最終更新日：2026/6/8

奥飛観光開発(株)【名鉄グループ】

正社員
既卒可

業種

レジャーサービス
ホテル・旅館
旅行・観光
サービス（その他）
外食・レストラン

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1億円

売上高: 18億円(2025年3月期)

従業員: 全体96名新穂高ロープウェイ：48名ホテル穂高：26名他事業所：22名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【名鉄グループ／岐阜県高山市の観光レジャー施設】観光ロープウェイを運営　U・Iターン歓迎!社員寮完備／内々定まで最短2週間

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＼＼6月も！WEB説明会を開催します！／／（2026/06/08更新）

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やりがい

お客様からいただく「ありがとう」といった感謝の言葉は日々の業務の励みになります。
制度・働き方

誰でも応募可能な社内提案制度で、自分のアイデアをカタチにするチャンスがたくさんあります。
キャリア

イベント・商品開発・人事総務・経理など新しいキャリアにもチャレンジできます。

会社紹介記事

新穂高ロープウェイは、第1・第2の2つのロープウェイでお客様を標高2,156ｍの雲上の世界へお連れします。日本で唯一の2階建てのゴンドラを導入しています。ロープウェイ施設の大規模リニューアルを実施。展望台からは迫るような北アルプスの山々をダイナミックに一望できます。

: 新穂高ロープウェイは、第1・第2の2つのロープウェイでお客様を標高2,156ｍの雲上の世界へお連れします。日本で唯一の2階建てのゴンドラを導入しています。

: ロープウェイ施設の大規模リニューアルを実施。展望台からは迫るような北アルプスの山々をダイナミックに一望できます。

奥飛騨の大自然の中で、世界有数の山岳リゾートを私たちと一緒に育てていきませんか？

奥飛騨の大自然に囲まれているところが当社の大きな特徴。わからないことがあれば何でも聞ける環境も働きやすさに繋がっています。	奥飛騨温泉郷・北アルプスの大自然の中から地域の魅力を発信している会社です。私たちは国内外から多くの観光客が訪れる岐阜県高山市で、新穂高ロープウェイ、ホテル穂高、日和田高原ロッジ・キャンプ場を運営しています。どれも四季折々の自然を五感で楽しむ観光体験をお届けするレジャー施設です。当社の使命は地域価値の向上に努め、永く社会に貢献すること。自然豊かな奥飛騨エリアの魅力を発信しながら、観光業を盛り上げ、地域の活性化に貢献していきます。＜奥飛観光開発の特徴＞ ◎オープンな雰囲気で相談しやすい！たくさんのお客様が訪れるレジャー施設ではコミュニケーションが必須。働いている社員は、各部門チームワークを発揮しながら業務を進めています。仕事も遊びもみんなで全力！自然好きな社員が多いので、登山やスキー、川での釣りなど誘いあって楽しんでいます。 ◎息をのむような絶景が職場になる！毎日、刻一刻と表情を変える奥飛騨北アルプスの壮大な山々の姿。春の芽吹き、夏の緑、錦の紅葉、壮大な雪山の景色に、心から癒される温泉・・・。大自然の魅力に魅せられ、離れられなくなる方が続出しています。広がる大自然と一心同体に、奥飛騨を味わいつくす暮らしがあなたを待っています！ ◎名鉄グループならではの福利厚生名鉄グループという安定基盤だからできる福利厚生も整えています。各種社会保険はもちろん、個室社員寮完備（Wifi付き！）、寮から職場への無料送迎、食事補助、名鉄グループの施設での優待利用など豊富にあります！初めての社会人生活に不安はつきものですが、サポート体制も充実しています。＼先輩のコメント／現在、新穂高ロープウェイ山頂駅の食堂で勤務しており、主にお客さまに対して食事の提供や商品の販売などの仕事をしています。当時、就職活動はうまくいっていませんでしたが、前向きに考えることができたのは、この会社に入って大自然の中でのびのびと働く自分の姿を想像できたからです。実際に、四季折々の素晴らしい景観や山々に沈んでいく美しい夕日を見ると、1日働いた達成感を得られ、疲れも一気に吹き飛びます。ぜひ奥飛騨の大自然や高山の風情を全身に感じながら一緒にやりがいのある仕事をしてみませんか？【Tさん（男性）新穂高ロープウェイ/新卒2年目】みなさんのエントリーお待ちしています！

