最終更新日：2026/5/27

加藤産商(株)

正社員

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（自動車関連・輸送用機器）
化学
タイヤ・ゴム製品
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 430億円　2025年9月期

従業員: 138名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【web開催　営業職】2027年卒　会社説明会の予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界で働きたいあなたへ。世界を目指してどんどん挑戦できる会社！日本の基幹産業（モノづくり）を支える、国内トップクラスの化学専門商社。

My Career Boxで応募可

企業マイページにて加藤産商紹介動画を公開中！（2026/05/27更新）

伝言板画像

企業マイページにて加藤産商紹介動画を限定公開中！

【WEB会社説明会開催】
平日「14:00-15:00（説明会）」に開催しております。
詳細は、【説明会・セミナー】ページをご確認下さい！

6月開催予定日
・6月 3日（水）15:00～16:00
・6月 9日（火）10:00～11:00
・6月16日（火）14:00～15:00

当社は、創業100年を超え次の100年に向けて挑戦をしていきます。
合成ゴムでは国内トップクラスのシェアを占め、
過去50年間以上黒字を続けている”隠れ優良企業”です！
そして今、新たな100年に向けて“世界一のゴム関連商社”を目指します。

皆様からのご応募をお待ちしております。

やりがい

産業を支える専門商社として、安定基盤のもと成長できる。
キャリア

世界8カ国12拠点。加速する海外展開を舞台に、若手からグローバルなキャリアを築ける環境です。
安定性・将来性

合成ゴムでは国内トップクラスのシェアを占め、過去50年間以上黒字を続けている安心感があります。

会社紹介記事

時代の流れとともに、求められる商材や社会的価値観も変化していく。同社が100年以上続いたのも、つねに世の中のトレンドをとらえ、先んじる姿勢を貫いてきたからだ。どの部署でも、若手が中心になって業務を動かし、楽しく仕事をしているという同社。誕生日が近い人が集まる食事会など、交流イベントも活発に行われているようだ。

: 時代の流れとともに、求められる商材や社会的価値観も変化していく。同社が100年以上続いたのも、つねに世の中のトレンドをとらえ、先んじる姿勢を貫いてきたからだ。

: どの部署でも、若手が中心になって業務を動かし、楽しく仕事をしているという同社。誕生日が近い人が集まる食事会など、交流イベントも活発に行われているようだ。

長い伝統に裏打ちされた信用力、技術的知見が強み。好奇心をバネに次の100年へ！

	加藤産商の主な取引先は自動車、家電、建機メーカーなど。なかでも、お客さまの約60％は日本の自動車関連企業で占められ、事業をけん引する存在となっています。石油化学製品のなかでもゴム、樹脂に特化していることが特徴で、115年もの長きにわたって日本のモノづくりに貢献し、名だたる大手取引先との間に厚い信頼関係を築いてきました。その強みは、伝統のなかで培われた技術提案力の高さにあります。仕入先である化学メーカーと協業しながら、市場に受け入れられる、より付加価値の高い商品の提供に取り組んできました。また、中国とマレーシアに3工場を展開。早期より海外化を進めてきたことも、大きなアドバンテージとなっています。当社では、2024年10月からの中期経営計画において、海外戦略のいっそうの強化を打ち出しています。その中心は既存の進出国におけるビジネス強化であり、中国に2カ所目の工場を設置、インドネシアやベトナムなどアジア諸国での取引についても、さらに拡大していく方針です。また、自動車関連産業を主な取引先とする当社にとって、大きなインパクトをもつのが、EV（電気自動車）化への流れです。一般に、EVでは車両の重量が増すと言われていますが、それにともなってモーターを支える部品や、タイヤなどの強化が必要となります。当然、私たち素材商社としても、メーカーと協働して新しい技術の提供に取り組んでいかなければなりません。さらに、SDGsへの対応についても、海外、国内のメーカーと相談しながら、カーボンニュートラルをはじめとする環境負荷の低い製品の独自開発と提供を目指しています。商社という仕事柄か社内は明るく、活動的な社員が多い印象です。また、近年は海外で活躍する人材が増え、早い人であれば、入社3～4年目から海外駐在を経験するようになります。仕事以外での交流も活発で、コロナ禍前までは、有志が集まりゴルフなどを楽しんでいましたね。仕入先、お客さまなど多くの人と会う仕事だけに、コミュニケーション能力も求められます。なにより原動力となるのは、好奇心。世の中のトレンドを見たり、海外の先進的サプライヤーを見つけたりすることを楽しめる人は、成長も早いのではないでしょうか。 ■中村晋（大阪支店長）／松野貴宏（営業3部マネージャー）

加藤産商の主な取引先は自動車、家電、建機メーカーなど。なかでも、お客さまの約60％は日本の自動車関連企業で占められ、事業をけん引する存在となっています。石油化学製品のなかでもゴム、樹脂に特化していることが特徴で、115年もの長きにわたって日本のモノづくりに貢献し、名だたる大手取引先との間に厚い信頼関係を築いてきました。
その強みは、伝統のなかで培われた技術提案力の高さにあります。仕入先である化学メーカーと協業しながら、市場に受け入れられる、より付加価値の高い商品の提供に取り組んできました。また、中国とマレーシアに3工場を展開。早期より海外化を進めてきたことも、大きなアドバンテージとなっています。

