最終更新日：2026/5/15

岡村建設(株)

正社員
既卒可

業種

住宅
建築設計
不動産
建設

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,800万円

売上高: 7億764万円（2025年3月）

従業員: 13名（2025年10月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

☆創業130年目の安定企業☆年間休日132日で働きやすさ抜群！～オホーツクの”街”と”暮らし”にワクワクを！～

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【2027卒採用開始】自然豊かなオホーツクの地で「No.1企業」を目指す仲間を募集中です☆★ （2026/05/15更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！
当社、採用ページにお越し頂きありがとうございます♪

当社は「『住』を縁に幸せを創造し分かち合う」を企業理念に、
「オホーツクNo.1企業」「オホーツクで一番夢がかなう企業」を目指しています！

皆さんが、叶えたい夢や目標を追いかける「ステージ」として、
会社があるのだと当社は考えております。

★夢に向かって素直に行動できる方
★応援してくれる周囲の期待を力に変えられる方
★常に思考を続けられる方
★自分を顧みて次の行動がとれる方

そんな方を全力で応援し、そして活躍いただきたいと思っております！

ご興味を持っていただいた方、まずは是非エントリーをお願いします！

沢山の応募をお待ちしております☆

戦略・ビジョン

『「住」を縁に幸せを創造し分かち合う』という理念のもと、オホーツクで一番夢が叶う会社を目指します！
安定性・将来性

1896年（明治29年）創業！公共工事を中心に安定した経営で、130年の歴史があります！
制度・働き方

年間休日132日！資格取得も支援！プライベートを充実させながら、一人ひとりの夢を叶えて頂きます！

会社紹介記事

北見の礎を築いた北光社移民団の先発隊として入植、施設を建設したことを起源に北見に根ざす同社。時代の変化を先取りし、新たなことに取り組む姿勢は今も変わりません。経験・知識が豊富な上司・先輩は、若手を気づかいながら技術を伝え、若手は気がねなく質問できる関係です。「年次差によるギャップを感じません」（田中主任補）

: 北見の礎を築いた北光社移民団の先発隊として入植、施設を建設したことを起源に北見に根ざす同社。時代の変化を先取りし、新たなことに取り組む姿勢は今も変わりません。

: 経験・知識が豊富な上司・先輩は、若手を気づかいながら技術を伝え、若手は気がねなく質問できる関係です。「年次差によるギャップを感じません」（田中主任補）

仕事を通して自分はどんな人生を歩みたいか。そんなことを考えさせてくれる社風です。

「たとえば住宅なら、竣工後もメンテナンスを通してお客さまと長いおつきあいになります。誰かの人生に寄り添っていけることもやりがいに感じる部分です」（田中主任補）	戸建住宅・マンション、公共施設・商業施設など幅広い建築を手掛ける当社で、私は改修工事の施工管理を主に担当しています。テレビのリフォーム番組をきっかけに建築に興味を抱き、専門学校で基礎知識を身につけて地元の岡村建設に入社。目指した通りの道へと進み、設備関連の改修工事を皮切りに、仕上げ工事、間仕切りの変更など少し大がかりな工事まで、担当できる業務の幅もどんどん広がっています。新築工事に比べ、改修工事は地味なイメージかもしれませんが、技術的にはむしろ難易度の高いケースも多いですね。既存の部分に合わせて納まりを考える方が手間もかかるし、施工技術も必要なんです。また、工程管理も重要です。極端な例ですが、壁を先に張ってしまうと配線・配管が入らなくなります。そのため手順をしっかり管理することが必要になります。経験を積むことが何よりも大切ですが、上司・先輩は常にアドバイスをくれますし、「どんどん聞いて！」という雰囲気なので安心して業務に取り組めています。新築工事はもちろん、改修工事でもある程度以上の規模になると、大きな金額になるケースも少なくありません。そのような工事を任せていただき、しかも完成した際には直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、喜ばれている姿に触れることができる。そんな仕事はなかなかないと思いますし、大きなやりがいを感じます。その分、責任やプレッシャーも大きく、多くの知識を身につける大変さもありますが、自分が知らないことに触れられるのはワクワクしますし、楽しく業務にあたっています。プロフェッショナルの証となる資格にも挑戦しており、こうした資格取得をバックアップしてくれる環境と、当社には社員が大切にしていることを尊重してくれる社風があります。家族を第一に考えたい、趣味に没頭したい等々、自分がどんな人生を歩みたいかということを常に考えさせられる、そんな関わり方をしてもらえます。信頼される技術者となり、充実して働く姿を見せることで両親に安心してもらい、恩返しをしていくことが、私が一番に目指していることです。（工事部主任補　田中蓮／2021年入社）

