最終更新日：2026/4/28

(株)荒井商店【セコムグループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 30億円

売上高: 81億1,974万円（2025年3月実績）

従業員: 50名（2025年4月1日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

少数精鋭のデベロッパー！賃貸・開発・仲介など幅広く経験し、不動産のプロを目指せます。若手のうちに大きな仕事をしてみたい方におすすめです！

現在募集を停止しております。（2026/04/06更新）

安定性・将来性

主力のビル賃貸事業は23区一等地というエリア戦略。100％に近い稼働率で、安定した収入基盤があります！
制度・働き方

転勤はありません！ジョブローテーション制度で入社数年のうちに複数の部署を経験できます！
福利厚生

渋谷区で人気の自社マンション「リーフコートプラス」に格安で入居可能！1年目から渋谷区に住めます！

会社紹介記事

50人規模の会社だからこそ、経営層とも近い距離で意見交換できるため、若手社員が積極的にチャレンジしやすい環境です。 60年の歴史を持ちながら、新たなオフィスビルシリーズの立ち上げ等、新規プロジェクトにも部署横断的に取り組んでいます。

: 50人規模の会社だからこそ、経営層とも近い距離で意見交換できるため、若手社員が積極的にチャレンジしやすい環境です。

: 60年の歴史を持ちながら、新たなオフィスビルシリーズの立ち上げ等、新規プロジェクトにも部署横断的に取り組んでいます。

『あそこの会社、なんかいいよね。』そんな魅力的な会社を目指しています。

	私たちは、1966年の創業以来、不動産のビル賃貸事業・開発事業を主軸に、都市の成長と共に歩んでまいりました。近年では、社会構造の変化に呼応するかたちで、サービス付き高齢者向け住宅事業にも取り組み、多様な暮らしのあり方に寄り添う価値を届けています。これまでの社歴の中で積み上げてきた過去を礎に、未来を見据えた挑戦はこれからも続きます。少子高齢化、働き方の多様化、都市のあり方の変容――。社会は今、静かに、しかし確実にその輪郭を変えつつあります。こうした変化を「脅威」ではなく「機会」と捉え、柔軟に価値を再定義できる企業でありたいと考えています。当社では、社員の思いを込めた「次世代ビジョン」を策定し、指針としています。社員一人ひとりが誇りを持ち、関わるすべての人々にとって「魅力的な企業」であり続けること。私たちが目指すのは、「あそこの会社、なんかいいよね。」と、ふとした日常のなかで思い浮かべてもらえるような、温かさと信頼感をまとった企業像です。また、創業者の志は不動産の枠を超え、医療・介護といった領域にも息づいています。それぞれのグループ会社が地域に根ざし、着実な歩みを続けていることも、私たちにとっての誇りです。私たちはこれからも、変わらぬ信頼と新たな価値を携えて、皆さまとともに歩んでまいります。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。代表取締役社長　石澤　亮一

私たちは、1966年の創業以来、不動産のビル賃貸事業・開発事業を主軸に、都市の成長と共に歩んでまいりました。近年では、社会構造の変化に呼応するかたちで、サービス付き高齢者向け住宅事業にも取り組み、多様な暮らしのあり方に寄り添う価値を届けています。これまでの社歴の中で積み上げてきた過去を礎に、未来を見据えた挑戦はこれからも続きます。少子高齢化、働き方の多様化、都市のあり方の変容――。社会は今、静かに、しかし確実にその輪郭を変えつつあります。こうした変化を「脅威」ではなく「機会」と捉え、柔軟に価値を再定義できる企業でありたいと考えています。

当社では、社員の思いを込めた「次世代ビジョン」を策定し、指針としています。社員一人ひとりが誇りを持ち、関わるすべての人々にとって「魅力的な企業」であり続けること。私たちが目指すのは、「あそこの会社、なんかいいよね。」と、ふとした日常のなかで思い浮かべてもらえるような、温かさと信頼感をまとった企業像です。また、創業者の志は不動産の枠を超え、医療・介護といった領域にも息づいています。それぞれのグループ会社が地域に根ざし、着実な歩みを続けていることも、私たちにとっての誇りです。

私たちはこれからも、変わらぬ信頼と新たな価値を携えて、皆さまとともに歩んでまいります。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