当社では、2024年10月からの中期経営計画において、海外戦略のいっそうの強化を打ち出しています。その中心は既存の進出国におけるビジネス強化であり、中国に2カ所目の工場を設置、インドネシアやベトナムなどアジア諸国での取引についても、さらに拡大していく方針です。
また、自動車関連産業を主な取引先とする当社にとって、大きなインパクトをもつのが、EV（電気自動車）化への流れです。一般に、EVでは車両の重量が増すと言われていますが、それにともなってモーターを支える部品や、タイヤなどの強化が必要となります。当然、私たち素材商社としても、メーカーと協働して新しい技術の提供に取り組んでいかなければなりません。さらに、SDGsへの対応についても、海外、国内のメーカーと相談しながら、カーボンニュートラルをはじめとする環境負荷の低い製品の独自開発と提供を目指しています。

商社という仕事柄か社内は明るく、活動的な社員が多い印象です。また、近年は海外で活躍する人材が増え、早い人であれば、入社3～4年目から海外駐在を経験するようになります。仕事以外での交流も活発で、コロナ禍前までは、有志が集まりゴルフなどを楽しんでいましたね。

仕入先、お客さまなど多くの人と会う仕事だけに、コミュニケーション能力も求められます。なにより原動力となるのは、好奇心。世の中のトレンドを見たり、海外の先進的サプライヤーを見つけたりすることを楽しめる人は、成長も早いのではないでしょうか。

■中村晋（大阪支店長）／松野貴宏（営業3部マネージャー）

会社データ

プロフィール	～好奇心をバネに次の世界、次の100年へ／only one rubber specialist in JAPAN～当社は20世紀初頭(1909年)、当時の先端産業であったゴム製品製造業者に材料資材を提供する専門商社として創業いたしました。以来100年、サプライヤーとしての活動と同時に、海外の加工技術やノウハウを一早く紹介導入し、国内ゴム産業の発展に貢献し、共に成長して参りました。現在では、原料ゴム、ゴム用薬品、ゴム加工機械は勿論、関連周辺分野へも積極的に進出。また、国内メーカーの海外進出に伴い、北米及び東南アジアに拠点を設け国内同様のサービスを提供することにより、国内外のユーザーとメーカー双方からの信頼を培って今日に至っています。今日更なるグローバル化の時代を迎え、その新しい化学の時代に専門商社としてエキスパートな能力をフルに発揮し、ゴム、樹脂、新素材、機械、建築、情報、メディカルなど幅広い分野で、高品質、高機能な製品づくりにお手伝いします。
事業内容	合成ゴム、合成樹脂、化学工業薬品、天然ゴム、ラテックス、再生樹脂、再生ゴム、ゴム加工機械、樹脂成型機、顔料、塗料類、自動車用品及びフィルターの販売及び輸出入を行っています。当社は海外案件および新規顧客の獲得により売上拡大を図っております。東南アジアやメキシコなどの海外拠点を設け、顧客へのきめ細かなニーズの対応を実現しています。今後も海外の拠点は拡大していく予定なので、入社した方にも海外での仕事を経験できるチャンスが沢山あります！もちろん、海外出向者には研修などを通してしっかりサポートさせていただきます。海外マーケットのダイナミズムを感じることのできる仕事が待っています。また、当社自ら工場を設けて仕入先・販売先双方をサポートするなど、技術提案力を兼ね備えたゴム関連の専門商社として確固たる地位を築いてきました。現在、合成ゴムでは国内トップクラスのシェアを占め、過去50年間以上黒字を続けていることなどはその証と言えるでしょう。そして今、新たな100年に向けて“世界一のゴム関連商社”を目指しています。グローバル/Global/海外/英語/商社/合成ゴム/天然ゴム/化学/化学品自動車関連/自動車部品/プラスチック/老舗企業/在宅/時差出勤

プロフィール

～好奇心をバネに次の世界、次の100年へ／only one rubber specialist in JAPAN～

当社は20世紀初頭(1909年)、当時の先端産業であったゴム製品製造業者に材料資材を提供する専門商社として創業いたしました。以来100年、サプライヤーとしての活動と同時に、海外の加工技術やノウハウを一早く紹介導入し、国内ゴム産業の発展に貢献し、共に成長して参りました。
現在では、原料ゴム、ゴム用薬品、ゴム加工機械は勿論、関連周辺分野へも積極的に進出。また、国内メーカーの海外進出に伴い、北米及び東南アジアに拠点を設け国内同様のサービスを提供することにより、国内外のユーザーとメーカー双方からの信頼を培って今日に至っています。
今日更なるグローバル化の時代を迎え、その新しい化学の時代に専門商社としてエキスパートな能力をフルに発揮し、ゴム、樹脂、新素材、機械、建築、情報、メディカルなど幅広い分野で、高品質、高機能な製品づくりにお手伝いします。

