最終更新日：2026/4/10

(株)オーツー

正社員

業種

ゲームソフト
ソフトウエア

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 非公開

従業員: 172名　（男性121名、女性51名／2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大阪勤務・転勤なし】創業から35年を迎えるゲームデベロッパーです。

My Career Boxで応募可

ゲームクリエイターにとって、最適な環境がオーツーにはある（2026/02/18更新）

伝言板画像

株式会社オーツーは1991年の設立以来、コンシューマゲームやモバイルゲームの企画・開発および運営をはじめ、シナリオ制作に特化した部門の設立、Web制作の企画・開発・運営など幅広い事業に取り組んでいます。
オーツーだからこそできるワンランク上のモノづくり・サービスを意識し、自分達だけでなく、多くの皆さんにもオーツークオリティを楽しんでもらい喜んでもらいたいと常に考え実行します。
多くの方々に楽しんでもらえるゲームを、妥協せず共に創りあげてゆく仲間を求めています！

【当社の最新情報】
　・2025年12月　　高麗橋スタジオを移転いたしました。
　　　　　　　　　　（大阪市中央区北浜東4-33　北浜NEXU BUILD 7F）

　・2026年 2月　　大阪市内に３拠点目となるオフィスを開設しました。
　　　　　　　　　　（大阪市西区江戸堀／本社から徒歩圏内）

やりがい

当社の取引先は大手メーカー様が多く、有名タイトルの開発に携わるチャンスも豊富です。
制度・働き方

年間休日平均１２５日・月平均残業時間１７時間。ワークライフバランスを大切にしています。
キャリア

新卒入社後は半年以上の研修期間を設けております。安心してご応募ください。

会社紹介記事

コンシューマゲーム部門・モバイルゲーム部門・シナリオ制作部門・Web部門の４つの部門を軸に、世の中のニーズを捉えたコンテンツを展開しています。 2025年12月／第二開発事業部を北浜へ移転しました。（大阪市中央区北浜東）

: コンシューマゲーム部門・モバイルゲーム部門・シナリオ制作部門・Web部門の４つの部門を軸に、世の中のニーズを捉えたコンテンツを展開しています。

: 2025年12月／第二開発事業部を北浜へ移転しました。（大阪市中央区北浜東）

あらゆる壁を飛び越え、新しい展開を創造しよう。

働きやすく、クリエイティブを追求できる環境を積極的につくっています。	コンシューマゲーム部門・モバイルゲーム部門・シナリオ制作部門・Web部門の４つを事業の柱とし、多彩なコンテンツを発信し続けています。コンシューマゲーム部門は、家庭用ゲームにおける企画・デザイン・プログラムの一連の工程に携わっています。モバイルゲーム部門は、iPhone/iPad、Androidなどにおいて、ブラウザベースからネイティブアプリまで、ゲームの企画・開発をワンストップで担当。またコンシューマ・モバイルゲーム部門ともに、シナリオライティングの領域でも支持されています。 Web部門は、Webデザイン制作はもちろん、SNSを用いたソーシャルメディアマーケティングを手掛けるなど、総合的なブランディングを展開しています。フットワークよく行動するチャレンジマインドと多角的な視点で先々を見据えるグローバルな発想により、あらゆる壁を飛び越えながら新たな展開を創造して楽しむ私たち。これまで家庭用ゲームやITデザイン、キャラクタービジネスなど、業種・メディアを問わず多岐にわたる事業を行ってきました。そんな私たちが重要視するのがコミュニケーション。当社のメンバーは積極的にコミュニケーションを取ることで、自分にないスキルを取り入れたり、他のメンバーに良い影響を与えたりしながらものづくりに向き合っています。また、年次や入社歴、先輩後輩といった立場に関わらずアイディアを発信するなど、クリエイティブを追求しています。

働きやすく、クリエイティブを追求できる環境を積極的につくっています。

コンシューマゲーム部門・モバイルゲーム部門・シナリオ制作部門・Web部門の４つを事業の柱とし、多彩なコンテンツを発信し続けています。
コンシューマゲーム部門は、家庭用ゲームにおける企画・デザイン・プログラムの一連の工程に携わっています。
モバイルゲーム部門は、iPhone/iPad、Androidなどにおいて、ブラウザベースからネイティブアプリまで、ゲームの企画・開発をワンストップで担当。
またコンシューマ・モバイルゲーム部門ともに、シナリオライティングの領域でも支持されています。
Web部門は、Webデザイン制作はもちろん、SNSを用いたソーシャルメディアマーケティングを手掛けるなど、総合的なブランディングを展開しています。

フットワークよく行動するチャレンジマインドと多角的な視点で先々を見据えるグローバルな発想により、あらゆる壁を飛び越えながら新たな展開を創造して楽しむ私たち。
これまで家庭用ゲームやITデザイン、キャラクタービジネスなど、業種・メディアを問わず多岐にわたる事業を行ってきました。
そんな私たちが重要視するのがコミュニケーション。当社のメンバーは積極的にコミュニケーションを取ることで、自分にないスキルを取り入れたり、他のメンバーに良い影響を与えたりしながらものづくりに向き合っています。
また、年次や入社歴、先輩後輩といった立場に関わらずアイディアを発信するなど、クリエイティブを追求しています。

