最終更新日:2026/3/31

(株)山陰放送

  • 正社員

業種

  • 放送
  • ニュース・データ通信
  • イベント・興行
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
鳥取県
資本金
1300万円(2025年3月31日現在)
売上高
38億円(2025年3月期)
従業員
113名
募集人数
若干名

その熱量は、やがて地域の光になる。

  • My Career Boxで応募可

2027年4月入社・新卒総合職募集 (2026/03/31更新)

伝言板画像

こんにちは。山陰放送・採用担当です。
2027年4月入社の新卒社員・本選考のエントリーは終了しました。
ご応募ありがとうございました。
次回選考は決まり次第お知らせします。

・募集職種
 「総合職」
・業務内容
 放送業務全般(総務・技術・編成・営業・報道・制作・アナウンサー・IT系)
・応募資格
 専門学校(2年制以上)、工業高等専門学校、短期大学、四年制大学以上を来春卒業・修了見込みの方

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員の出身県割合は鳥取60%・島根30%!地元を元気にする放送は地元を愛するハートから

  • キャリア

    社員の平均勤続年数は22.0年!社員みんなが安心してながーく働ける職場の証です

  • 製品・サービス力

    ラジオ「音楽の風車」の放送開始は1954年!よほどのことがない限りは休まない屈指の長寿番組

会社紹介記事

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山陰の「面白い」を、想像と創造でカタチにする。あなたの「!」で、地域の未来を沸かせよう。あなたのコンテンツが、この地域を元気にする。
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テレビ・ラジオ・Web・イベント…多彩なメディアがあなたの舞台。情報という武器を手に、山陰の未来を創る。アイデア一つで、無限の可能性が広がっている。

地域の明日を鮮やかに。「想像」と「創造」で山陰の可能性を拓く「!」を創ろう。

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番組制作や報道だけじゃない。営業、編成、企画。多彩な職種で山陰の企業や暮らしを元気に!あなたの「やりたい」を「!」に変える挑戦が待っている。

【その方程式が、地域の未来を鮮やかに彩る】

山陰には、世界がまだ知らない可能性が眠っています。その魅力を引き出し、地域の明日を鮮やかに彩ること。それが私たち山陰放送の使命です。
私たちが大切にしている方程式、それは『想像×創造=!』です。
相手の想いを深く「想像」し、放送の枠を超えた発想で新たな価値を「創造」する。その掛け合わせが、人の心を動かす「!」=驚きや感動を生み出します。私たちは映像コンテンツ・音声コンテンツ・デジタルメディア・イベントなどを駆使してこの「!」を連鎖させ、山陰全体を熱く沸かせています。

■70年の信頼を武器に、常識を覆す
開局以来、私たちは地域の情報インフラとして歩んできました。70年以上続くラジオ『音楽の風車』という伝統を守りながら、私たちは常に革新に挑み続けています。 等身大の言葉で全国へ発信しギャラクシー賞を受賞した『森谷佳奈のはきださNight』や、地域課題に伴走し解決を目指すニュース『テレポート山陰』。「想像×創造=!」の精神があるからこそ、盤石な信頼の上で、常識を覆す大胆な挑戦ができるのです。

■主役は、あなたの「好奇心」
目指すのは、単なる情報伝達者ではなく、地域活性化の原動力。その主役は、社員一人ひとりの「好奇心」です。 当社には、職種や年次を超えて高め合う「ONE TEAM」の風土があります。「地元を元気にしたい」という熱意があれば、若手でも大きなプロジェクトを任されます。誰かのために知恵を絞り、汗をかいて形にする。そのプロセスこそが、あなた自身を大きく成長させます。

■まだ見ぬ景色を、一緒に
メディア環境が激変する今こそ、あなたの出番です。 頭の中にある無限の「想像」を、山陰放送という舞台で「創造」に変えてみませんか? 山陰の当たり前を覆し、地域の可能性を拓く熱い「!」を、私たちと一緒に創りましょう。

会社データ

プロフィール

想像を超えろ。創造を楽しめ。

【想像×創造=!】
これが、山陰放送の揺るぎない企業理念です。私たちは、単に電波を飛ばすだけの放送局ではありません。山陰というフィールドに眠る、まだ誰も知らない面白さ、心震える感動、解決すべき課題といった「!=驚きや発見」を、想像力と創造力で掘り起こし、コンテンツとして輝かせる「クリエイティブ・カンパニー」です。
▼70年の信頼を、次代の翼に。
1954年、山陰初の民間放送局として産声を上げてから70余年。私たちは山陰唯一のテレビ・ラジオ兼営局として、地域の「目」となり「声」となって信頼を積み重ねてきました。 長寿番組「音楽の風車」が世代を超えて愛される一方で、アナウンサーの熱量が爆発したラジオ番組がギャラクシー賞を受賞するなど、伝統を守りながらも常識を打ち破る「革新」のDNAが息づいています。
▼ローカルから、ボーダレスへ。
今、私たちの舞台は「放送エリア」という枠を超えようとしています。テレビ・ラジオで培った取材力・制作力は、デジタルの海へ。JNN系列の「TBS NEWS DIG」を通じ、山陰のニュースを全国、そして世界へと発信しています。ローカルだからこそ見える真実、ローカルでしか撮れない映像が、世界中の誰かの心を動かす時代。地域の「!」は、無限のポテンシャルを秘めたグローバルコンテンツの原石なのです。
▼君の「熱」が、未来の波になる。
番組制作、報道、編成、営業、技術、事業展開…。どのポジションにも、決まった正解はありません。
「もっと面白くできないか?」「この魅力を世界に届けるには?」
そんな問いを立て、泥臭く、かつスマートに挑戦できる人を待っています。