事業内容

合成ゴム、合成樹脂、化学工業薬品、天然ゴム、ラテックス、再生樹脂、再生ゴム、ゴム加工機械、樹脂成型機、顔料、塗料類、自動車用品及びフィルターの販売及び輸出入を行っています。

当社は海外案件および新規顧客の獲得により売上拡大を図っております。東南アジアやメキシコなどの海外拠点を設け、顧客へのきめ細かなニーズの対応を実現しています。今後も海外の拠点は拡大していく予定なので、入社した方にも海外での仕事を経験できるチャンスが沢山あります！もちろん、海外出向者には研修などを通してしっかりサポートさせていただきます。海外マーケットのダイナミズムを感じることのできる仕事が待っています。

また、当社自ら工場を設けて仕入先・販売先双方をサポートするなど、技術提案力を兼ね備えたゴム関連の専門商社として確固たる地位を築いてきました。現在、合成ゴムでは国内トップクラスのシェアを占め、過去50年間以上黒字を続けていることなどはその証と言えるでしょう。そして今、新たな100年に向けて“世界一のゴム関連商社”を目指しています。

グローバル/Global/海外/英語/商社/合成ゴム/天然ゴム/化学/化学品
自動車関連/自動車部品/プラスチック/老舗企業/在宅/時差出勤

本社郵便番号	103-8228
本社所在地	東京都中央区日本橋3-11-2　Hi-gs日本橋
本社電話番号	03-3668-9430
創業	1909（明治42）年創業
資本金	1億円
従業員	138名
売上高	430億円　2025年9月期
事業所	東京都中央区、大阪市、名古屋市、福岡県久留米市、岡山市、広島市、
主な取引先	【仕入先】 ENEOSマテリアル、エラストミックス、ダウ・東レ、ソルベイ、旭化成ワッカー、大阪ソーダ　他【販売先】ニチアス、矢崎総業、ブリヂストン、NOK、フコク、オカモト、鬼怒川ゴム工業、金陽社、内山工業　他
関連会社	鶴見化学工業(株) 埼光ゴム(株) エスケー・インフィニティ（株）エスケー・テクノ（株）エスケー・リアル（株）
平均年齢	39.5歳
安定した売り上げ	過去100年間連続黒字を記録！
安定した基盤	今年創立117周年を迎えました！
Global展開	世界8ヵ国12拠点に展開し、グループ売上高600億円超を目指します！
自動車関連に強い	約60％は日本の自動車関連企業！
沿革	明治42年４月加藤清吉商店創立昭和 9年8月株式会社に改組昭和42年7月加藤産商株式会社に名称変更昭和50年ニューヨーク連絡事務所開設平成元年 SK トレーディングオハイオ州アクロン市に設立平成2年8月カサンコーポレーション・マレーシア設立平成3年9月サイコーラバー・マレーシア設立平成11年12月カサンコーポレーション・タイ設立平成13年12月慶登商 (上海) 貿易有限公司設立平成15年6月埼光橡塑 (嘉興) 有限公司設立平成18年9月中国広州市に慶登商支店設立平成18年10月米国テネシー州に、SK トレーディングナッシュビルオフィス開設平成23年4月 PT.KASAN INDONESIA をジャカルタに設立平成26年2月 SK マテリアルズメキシカーナをイラプアト市に設立平成26年10月カサンナム・ベトナムをハノイ市に設立令和７年４月 KATO SANSHO（INDIA）をインド・グジャラート州に設立令和７年9月本社を東京都中央区日本橋3丁目に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （30名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、週一回の社内講習会、外部研修制度の利用、Eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり資格取得祝金制度
メンター制度	制度あり配属先でのOJT教育
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルティング面談を実施
社内検定制度	制度あり主任、課長職、管理職研修あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山形大学、関西学院大学、慶應義塾大学、東海大学、東京農工大学、名古屋外国語大学、亜細亜大学、成蹊大学、明治学院大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学、獨協大学、法政大学、早稲田大学、埼玉大学、東京学芸大学、フェリス女学院大学、岡山大学、共立女子大学、大東文化大学、桜美林大学、大妻女子大学、女子栄養大学、専修大学、中央大学、東洋大学、昭和女子大学、國學院大學、帝京大学、神奈川大学、文教大学、近畿大学、学習院大学、上智大学、杏林大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　 5名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
山形大学、関西学院大学、慶應義塾大学、東海大学、東京農工大学、名古屋外国語大学、亜細亜大学、成蹊大学、明治学院大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学、獨協大学、法政大学、早稲田大学、埼玉大学、東京学芸大学、フェリス女学院大学、岡山大学、共立女子大学、大東文化大学、桜美林大学、大妻女子大学、女子栄養大学、専修大学、中央大学、東洋大学、昭和女子大学、國學院大學、帝京大学、神奈川大学、文教大学、近畿大学、学習院大学、上智大学、杏林大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　 5名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	4名	7名
2024年	2名	3名	5名
2023年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%

先輩情報

感謝の気持ちを大切に: Y.K

2018年入社

明治大学

商学部

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