朝日I＆Rリアルティ(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世代を超えて意見しやすい社風。住まいづくりを通してお客様と長く関わることができる仕事です。

対面とWEBでの会社説明会開催中♪ （2026/03/01更新）

少しでも興味のある方は是非申込み下さい。

会社説明会は対面でもWEBにて1名でも対応しております。
会社のことを知っていただいた上でエントリーするかどうかをご判断下さい。
会社の実情、お仕事の内容を丁寧に説明できればと思います。

やりがい

お引渡し時のご家族様の笑顔は何物にも代えがたい達成感と充実感があります。
製品・サービス力

住宅用地の仕入れ、計画、設計、販売、リフォームまで、住宅に関する総合提案を行っています。
戦略・ビジョン

不動産事業で培ったノウハウを活かし、土地・建物ともに資産価値の高い提案ができるチームを目指します。

会社紹介記事

地元佐賀に加え、福岡・長崎を中心に一棟一棟土地に合わせてプランニングする新築建売分譲住宅ブランド「OURS」を提供します。その土地の最適解のプランニングだけでなく、住宅購入に関するお金の不安、災害不安、リセールへの考え方までお客様軸にて寄り添い不安解消に取り組みます。

: 地元佐賀に加え、福岡・長崎を中心に一棟一棟土地に合わせてプランニングする新築建売分譲住宅ブランド「OURS」を提供します。

: その土地の最適解のプランニングだけでなく、住宅購入に関するお金の不安、災害不安、リセールへの考え方までお客様軸にて寄り添い不安解消に取り組みます。

新人の成長が会社の成長と考え、若い人が活躍できる会社です。実際に新人も活躍中！

営業部長の川崎さんと2021年4月に新卒入社の大石さん	◎川崎部長に仕事のやりがいと会社について感じることを聞きました。入社後は新人研修、先輩社員の同席を経て経験を積みます。ロープレ等に取り組み、自信がついてきた半年前後で初めて一人での接客を行います。接客前後に先輩社員と振り返りを行いステップアップポイントを確認。支店を横断しての応援や意見交換も多く、様々な経験や考え方を吸収できる環境です。有給取得率も高く、私自身も旅行や通院のために活用しています。不動産はどれも一点もので一生に一度の大きな決断となります。お客様のご不安が解消されることはもちろんですが、元々の所有者が大切にされていた土地を扱う我々としても大切な資産であるため、お客様と我々は一つの資産について対等な立場となります。お互いが安心して取引ができるよう、法律理解や倫理観を育てることも重要です。私たちと一緒に「お客様に選ばれる会社」を目指し、成長していきませんか？ ◎サービス営業として活躍する大石さん（2021年4月に新卒入社）に入社当初から現在まで感じることを聞いてみました。新卒で入社した当初は不安もありましたが、上司や先輩の手厚いサポートのもと、住宅購入や建築知識をロープレで一つずつ学びました。多くの方に指導していただき、少しずつ経験を積み、一人でお客様対応を任せていただけるように。初めてお引き渡しまで終えた時の喜びは、今でも忘れられません。お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間に、この仕事の一番のやりがいを感じます。営業の仕事は、マニュアルだけで身につくものではありません。だからこそ、経験豊富な上司や先輩から直接学べる環境があることは、大きな強みだと感じています。また、当社は休みも非常に取得しやすく、プライベートの時間も大切にできます。仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも、長く続けられる理由の一つです。

営業部長の川崎さんと2021年4月に新卒入社の大石さん

◎川崎部長に仕事のやりがいと会社について感じることを聞きました。

入社後は新人研修、先輩社員の同席を経て経験を積みます。ロープレ等に取り組み、自信がついてきた半年前後で初めて一人での接客を行います。接客前後に先輩社員と振り返りを行いステップアップポイントを確認。支店を横断しての応援や意見交換も多く、様々な経験や考え方を吸収できる環境です。有給取得率も高く、私自身も旅行や通院のために活用しています。不動産はどれも一点もので一生に一度の大きな決断となります。お客様のご不安が解消されることはもちろんですが、元々の所有者が大切にされていた土地を扱う我々としても大切な資産であるため、お客様と我々は一つの資産について対等な立場となります。お互いが安心して取引ができるよう、法律理解や倫理観を育てることも重要です。私たちと一緒に「お客様に選ばれる会社」を目指し、成長していきませんか？

