最終更新日:2026/3/9

(株)ハウスクル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

仕事も人生も大切にする。働くことを楽しめる不動産会社

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ハウスクルで活躍する社員が、本音で語る!

不動産に関する多彩な機能を持つハウスクルでは、挑戦する姿勢を何より大切にしています。今回は教育を担う役員と、若手社員2名に、育成環境や仕事のやりがい、職場の魅力などを伺いました。

渡邊 玄器
取締役 兼 業務推進部部長
2016年入社

石井 舞美
会長室(営業職)
文学部社会学科卒/2025年入社

中川 大聖
社長室(営業職)
経済学部経済学科卒/2025年入社

【渡邊さん】学び続ける真摯な姿勢を、新人研修を通して身に付けてもらいたい

当社は、不動産開発・不動産管理・リフォーム・不動産売買・賃貸仲介まで、多彩なサービスを展開する総合不動産会社です。長年にわたり不動産ビジネスの第一線で実績を積んできた経営陣が立ち上げ、培ってきた成功ノウハウを強みに、設立以来着実に事業を拡大してきました。「不動産会社」と聞くと、マンションや戸建てなど、特定分野に特化した企業を思い浮かべる方も多いかもしれません。しかし当社は、物件の種類や用途を問わず、再建築不可といった難易度の高い案件を含め、あらゆる不動産ニーズに対応できるノウハウを有しています。当社で扱えない不動産はない、と言っても過言ではありません。

こうした事業基盤があるからこそ、当社では1年目から仕入れ・開発・販売までを一貫して経験できます。分業制では得られない経験を通じて、不動産ビジネスの全体像を早い段階から理解し、実践を通して大きく成長することが可能。営業は自分が仕入れた不動産を自分で売るので、物件への理解が深く、自信を持って提案できる点も大きな魅力です。価値を見出し、利益を生み出す不動産ビジネスの醍醐味を早期から味わうことができます。

「人こそ、会社にとって一番の資産」その考えのもと、当社では人材育成に注力しています。学生から社会人になってすぐに活躍するのは簡単ではないからこそ、研修は社会人として最初の一歩を踏み出すためのワンクッションと位置づけています。研修の前半では、働く上での考え方や心理的な知識などを座学で学び、社会人としての土台を築きます。後半では、実務を通して不動産知識や仕事の進め方を身に付け、段階を踏みながら成長していきます。また、経験やノウハウを出し惜しみせず、後輩へと受け継いでいく文化が根付いているため、不安を抱えたまま現場に出ることはありません。

不動産業界は変化が激しく、常に知識と経験のアップデートが求められます。だからこそ私たちが大切にしているのは、学び続ける姿勢です。宅建士資格の取得支援をはじめ、キャリアを重ねた後も成長を後押しする仕組みを整えています。知識や経験は、入社時点で持っている必要はありません。実際の仕事に向き合い、日々積み重ねていく中で、自然と身に付いていくものだと考えています。学び続けるからこそ毎日が新鮮で、成長を実感できる。その積み重ねが将来の大きな力につながっていくと信じています。

先輩から一言

若手が活躍している当社には、ロールモデルとなる先輩が多数。将来のキャリアを考える研修も実施するなど、“理想の自分”になれるサポートも行っています(渡邊さん)

【石井さん】1年目で宅建士に合格。毎日、成長している自分がここにいる

人生に切っても切り離せない「家」に関わりたいという思いから、就活サイトで当社を知り、年間休日の多さや福利厚生の充実に興味を持ったのが最初のきっかけです。最終的な入社の決め手となったのは、社員の人柄でした。最終選考で行われる座談会を通して、相手の良さに気づき、認め、引き出してくれる社員が多いと感じ、社会人としてのスタートに不安はありつつも、ここなら安心してキャリアを積み重ねられると入社を決めました。

入社後は、3カ月にわたる新人研修があり、安心して営業としての一歩を踏み出すことができました。不動産の基礎知識だけでなく、社会人としての振る舞い方など、ヒューマンスキルも身に付けられたのがよかったです。また、オフィスはフリーアドレス制で、会社のトップの隣で仕事をすることもあります。最初は緊張しましたが、上司や先輩との距離が近く、疑問に思ったことをすぐに確認しながら、仕事を進められるため、毎日学びのある環境だと感じています。

私たちの仕事は、お客様との信頼関係づくりから始まります。最初は、不動産仲介会社などと関係を築き、仕入れにつながる情報を得ることが仕事。何度も足を運び、スピーディなレスポンスを心がける中で、少しずつ信頼が生まれ、今では、仲介業者と信頼関係を築くことができ、当社の物件を実際にご購入いただく契約へとつながりました。配属後は、先輩社員と一緒に、権利調整などの難易度の高い業務も経験させてもらっています。先輩の営業を見て学び、自分の営業で実践する。その繰り返しの中で、できることが増え、少しずつ自信を持てるようになりました。同じように見える不動産であっても、条件は一つとして同じものはなく、毎回新しい“色”に出会えるところに、この仕事の面白さを感じています。知らなかったことを調べ、理解が深まるたびに、自分自身が成長している実感を得られる点が魅力です。

また、当社では宅建士取得のサポートが手厚く、外部講師による講義を受けることができました。その環境のおかげで、私自身も1年目で合格することができています。まだ大きな実績を出せているわけではありませんが、いつか「あなたと仕事をしてよかった」と思っていただける存在を目指し、これからも自己研鑽を続けていきたいと考えています。

先輩から一言

11月にはPBHを活用し、土日祝日を挟んだ9連休を取りました。仕事にも本気で、プライベートにも全力になれるのが、当社の魅力です。(石井さん)

