最終更新日：2026/6/29

クイック・ネットワーク(株)

正社員
既卒可

業種

インターネット関連
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都、兵庫県

資本金: 1億円

従業員: 156人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界で必要とされるサービスを創造！確かな実績と成長で長く活躍できるキャリアを築く【若手活躍】【高単価商材】【テクノロジーで効率化】【IT×〇〇】

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

弊社では、Purpose Vision Value に共感いただける方を採用しています。

「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンのもと、
業界先駆けのプラットフォーム『セルカ』『Quick×Quick』を展開し、業界のDX化を進めています。
2024年に新規事業をローンチ、2025年以降、複数新規事業を展開予定。
有名な企業がプラットフォームビジネスで高成長を遂げたように、弊社も更なる事業拡大を見込んでいます。

職場環境

BBQ・ビアガーデン・スノーボードなどイベントも随時開催！男女比率　50:50　平均年齢　31歳
安定性・将来性

営業力や専門的スキル、マネジメントスキルなど幅広いスキルを身につけられる
制度・働き方

透明性の高い評価基準で、努力や成果がカタチに。リモートワークなど柔軟な働き方も可能！

会社紹介記事

非効率性が存在する流通をテクノロジーで効率化しグローバルでつなぐことで”流通革命”を実現するプラットフォームを創造する新たな車の売却方法を実現『セルカ』「より楽しく」「より安心して」そして「より高く」売却できる体験を。中古車流通に革新を！

: 非効率性が存在する流通をテクノロジーで効率化しグローバルでつなぐことで”流通革命”を実現するプラットフォームを創造する

: 新たな車の売却方法を実現『セルカ』「より楽しく」「より安心して」そして「より高く」売却できる体験を。中古車流通に革新を！

新卒3年目でプロジェクトを率いる立場へ

新入社員（3年目）　N.Hさん	N.Hさん 2023年3月立命館大学卒業。同年4月にクイック・ネットワーク株式会社へ新卒入社。自社YouTubeの企画、CM撮影、SNSイベントの企画運営などを担当。現在はマーケティングユニットのチーフとして、チームマネジメントにも携わっています。そんなN.Hさんにインタビューしました！ ======================== 現在は、インフルエンサー施策や紹介・リピート施策、テレビCMの準備などを担当しています。特に印象に残っているのが、テレビCMのプロジェクトです。代理店との打ち合わせからスケジュール管理、クリエイティブの確認まで幅広く関わりました。 15秒・30秒という限られた時間で、どうすればセルカの価値を正しく伝えられるか。異業種の関係者と試行錯誤を重ねながら形にした経験は、自身の視野を大きく広げてくれました。【初めてのプロジェクトマネージャーとして】最も成長を実感したのは、チャットボット導入プロジェクトです。初めてプロジェクトマネージャーを任され、リード獲得・カスタマーサクセス・営業など複数部署を横断して調整を行いました。当初は専門用語も分からず、会話についていくのが精一杯でしたが、開発メンバーに質問を重ね、理解を深めながらリリースまで進めました。リリース直前は不安で眠れない夜もありましたが、無事に公開でき、上司から「リスクを先回りして考えてくれたおかげ」と言われたことが大きな自信になりました。【マーケターとして鍛えられた力】これらの経験を通じて特に鍛えられたのは、仮説を立てる力と調整力です。課題に対してロジックを組み立て、検証し、改善する。地道な積み重ねが成果につながる仕事だと実感しています。当初イメージしていた「華やかなマーケティング」とは違い、実際はとても泥臭い仕事ですが、その分手応えも大きいです。某有名YouTuberとのタイアップ動画を担当した際、問い合わせ数が大きく伸び、「友達があの動画見たよ」と言われた時には、自分の仕事が会社の信頼づくりにつながっていると感じられました。【就活生へのメッセージ】案外、なんとかなります！だから不安になりすぎず、思い切って一歩踏み出してみてください。失敗しても、必ず学びになります！

新入社員（3年目）　N.Hさん

N.Hさん
2023年3月立命館大学卒業。
同年4月にクイック・ネットワーク株式会社へ新卒入社。
自社YouTubeの企画、CM撮影、SNSイベントの企画運営などを担当。
現在はマーケティングユニットのチーフとして、チームマネジメントにも携わっています。

そんなN.Hさんにインタビューしました！
========================
現在は、インフルエンサー施策や紹介・リピート施策、テレビCMの準備などを担当しています。

特に印象に残っているのが、テレビCMのプロジェクトです。
代理店との打ち合わせからスケジュール管理、クリエイティブの確認まで幅広く関わりました。
15秒・30秒という限られた時間で、どうすればセルカの価値を正しく伝えられるか。異業種の関係者と試行錯誤を重ねながら形にした経験は、自身の視野を大きく広げてくれました。

【初めてのプロジェクトマネージャーとして】
最も成長を実感したのは、チャットボット導入プロジェクトです。
初めてプロジェクトマネージャーを任され、リード獲得・カスタマーサクセス・営業など複数部署を横断して調整を行いました。

