最終更新日：2026/3/1

(株)LeoITコンサルティング

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,200万円

売上高: 2.4億円（2025年2月時点）

従業員: 21名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【名古屋駅徒歩圏内！／年間休日124日！】東海地方のシステム開発案件を通じて、"ITのプロ"として最短距離で成長しませんか

【入社1-2年目の社員が活躍中!】エンジニアの実務経験を早く、正確につけていきたい方募集！！（2026/02/12更新）

2027卒の新卒採用をスタートいたしました！

【募集職種】
プログラマ/システムエンジニア/インフラエンジニア
→最終的にITコンサルタントを目指す方やスペシャリストを目指したい方歓迎しています

【勤務地】
愛知県が中心(一部リモート勤務あり)

採用担当より

やりがい

自分のアイデアが将来のビジネスにつながるかもしれないと思うと、やりがいがあります。
職場環境

2024年11月から新オフィスへ！名古屋駅から徒歩圏内の新築ビルに。リフレッシュルームや酸素カプセルなど！
キャリア

将来はITコンサルや独自のITサービス提供を目指しています。入社時より責任ある仕事に携われます。

会社紹介記事

2024年11月に第2名古屋三交ビルへ本社移転しました！名古屋駅から徒歩10分で新築のオフィスです。出典：三交不動産株式会社社員が全員エンジニアなので互いの業務への理解や社内の風通しは抜群。チームで案件に携わり、スキルのある社員が経験の浅い社員をサポートしています。

: 2024年11月に第2名古屋三交ビルへ本社移転しました！名古屋駅から徒歩10分で新築のオフィスです。出典：三交不動産株式会社

: 社員が全員エンジニアなので互いの業務への理解や社内の風通しは抜群。チームで案件に携わり、スキルのある社員が経験の浅い社員をサポートしています。

将来はコンサルティングや独自サービスの構築を目指す、ITのプロとして成長してます

若手で新卒採用担当のM.Gさん。「自分のやりたいことや働き方を考えた仕事内容をさせていただいてるので仕事もプライベートも充実してます。」	◆「エンジニアファースト」を理念に働きやすさを追求して会社を設立当社はIT技術者として豊富な経験を持つ現社長が、従来のIT企業での働き方に疑問を抱き「エンジニアファースト」を実現できる環境を目指して2019年に設立した会社です。私はチームで新たな価値を生み出す仕事に憧れて当社へ入社を決めました。設立間もない会社で社員数も少ないことから、会社の歯車ではなく最初から責任ある仕事に携われることも魅力に感じました。また、入社の際、社長から「ただシステムを開発する会社ではなく、社員一人ひとりが成長していき、将来はITコンサルや独自のサービスを提供できる会社を目指す」という話を聞いたことも入社の決め手になりました。なお、「エンジニアファースト」の理念は、年次や社歴に関係なく個人の成果を公正に評価したり、休日の充実や残業の少なさといったワークライフバランスの良さなどで具体化されています。 ◆みんなで将来のビジネスモデルを語り合えるオープンな風土私は現在、社内で大手自動車メーカーの業務システムの開発にプログラマーとして携わっています。開発は先輩社員の方と一緒に担当しています。上司の方から指示を貰って動くだけでなく、私が主導的な立場を取って業務を進めることもあります。開発の最前線でITスキルを身につけるとともにマネジメント的な業務も任され、まだ私自身入社して間もないのに貴重な経験をさせてもらっています。また週に１回、社員同士のミーティングがあり、そこでは将来の会社のあり方や独自のITサービスなどについて意見が交わされています。だれでも自由に自分のアイデアを提案でき、実際に私の提案も前向きに検討してもらっているので、自分のアイデアが将来のビジネスにつながるかもしれないと思うと、とてもやりがいがあります。平均年齢30歳前後の若い社員が中心で、仲間と一緒に会社や事業を育てながら将来の目標にチャレンジしていくのはとても夢があります。自分で考えて行動に移せる方ならやりたいことが実現できる会社です。（システム部 M.G、2023年入社）

若手で新卒採用担当のM.Gさん。「自分のやりたいことや働き方を考えた仕事内容をさせていただいてるので仕事もプライベートも充実してます。」

◆「エンジニアファースト」を理念に働きやすさを追求して会社を設立
当社はIT技術者として豊富な経験を持つ現社長が、従来のIT企業での働き方に疑問を抱き「エンジニアファースト」を実現できる環境を目指して2019年に設立した会社です。

私はチームで新たな価値を生み出す仕事に憧れて当社へ入社を決めました。設立間もない会社で社員数も少ないことから、会社の歯車ではなく最初から責任ある仕事に携われることも魅力に感じました。