【中川さん】本気で向き合える環境だから、仕事がこんなに面白い。

経済学を専攻していた私は、PDCAを回しながらモノが売れる仕組みを考えることに面白さを感じ、マーケティングや営業に関わる仕事に興味を持っていました。さまざまな業界を調べる中で、成果が数字として明確に表れ、自分の力で価値を生み出せる不動産業界に魅力を感じました。社会人として働くことを考えたとき、仕事内容そのものが大きく変わらないのであれば、自分のパフォーマンスを最大限に発揮できる「一緒に働く環境」を大切にしていました。ハウスクルの面接で訪問した際、人事担当の方が「わざわざ来てくれてありがとう」と声をかけてくださったことが、今でも強く印象に残っています。就職活動では多くの会社を訪れましたが、学生かどうかに関係なく、一人の人として向き合ってくれたことで、入社した後のイメージを持つことが出来ました。ここなら仕事に本気で向き合い、前向きに挑戦しながら成長していけると確信し、入社を決めました。

新人研修では、社会人としての考え方と、不動産の実務を基礎から学ぶことができました。相手の話をしっかり聞き、何を求めているのかを考える研修もあり、仕事に向き合う上での土台が身に付いたと感じています。配属後は、社長直下の部署で不動産売買に携わっています。大規模で権利関係が複雑な案件を多く扱う環境の中で、判断のスピードや仕事の進め方を間近で学べる点に、日々刺激を受けながら成長を実感しています。

現在は、仲介会社を回り、購入につながる物件情報の収集に取り組んでいます。周囲の先輩が一人ひとりをしっかりと見てくれることが、とても心強いです。権利調整など難易度の高い業務にも挑戦させてもらい、実践を通じて営業スキルを吸収し、自分の営業で試してみる。その積み重ねによって、できることが増え、自信につながっています。良い点はきちんと評価し、改善点は率直に指摘してくれるため、着実に成長できていると感じています。先輩や仲間が常に支えてくれる環境があるからこそ、安心して仕事に向き合うことができています。その支えへの感謝を、行動と成果で返していきたいと考えています。将来は、毎年の新年会で表彰される社内トップ3の営業に選ばれることが目標です。直属の上司が毎年登壇している姿を目標に、いつか自分もその横に並べるよう、挑戦を続けていきたいと思っています。

先輩から一言

配属は社長直下の部署で、毎日が成長の連続。1年目から成功体験を積める環境です。将来、表彰式で上司のように社内トップ3の営業に選ばれることが目標です。(中川さん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 渡邊 玄器さんが感じる職場の雰囲気
  • 石井 舞美さんが感じる職場の雰囲気
  • 中川 大聖さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へのメッセージ

採用担当として多くの学生と向き合う中で、「何を基準に進めばいいのかわからない」と悩んでいる方が、とても多いと感じています。
ただ、立ち止まっていても答えは見つかりません。まずは一歩踏み出し、行動しながら考えてみてください。就職活動は、自分と本気で向き合う時間。その積み重ねが、これからの人生の選択に必ずつながっていきます。

当社の社風を一言で表すとすれば、「何よりも人を大切にする会社」だと言えると思います。とにかく人間味に溢れた温かい人間が多く、困っている仲間を放っておけないような、"いい意味でおせっかい"な人間たちが集う会社。そんな会社だから、仕事上の成長だけでなく、人間として成長していく中で何が大切なのかを上司や先輩社員が本気になって教えていく文化が根付いています。

選考の段階から学生の皆さんと本音で向き合いたいと考え、当社では堅苦しさのない、カジュアルな面接を実施しています。肩の力を抜いてリラックスし、ありのままの姿でお話しいただくことで、入社後も自然体で働くイメージを持っていただけるはずです。
私たちが求めているのは、仕事にも人生にも本気で向き合える人。しっかり働き、しっかり休む。そのどちらも大切にできる価値観に共感していただける方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。<採用担当一同>

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「私たちが必要としているのは、素直で誠実に頑張れる方。受け身ではなく、主体的にアクションを起こせる方も活躍できるでしょう」と、採用担当の森下さん(写真中)

マイナビ編集部から

「不動産ビジネスを通じて、安全な地域社会の発展に貢献すること」というビジョンを掲げ、多彩な不動産事業を展開しているハウスクル。不動産を仕入れ、リノベーションなどを施し、新たな付加価値をつけて販売するというビジネスモデルは、持続可能な社会の実現にダイレクトにつながっている。

設立から10年連続で売上アップを更新し続けており、右肩上がりで成長を続ける不動産会社。その原動力となっているのは、社員たちの力である。一人ひとりが貴重な戦力であり、だからこそ、6カ月間の入社前研修や入社後研修、資格取得支援制度などを整え、人材育成に注力している。これにより、社員がスピーディに成長し、事業拡大を力強く支えているのだ。

社員を大切にする社風も、大きな特徴。「健康でイキイキと働く社員がいてこそ会社は繁栄する」という信念にもとづき、健康経営に注力している。2026年度の年間休日は150日と、ワークライフバランスを実現できる環境も見逃せない。プライベートも充実させられるからこそ高いモチベーションが生まれ、それによって意欲的に仕事に取り組むことができる。

また、オフィスはフリーアドレスで、コミュニケーションが取りやすい職場。経営陣と社員の距離も近く、一体感ある社風が大きな魅力だ。今回の取材を通して、同社でなら安心してデビューでき、高いモチベーションで長く活躍できることが感じられた。

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2027年には新宿の駅直結のオフィスへ移転予定。手厚い教育制度に加え、ワークライフバランスや充実した福利厚生など、働く人のことを第一に考えた職場環境が整っている。

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