当初は専門用語も分からず、会話についていくのが精一杯でしたが、開発メンバーに質問を重ね、理解を深めながらリリースまで進めました。
リリース直前は不安で眠れない夜もありましたが、無事に公開でき、上司から「リスクを先回りして考えてくれたおかげ」と言われたことが大きな自信になりました。

【マーケターとして鍛えられた力】
これらの経験を通じて特に鍛えられたのは、仮説を立てる力と調整力です。

課題に対してロジックを組み立て、検証し、改善する。地道な積み重ねが成果につながる仕事だと実感しています。
当初イメージしていた「華やかなマーケティング」とは違い、実際はとても泥臭い仕事ですが、その分手応えも大きいです。

某有名YouTuberとのタイアップ動画を担当した際、問い合わせ数が大きく伸び、「友達があの動画見たよ」と言われた時には、自分の仕事が会社の信頼づくりにつながっていると感じられました。

【就活生へのメッセージ】
案外、なんとかなります！
だから不安になりすぎず、思い切って一歩踏み出してみてください。失敗しても、必ず学びになります！

会社データ

プロフィール	クイック・ネットワークは、Drive the future（未来を加速させる）をパーパスに掲げ、中古車流通の領域で「日本発のグローバルプラットフォーム」を創造することを目指しています。
事業内容	□■世界で当たり前に使われるサービスを創る■□ ▼高単価商材のEC化が切り開く新しい市場 EC（電子商取引）は、今や洋服や日用品といった低～中価格帯の商品だけでなく、自動車や高級時計、住宅設備などの「高単価商材」にも広がりつつあります。これまで高額商品の取引は”対面”が中心でした。しかし近年は、デジタル技術の進化やオンライン決済の安全性向上により、こうした高額商品の売買もインターネット上で完結できる時代が到来。一方で、信頼性やアフターサポートの充実といった、低価格商品以上に重要な要素も求められます。当社はこの分野で、安心・安全かつ効率的な取引を実現する環境を構築し、市場の新たな可能性を切り開いています。《主力事業》 ▼SellCa事業個人のお客様が愛車を『より楽しく』『より安心して』そして『より高く』売却できる中古車オークションサービスのプラットフォーム。検査員がお客様の自宅で車を査定し、その情報をもとにオークション（全国約8,000社のバイヤーが参加）に出品します。これにより、複数の業者とのやり取りや複数回の査定が不要となります。おかげさまで累計申し込み者数は20万人を突破し、国内トップクラスに。サービス利用者さまからも高評価を得ています！＜顧客満足度＞ ★4.7（※最大5）＜リピート率＞ 34.7％ ▼Quick×Quick事業（BtoB領域）中古車業者間の車両在庫の流通を最適化するマーケットプレイスサービス。言わば車のフリーマーケット！店頭の車の長期在庫化を最小にし、在庫回転率向上が可能に。海外連携も強く、掲載台数は10万台(うち7万台が自社掲載) シンプルな取引設計と手数料の透明性を特徴とし、営業利益率60％超を実現しています。「愛車買取オークションSellCa」と「Quick×Quick」の運営事業者向け在庫管理、顧客管理等のバーティカルSaaSの提供　等

プロフィール

クイック・ネットワークは、Drive the future（未来を加速させる）をパーパスに掲げ、中古車流通の領域で「日本発のグローバルプラットフォーム」を創造することを目指しています。

事業内容

□■世界で当たり前に使われるサービスを創る■□

▼高単価商材のEC化が切り開く新しい市場
EC（電子商取引）は、今や洋服や日用品といった低～中価格帯の商品だけでなく、自動車や高級時計、住宅設備などの「高単価商材」にも広がりつつあります。これまで高額商品の取引は”対面”が中心でした。しかし近年は、デジタル技術の進化やオンライン決済の安全性向上により、こうした高額商品の売買もインターネット上で完結できる時代が到来。
一方で、信頼性やアフターサポートの充実といった、低価格商品以上に重要な要素も求められます。当社はこの分野で、安心・安全かつ効率的な取引を実現する環境を構築し、市場の新たな可能性を切り開いています。

《主力事業》
▼SellCa事業
個人のお客様が愛車を『より楽しく』『より安心して』そして『より高く』売却できる中古車オークションサービスのプラットフォーム。
検査員がお客様の自宅で車を査定し、その情報をもとにオークション（全国約8,000社のバイヤーが参加）に出品します。これにより、複数の業者とのやり取りや複数回の査定が不要となります。
おかげさまで累計申し込み者数は20万人を突破し、国内トップクラスに。
サービス利用者さまからも高評価を得ています！
＜顧客満足度＞ ★4.7（※最大5）
＜リピート率＞ 34.7％