◎サービス営業として活躍する大石さん（2021年4月に新卒入社）に入社当初から現在まで感じることを聞いてみました。

新卒で入社した当初は不安もありましたが、上司や先輩の手厚いサポートのもと、住宅購入や建築知識をロープレで一つずつ学びました。多くの方に指導していただき、少しずつ経験を積み、一人でお客様対応を任せていただけるように。初めてお引き渡しまで終えた時の喜びは、今でも忘れられません。お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間に、この仕事の一番のやりがいを感じます。営業の仕事は、マニュアルだけで身につくものではありません。だからこそ、経験豊富な上司や先輩から直接学べる環境があることは、大きな強みだと感じています。また、当社は休みも非常に取得しやすく、プライベートの時間も大切にできます。仕事とプライベートのバランスを取りながら働けることも、長く続けられる理由の一つです。

会社データ

プロフィール	『サービスを提供する人財が集まる会社・お店を目指しています』 ▼「家」は高額で人生1回の大きなお買い物です。だからこそ、お客様は慎重に選ばれます。選んでいただくには「商品力」はもちろん必要ですが、何よりも「人＝お店」が大事だと思っています。選ばれるためにはお客様が求め、喜んでいただけるサービスを提供することだと考えています。 ▼「営業」から「サービス営業」へ営業だと家を売ることが目的です。実際に家を売ることが結果なのですが、それまでの過程が雑だったり、対応が悪かったりすると選ばれなかったり、長いお付き合いはできません。サービスを提供することが結果につながります。なので、サービスを提供する「サービス営業」へ変わります。 ▼「アナログ」から「デジタル」へ飛込みやチラシをポスティングするということは一切行いません。今は情報社会です。インナーネットで情報は収集できます。私たちはWEBでの集客しか行いません。インスタ・フェイスブック・ブログ・Youtubeなど。業務中に携帯を触ることは日常茶飯事です。「どうしたら魅力的に伝わるか」、「どうしたら多くの人に情報が届くか」そんなことを考えています。 ▼「個人」から「チーム」へどうしても不動産の営業は「ノルマ」や「歩合」のイメージがあります。成果に見合う報酬を得たかったり、稼ぎたい人にはいいのかもしれません。ただ、チームとしての動きができなくなったりします。私たちはサービス営業に「ノルマ」はありません（目標は掲げますが）。お店の売上目標をみんなで達成するためにコミュニケーションや共有をします。誰が契約しても、素直に喜び、称えるチームです。 ▼「若い人が活躍する会社へ」若い人がやりがいを持って、成長し続けることができる会社になりたい。そんな会社が結果として大きく成長する会社だと思っているからです。 2021年4月から新たに人事制度を構築しました。キャリアビジョンが描ける人事制度です。若い人が積極的に動き、活躍できる会社で一緒に働きませんか！
事業内容	■不動産売買 ■新築分譲建売住宅の企画・設計・販売 ■新築規格住宅・注文住宅の設計・販売 ■リフォーム朝日Ｉ＆Ｒリアルティのブランド「OURS（One rank Up Realty Stories）」「物語のあるワンランク上の不動産」を提供しています。

プロフィール

『サービスを提供する人財が集まる会社・お店を目指しています』

▼「家」は高額で人生1回の大きなお買い物です。
だからこそ、お客様は慎重に選ばれます。
選んでいただくには「商品力」はもちろん必要ですが、何よりも「人＝お店」が大事だと思っています。選ばれるためにはお客様が求め、喜んでいただけるサービスを提供する
ことだと考えています。

▼「営業」から「サービス営業」へ
営業だと家を売ることが目的です。実際に家を売ることが結果なのですが、それまでの過程が雑だったり、対応が悪かったりすると選ばれなかったり、長いお付き合いはできま
せん。サービスを提供することが結果につながります。
なので、サービスを提供する「サービス営業」へ変わります。

▼「アナログ」から「デジタル」へ
飛込みやチラシをポスティングするということは一切行いません。
今は情報社会です。インナーネットで情報は収集できます。
私たちはWEBでの集客しか行いません。
インスタ・フェイスブック・ブログ・Youtubeなど。
業務中に携帯を触ることは日常茶飯事です。「どうしたら魅力的に伝わるか」、
「どうしたら多くの人に情報が届くか」そんなことを考えています。