奥飛騨の大自然に囲まれているところが当社の大きな特徴。わからないことがあれば何でも聞ける環境も働きやすさに繋がっています。

奥飛騨温泉郷・北アルプスの大自然の中から地域の魅力を発信している会社です。

私たちは国内外から多くの観光客が訪れる岐阜県高山市で、新穂高ロープウェイ、ホテル穂高、日和田高原ロッジ・キャンプ場を運営しています。どれも四季折々の自然を五感で楽しむ観光体験をお届けするレジャー施設です。

当社の使命は地域価値の向上に努め、永く社会に貢献すること。
自然豊かな奥飛騨エリアの魅力を発信しながら、観光業を盛り上げ、地域の活性化に貢献していきます。

＜奥飛観光開発の特徴＞
◎オープンな雰囲気で相談しやすい！
たくさんのお客様が訪れるレジャー施設ではコミュニケーションが必須。
働いている社員は、各部門チームワークを発揮しながら業務を進めています。
仕事も遊びもみんなで全力！自然好きな社員が多いので、登山やスキー、川での釣りなど誘いあって楽しんでいます。

◎息をのむような絶景が職場になる！
毎日、刻一刻と表情を変える奥飛騨北アルプスの壮大な山々の姿。春の芽吹き、夏の緑、錦の紅葉、壮大な雪山の景色に、心から癒される温泉・・・。
大自然の魅力に魅せられ、離れられなくなる方が続出しています。
広がる大自然と一心同体に、奥飛騨を味わいつくす暮らしがあなたを待っています！

◎名鉄グループならではの福利厚生
名鉄グループという安定基盤だからできる福利厚生も整えています。
各種社会保険はもちろん、個室社員寮完備（Wifi付き！）、寮から職場への無料送迎、食事補助、名鉄グループの施設での優待利用など豊富にあります！
初めての社会人生活に不安はつきものですが、サポート体制も充実しています。

＼先輩のコメント／
現在、新穂高ロープウェイ山頂駅の食堂で勤務しており、主にお客さまに対して食事の提供や商品の販売などの仕事をしています。
当時、就職活動はうまくいっていませんでしたが、前向きに考えることができたのは、この会社に入って大自然の中でのびのびと働く自分の姿を想像できたからです。実際に、四季折々の素晴らしい景観や山々に沈んでいく美しい夕日を見ると、1日働いた達成感を得られ、疲れも一気に吹き飛びます。ぜひ奥飛騨の大自然や高山の風情を全身に感じながら一緒にやりがいのある仕事をしてみませんか？

【Tさん（男性）新穂高ロープウェイ/新卒2年目】

みなさんのエントリーお待ちしています！

会社データ

プロフィール	1.【経営の原点】　お客様満足を高める全社体制の確立　・安全、安心の徹底　・お客様本位へのさらなる意識改革　・真に求められ満足させる商品・サービスの開発、提供 2.【経営の方向】　競争に打ち勝つ経営力強化と新しい事業への挑戦　・得意分野の確立　・名鉄グループにおける役割の明確化と連携強化　・社会の新しい流れに沿った事業へのチャレンジ 3.【目指す社風】　一人ひとりの資質向上とチャレンジできる風土づくり　・役割と責任の明確化　・次世代を担う人材育成　・チャレンジ精神の尊重 4.【存続の条件】　社会的責任の完遂　・企業倫理基本方針の徹底　・地球環境保全活動の推進　・良き企業市民としての積極的活動
事業内容	多くの観光客が訪れる岐阜県高山市で「新穂高ロープウェイ」「ホテル穂高」「日和田高原ロッジ・キャンプ場」を運営している当社。自然豊かな奥飛騨エリアの魅力を発信しながら、観光業を盛り上げ、地域の活性化に貢献している会社です。 ■新穂高ロープウェイ(索道業/飲食・物品販売) 日本で唯一の2階建てゴンドラに乗って標高2,156mの雲上の世界に気軽にアクセスできる人気の観光スポットです。頂上からは西穂高岳、槍ヶ岳、笠ヶ岳などの北アルプスの山々を360度の大パノラマで眺めることができます。日本が誇る魅力的な観光スポットして「ミシュラン・グリーンガイド・ジャポン」の2つ星を獲得し、日本だけでなく海外からのお客様にも足を運んでいただいております。 ■日和田高原ロッジ・キャンプ場(キャンプ場/宿泊業) ロッジ・コテージなどの宿泊施設とキャンプ場が点在し、大自然のなかでテニスやバーベキューなど多様なアウトドアアクティビティを提供しています。標高の高さを活用し、心肺機能強化のための高地トレーニングエリアとして脚光を浴びており、陸上競技をはじめ、サッカーやバレーボールなど、多くの強豪チームや選手にもご利用いただいております。あふれんばかりの感動を。

