48億4,800万円

売上高: 3,227億円（2024年12月期末）

従業員: グループ連結　13,013名（2024年12月期末嘱託・パートを含む）

募集人数: 若干名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

美しい知恵　人へ、地球へ。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「Vision for Lifelong Beauty Partner」世界中の一人ひとりの生涯を美の力で明るく彩り続けます。
製品・サービス力

多彩なブランドや商品を、百貨店、化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店などで展開しております。
やりがい

コーセーの化粧品を広めるために多くのアイデアを持ってチャレンジができる環境が整っています。

会社紹介記事

世の中に先駆けた研究開発を行い、新しい化粧品を市場に送り出しています。年次や部署の垣根を越えた活発なコミュニケーションが、様々なステークホルダーへ新しい価値を提供する原動力。

: 世の中に先駆けた研究開発を行い、新しい化粧品を市場に送り出しています。

: 年次や部署の垣根を越えた活発なコミュニケーションが、様々なステークホルダーへ新しい価値を提供する原動力。

世界中の一人ひとりの生涯を、美の力で明るく彩る

コーセーの最高級ブランド“DECORTE”は国内外の多くのお客さまに支持されています。	コーセーにおけるブランドマーケティングの強みは個々のブランドが持つ独自の価値や世界観を大切にしながら、時代とともに変化するお客さまの嗜好や購買スタイルに合わせてブランドを変化させつつ育てることです。最先端研究を駆使したトレンドの商品はもちろん、 30年以上にわたりお客さまに愛されるロングセラーブランドもありお客さま一人ひとりの生涯を彩るための多彩なブランドや商品を、百貨店、化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店など様々なチャネルにおいて、展開しております。 2024年には新たな顧客層との接点創出のため、直営店「Maison KOSE ハラカド」をオープン。美容体験やビューティコンサルタントによる接客を通して、お客さまに“私らしい美の発見”を提供するために新たなチャレンジを続けています。その他にはECサイトの拡充、トラベルリテール事業の拡大等、販売チャネルの多様化やグローバル展開の強化など、社会情勢や事業環境によって変化するお客さまの購入形態に対応するため、また世界中のお客さまに商品を手に取っていただくためにフレキシブルに対応しております。創業以来こだわりを持っている”モノづくり”においては、独創性とスピードを重視した研究活動によって、コーセーにおける永続的な成長エンジンの役割を担うために、高付加価値化粧品の創造を目指しています。 ■中長期ビジョン「Vision for Lifelong Beauty PartnerーMilestone2030」コーセーは中長期ビジョン「Vision for Lifelong Beauty Partner」を推進しています。存在理念「英知と感性を融合し、独自の美しい価値と文化を創造する。」の追求に向け、新たにありたい姿“Your Lifelong Beauty Partner”を策定しました。多彩な美の選択肢を提供することで、世界中の一人ひとりが生涯にわたり自分だけの輝きを見つけられるよう、長い時間軸で寄り添い、美の力で明るく彩り続けたいという、創業以来当社が大切にしている強い想いを込めました。お客さまに限らず、ビジネスパートナー、働く仲間、世界中のあらゆる人々や未来を生きる次世代、そして地球上の美しい自然とより長く、より深く、より強い絆を築き企業価値の向上を目指します。

コーセーの最高級ブランド“DECORTE”は国内外の多くのお客さまに支持されています。

コーセーにおけるブランドマーケティングの強みは
個々のブランドが持つ独自の価値や世界観を大切にしながら、
時代とともに変化するお客さまの嗜好や購買スタイルに合わせて
ブランドを変化させつつ育てることです。

最先端研究を駆使したトレンドの商品はもちろん、
30年以上にわたりお客さまに愛されるロングセラーブランドもあり
お客さま一人ひとりの生涯を彩るための多彩なブランドや商品を、
百貨店、化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店など
様々なチャネルにおいて、展開しております。

2024年には新たな顧客層との接点創出のため、
直営店「Maison KOSE ハラカド」をオープン。
美容体験やビューティコンサルタントによる接客を通して、
お客さまに“私らしい美の発見”を提供するために
新たなチャレンジを続けています。

その他にはECサイトの拡充、トラベルリテール事業の拡大等、
販売チャネルの多様化やグローバル展開の強化など、
社会情勢や事業環境によって変化するお客さまの購入形態に対応するため、
また世界中のお客さまに商品を手に取っていただくために
フレキシブルに対応しております。

創業以来こだわりを持っている”モノづくり”においては、
独創性とスピードを重視した研究活動によって、
コーセーにおける永続的な成長エンジンの役割を担うために、
高付加価値化粧品の創造を目指しています。

■中長期ビジョン「Vision for Lifelong Beauty PartnerーMilestone2030」

コーセーは中長期ビジョン「Vision for Lifelong Beauty Partner」
を推進しています。
存在理念「英知と感性を融合し、独自の美しい価値と文化を創造する。」
の追求に向け、新たにありたい姿“Your Lifelong Beauty Partner”を
策定しました。
多彩な美の選択肢を提供することで、世界中の一人ひとりが生涯にわたり
自分だけの輝きを見つけられるよう、長い時間軸で寄り添い、
美の力で明るく彩り続けたいという、
創業以来当社が大切にしている強い想いを込めました。
お客さまに限らず、ビジネスパートナー、働く仲間、世界中のあらゆる人々や
未来を生きる次世代、そして地球上の美しい自然と
より長く、より深く、より強い絆を築き企業価値の向上を目指します。

