最終更新日:2025/6/24

(株)データX

業種

  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員
200名

<6月開始>【SaaS×データ社会】”仕掛ける側”でしか、世界は変えられない/データを誰もが活用できる世界

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企業のここがポイント

  • やりがい

    平均年齢26.5歳/20代比率81%。プロダクト提案や大手クライアントの意思決定に関われる。

  • 制度・働き方

    年4回の評価制度、メンター制度あり。3年以内昇格率91%/4年目で年収1,000万円の実績も。

  • キャリア

    文理問わず、一流スキルが実践を通して身につく。社内ナレッジや自習室など支援環境も充実。

会社紹介記事

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チームの中心は20代。1年目から責任あるプロジェクトに参画し、自分の提案がプロダクトに反映されることもあります。
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ノーコードでのデータ活用を可能にする「b→dash」によって、リテラシーやスキルがなくともDXを実現可能にし、誰もがデータを簡単に扱える世界を目指しております。

【データXは“社員”と“社会”の成長を実現させる】

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急速に事業拡大中のデータX。新規事業やグローバル展開も計画しており、若いうちから挑戦できる環境があります。

【データXの魅力5選】
1.今が一番おもしろい“組織拡大期”
世の中にないプロダクト開発、世界へ広めるマーケティング、クライアントへ寄り添うサポートなど、私たちは誰もがデータを活用できる世界を目指しています。
ベンチャーだからこそ、“仕掛ける側”として活躍するチャンスが豊富にあります。

2.圧倒的なスピードで成長できる仕組み
どこよりも早いサイクルでPDCAを回していきます。当社の若手社員は圧倒的なスピードで成長しており、それを支える仕組みも整っています。
先輩社員が業務やプライベートの相談にのってくれるメンター制度。
年4回の評価と昇給・昇格で適性に頑張りを評価。
3年以内の昇格率91%。
実力次第で、新卒4年目でマネージャー(年収1,000万円)に昇進することも。

3.ゼロから一流スキルが身につく
ノーコードツール開発/データ分析/マーケティング/コンサルティング/SaaS/BPO
文系・理系、経験関係なし。本人の適性、潜在的な能力を考慮してアサイン。
プロダクトや実務を通して、今後どこでも通用するスキルが“自然と”身につく。
また、専門部署が整備したナレッジ資料や業界レポートが社内に蓄積されており、専用の自習室も整備。

4.若手でも“会社を動かす”実感がある
平均年齢26.5歳/20代比率81%/社員数200名(拡大中)
1年目から責任あるプロジェクトに参画し、自分の提案がプロダクトに反映されたり、大手クライアントの意思決定に関わることも。
年次ではなく“思考と行動”が評価される環境です。

5.「届けきる」やりがいと独自の仕掛け
サービスを「売って終わり」にしないのが、データXの仕事。
クライアントの課題に最後まで向き合い、改善までやりきることで、データの価値を社会に届けきる。
さらにマイポケ制度(成果に直結する変動賞与)、こきゃく納税制度(クライアントの商品・サービス体験を会社が補助)など、ユニークな仕組みも活用しながら、より創造的な挑戦を楽しめます。

【こんなかたにおすすめ】
・「今のままの自分では満足できない」と感じている人
・「過去の失敗や悩みも、自分の力に変えていきたい」と思っている人
・「自分の可能性をもっと広げたい」と思っている人

会社データ

事業内容
データXとは?
データテクノロジーで、社会とビジネスの可能性を広げていく会社

■ DX後進国・日本を動かす、テクノロジーの力
「課題先進国」と呼ばれる日本。
少子高齢化、生産性の低迷、人手不足。
さまざまな社会課題が深刻化する中で、
データテクノロジーを社会に実装する力が、いま求められています。

データXは、データ活用を軸にした新しいプロダクトを通じて、企業や社会のDXを後押ししている会社です。
クライアントには、上場企業や業界トップ企業も多く、
ともに新しい価値や仕組みづくりに挑んでいます。

■ 誰でも使える“スマートデータ社会”を実現する
主力プロダクトは、ノーコード型マーケティングプラットフォーム「b→dash(ビーダッシュ)」。
エンジニアでなければ扱えなかったデータの活用を、ノーコードで誰でも簡単に実行できる仕組みです。

経営支援SaaS「kpiee(ケーピー)」では、重要なKPIをリアルタイムに可視化し、経営判断をサポート。
営業領域では、インサイドセールス業務の効率化を支援する「b→dash Sales(ビーダッシュセールス)」を提供。

