(株)仙台村田製作所の新卒採用・会社概要

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働き方データ
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採用実績

【年間休日123日／有給取得率87%／世界シェアNo.1！】働きやすい環境の中、私たちの生活に欠かせない電子部品を世界に供給しています。

- 採用担当者からの伝言板 - （2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！(株)仙台村田製作所採用担当です。
3月より、個別会社説明会の開催を予定しております。

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◆仙台で働きたい！
◆ワークライフバランスを重視したい！
◆製造業、または電子部品メーカーで働きたい！
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上記3点のいずれかに当てはまる方、
また、「まだ業界研究はこれから…」という方でも製造業を分かりやすくご説明いたしますので、ご興味がありましたらご参加をお待ちしております。

ぜひお気軽にエントリーお待ちしております！

制度・働き方

フレックス制度、テレワーク、産休・育児休暇など福利厚生や休日休暇が充実しています。

会社紹介記事

基本的に仕事はチームで取組みます。周囲と協力しながらゴールに至る面白さを感じてください。充実した研修制度を活用し、個人の成長を実感することもできる環境です。時間外管理、有休や育児休暇の奨励、リモートワークなど、「働きやすさ」に本気で取り組んでいます。長期のキャリア形成が可能で、女性エンジニアが幅広く活躍しています。

: 基本的に仕事はチームで取組みます。周囲と協力しながらゴールに至る面白さを感じてください。充実した研修制度を活用し、個人の成長を実感することもできる環境です。

: 時間外管理、有休や育児休暇の奨励、リモートワークなど、「働きやすさ」に本気で取り組んでいます。長期のキャリア形成が可能で、女性エンジニアが幅広く活躍しています。

製造工程においての課題を解決。仙台から最先端技術のものづくりを発信しています

「ムラタの電子部品は身近な生活の見えない部分で活躍しています。プロセスエンジニアとして確かな品質の製品づくりを支えています」（柳田さん&高橋さん）	盛岡出身で、就職するなら東北でと考えていました。当社への入社は、東北に根付いて仕事ができると思ったこと、入社前に先輩社員と話をする機会があり、その先輩がとても親身に様々な質問に答えてくれたことがきっかけになりました。こうした先輩と一緒に働きたいと思ったのが大きかったです。現在、私は製造工程で品質やコストなどを改善していくプロセス技術という業務に携わっています。製造工程では不具合が多発してしまうこともあり、その原因調査を進めて解決した時が一番の幸せです。調査では決まった方法がなく手探りなので、模索して解決方法を発見した時は楽しく、難しいからこそやりがいを覚えます。大学では材料学を専攻し、現在の仕事にその知識が直接結びついていることはありませんが、原因調査のための実験計画を立てる、実際に実験をしてその結果をフィードバックし次の実験につなげるというサイクルはまったく同じなので、仕事の進め方において大学での学びを活かせていると思います。将来は当社を支えていく技術者になりたいです。（Y.T／技術課　2018年入社）新潟出身で大学が仙台だったので、就職でも仙台に残ろうと考えて就活をしていた時、当社が目に留まりました。理学部だったので業務に出てくる用語やフレーズなどには馴染みがあり、製造技術という仕事を進める上での考え方や実験へのアプローチなど、大学での学びが活きていると感じます。製造技術は製品を作る上でのコストダウンや効率的な生産、不具合の解消などが仕事ですが、現在私は新製品の立ち上げにも携わっており、新製品を問題なく完成させることが当面の目標です。工程で何かトラブルがあった際には大きな損害にもつながるので、製造技術というのはプレッシャーのある業務ではありますが、逆にそれだけやりがいも生まれます。やり遂げた後の達成感も大きいので、任されている新製品の立ち上げも成功させたいです。就活中の学生さんの中には、例えば研究1本に絞って仕事を探しているという人もいるかもしれませんが、当社ではジョブローテーションで複数の仕事を体験することができます。自分の適性を見極める上では広い視野で就活していくことも大事だと思うので、当社のような働き方にも注目してほしいです。（T.Y／技術課　2020年入社）