会社データ

事業内容	化粧品の企画・研究開発・製造・販売（営業）

本社郵便番号	103-8251
本社所在地	東京都中央区日本橋3-6-2
本社電話番号	03-3273-1516（問い合わせ先ではございません。）
創業	1946年3月2日
資本金	48億4,800万円
従業員	グループ連結　13,013名（2024年12月期末嘱託・パートを含む）
売上高	3,227億円（2024年12月期末）
事業所	本社／東京都中央区日本橋支店／北海道、東北、関東、東京、中部、関西、中四国、九州など　　　全国各エリア研究所／東京都北区王子工場／埼玉、群馬
代表者	代表取締役社長　田中慎二
主な取引先	全国の化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店、百貨店等
関連会社	コーセー化粧品販売(株)、コーセーコスメニエンス(株)、コーセーコスメポート(株)、コーセープロフェッショナル(株)、(株)ドクターフィルコスメティクス、コーセープロビジョン(株)、(株)コーセーコスメピア、コーセーミルボンコスメティクス(株)、コーセーマルホファーマ(株)、(株)コスメラボ、コーセーインダストリーズ(株)、(株)アドバンス、コーセー保健サービス(株)、(株)アルビオン、(株)テクノラボコーセー中国、コーセー香港、コーセーシンガポール、コーセー韓国、コーセー台湾、コーセータイランド、コーセーマレーシア、コーセーインディア、コーセーインドネシア、コーセーアメリカ、コーセーブラジル、タルト（US）
平均年齢	40.7歳 ※2024年12月期末総合職のみ
平均勤続年数	14.8年 ※2024年12月期末総合職のみ
平均給与	787万円 ※2024年12月期末総合職のみ
沿革	1946年小林孝三郎が東京・北区王子に小林合名会社を創業 1948年株式会社小林コーセーを設立 1964年埼玉県狭山市に狭山工場を設置東京都北区に研究所（現　コーセー製品開発研究所）を開設 1970年ハイプレステージブランド「コスメデコルテ」を発売 1975年美容液「アルファードR・Cリキッドプレシャス」や、夏用リキッドファンデーション、パウダーファンデーション、2ウェイファンデーションなど、業界の先駆けとなる商品を発売 1985年和漢植物エキスを配合したスキンケアブランド「雪肌精」を発売 1991年株式会社コーセーに商号変更 2000年東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2014年 Tarte,Inc.(タルト社)を子会社化 2017年コーセーミルボンコスメティクス株式会社を設立高付加価値製品の生産能力増強を目指し、群馬工場の新生産棟が稼動を開始欧州初の研究拠点「研究所　フランス分室」(リヨン)を設置 2019年東京都北区に「コーセー先端技術研究所」を竣工直営のコンセプトストア「Maison KOSE銀座」をオープン 2020年コーセーマルホファーマ株式会社を設立 2021年花王とサステナビリティ領域で包括的に協働 2022年キッザニア東京に「ビューティスタジオ」をオープン 2024年原宿にオンラインと融合した店舗「Maison KOSEハラカド」をオープン PURI CO.,LTD.を子会社化 2025年 Foxtale Consumer Pvt. Ltd.への出資し、戦略的提携契約を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	40名	44名
取得者	4名	40名	44名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.8%
  （147名中32名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社１年目の研修】新入社員導入研修フォロー研修他多数実施【入社２年目～3年目の研修】入社3年目の社員を対象としたキャリア研修や配属部門による業務遂行能力向上研修を実施 ※ その他、所属部署毎に実施される研修/セミナーあり。 ※ 2025年12月時点
自己啓発支援制度	制度あり通信教育援助金支給制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学、東京農工大学、東京都立大学、京都大学、金沢大学、千葉大学、大阪公立大学、大阪大学、筑波大学、北海道大学、東京大学、東京工科大学、成蹊大学、富山大学、名古屋大学、慶應義塾大学＜大学＞東京理科大学、名古屋市立大学、成城大学、立命館大学、上智大学、明治学院大学、横浜国立大学、早稲田大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、東京造形大学、多摩美術大学 ※2026年採用実績　その他海外大含む（延世大）もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　 16名　　26名　　19名院卒　　 14名　　27名　　18名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、東京農工大学、東京都立大学、京都大学、金沢大学、千葉大学、大阪公立大学、大阪大学、筑波大学、北海道大学、東京大学、東京工科大学、成蹊大学、富山大学、名古屋大学、慶應義塾大学
＜大学＞
東京理科大学、名古屋市立大学、成城大学、立命館大学、上智大学、明治学院大学、横浜国立大学、早稲田大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、東京造形大学、多摩美術大学

※2026年採用実績
　その他海外大含む（延世大）

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　 16名　　26名　　19名
院卒　　 14名　　27名　　18名
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）