山陰の「!」を、世界へ。 その架け橋となるのは、あなたの「想像×創造」です。 ここ山陰から、世界を沸かせる仕事を一緒にやり遂げましょう。

事業内容
70年の信頼を、未来を創る「!」へ。

私たち山陰放送(BSS)のDNAは、70年以上前に遡ります。
1954年3月1日、それまでNHKしかなかった山陰地方で初の民間放送「ラジオ山陰」として開局。地域の人々の「もっと暮らしに役立つ情報が欲しい」「多様なエンターテインメントに触れたい」という願いを乗せ、第一声の電波を発信しました。その後、テレビの普及という時代の変化を捉え、1959年にテレビ放送を開始。山陰地方で唯一のラジオ・テレビ兼営局として、地域の情報インフラを担ってきました。

ラジオは、昭和40年代なかばから、いち早く生活情報をお届けする生ワイド番組を開発し、今日のラジオスタイルの“さきがけ”となりました。開局以来続く「音楽の風車」は、今なお放送が続く世界屈指の長寿番組。山陰を離れた方が帰省した際、変わらぬテーマ曲を耳にし「故郷に帰ってきた」と実感される、山陰の原風景です。
この「伝統」を守る一方で、私たちは「革新」を恐れません。
アナウンサーが等身大で語る「森谷佳奈のはきださNight」は、その熱量がリスナーの心を掴み、森谷アナがギャラクシー賞「ラジオ部門DJパーソナリティ賞」を受賞。山陰から発信した「個」の熱が、全国に届いた瞬間でした。

テレビは、地域の「今」を映す鏡です。昭和52年、他局にさきがけてローカルワイドニュース「テレポート山陰」をスタート。ニュースだけでなく、地域の課題に深く切り込み、課題解決までを追う「伴走者」としての姿勢を貫いています。
また、平成4年に始まった「土曜日の生たまご」は「生たまごJOY!」へと進化し、ローカル局制作ながらゴールデンタイムに進出。一貫して「山陰の暮らしを、もっと面白く」という視点で、地域密着の番組制作に力を注いでいます。

私たちの挑戦は、電波の枠に留まりません。報道では、JNN系列のニュースプラットフォームを通じて、山陰のニュースを全国、そして世界へ発信。放送では伝えきれないニュースの深層や、災害時のきめ細かな情報をデジタルで多角的に展開し、若い世代にも「確かな情報」を届けています。

70年の歴史は、私たちが守るべき「信頼」の土台。そして、テレビ・ラジオ・Web・イベントという多彩なフィールドは、すべてがあなたの「想像×創造=!」をぶつける「挑戦」の舞台です。
次の「山陰の当たり前」を、あなたの手で創ってください。

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地域の「面白い」を、想像力と創造力で生み出す。熱い仲間と「!」を追求し、山陰の未来を沸かせよう!

本社郵便番号 683-8670
本社所在地 鳥取県米子市西福原1-1-71
本社電話番号 0859-33-2111
創業開局日 1954年3月1日
資本金 1300万円(2025年3月31日現在)
従業員 113名
売上高 38億円(2025年3月期)
事業所 ・本社
〒683-8670 鳥取県米子市西福原1-1-71

・鳥取支社
〒680-0031 鳥取県鳥取市本町3-201 鳥取産業会館・鳥取商工会議所ビル5階

・島根支社
〒690-0887 島根県松江市殿町111 松江センチュリービル8階

・東京支社
〒107-6115 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル15F

・大阪支社
〒530-0005 大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17階

・広島支社
〒730-0051 広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル3F
主要株主 TBSホールディングス
朝日新聞社
主な取引先 TBS、毎日放送、テレビ朝日、テレビ東京、電通、博報堂MP
グループ会社 BSS企画
山陰興発
平均年齢 45.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.2%
      (38名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手社員研修、アナウンス研修、管理職登用時研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学、九州工業大学
<大学>
埼玉大学、お茶の水女子大学、一橋大学、大阪大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、兵庫県立大学、神戸市外国語大学、広島市立大学、青山学院大学、桜美林大学、慶應義塾大学、国士舘大学、上智大学、聖心女子大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、京都光華女子大学、京都産業大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、龍谷大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、久留米大学
<短大・高専・専門学校>
米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、大阪電子専門学校、放送芸術学院専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   2名   4名   2名
短大卒  ー    ―    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 2 4
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 2 0 100%

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