「ムラタの電子部品は身近な生活の見えない部分で活躍しています。プロセスエンジニアとして確かな品質の製品づくりを支えています」（柳田さん&高橋さん）

盛岡出身で、就職するなら東北でと考えていました。当社への入社は、東北に根付いて仕事ができると思ったこと、入社前に先輩社員と話をする機会があり、その先輩がとても親身に様々な質問に答えてくれたことがきっかけになりました。こうした先輩と一緒に働きたいと思ったのが大きかったです。現在、私は製造工程で品質やコストなどを改善していくプロセス技術という業務に携わっています。製造工程では不具合が多発してしまうこともあり、その原因調査を進めて解決した時が一番の幸せです。調査では決まった方法がなく手探りなので、模索して解決方法を発見した時は楽しく、難しいからこそやりがいを覚えます。
大学では材料学を専攻し、現在の仕事にその知識が直接結びついていることはありませんが、原因調査のための実験計画を立てる、実際に実験をしてその結果をフィードバックし次の実験につなげるというサイクルはまったく同じなので、仕事の進め方において大学での学びを活かせていると思います。将来は当社を支えていく技術者になりたいです。
（Y.T／技術課　2018年入社）

新潟出身で大学が仙台だったので、就職でも仙台に残ろうと考えて就活をしていた時、当社が目に留まりました。理学部だったので業務に出てくる用語やフレーズなどには馴染みがあり、製造技術という仕事を進める上での考え方や実験へのアプローチなど、大学での学びが活きていると感じます。製造技術は製品を作る上でのコストダウンや効率的な生産、不具合の解消などが仕事ですが、現在私は新製品の立ち上げにも携わっており、新製品を問題なく完成させることが当面の目標です。工程で何かトラブルがあった際には大きな損害にもつながるので、製造技術というのはプレッシャーのある業務ではありますが、逆にそれだけやりがいも生まれます。やり遂げた後の達成感も大きいので、任されている新製品の立ち上げも成功させたいです。
就活中の学生さんの中には、例えば研究1本に絞って仕事を探しているという人もいるかもしれませんが、当社ではジョブローテーションで複数の仕事を体験することができます。自分の適性を見極める上では広い視野で就活していくことも大事だと思うので、当社のような働き方にも注目してほしいです。
（T.Y／技術課　2020年入社）

会社データ

プロフィール	【仙台村田製作所】村田製作所が持つ、最先端のテクノロジーから生まれる高周波電子部品。弊社で開発生産している『SAWフィルタ』は世界シェアNo.1※を誇ります。新たに2021年7月からは仙台市を本社とし、地域社会との共生を明確に打ち出しました。同時に半導体プロセスを応用した世界レベルの薄膜微細加工技術を学び、実践し、発展していく、グローバルな活躍が可能なフィードでもあります。5GやIOT、自動運転やスマートグリッドなど、これからの生活や社会に求められる新しい価値。それを創造することで多くの人や環境に貢献していく。我々はこの小さな電子部品に想いを乗せ、未来を変えるためのチャレンジを続けていきます。 ――『そこにムラタがあることが、地域の喜びと誇りになるように』国内外のお客様はもちろん、社員一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指しています。 ※自社調べ "Innovator in Electronics"は、国内外のムラタグループ社員全員が共有するスローガンで、新市場、新商品、事業領域を拓いていくための理念でもあります。その意味は「エレクトロニクスの改革者」。創業50年を機に社是の理念を展開して策定されたこのスローガンには「エレクトロニクス産業のイノベーションを先導していく存在でありたい」という思いをこめています。また、社員一人ひとりが「改革者」（Innovator）として、自らの仕事を変革 (Innovate) していく姿勢を求めています。環境や社会への貢献を真摯に考え、Innovatorとして、行動を起こします。独自性の高い製品を数多く提供することによって、エレクトロニクス社会の発展に貢献します。世界中の人々が、豊かな生活を享受できる社会の実現―それが私たちの願いなのです。
事業内容	1.移動体通信 2.通信ネットワーク 3.情報家電・マルチメディア 4.カーエレクトロニクスなどに使用される高周波部品の開発・設計・製造『そこにムラタがあることが、地域の喜びと誇りになるように』＿国内外のお客様はもちろん、社員一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指しています。

