最終更新日：2026/2/12

(株)フォーバルクロスギア

  • 正社員

業種

  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 空間デザイン

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
8億1,578万円（2023年4月～2024年3月実績）
従業員
38名（2025年4月1日現在）
募集人数
1～5名

【転勤なし】無借金経営で安定した経営基盤を確立。

【内々定まで最短2週間！】WEB説明会のご予約お待ちしております。 （2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社フォーバルクロスギア採用担当です。

このたびは当社採用ページにアクセスいただきまして
誠にありがとうございます。

事業拡大により、4年前から新卒採用を開始。
入社してくれた先輩も活躍中です。

少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、
まずはエントリーをお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    永続勤務する社員や社会的信用の高いお客様に恵まれ、安定した経営を実現しています。

会社紹介記事

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年次や役職に関係なく、自主性を尊重。ミーティングでも互いをリスペクトしながら、適度な距離感のもとフランクに会話できる。離職率も少なく安心して働ける環境だ。
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先輩や同僚とは情報交換を活発に行い、主体的にお客さまの課題を解決するソリューション営業に打ち込める。営業や技術に必要な資格取得支援もあり、着実に成長できる。

特許事務所や中小企業のDXをコーディネート。IT×知財に強くなり、未来を切り拓こう

2025年4月株式会社コーディネートと株式会社FLCが合併し、株式会社フォーバルクロスギアとして発足。
今回募集するコーディネート事業部は、1984年の株式会社コーディネートとして創業以来、数多くの特許事務所や企業の知的財産を扱う部署に向けて、総合的な特許管理システムの販売・導入サポートを行ってきました。2010年頃からは特許出願をインターネット出願へ完全移行し、新しいデータ管理の時代に突入。それに伴い社内システムだけでなく、データの価値を高めるため堅牢なネットワーク構築や保守、セキュリティ対策も手掛けています。顧客は中小企業、学校法人、各種団体、行政機関などに広がっています。21年6月にはフォーバルと資本提携しました。同社は中小企業コンサルタントとしての実績が豊富。そのグループの一員となることで、課題を抱える中小企業との接点も増え、経営にもさらなる安定感が加わりました。

現在は「企業の次世代のオフィス・ビジネス・経営の在り方をコーディネートし、知財戦略分野の差別化においてなくてならない存在となる」ことを事業ビジョンに据え、お客さまの課題に応じたソリューション営業に挑戦しています。特に近年DX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズが高まり、顧客である特許事務所や各企業でもDX推進が欠かせません。当社でも21年にDXマークを取得して社内のDX化を進めるとともに、全社員が「DXアドバイザー検定スペシャリスト」（中小企業個人情報セキュリティ―推進協会が実施）を取得。お客さま企業のDXをサポートする体制を整えています。

また政府の進めるGX、つまり脱炭素化社会への移行やSDGsにも対応。特許出願の電子化推進によってペーパーレス化に貢献してきましたが、今はオフィスのLED導入支援も行い、脱炭素・省電力の提案も進めています。

社員数38名の小さな会社ですが、知的財産という無形資産の価値を高めつつ、お客さま企業の売り上げ拡大・業務効率の向上やリスク回避に貢献しています。この新しい時代を切り拓く業務を遂行するために、「明・元・素」――考え方が前向きで、活力がみなぎり、素直な気持ちで謙虚さや感謝を忘れないーーそんな人材を迎えたいですね。時代の変化を的確に捉え、より良い変革をコーディネートする存在へと、共に歩みましょう。

会社データ

プロフィール

1984年（昭和59年）に株式会社コーディネートとして創業。
東京都台東区を拠点に約40年に渡り、特許事務所や大手企業の知財部を中心に
OA機器や什器、ネットワーク構築や保守、特許管理システムの販売を行ってきました。

永続勤務をする社員や社会的信用の高いお客様、信用できる取引先に恵まれ、安定した経営を実現。

2025年4月ソフトウェア開発を主とする株式会社FLCを吸収合併し、新たに株式会社フォーバルクロスギアに商号変更。
今まで対応が難しかったアプリケーション開発が可能となり、より一層のサービスの充実に取り組んでまいる所存です。

現在は創業者の不変の想いを受け継ぎ、時代の変化に適応するための様々な改革を進めています。

＜主な取引先＞
エレコム株式会社
株式会社オービックビジネスコンサルタント
キャノンマーケティングジャパン株式会社
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
株式会社グリーンハウス
サンワサプライ株式会社
SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
デル株式会社
Dynabook株式会社
株式会社WorkVision
東芝テック株式会社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
株式会社富士通パーソナルズ
プラス株式会社
リコージャパン株式会社
コクヨマーケティング株式会社
※順不同
事業内容
・特許事務所および士業や中小中堅企業の弊社顧客に対するITを活用した業務改善、売上拡大、リスク回避コンサルティング
・同対象顧客へのサプライ、周辺機器、什器を中心とした、オフィスソリューション提案
・企業のDX化を推進するためのアドバイスや利活用ならびに運用支援
・第三者認証取得の支援やセキュリティ教育研修およびセミナー
・オフィスの引っ越しや経費削減、省電力化、ペーパレス化など環境適応支援
・PCLANネットワーク構築、設置、設定および保守サポート業務