新たなプロダクトも次々と展開し、
「誰もがデータを使いこなせる社会=スマートデータ社会」の実現を目指しています。

■ 社会インフラになる「データ活用のあたりまえ化」
テクノロジーの力があっても、
「使える人」と「使えない人」とに分かれていては、社会は前に進めません。

私たちが目指すのは、
誰もが自然にデータを扱い、意思決定や行動につなげられる“あたりまえ”の社会。

b→dash/kpiee/b→dash Salesは、
「データ活用のしやすさ」を広げていく仕組みです。

マーケティング、経営、現場業務。
あらゆる領域で“人が考えやすく、動きやすい”環境をつくる。
それが、私たちの考える「スマートデータ社会」です。

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複雑なデータを、誰でも扱えるようにする“ノーコード”のマーケティングSaaS。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F
本社電話番号 03-5937-8555
Mission スマートデータ社会の実現
設立年月日 2010年4月6日
資本金 1億円
従業員 200名
売上高 非公開
平均年齢 26.5歳
平均年収 789万円
沿革
  • 2010年
    • ・(株)データX設立
  • 2013年
    • ・新卒採用にてSummer internship「GROw」開始
  • 2014年
    • ・マーケティングプラットフォーム「b→dash」事業開始
  • 2015年
    • ・Draper Nexus Venture Partnersをはじめ、
       伊藤忠テクノロジーベンチャーズ等から約3億円資金調達
      ・元LINE代表取締役 森川亮氏、戦略顧問就任
      ・電通デジタルホールディングス等から約10億円資金調達
      ・Forbes JAPAN「スタートアップ有望株20社」選出
  • 2016年
    • ・福岡に開発拠点として、(株)TechJIN設立
      ・Forbes JAPAN「スタートアップ有望株7社」選出
      ・Tech crunch主催 「CTO night」登壇
  • 2017年
    • ・オウンドメディア「Marketer's compass」リリース
      ・Forbes JAPAN「FORBES SPOTLIGHT-日本の焦点、世界の注目-」に特集掲載
  • 2018年
    • ・データマーケティングスクール「b→academy」開校
      ・おぎやはぎを起用したCM放映開始
      ・AWS Summit Tokyo「Startup Architecture of the year 2018」
       にて最優秀賞を受賞
      ・Forbes JAPAN「2019年 日本版CLOUD TOP10」選出
  • 2019年
    • ・堤真一、おぎやはぎを起用したTVCM放映開始
      ・KKRやゴールドマン・サックス他、既存株主から100億円の資金調達
  • 2020年
    • ・霜降り明星を起用したTVCM放映開始
      ・Forbes JAPAN 「2020年 Japan's CLOUD TOP10」選出
  • 2021年
    • ・データクラウド分野で世界トップクラスのアワード
       「Data Drivers Award」の"Powered By Awards部門"日本初受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 45時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 7 12
    取得者 0 7 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修プログラム:開発/マーケティング/営業/カスタマーサクセスそれぞれの領域におけるナレッジなどをマネージャーやリーダークラスのメンバーがレクチャーいたします。
内定者研修:新卒社員を入社までに即戦力化するため、役員/MGRを含めた内定者研修プログラムを実施
自己啓発支援制度 制度あり
社員ナレッジ:業界や自社プロダクトの理解を促進するための教科書や講義動画が社内に充実してます。
専用自習室:社員用の広い自習室を解放しており、空き時間に仲間とともに研鑽できる環境が整っています。
メンター制度 制度あり
メンター制度:1ヶ月に1回、業務時間内に人事社員と定期面談する機会があります。働く中で悩みや困り事が生じた際に相談が可能です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
growth planning system:成長目標を立て、個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム
社内検定制度 制度あり
アワード:月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、福井大学、北海道大学、早稲田大学、筑波大学
<大学>
愛知産業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、高知大学、公立はこだて未来大学、相模女子大学、島根大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成安造形大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京薬科大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、松山大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、新潟医療福祉大学、北海道教育大学、長崎大学、女子栄養大学、小樽商科大学、中京大学、大阪体育大学、東京電機大学、神奈川工科大学、東北学院大学、産業能率大学、昭和女子大学、滋賀大学、奈良大学、和歌山大学、関西外国語大学、東京科学大学、北海道大学、名古屋大学、東北大学、東京学芸大学、群馬大学、宇都宮大学、山梨大学、富山大学、岐阜大学、三重大学、成蹊大学、成城大学、國學院大學、千葉工業大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、横浜国立大学、神戸大学、金沢大学、岡山大学、名古屋工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、学習院大学、武蔵大学、大阪公立大学、東京工芸大学、東京経済大学、神奈川大学、愛知大学、大阪経済大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、広島大学

採用実績(人数) 2025年:50名(予)
2024年:36名
2023年:50名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 27 9 36
    2023年 36 14 50
    2022年 42 6 48
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 36 0 100%
    2023年 50 16 68.0%
    2023年 48 18 62.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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