「たとえば住宅なら、竣工後もメンテナンスを通してお客さまと長いおつきあいになります。誰かの人生に寄り添っていけることもやりがいに感じる部分です」（田中主任補）

戸建住宅・マンション、公共施設・商業施設など幅広い建築を手掛ける当社で、私は改修工事の施工管理を主に担当しています。テレビのリフォーム番組をきっかけに建築に興味を抱き、専門学校で基礎知識を身につけて地元の岡村建設に入社。目指した通りの道へと進み、設備関連の改修工事を皮切りに、仕上げ工事、間仕切りの変更など少し大がかりな工事まで、担当できる業務の幅もどんどん広がっています。

新築工事に比べ、改修工事は地味なイメージかもしれませんが、技術的にはむしろ難易度の高いケースも多いですね。既存の部分に合わせて納まりを考える方が手間もかかるし、施工技術も必要なんです。また、工程管理も重要です。極端な例ですが、壁を先に張ってしまうと配線・配管が入らなくなります。そのため手順をしっかり管理することが必要になります。経験を積むことが何よりも大切ですが、上司・先輩は常にアドバイスをくれますし、「どんどん聞いて！」という雰囲気なので安心して業務に取り組めています。

新築工事はもちろん、改修工事でもある程度以上の規模になると、大きな金額になるケースも少なくありません。そのような工事を任せていただき、しかも完成した際には直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、喜ばれている姿に触れることができる。そんな仕事はなかなかないと思いますし、大きなやりがいを感じます。その分、責任やプレッシャーも大きく、多くの知識を身につける大変さもありますが、自分が知らないことに触れられるのはワクワクしますし、楽しく業務にあたっています。

プロフェッショナルの証となる資格にも挑戦しており、こうした資格取得をバックアップしてくれる環境と、当社には社員が大切にしていることを尊重してくれる社風があります。家族を第一に考えたい、趣味に没頭したい等々、自分がどんな人生を歩みたいかということを常に考えさせられる、そんな関わり方をしてもらえます。信頼される技術者となり、充実して働く姿を見せることで両親に安心してもらい、恩返しをしていくことが、私が一番に目指していることです。
（工事部主任補　田中蓮／2021年入社）

会社データ

プロフィール	当社は、北見市開基から一貫して建設業に、つまり『住』を縁に仕事をさせていただいています。創始者である岡村達馬のスタートも北光社移民団の『住』を担うお仕事でした。快適で機能的で安心できる『住』を提供することで、そこに住む皆さんの幸せが膨らむことが、私たちの企業理念であり”願い”です。時代の変化があっても求められるのは、事務所や店舗・倉庫などの建物や、個人の住宅・マンション等、生活の場としての”建物”です。この北見の風土をより深く理解する私たちだからこそ、この地域にあった建物、そしてお客様の理想とするカタチを創造していけると考えております。一世紀以上に渡り、この土地で皆様に支えられながら幸せを築いてきました。これからも生活するみなさんの「幸せ」を創造していきます。
事業内容	■注文住宅の設計・施工・管理 ■店舗・アパートの設計・施工・管理 ■ビル・マンションの設計・施工・管理 ■その他建築工事の設計・施工・管理

プロフィール

当社は、北見市開基から一貫して建設業に、つまり『住』を縁に仕事をさせていただいています。
創始者である岡村達馬のスタートも北光社移民団の『住』を担うお仕事でした。

快適で機能的で安心できる『住』を提供することで、そこに住む皆さんの幸せが膨らむことが、私たちの企業理念であり”願い”です。

時代の変化があっても求められるのは、
事務所や店舗・倉庫などの建物や、個人の住宅・マンション等、生活の場としての”建物”です。
この北見の風土をより深く理解する私たちだからこそ、この地域にあった建物、そしてお客様の理想とするカタチを創造していけると考えております。