▼「個人」から「チーム」へ
どうしても不動産の営業は「ノルマ」や「歩合」のイメージがあります。
成果に見合う報酬を得たかったり、稼ぎたい人にはいいのかもしれません。
ただ、チームとしての動きができなくなったりします。
私たちはサービス営業に「ノルマ」はありません（目標は掲げますが）。
お店の売上目標をみんなで達成するためにコミュニケーションや共有をします。
誰が契約しても、素直に喜び、称えるチームです。

▼「若い人が活躍する会社へ」
若い人がやりがいを持って、成長し続けることができる会社になりたい。
そんな会社が結果として大きく成長する会社だと思っているからです。
2021年4月から新たに人事制度を構築しました。
キャリアビジョンが描ける人事制度です。

若い人が積極的に動き、活躍できる会社で一緒に働きませんか！

事業内容

■不動産売買
■新築分譲建売住宅の企画・設計・販売
■新築規格住宅・注文住宅の設計・販売
■リフォーム

朝日Ｉ＆Ｒリアルティのブランド「OURS（One rank Up Realty Stories）」「物語のあるワンランク上の不動産」を提供しています。

本社郵便番号	843-0001
本社所在地	佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
本社電話番号	0954-22-3268
創業	1965年4月
設立	1988年4月
資本金	3,003万円
従業員	22名
売上高	単独：22億3,000万円（2025年3月末実績）
事業所	【武雄支店】佐賀県武雄市朝日町甘久3453番地5 【佐賀支店】佐賀県佐賀市開成6-5-26 【大村支店】長崎県大村市古賀島町1438番地１【久留米支店】福岡県久留米市東櫛原町1030-1-2F 【OND HAUS】佐賀県武雄市武雄町永島字溝ノ上18100-1
業績	単独：22億3,000万円（2024年3月末実績）
株主構成	朝日I＆Rホールディングス株式会社
主な取引先	一般個人、朝日I＆Rホールディングス株式会社、朝日I＆Rビルディズ株式会社
関連会社	朝日I＆Rホールディングス株式会社朝日I＆Rビルディズ株式会社朝日I＆R建設株式会社朝日I＆Rリトリート株式会社
平均年齢	32歳
月平均所定外労働時間	3.8時間
平均有給取得日数	10.7日
育休取得率	男女とも100%
沿革	1965年4月佐賀県武雄市朝日町にて、「朝日塗装」として設立創業。塗装・防水工事業を開始 1988年4月「有限会社朝日塗装」として法人化建設業許可：佐賀県知事許可（般-63）第6292号を取得 1994年6月「有限会社朝日塗装」より「株式会社朝日工業」へ組織変更 ※公共工事：建築仕上げ工事の請負を開始 2006年11月不動産事業部（佐賀県佐賀市）を開設　 ※事業転換に伴い、不動産事業を開始 2017年4月「株式会社朝日工業」より「朝日I&R株式会社」へ社名変更本社移転 2018年4月「朝日I&Rグループ」として持株社体制へ移行「朝日I＆Rリアルティ株式会社」へ社名変更 2019年4月新築分譲建売住宅事業スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.5%
  （11名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修新人研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞佐賀大学、福岡大学、久留米大学、長崎国際大学、大阪産業大学、長崎県立大学、愛知産業大学、九州産業大学、崇城大学、関西学院大学、西南学院大学、西日本工業大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、麻生公務員専門学校福岡校、福岡建設専門学校、西日本短期大学、佐賀女子短期大学、産業技術短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　2026年(予) -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　ー　　　ー　　　 1名短大・専門卒　　ー　　　 3名　　　 1名高卒　　　　　　 5名　　　3名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	国際学部国際経済学科、国際社会学部国際社会学科、造形学部建築学科、都市工学部住居・インテリア学科、法学部法律学科、インテリアデザイン科、建築学科、公務員科、海外ビジネス科、英語コミュニケーション科、建築工学科、商学部、経済学部、総合政策学部、経営学部、文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	1名	3名
2025年	3名	3名	6名
2024年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	6名	1名	83.3%
2024年	5名	3名	40.0%

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朝日I＆Rリアルティ(株)

業種

基本情報

世代を超えて意見しやすい社風。住まいづくりを通してお客様と長く関わることができる仕事です。

対面とWEBでの会社説明会開催中♪ （2026/03/01更新）

企業のここがポイント

やりがい

製品・サービス力

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新人の成長が会社の成長と考え、若い人が活躍できる会社です。実際に新人も活躍中！

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働き方データ

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世代を超えて意見しやすい社風。住まいづくりを通してお客様と長く関わることができる仕事です。

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