最終更新日：2026/5/27

AZX　Group(株)

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: ー

売上高: 非公開

従業員: 203名（弁護士61名、税理士5名、会計士3名、社労士5名、弁理士3名、クラーク126名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

―「弁護士」「会計士」「税理士」「社労士」「弁理士」が揃う、プロフェッショナルグループー【 AZX総合法律事務所｜AZX総合会計事務所｜AZX社会保険労務士事務所】

積極的に受付中のコースあり

■採用担当者からのお知らせ（2026/05/27更新）

伝言板画像

みなさま、こんにちは！
弊社のページにアクセスいただきありがとうございます。

現在、『パラリーガル』『税務会計スタッフ(税理士サポート職)』『労務スタッフ(社労士サポート職)』『総務・秘書』の4職種の募集を行っております。

今後の説明会開催は未定ですので、もしご応募前に『話を聞いてみたい』等、リクエストがありましたら、お気軽にお問合せください！

みなさまにお会いできることを楽しみにしております。

＼AZX Groupの情報は以下のサイト・SNSをご覧ください／
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■社員インタビュー：
https://www.azx.co.jp/recruit/interview

■公式SNS：
https://twitter.com/AZXGroup
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職場環境

『法務』『税務会計』『労務』『特許』の４つの士業部門の垣根を超えた風通しの良さが特徴です！
教育制度

新入社員は専属の先輩と隣同士の席で1対1で業務を教わる『指導担当制』なので安心◎
やりがい

これから新しいサービスを世に送り出すスタートアップ・ベンチャー企業がクライアント。共に成長できます！

会社紹介記事

皇居にほど近い、緑豊かで落ち着いたエリア。都心にありながら雑踏を感じない、洗練された環境です。入社時ガイダンスや部門研修、各種集合研修などOJT、Off-JT双方を活用して社員の成長・活躍をサポートしています。

: 皇居にほど近い、緑豊かで落ち着いたエリア。都心にありながら雑踏を感じない、洗練された環境です。

: 入社時ガイダンスや部門研修、各種集合研修などOJT、Off-JT双方を活用して社員の成長・活躍をサポートしています。

メンバー一人ひとりが働きやすく、成長をしっかりフォローする環境です！

■部門の垣根を越えたランチ会やサークル活動も！風通しのよさが魅力■ ワンストップサービスを実現するためには、他の部門との連携が重要になってきます。部門の垣根を越えて円滑にコミュニケーションがとれるよう、「メンバーシャッフルランチ」「歓迎ランチ」「サークル活動」「新年会」など、様々なイベントがあります。特に「メンバーシャッフルランチ」は、全メンバーを毎回5~6名のチームに分け、普段の業務で接しないメンバーとコミュニケーションを図る制度です。「サークル活動」は、同好の士がただ集まるだけの活動ではなく、新しいメンバーが入社したタイミングでどなたでも参加できるイベントを開催するなど、コミュニケーションのきっかけが生まれる場になっています。 ■メンバー全員が安心して活躍できる就業環境を目指しています■ ご入社後、安心して長くご活躍いただける環境の整備も行っています。上司や指導担当社員との「1on1」のほか、お仕事に慣れるまでの間、採用を担当したメンバーがメンターとして伴走する「人事面談」を実施しています。職場上司と人事メンバーの2本立てで相談できる体制を取っており、キャリアや目標、業務上の悩みなどの問題解決に向けてしっかりサポートします。

■部門の垣根を越えたランチ会やサークル活動も！風通しのよさが魅力■
ワンストップサービスを実現するためには、他の部門との連携が重要になってきます。部門の垣根を越えて円滑にコミュニケーションがとれるよう、「メンバーシャッフルランチ」「歓迎ランチ」「サークル活動」「新年会」など、様々なイベントがあります。特に「メンバーシャッフルランチ」は、全メンバーを毎回5~6名のチームに分け、普段の業務で接しないメンバーとコミュニケーションを図る制度です。「サークル活動」は、同好の士がただ集まるだけの活動ではなく、新しいメンバーが入社したタイミングでどなたでも参加できるイベントを開催するなど、コミュニケーションのきっかけが生まれる場になっています。