一世紀以上に渡り、この土地で皆様に支えられながら幸せを築いてきました。
これからも生活するみなさんの「幸せ」を創造していきます。

事業内容

■注文住宅の設計・施工・管理
■店舗・アパートの設計・施工・管理
■ビル・マンションの設計・施工・管理
■その他建築工事の設計・施工・管理

本社郵便番号	090-0021
本社所在地	北海道北見市北1条東5丁目1番地
本社電話番号	0157-24-3165
創業	1935年(昭和10年)10月1日
設立	1956年(昭和31年)2月1日
資本金	2,800万円
従業員	13名（2025年10月）
売上高	7億764万円（2025年3月）
事業所	〒090-0021 北海道北見市北1条東5丁目1番地
主な取引先	北海道北見市民間企業個人
関連会社	(有)ケイズライフ
平均年齢	44.9歳（2025年年度）
平均給与	530万円（2025年度実績）
保有技術・資格	一級建築士 1名二級建築士 4名一級建築施工管理技士 4名一級建築施工管理技士補 2名二級建築施工管理技士 2名二級建築施工管理技士補 3名宅地建物取引士 1名賃貸不動産経営管理士 1名管理業務主任者 1名ファース工法施工検査員 3名二級建設業経理士 2名
加盟団体	北海道ファース会オホーツクファース会北海道建築士事務所協会北見建設業協会
沿革	1896年 9月10日根室県(北見国)常呂郡クンネップ原野(現上常呂)にて入植・創業。初代岡村達馬が野付牛(北見)に北光社移民団の先発隊として入植。野付牛で初めての建設業者の棟梁として北光社本部・付随建物と移民団の居住小屋の建築に携わる。 1897年北光社及び屯田兵による入植開始(開拓開始)。北見市の開拓期 1935年岡村組設立。岡村達馬の次男金吾が岡村組を設立し、社長(創業2代目)となる。建築請負業として事業所を置く。本格的に住宅建築業として営業開始。北見市発展期。ハッカ景気に沸く 1949年建設業登録。法整備が進み、いち早く建設業登録を行い、町の建設業者としての地位を確立する。戦後復興のため建築ラッシュとなる。 1952年北見建設業協会加入。 1956年 2月1日岡村建設(株)に組織変更(資本金200万)。法人化し、組織を固める。木造以外にブロック造など新規工法を取り入れる。 1967年増資(資本金500万)。 1970年決算基準日を12月末から3月末に変更。木造住宅専業だった会社を鉄骨鉄筋といったより大規模な建築施工に向けて技術を取り入れる。 1972年増資(資本金1,000万)。 1976年岡村叶夫代表取締役専務に就任。増資(資本金2,000万)。 1980年岡村叶夫に社長交代(3代目)。 1982年増資(資本金2,500万)。 1993年 10月1日　ファース工法登録工務店認定。 1994年 9月　第1棟目のファース住宅、置戸に完成。 1997年 7月　　新社屋新築。 10月　北見芸術文化ホール新築落成。 2003年 8月21日　(有)ケイズライフ設立。不動産管理会社。 2004年 6月　北見東横イン新築落成。 2005年 2月　北見建設業協会会長に就任。 2006年 6月　　岡村金司代表取締役副社長に就任。 10月　北見信金本店新築落成。 2008年 6月　ユーミーマンションFC事業に参加。 8月　ファースモデル住宅完成・展示。 2009年 3月　第1棟目のユーミーマンション完成。 6月　岡村金司に社長交代(4代目)。 2013年 10月　アドヴィックス常呂カーリングホール新築落成。 2015年 3月　北見市民温水プール新築落成。 4月　ケイズライフ岡村金司に社長交代。 2017年市内ユーミーマンション　7棟完成。ファース住宅　22棟完成。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり有り新人研修、各部署研修、外部研修
自己啓発支援制度	制度あり有り能力開発支援、研修費補助、旅費補助、取得祝金等
メンター制度	制度あり有り
キャリアコンサルティング制度	制度あり有り入社後、人事担当者よりキャリア等による相談を実施
社内検定制度	制度あり有り試用期間修了考査

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞法政大学、北海商科大学、東北工業大学、山梨学院大学、東海大学、関東学院大学＜短大・高専・専門学校＞青山建築デザイン・医療事務専門学校、北海道立北見高等技術専門学院、札幌国際大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	大学院卒　　　　大学卒　　　　　高専/専門卒 2023年　　　 0名　　　　　　 0名　　　　　　2名 2024年　　　 0名　　　　　　 0名　　　　　　0名 2025年　　　 0名　　　　　　 0名　　　　　　3名