プロフィール

1.【経営の原点】　お客様満足を高める全社体制の確立
　・安全、安心の徹底
　・お客様本位へのさらなる意識改革
　・真に求められ満足させる商品・サービスの開発、提供
2.【経営の方向】　競争に打ち勝つ経営力強化と新しい事業への挑戦
　・得意分野の確立
　・名鉄グループにおける役割の明確化と連携強化
　・社会の新しい流れに沿った事業へのチャレンジ
3.【目指す社風】　一人ひとりの資質向上とチャレンジできる風土づくり
　・役割と責任の明確化
　・次世代を担う人材育成
　・チャレンジ精神の尊重
4.【存続の条件】　社会的責任の完遂
　・企業倫理基本方針の徹底
　・地球環境保全活動の推進
　・良き企業市民としての積極的活動
　

事業内容

多くの観光客が訪れる岐阜県高山市で「新穂高ロープウェイ」「ホテル穂高」「日和田高原ロッジ・キャンプ場」を運営している当社。自然豊かな奥飛騨エリアの魅力を発信しながら、観光業を盛り上げ、地域の活性化に貢献している会社です。

■新穂高ロープウェイ(索道業/飲食・物品販売)
日本で唯一の2階建てゴンドラに乗って標高2,156mの雲上の世界に気軽にアクセスできる人気の観光スポットです。
頂上からは西穂高岳、槍ヶ岳、笠ヶ岳などの北アルプスの山々を360度の大パノラマで眺めることができます。日本が誇る魅力的な観光スポットして「ミシュラン・グリーンガイド・ジャポン」の2つ星を獲得し、日本だけでなく海外からのお客様にも足を運んでいただいております。

■日和田高原ロッジ・キャンプ場(キャンプ場/宿泊業)
ロッジ・コテージなどの宿泊施設とキャンプ場が点在し、大自然のなかでテニスやバーベキューなど多様なアウトドアアクティビティを提供しています。
標高の高さを活用し、心肺機能強化のための高地トレーニングエリアとして脚光を浴びており、陸上競技をはじめ、サッカーやバレーボールなど、多くの強豪チームや選手にもご利用いただいております。

あふれんばかりの感動を。

本社郵便番号	506-0053
本社所在地	岐阜県高山市昭和町1丁目165-1
本社電話番号	0577-33-0517
設立	1962年5月
資本金	1億円
従業員	全体96名新穂高ロープウェイ：48名ホテル穂高：26名他事業所：22名
売上高	18億円(2025年3月期)
事業所	新穂高ロープウェイホテル穂高日和田高原ロッジ・キャンプ場名古屋営業所東京営業所本社
株主構成	名古屋鉄道(株)　　　78.6％高山市　　　　　　　17.0％飛騨市　　　　　　　1.5％富山地方鉄道(株)　　1.2％濃飛乗合自動車(株)　1.2％高山商工会議所　　　0.5％
関連会社	名古屋鉄道(株)
平均年齢	34歳
沿革	1962年5月奥飛観光開発株式会社設立 1965年7月ホテル穂高開業 1970年7月新穂高ロープウェイ開業 1998年7月日本唯一の2階建てゴンドラを導入【新穂高ロープウェイ】 1999年11月日和田高原ロッジ・キャンプ場運営開始 2012年5月会社設立50周年 2015年7月ホテル穂高開業50周年 2020年7月新穂高ロープウェイ開業50周年＆2階建てゴンドラリニューアル 2022年10月山頂第1期エリアリニューアル【新穂高ロープウェイ】 2024年10月山頂第2期エリアリニューアル【新穂高ロープウェイ】

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （19名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（コンプライアンス・社内規定） ■社外研修（接客マナー研修） ■階層別研修（名鉄グループ）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、岡山理科大学、関西国際大学、湘南工科大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、南山大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞中京学院大学短期大学部、東京ホテル・トラベル・鉄道専門学校、中日本航空専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年大卒　　　　4名　　　2名　　　1名短大卒　　　ー　　　　ー　　　ー専門卒　　　5名　　　4名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、岡山理科大学、関西国際大学、湘南工科大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、南山大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
中京学院大学短期大学部、東京ホテル・トラベル・鉄道専門学校、中日本航空専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
大卒　　　　4名　　　2名　　　1名
短大卒　　　ー　　　　ー　　　ー
専門卒　　　5名　　　4名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）