代表取締役社長　石澤　亮一

会社データ

プロフィール	【会社紹介ムービー】 https://www.arai-s.co.jp/shinsotsu/business/ ＜ビジネス・介護・医療が融合する、次世代空間の創造を求めて半世紀＞荒井商店は、都内中心部に約20棟の賃貸ビルを持ち、約200件の法人と契約している安定的基盤がありながら、そこに安住することなく、質の高いオフィスビルの開発、難易度の高い物件の仲介コンサルティング、サービス付き高齢者向け住宅の開発・運営など、攻めの経営で他社にはマネのできない独自のポジションを築いています。当社の社員も、就活生の頃は以下のような業界を見ておりました。ぜひお気軽に説明会へお越しください！ (ホテル、食品、化粧品、アパレル、ブライダル、航空、旅行、銀行、広告、出版、マーケティング、スポーツ、イベント、ゲーム、IT、コンサル、ドラッグストア、住宅、不動産、金融、医療、教育、受付、事務職、など)
事業内容	【不動産賃貸事業】当社の売上の9割を占めているのが、都心5区を中心に20棟ほど展開しているビル賃貸事業です。一人ずつ担当物件を持ち、入居テナントの誘致、契約、修繕に関する計画立案から実行まで、大小さまざまな一連の業務を行います。保有ビルの大規模な建替えやリニューアルプロジェクトに携わるチャンスもあります。～オフィスビルブランド「PLAFUS（プレファス）」～ “Place for us”（「私たちのための場所」）を表す当社の賃貸ビルブランドです。「居心地がいいと感じられる空間。テナント様にとって『私たちの場所』と感じられる上質なビルにしたい」という想いを込め、展開しています。【不動産開発事業】開発用の用地を取得し、オフィスビルやシニア向け施設の開発を行う一方、既存ビルや住宅などの収益不動産の売買、並びに購入した不動産の建替えやリニューアルのバリューアップ提案等を行います。土地や建物の仕入れから開発まで、一気通貫で関わることができます。【不動産ソリューション事業】不動産だけでなく、金融や税務等も含めた専門家集団として、売却や相続に関する相談、移転に伴う事業所選定の相談等、多角的な観点からお客様のニーズに最適なソリューションを提案する業務です。お客様との信頼関係を築くため、全国に出張し、直接情報収集することもあります。【シニア事業】不動産開発のノウハウと、グループの企業・医療法人が持つ介護・医療のノウハウを活かし、サービス付き高齢者向け住宅の開発・運営を行っています。単なる用地開発に留まらず、入居者様の契約手続き、スタッフの採用・マネジメント等、幅広い業務の知識を得ることができます。

プロフィール

【会社紹介ムービー】
https://www.arai-s.co.jp/shinsotsu/business/

＜ビジネス・介護・医療が融合する、次世代空間の創造を求めて半世紀＞

荒井商店は、都内中心部に約20棟の賃貸ビルを持ち、約200件の法人と契約している安定的基盤がありながら、そこに安住することなく、質の高いオフィスビルの開発、難易度の高い物件の仲介コンサルティング、サービス付き高齢者向け住宅の開発・運営など、攻めの経営で他社にはマネのできない独自のポジションを築いています。

当社の社員も、就活生の頃は以下のような業界を見ておりました。
ぜひお気軽に説明会へお越しください！
(ホテル、食品、化粧品、アパレル、ブライダル、航空、旅行、銀行、広告、出版、マーケティング、スポーツ、イベント、ゲーム、IT、コンサル、ドラッグストア、住宅、不動産、金融、医療、教育、受付、事務職、など)

事業内容

【不動産賃貸事業】
当社の売上の9割を占めているのが、都心5区を中心に20棟ほど展開しているビル賃貸事業です。一人ずつ担当物件を持ち、入居テナントの誘致、契約、修繕に関する計画立案から実行まで、大小さまざまな一連の業務を行います。保有ビルの大規模な建替えやリニューアルプロジェクトに携わるチャンスもあります。

～オフィスビルブランド「PLAFUS（プレファス）」～
“Place for us”（「私たちのための場所」）を表す当社の賃貸ビルブランドです。「居心地がいいと感じられる空間。テナント様にとって『私たちの場所』と感じられる上質なビルにしたい」という想いを込め、展開しています。

【不動産開発事業】
開発用の用地を取得し、オフィスビルやシニア向け施設の開発を行う一方、既存ビルや住宅などの収益不動産の売買、並びに購入した不動産の建替えやリニューアルのバリューアップ提案等を行います。土地や建物の仕入れから開発まで、一気通貫で関わることができます。

【不動産ソリューション事業】
不動産だけでなく、金融や税務等も含めた専門家集団として、売却や相続に関する相談、移転に伴う事業所選定の相談等、多角的な観点からお客様のニーズに最適なソリューションを提案する業務です。お客様との信頼関係を築くため、全国に出張し、直接情報収集することもあります。