会社データ

プロフィール	創業30年を経過し、コンシューマ、モバイルゲーム開発、Webサイト制作、更に近年はシナリオ制作に特化した部門を立ち上げるなど幅広い事業に取り組んでいます。ファミコン世代のゲーム黎明期から大手パブリッシャーと良好な関係を築き、ゲーム開発を進めて参りました。コンシューマのナンバリングタイトルなど、数々の有名タイトルを輩出してきた企業です。
事業内容受託開発	コンシューマゲーム企画・開発モバイルゲーム企画・制作シナリオ制作 WEBサイト企画・デザイン・制作自社開発レーベル「peakvox」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。

プロフィール

創業30年を経過し、コンシューマ、モバイルゲーム開発、Webサイト制作、更に近年はシナリオ制作に特化した部門を立ち上げるなど幅広い事業に取り組んでいます。
ファミコン世代のゲーム黎明期から大手パブリッシャーと良好な関係を築き、ゲーム開発を進めて参りました。
コンシューマのナンバリングタイトルなど、数々の有名タイトルを輩出してきた企業です。

事業内容

受託開発

コンシューマゲーム企画・開発
モバイルゲーム企画・制作
シナリオ制作
WEBサイト企画・デザイン・制作

自社開発レーベル「peakvox」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。

本社郵便番号	550-0002
本社所在地	大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
設立	1991年10月
資本金	1,000万円
従業員	172名　（男性121名、女性51名／2026年4月現在）
売上高	非公開
事業所	・大阪本社/第一開発事業部（大阪市西区江戸堀1-25-13）・第二開発事業部（大阪市中央区北浜東4-33）・第三開発事業部（大阪市西区江戸堀1-23-37）※2026年2月開設
主な取引先（ゲーム事業）	株式会社セガ、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント株式会社スクウェア・エニックス、任天堂株式会社日本マイクロソフト株式会社、株式会社コナミデジタルエンタテインメント株式会社バンダイナムコスタジオ株式会社バンダイナムコフォージデジタルズ株式会社日本一ソフトウェア、株式会社SNK 株式会社Tozai Games、グリー株式会社株式会社ディー・エヌ・エー、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社株式会社Cygames、株式会社ファンユニット (順不同、敬省略)
主な取引先（WEB事業）	LINEヤフー株式会社、ホテルモントレグループ、旭屋書店 weave株式会社、日本アーツ株式会社、エブリ株式会社株式会社ファイン、株式会社千鶴堂、株式会社ロゼッタ (順不同、敬省略)
平均年齢	34歳
平均勤続年数	8.3年（直近数年で社員数が急増しており、平均年数が下がっております）
沿革	1991年10月有限会社オーツー設立 1995年12月社屋を大阪市福島区玉川に移転株式会社オーツーに改組 1998年 7月 Web部門設立 2006年 8月社屋を大阪市西区江戸堀に移転 2008年 3月「peakvox」レーベルにて自社タイトルの発売開始 2012年 7月モバイルゲーム部門設立 2015年 11月大阪市中央区高麗橋に高麗橋スタジオ開設（モバイルゲーム部門） 2017年 7月シナリオ制作部門設立 2025年 12月高麗橋スタジオを、大阪市中央区北浜に移転（第二開発事業部／モバイルゲーム部門から名称変更） 2026年 2月大阪市西区江戸堀に新オフィス開設（第三開発事業部／シナリオ制作部門から名称変更）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.7%
  （22名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】　定型的な研修ではなく、個々人の成長速度に合わせ、入社から半年以上をかけてしっかり研修します。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度（業務に直接必要な資格の取得奨励。詳細は会社規定による）・セミナー勉強会等の費用負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、京都大学、広島大学、三重大学＜大学＞芦屋大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大阪大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都大学、甲南大学、女子美術大学、多摩美術大学、帝塚山学院大学、東京情報大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、羽衣国際大学、宮城大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹デザイン専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪情報コンピュータ専門学校、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪総合デザイン専門学校、大阪音楽大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、姫路情報システム専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、創造社デザイン専門学校、清風情報工科学院、ＫＣＳ北九州情報専門学校、河原デザイン・アート専門学校総合学園ヒューマンアカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2026年度：6人 2025年度：3人 2024年度：7人 2023年度：7人 2022年度：10人

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、京都大学、広島大学、三重大学
＜大学＞
芦屋大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大阪大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都大学、甲南大学、女子美術大学、多摩美術大学、帝塚山学院大学、東京情報大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、羽衣国際大学、宮城大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
穴吹デザイン専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪情報コンピュータ専門学校、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪総合デザイン専門学校、大阪音楽大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、姫路情報システム専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、創造社デザイン専門学校、清風情報工科学院、ＫＣＳ北九州情報専門学校、河原デザイン・アート専門学校

総合学園ヒューマンアカデミー

採用実績（人数）

2026年度：6人
2025年度：3人
2024年度：7人
2023年度：7人
2022年度：10人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）