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最終更新日：2026/5/28
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皆さんこんにちは。アサヒ採用担当です。工場見学では金属加工のやりがいや楽しさをお伝えしています！先輩社員も参加します。色々お話しましょう。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！
モノづくりが好きな仲間と自分のチカラを磨き、発揮することができる会社です。
2025年度の年平均有給休暇取得日数は14日と多く、休暇を取りやすい環境です。
神奈川県（秦野市）勤務確約＆転勤無し！住宅補助制度も充実です（条件あり）
「常に現状に満足せず、さらに良い方法がないかを自ら考え行動する姿勢を持っていてほしい」と語る天田社長
当社は1979年の創業以来、一貫してお客さまに満足いただける商品づくりを目指し、金属加工機械の設計、機械加工、塗装、機械組立までの一貫生産をおこなっております。この40年以上にわたる歴史のなかでモノづくりを通じて人づくりを実践してまいりました。中小企業だからこそ、一人ひとりのチカラが会社の成果に強く結びつきます。モノづくりが好きな仲間と共に自分のチカラを磨き、発揮することができる会社です。時代は今、変革の時を迎えており、製造業においては、自動化が急速なスピードで進んでいます。当社でも自動化・省力化機器の製造が拡大しています。金属加工機械のレーザ、パンチング、ベンディングマシンなど切る、曲げる、付ける機器の製造を通じて培ってきた高い技術力とノウハウが当社にはあります。しかし、ニーズは時代によって変化するもの。現状維持は後退と考え、会社一丸となって変革に挑戦し、これからもお客さまに満足いただける商品づくりに邁進してまいります。これから入ってこられる若い方たちには次世代を見据え、常に現状に満足せず さらに良い方法がないかを自ら考え行動する姿勢を持っていてほしいと願っています。大変な時代の中で就職活動の形も変化していることと思います。後々振り返った時に、あの時の頑張りがあったからこそ、今に繋がっていると感じられる日に向けて、多くの会社をよく見て、感じて、自分に合った会社を選んで下さい。【代表取締役社長 天田 輝】
私たちアサヒは1979年に厚木市で創業以来、大手企業様の縁の下の力持ちとして金属加工の設計・製作において高い信頼を築いて参りました。「顧客満足」を企業理念に掲げ、常に進化するお客さまの要望に答え続けることができるよう、いかなる時もお客さまの立場で物事を考え、生産能力（Q.C.D.）の一層の進化に向けた地道な努力を積み重ねることで、お客さまの要求を全て満たすことで生まれる信頼関係の構築を目指しております。また、事業活動を通じて会社および全従業員の繁栄を推進することを目標とし、経済的な安定に加えて、仕事の場での自己実現を通して、仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった人間の心の豊かさを追求するとともに、全従業員の力を結集して、お客さまに最高の商品を提供できるよう努めてきました。人材育成においては、提案・挑戦型の人づくりを追求しております。私たちは常に現状に満足せず、さらに良い方法がないかを自ら考え行動し、仕事の改善・向上を図ることを追求します。これは、人材育成の基本理念であり、部下育成は上司の最も重要な責務の一つと位置付け、人づくりを実践しています。私たちはこれからも、金属加工を通して責任のある地位を目指し、お客さまのニーズに応えるべく力を注いで参ります。
男性
女性
＜大学＞ 専修大学、日本大学、神奈川大学、東海大学、拓殖大学、関東学院大学、湘南工科大学、松蔭大学
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp259439/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