【シニア事業】
不動産開発のノウハウと、グループの企業・医療法人が持つ介護・医療のノウハウを活かし、サービス付き高齢者向け住宅の開発・運営を行っています。単なる用地開発に留まらず、入居者様の契約手続き、スタッフの採用・マネジメント等、幅広い業務の知識を得ることができます。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前6-19-20　プレファス神宮前（第15荒井ビル）
本社電話番号	03-5466-8700
設立	1966年10月
資本金	30億円
従業員	50名（2025年4月1日時点）
売上高	81億1,974万円（2025年3月実績）
事業所	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20　プレファス神宮前（第15荒井ビル）電話番号 03-5466-8700 (代表)
業績	2023.3　　2024.3　　2025.3 　　　　　　　（実績）　　(実績)　　（実績）売上高　　　　　7,792　　 8,927　　 8,119 営業利益　　　　3,092　　 2,939　　 3,301 経常利益　　　　2,766　　 2,613　　 2,919 当期純利益　　　2,209　　 1,936　　 2,127（単位：百万円）
株主構成	セコム(株)
主な取引先	三菱UFJ銀行 (新宿新都心支店) みずほ銀行 (新宿南口支店 ) 三井住友銀行 (人形町法人営業部) きらぼし銀行 (本店) りそな銀行 (新都心営業部)
関連会社	(株)アライブメディケア医療法人社団三喜会
平均年齢	44.2歳
平均給与	777万円
沿革	1966年10月会社設立（本店：八王子市横山町） 1968年8月第1荒井ビル完成（八王子市） 1970年5月賃貸ビル事業開始 1973年5月第5荒井ビル完成（新宿区新宿）事務所を新宿に移転（第5荒井ビル） 1977年10月マンション分譲事業開始 1979年11月鶴巻温泉病院開設（秦野市鶴巻）－第1期完成 1980年関連医療法人社団　三喜会設立（株）セントラルメディカルサービス（（株）アライブメディケアの前身）設立 1986年12月第15荒井ビル完成（渋谷区神宮前） 1988年2月第16荒井ビル　リーフコート新都心完成（渋谷区幡ヶ谷）マンスリーマンション賃貸事業を開始 1989年5月新第3荒井ビル完成（渋谷区南平台） 1990年9月横浜新緑病院継承（横浜市緑区十日市場町）【三喜会】 1994年10月事務所を新宿から渋谷区神宮前（第15荒井ビル）に移転 1999年12月横浜新緑総合病院第2期増改築完成アライブかながわ開設（相模原市南区相武台）介護付有料老人ホームの運営事業を開始【アライブメディケア】 2002年12月資本金20億円に増資、セコムグループ入り 2005年3月資本金30億円に増資 2008年3月神田TKMビル購入（千代田区神田紺野町）吉祥寺JBPビル購入（武蔵野市吉祥寺本町）レジデンスあじさいの丘開設（秦野市鶴巻北）サービス付き高齢者向け住宅の運営事業を開始 2012年3月麹町ビジネスセンター購入（千代田区麹町） 2013年（2月）リーフエスコートあじさいの丘２開設（秦野市鶴巻北）（11月）リーフエスコートあざみ野開設（横浜市青葉区あざみ野） 2018年3月リーフエスコート国立富士見台開設（国立市富士見台） 2020年7月第42荒井ビル完成（港区南青山） 2021年3月（3月）プレファス吉祥寺（第37荒井ビル）完成（武蔵野市吉祥寺本町）（12月）エビスファーストビル購入（渋谷区恵比寿西） 2022年9月リーフコートプラス完成（渋谷区幡ヶ谷） 2024年3月プレファス吉祥寺フロント完成（武蔵野市吉祥寺本町）リーフエスコート東小金井開設（小金井梶野町） 2024年7月プレファスブランド拡大 2025年12月ミドキタ・モモキタ完成（世田谷区北沢）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （28名中3名）
- 2024年度
2025年7月1日現在

社内制度

研修制度	制度あり＜新人教育＞・入社時研修（１週間）・部門別研修（数か月間）・他社合同研修（複数回開催）・宅建受験バックアップ・OJT教育＜階層別研修＞・若手・中堅社員研修（入社2・3年目研修、キャリア自律支援研修等）・管理職研修・役員研修＜選抜型研修＞・大学院（MBA取得コース）派遣等
自己啓発支援制度	制度あり＜自己啓発支援＞・e-ラーニング・外部研修受講制度・通信教育受講制度＜資格取得支援＞・資格取得支援制度（宅建、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、一級建築士等）・大学院派遣（MBA取得コース）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり＜ジョブローテーション制度＞入社数年のうちに2～3部署をローテーションして経験を積んでもらいます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、創価大学、名古屋商科大学、日本大学、早稲田大学＜大学＞金沢大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、大和大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ※上記大学・大学院は抜粋。国公立大学・私立大学それぞれ五十音順で記載。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒（男性）　　　1名　　　1名　　　1名大卒（女性）　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、創価大学、名古屋商科大学、日本大学、早稲田大学
＜大学＞
金沢大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、大和大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

※上記大学・大学院は抜粋。国公立大学・私立大学それぞれ五十音順で記載。

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒（男性）　　　1名　　　1名　　　1名
大卒（女性）　　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）