また、入社の際、社長から「ただシステムを開発する会社ではなく、社員一人ひとりが成長していき、将来はITコンサルや独自のサービスを提供できる会社を目指す」という話を聞いたことも入社の決め手になりました。

なお、「エンジニアファースト」の理念は、年次や社歴に関係なく個人の成果を公正に評価したり、休日の充実や残業の少なさといったワークライフバランスの良さなどで具体化されています。

◆みんなで将来のビジネスモデルを語り合えるオープンな風土
私は現在、社内で大手自動車メーカーの業務システムの開発にプログラマーとして携わっています。開発は先輩社員の方と一緒に担当しています。上司の方から指示を貰って動くだけでなく、私が主導的な立場を取って業務を進めることもあります。開発の最前線でITスキルを身につけるとともにマネジメント的な業務も任され、まだ私自身入社して間もないのに貴重な経験をさせてもらっています。

また週に１回、社員同士のミーティングがあり、そこでは将来の会社のあり方や独自のITサービスなどについて意見が交わされています。だれでも自由に自分のアイデアを提案でき、実際に私の提案も前向きに検討してもらっているので、自分のアイデアが将来のビジネスにつながるかもしれないと思うと、とてもやりがいがあります。

平均年齢30歳前後の若い社員が中心で、仲間と一緒に会社や事業を育てながら将来の目標にチャレンジしていくのはとても夢があります。自分で考えて行動に移せる方ならやりたいことが実現できる会社です。
（システム部 M.G、2023年入社）

会社データ

プロフィール	当社は、名古屋周辺で信用のあるシステム開発から独立し、2019年に誕生しました。設立当初からこの地区での実績という「信用」があったため、仕事量はすでに安定。特に、自動車業界や流通業界の案件を多数担当しています。今あるネットワークを大切にしながら、これからは自社サービスの開発や新規事業の発足なども予定しています。共に高みを目指し、ここでしかできない最高の経験をしたい方、ご応募ください。
事業内容受託開発技術派遣	■ソフトウェア開発 ■インフラ／ネットワークの構築・運用 ■システム基盤構築 ■ITコンサルティング提案 ■デジタルトランスフォーメーション支援コンピュータシステムの開発及び、導入から運用支援までをワンストップで実現。ＩＣＴを利用してお客様の課題を解決します。

プロフィール

当社は、名古屋周辺で信用のあるシステム開発から独立し、2019年に誕生しました。
設立当初からこの地区での実績という「信用」があったため、仕事量はすでに安定。特に、自動車業界や流通業界の案件を多数担当しています。今あるネットワークを大切にしながら、これからは自社サービスの開発や新規事業の発足なども予定しています。共に高みを目指し、ここでしかできない最高の経験をしたい方、ご応募ください。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ソフトウェア開発
■インフラ／ネットワークの構築・運用
■システム基盤構築
■ITコンサルティング提案
■デジタルトランスフォーメーション支援

コンピュータシステムの開発及び、導入から運用支援までをワンストップで実現。ＩＣＴを利用してお客様の課題を解決します。

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１９ー１４　第２名古屋三交ビル８階
本社電話番号	052-890-9988
設立	2019年7月4日
資本金	1,200万円
従業員	21名
売上高	2.4億円（2025年2月時点）
事業所	愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１９－１４第２名古屋三交ビル８階
グループ会社	株式会社HAホールディングス VINE株式会社株式会社イージスネット株式会社BEANSソリューション
平均年齢	32
会社HP	https://www.leoit.co.jp
会社紹介動画	https://youtu.be/Tu5YlMKOpsE

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2024年度
2024年まで1名であった女性社員が一気に5人に増え、社内では女子会や女性社員による福利厚生の企画会などが発足しました。今後も役職には男女関係なく登用する予定です。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修 ※入社後、マナー研修を含む2か月間の集合研修がございます。研修内ではプログラミングやITエンジニアリングの基礎知識を学んでいただくため、文系出身の方やプログラミング未経験の方も安心して業務に入っていただけます。 ※集合研修後は、ご本人の意向もヒアリングの上、各現場にてOJTにて学んでいただけます。
自己啓発支援制度	制度あり資格・技能手当会社が定める資格を取得した場合、一時金が付与されます。
メンター制度	制度あり OJT期間中、各現場の上司がメンターとして指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり面談制度上司と年に1度面談を行い、自身に対する会社の評価や、会社への意見などを話し合いします。今年度の振り返りや、来年度の目標を決め、今後のキャリアについて上司と話し合う機会となっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知産業大学、岐阜協立大学、佐賀大学、中部大学、名古屋経済大学、名古屋国際工科専門職大学、放送大学＜短大・高専・専門学校＞金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　2025年　　2026年合計　　　2名　　　　　3名　　　　2名　　　　3名 ※新卒第五期生を募集しております！