▼Quick×Quick事業（BtoB領域）
中古車業者間の車両在庫の流通を最適化するマーケットプレイスサービス。言わば車のフリーマーケット！
店頭の車の長期在庫化を最小にし、在庫回転率向上が可能に。海外連携も強く、掲載台数は10万台(うち7万台が自社掲載)
シンプルな取引設計と手数料の透明性を特徴とし、営業利益率60％超を実現しています。

「愛車買取オークションSellCa」と「Quick×Quick」の運営事業者向け在庫管理、顧客管理等のバーティカルSaaSの提供　等

本社郵便番号	650-0037
本社所在地	兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階
本社電話番号	050-3145-6917
第二本社所在地	東京都江戸川区南葛西3-22-14 ジャネットビル306
設立	2015年2月
資本金	1億円
従業員	156人
メディア掲載	【TVCM】大人気のお笑い芸人の方とのCMを放映中！【Youtube】お笑い芸人・元プロ野球選手・Youtuberと数多くのタイアップ！【メディア】 2026/01/07 神戸大学HPにて、セルカオークション設計に関する共同研究開発が紹介されました。 2026/01/06 Zenn Publicationでの技術広報を開始しました。 2025/10/30 神戸大学と「オークション設計」に関する共同研究を開始しました。 2025/05/09 あの2名のプロゴルファーにセルカをご利用いただきました！ 2024/11/05 クルマ好きのSNS「CARTUNE」との連携を開始いたしました。 2024/08/07 メディア掲載自動車情報雑誌『ベストカー』にて愛車買取オークションセルカのタイアップ記事を掲載いただきました！ 2024/08/06 メディア掲載雑誌『週刊ダイヤモンド』にて愛車買取オークションセルカのタイアップ記事が掲載となりました！ 2024/04/09 メディア掲載 NewsPicksにて愛車買取オークションセルカの記事が公開中！経営学のプロはセルカをどう評価した！？ 2024/03/31 【香川・富山限定】　愛車買取オークションセルカのラジオ広告　放送開始！
年間GMV	163億
平均年齢	31歳
企業理念	【Purpose】 Drive the future 来るべき未来を自分たちの手で早める【Vision】日本発のグローバルプラットフォームの創造【Value】 Win × Win × Win 顧客に感動を提供し、全社員の物心両面の幸福実現を目指す
福利厚生	年間休日：125日残業時間：24.7時間予定有給付与日数：10日有給消化率：7.9日
ワークライフサポート	出産・育児支援制度各種保険制度家賃補助：2万円支給　※条件あり交通費支給：最大4万円まで支給リモートワーク
ヘルスサポート	クリーンエア Geppo 残業モニタリングストレスチェック
WinWinサポート	買うをお得にSellCa 従業員持ち株制度 PC支給営業車貸与出張手当
キャリアパス例	入社1年目：プロジェクトを担当をし実践で経験を積める入社2年目以降：リーダー職以上を経験（マネジャーなど）、社員やインターン生をマネジメント
沿革	2015年2月クイック・ネットワーク株式会社設立 Quick x Quickサービス提供開始 2016年10月 Quick×Quick pro提供開始 2017年10月 SellCa株式会社設立 2018年4月 SellCaサービス提供開始 2019年10月 Quick×Quick pro付帯サービス提供開始 2021年4月事業統合 2021年10月 SellCa累計申込者数5万人突破 2022年10月 SellCa　TVCM開始 2023年3月増員に伴い現在のオフィスへ本社移転 2024年6月 SellCa累計申込者数20万人突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.8%
  （31名中8名）
- 2025年度
リーダーポジション以上のポジションについている女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり・入社前研修・入社時研修・部署配属後研修＜入社前研修＞学生の時から長期インターンに参加し、現場の知識・能力が身に付く＜入社時研修＞全部署の研修を行い、業務の解像度を高める社会人に必要なビジネスマナーやマインド研修も！＜部署配属後研修＞上司にサポートいただく育成環境あり一人前まで最速で成長！
自己啓発支援制度	制度あり書籍購入支援
メンター制度	制度あり相談相手となるリクルーターが付きます
キャリアコンサルティング制度	制度ありアイカンパニーを実施自分＝企業と見立て、経営者視点でキャリアをデザインし続けるという発想これにより、主体的なキャリア形成に繋がる。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学＜大学＞東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、兵庫県立大学、和歌山大学、長崎大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、明治大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪産業大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、京都ノートルダム女子大学、関西国際大学、京都芸術大学、奈良大学、東海大学、宝塚医療大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ名古屋、京都コンピュータ学院鴨川校もっと見る
採用実績（人数）	2023年 2024年　2025年　2026年(予) -------------------------------------------------- 大卒　 7名　　 3名　　　6名　　　 12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工業大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、兵庫県立大学、和歌山大学、長崎大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、明治大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪産業大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、京都ノートルダム女子大学、関西国際大学、京都芸術大学、奈良大学、東海大学、宝塚医療大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ名古屋、京都コンピュータ学院鴨川校