■メンバー全員が安心して活躍できる就業環境を目指しています■
ご入社後、安心して長くご活躍いただける環境の整備も行っています。上司や指導担当社員との「1on1」のほか、お仕事に慣れるまでの間、採用を担当したメンバーがメンターとして伴走する「人事面談」を実施しています。職場上司と人事メンバーの2本立てで相談できる体制を取っており、キャリアや目標、業務上の悩みなどの問題解決に向けてしっかりサポートします。

会社データ

プロフィール	■スタートアップ・ベンチャー支援に強みを持つプロフェッショナル集団■ AZXは、法律事務所のみならず会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所と合わせて一つのグループを形成しています。オフィスも共有しているため、必要に応じて士業の垣根を越えて迅速に案件にあたり、事実認識を共有した上で相互に矛盾のないソリューションを提供、クライアントにとって真の One Stop Service を提供しています。 ■AZXのミッション “Super Highway for the Future”■ “Super Highway for the Future” とは、夢と情熱を持った人達が、成功に向けて全速力で駆け抜けることができるためのインフラのような専門家集団を意味しています。 AZXは過去 7,000社以上の企業をサポートし、多くの IPO 案件の達成に関与してきました。その経験と知見をもとに、サポートするベンチャー企業が、革新的な未来に向けて最大限にアクセルを踏み続けられるような、超高速道路（=Super Highway for the Future）を創り上げ、日々拡大をしています。
事業内容	AZX（エイジックス）は、法律事務所、会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所を合わせて一つのプロフェッショナルグループを形成しています。弁護士、税理士、公認会計士、社労士、弁理士などそれぞれに強みを持つメンバーが同じオフィスの中で活動し、必要に応じて士業の垣根を越えて迅速に案件にあたり、事実認識を共有した上で相互に矛盾のないソリューションを提供、クライアントにとって真のワンストップ体制（Real One Stop Service）を実現しています。

プロフィール

■スタートアップ・ベンチャー支援に強みを持つプロフェッショナル集団■
AZXは、法律事務所のみならず会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所と合わせて一つのグループを形成しています。オフィスも共有しているため、必要に応じて士業の垣根を越えて迅速に案件にあたり、事実認識を共有した上で相互に矛盾のないソリューションを提供、クライアントにとって真の One Stop Service を提供しています。

■AZXのミッション “Super Highway for the Future”■
“Super Highway for the Future” とは、夢と情熱を持った人達が、成功に向けて全速力で駆け抜けることができるためのインフラのような専門家集団を意味しています。
AZXは過去 7,000社以上の企業をサポートし、多くの IPO 案件の達成に関与してきました。その経験と知見をもとに、サポートするベンチャー企業が、革新的な未来に向けて最大限にアクセルを踏み続けられるような、超高速道路（=Super Highway for the Future）を創り上げ、日々拡大をしています。

事業内容

AZX（エイジックス）は、法律事務所、会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所を合わせて一つのプロフェッショナルグループを形成しています。

弁護士、税理士、公認会計士、社労士、弁理士などそれぞれに強みを持つメンバーが同じオフィスの中で活動し、必要に応じて士業の垣根を越えて迅速に案件にあたり、事実認識を共有した上で相互に矛盾のないソリューションを提供、クライアントにとって真のワンストップ体制（Real One Stop Service）を実現しています。

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町1丁目4番地半蔵門ファーストビル3F
本社電話番号	03-3512-2531
設立	2001年1月
資本金	ー
従業員	203名（弁護士61名、税理士5名、会計士3名、社労士5名、弁理士3名、クラーク126名）
売上高	非公開
平均年齢	33.3歳
沿革	2001年後藤勝也、他弁護士及び税理士により創立 2004年半蔵門ファーストビルに事務所を移転 2013年契約書自動作成サービス「契助-KEISUKE-」リリース 2014年同ビル3階へ移転 2016年書籍「ベンチャー企業の法務 AtoZ 」出版 2017年 IPO実績100社達成 2018年福岡オフィス開設 2021年同ビル3階全フロアへ増床 2024年 IPO実績180社達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【全社】情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、個人情報保護研修【入社時】入社時オリエンテーション、社会人マナー研修【配属部門】各種研修、OJT
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得時の受験料補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回評価フィードバック面談の実施
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、杏林大学、熊本大学、久留米大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、白百合女子大学、大東文化大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学法科大学院修了生もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------- 大卒　　　9名　　　12名　　　13名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、杏林大学、熊本大学、久留米大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、白百合女子大学、大東文化大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学

法科大学院修了生

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------
大卒　　　9名　　　12名　　　13名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）