最終更新日：2026/4/24

静岡県国民健康保険団体連合会

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 公法人のため、資本金はありません。

売上高: 公法人のため、売上高はありません。

従業員: 219名（2026年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【勤務地：静岡市(転勤なし・事務職)】医療・保健・介護・福祉の総合専門機関として地方自治体を支援します。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

当会のページにアクセスいただきありがとうございます。

応募については詳細が決まり次第、マイナビサイトとホームページにて公開いたします。

やりがい

国民皆保険制度等の運営を支えることで、人々の健やかな暮らしに貢献しています。
安定性・将来性

市町や医療機関をサポートする団体として、長期的に安定して働ける職場です。
制度・働き方

休暇制度や福利厚生事業が充実しているため、仕事と家庭の両立がしやすい職場です

会社紹介記事

JR静岡駅北口から、バスや電車でアクセスが可能で、国保会館、別館ともに静鉄春日町駅から徒歩１分以内の便利な立地です。また、転勤もありません。新規採用職員には１年間先輩職員がつき、仕事を教えます。コミュニケーションをとりながら安心して業務を行うことができます。

: JR静岡駅北口から、バスや電車でアクセスが可能で、国保会館、別館ともに静鉄春日町駅から徒歩１分以内の便利な立地です。また、転勤もありません。

: 新規採用職員には１年間先輩職員がつき、仕事を教えます。コミュニケーションをとりながら安心して業務を行うことができます。

	国保連合会は、国民健康保険法第８３条に基づいて県知事の認可を受け、設立された公法人です。【基本理念】 ◆本会の活動を通じて、社会保障制度の円滑な運営に貢献する。【経営ビジョン】 ◆保険者に良質なサービスを提供することで、保険者満足度100％を目指す。 ◆医療・保健・介護・福祉の総合専門機関として、地方自治体を支援する。 ◆安心、安定、安価（AAA）をモットーに事業を運営して、組織の発展を図る。

国保連合会は、国民健康保険法第８３条に基づいて県知事の認可を受け、設立された公法人です。

【基本理念】
◆本会の活動を通じて、社会保障制度の円滑な運営に貢献する。
【経営ビジョン】
◆保険者に良質なサービスを提供することで、保険者満足度100％を目指す。
◆医療・保健・介護・福祉の総合専門機関として、地方自治体を支援する。
◆安心、安定、安価（AAA）をモットーに事業を運営して、組織の発展を図る。

会社データ

プロフィール	国保連合会は、国民健康保険法第83条に基づいて県知事の認可を受け、設立された公法人です。国民健康保険の保険者（県・市町及び国民健康保険組合）が共同してその目的を達するために必要な事業を行うことを目的としており、すべての都道府県に設置されています。保険者の共同体として、安心・安定・安価（AAA)をモットーに事業を運営し、組織の発展を図ります。
事業内容	・診療報酬等審査支払事業・保険者事務共同処理事業・保健事業・介護保険事業・保険者支援事業・障害者総合支援事業・後期高齢者医療事業　等 #静岡市 #転勤なし #事務職

プロフィール

国保連合会は、国民健康保険法第83条に基づいて県知事の認可を受け、設立された公法人です。
国民健康保険の保険者（県・市町及び国民健康保険組合）が共同してその目的を達するために必要な事業を行うことを目的としており、すべての都道府県に設置されています。
保険者の共同体として、安心・安定・安価（AAA)をモットーに事業を運営し、組織の発展を図ります。

事業内容

・診療報酬等審査支払事業
・保険者事務共同処理事業
・保健事業
・介護保険事業
・保険者支援事業
・障害者総合支援事業
・後期高齢者医療事業　等

#静岡市 #転勤なし #事務職

本社郵便番号	420-8558
本社所在地	静岡県静岡市葵区春日2丁目4番34号「静岡県国保会館」
本社電話番号	054-253-5530
第二本社郵便番号	420-0823
第二本社所在地	静岡県静岡市葵区春日2丁目1番27号「静岡県国保会館別館」
第二本社電話番号	054-253-5530
設立	1941年8月
資本金	公法人のため、資本金はありません。
従業員	219名（2026年4月現在）
売上高	公法人のため、売上高はありません。
事業所	静岡県国保会館：静岡県静岡市葵区春日2丁目4番34号静岡県国保会館別館：静岡県静岡市葵区春日2丁目1番27号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.7%
  （34名中5名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり初任者研修、中堅職員研修、幹部職員研修　等
自己啓発支援制度	制度あり ITパスポート：職員が受験するITパスポート受験料を本会で補助する。　　　　　　　ただし、受験料の補助は当該試験の合格者（1回）のみとする。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、岡山大学、神奈川大学、静岡大学、専修大学、常葉大学、名古屋商科大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	令和8年度採用　4名令和7年度採用　3名令和6年度採用　4名