※「企業の次世代のオフィス・ビジネス・経営の在り方をコーディネートし、知財戦略分野の差別化においてなくてはならない存在となる」ことを事業ビジョンとし、課題に応じた提案を行っております。

※近年DX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズが増えていくなかで、DXマーク認証企業として、DX化を積極的に推進するための様々な支援にも挑戦しております。
本社郵便番号 101-0033
本社所在地 東京都千代田区神田岩本町1-14　KDX秋葉原ビル9階
本社電話番号 03-6271-7190
設立 1984年9月
資本金 1,000万円
従業員 38名（2025年4月1日現在）
売上高 8億1,578万円（2023年4月～2024年3月実績）
主な取引先 エレコム株式会社
株式会社オービックビジネスコンサルタント
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
株式会社グリーンハウス
サンワサプライ株式会社
SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
デル株式会社
Dynabook株式会社
株式会社WorkVision
東芝テック株式会社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
株式会社富士通パーソナルズ
プラス株式会社
リコージャパン株式会社
コクヨマーケティング株式会社
※順不同
関連会社 株式会社フォーバル
株式会社フォーバルテレコム
株式会社フォーバル・リアルストレート等
沿革
  • 昭和59年9月
    • 株式会社コーディネート設立
      今井 太郎 初代代表取締役就任
  • 昭和60年4月
    • キャプテンシステムによるゴルフ会員権相場システムを開発・販売
  • 昭和60年9月
    • キャプテンシステム全国シェア２％を獲得する
  • 平成元年8月
    • JAPIO(日本特許情報機構)・株式会社東芝と特許電子出願システムの開発・販売開始
  • 平成5年1月
    • JAPIO(日本特許情報機構)・株式会社東芝と特許広報検索システムの開発・販売開始
  • 平成6年9月
    • 創業10周年
  • 平成7年5月
    • JAPIO(日本特許情報機構)・株式会社東芝とAS-4000による特許電子出願システムの開発・販売開始
  • 平成10年9月
    • JAPIO(日本特許情報機構)・株式会社東芝とPC特許出願支援システムの販売開始
  • 平成11年5月
    • 東芝介護保険施設トータルシステムの販売開始
  • 平成11年9月
    • 株式会社東芝と特許管理システム(TOSPAT)包袋管理システム販売開始
  • 平成11年12月
    • 東芝特許出願システム(4法対応版)出荷開始
  • 平成12年1月
    • 東芝商標管理システム　販売開始
  • 平成12年9月
    • パソコン出願対応(東芝・富士通)
  • 平成16年9月
    • 創業20周年
  • 平成17年1月
    • インターネット出願対応(東芝・富士通)
  • 平成22年9月
    • ISMS取得(認証、登録番号:IS564259)
  • 平成26年9月
    • 創業30周年
  • 令和3年6月
    • 株式会社フォーバルと資本業務提携
      今井 太郎　取締役会長に就任
      西野 幸典　第2代代表取締役に就任
  • 令和3年9月
    • DXマーク認証（認証登録番号：81134114-101）
  • 令和4年1月
    • 今井 太郎　取締役会長を退任
  • 令和4年2月
    • 「健康経営宣言」を制定
  • 令和4年10月
    • 健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得
  • 令和7年4月
    • 株式会社FLCを吸収合併
      株式会社フォーバルクロスギアに商号変更
      木村巧　代表取締役に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      （9名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
※親会社である株式会社フォーバル主催の
　グループ会社新入社員研修

・OJT
※師弟制を導入し、1人に対して原則先輩1人が師匠として、基本的なビジネスマナーから
　仕事のノウハウを丁寧に指導。また、必要に応じて他の先輩の営業同行などを通じた
　様々な営業スタイルを体験。新社会人としての不安や悩みの相談にも親身に対応。

・勉強会
　メーカーや協力会社による勉強会を実施。
　推奨資格取得を目指した合同勉強会を実施。

　
自己啓発支援制度 制度あり
コーディネート、およびフォーバルグループが推奨する資格取得を通じた自己啓発をサポート。
合格した場合、受験料を全額当社で負担いたします。

※主な推奨資格（今後変更の可能性があります）
・知的財産管理技能検定
・DXアドバイザー検定スペシャリスト
・ITパスポート
・個人情報保護士
・eco検定　など
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
國學院大學、淑徳大学、千葉商科大学、中央学院大学、桐蔭横浜大学、武蔵野音楽大学、横浜国立大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）

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採用実績（人数） 　　　　　2022年　 2023年　 2024年
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大卒　　　　1名　　　 1名　　　 1名
短大卒　　　0名　　　 0名　　　 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 1名 0名 100%

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