プロフィール

【仙台村田製作所】
村田製作所が持つ、最先端のテクノロジーから生まれる高周波電子部品。弊社で開発生産している『SAWフィルタ』は世界シェアNo.1※を誇ります。新たに2021年7月からは仙台市を本社とし、地域社会との共生を明確に打ち出しました。同時に半導体プロセスを応用した世界レベルの薄膜微細加工技術を学び、実践し、発展していく、グローバルな活躍が可能なフィードでもあります。5GやIOT、自動運転やスマートグリッドなど、これからの生活や社会に求められる新しい価値。それを創造することで多くの人や環境に貢献していく。我々はこの小さな電子部品に想いを乗せ、未来を変えるためのチャレンジを続けていきます。

――『そこにムラタがあることが、地域の喜びと誇りになるように』
国内外のお客様はもちろん、社員一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指しています。

※自社調べ

"Innovator in Electronics"は、国内外のムラタグループ社員全員が共有するスローガンで、新市場、新商品、事業領域を拓いていくための理念でもあります。その意味は「エレクトロニクスの改革者」。創業50年を機に社是の理念を展開して策定されたこのスローガンには「エレクトロニクス産業のイノベーションを先導していく存在でありたい」という思いをこめています。
また、社員一人ひとりが「改革者」（Innovator）として、自らの仕事を変革 (Innovate) していく姿勢を求めています。環境や社会への貢献を真摯に考え、Innovatorとして、行動を起こします。
独自性の高い製品を数多く提供することによって、エレクトロニクス社会の発展に貢献します。世界中の人々が、豊かな生活を享受できる社会の実現―それが私たちの願いなのです。

事業内容

1.移動体通信
2.通信ネットワーク
3.情報家電・マルチメディア
4.カーエレクトロニクス
などに使用される高周波部品の開発・設計・製造

『そこにムラタがあることが、地域の喜びと誇りになるように』＿国内外のお客様はもちろん、社員一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指しています。

本社郵便番号	981-3206
本社所在地	宮城県仙台市泉区明通3丁目2-6
本社電話番号	022-342-7111
資本金	1億1,000万円
従業員	664名（うち派遣社員184名)※2025.7月末時点
売上高	1兆7,433億円(2025年3月期決算　グループ連結) 仙台村田製作所単体では社内規定により非公開
関連会社	(株)村田製作所、(株)金沢村田製作所、(株)登米村田製作所、 (株)東北村田製作所、(株)岩手村田製作所　ほか

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修など、階層に応じた研修制度を実施しています） ex）初年度工場実習（5カ月※総合職のみ）入社半年後フォローアップ研修　etc ・職種別研修（各職種に応じて必要とされる研修を社内外にて実施しています） ex）職種に合わせて100種類以上の研修制度があります・語学研修（海外赴任に向けた語学研修制度や仕事での必要性に応じて手あげ式で参加できる英語研修があります） ex）海外研修生制度　英語力強化研修　短期語学留学制度　etc
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度・語学研修会社の補助を受けて各種通信教育が受講できる制度や、語学力アップに向けたオンライン英会話など自己啓発のための制度が充実しています。
メンター制度	制度あり OJT制度上司・先輩社員が新入社員一人ひとりに合わせた育成計画をたて、実際の仕事を通して育成していく制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度ありそれぞれが希望するキャリア形成に向けて、定期的に上司と面談の場が設けられています。
社内検定制度	制度あり改善士制度生産工程の生産能力向上、効率化のための改善を行うプロフェッショナルを育成するための認定制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、岩手大学、山形大学、長岡技術科学大学＜大学＞秋田大学、岩手大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、弘前大学、宮城学院女子大学、宮城大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学院了　　ー　　　　ー　　　 2名大学卒　　　4名　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、岩手大学、山形大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
秋田大学、岩手大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、弘前大学、宮城学院女子大学、宮城大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台高等専門学校