最終更新日:2025/11/7

(株)スズキアリーナ大隅

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
1,000万円
売上高
753,000千円(2024年3月)
従業員
29名(2025年10月現在)

地域を変える、未来を創る。自動車ディーラーからITビジネスへ、創業60年以上の信頼で地域創生を加速させる!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代以下の社員の割合が63%と若い社員が多く、若手が活躍している職場です!

  • 制度・働き方

    年間休日毎年増加中!大型連休ほか休暇制度も充実しているので、仕事とプライベートの両立ができます!

  • キャリア

    研修制度が充実しており、各研修を受け、キャリアを積み重ねた先には管理職・役員への道も開かれています!

会社紹介記事

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弊社は鹿児島県内唯一のスズキオーナーディーラーです。「クルマを通じて地域社会に貢献する」という経営理念のもと「トータルカーライフサービス」を提供しております。
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スズキアリーナ大隅で働くスタッフです。職種、年齢関係なく仲が良く、休憩時間に世間話で盛り上がるなどとてもアットホームな雰囲気です。

モビリティとデジタルイノベーションを通じて地域社会に貢献する

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代表取締役副社長 萩元邦庸

当社は長年、「クルマを通じて地域社会に貢献する」という企業理念を掲げてきましたが、2024年より「モビリティとデジタルイノベーションを通じて地域社会に貢献する」へと進化を遂げました。クルマを中心に発展してきた様々な産業は、今後さらに幅広い分野へと拡大していくと考えられています。

私たちはデジタルテクノロジーの力でビジネスと社会の成長を共に促進し、持続可能な未来を切り開くことを目指しています。これからは、モビリティとIT技術を活用したソリューションを提供することで、地域社会に新たな貢献をしていきます。

当社の創業者は61年前、雨靴や傘の修理、屋根の補修など、地域の便利屋さんとして事業をスタートしました。その後、自転車、バイク、そして車へと取り扱い商品を変化させながら、現在の当社が形成されました。61年にわたる歴史の中で事業内容は進化してきましたが、「地域に役立ち、愛され、必要とされる企業であり続ける」という立ち位置は一貫しています。

当社が事業を展開する鹿児島県曽於市は、県内でも地方に位置する地域であり、少子高齢化が進行している過疎地域です。特に、高齢者の移動手段や人手不足は深刻な地域課題となっています。また、都心部と地方のIT格差により、デジタル化が進まない地方企業も多く見受けられます。こうした地域の課題に取り組むため、当社は立ち上がります。

将来的には、地域社会を支えるモビリティとアプリケーションの開発を、産官学共同開発で行える企業へと成長することを視野に入れ、地方創生に貢献していきたいと考えています。

会社データ

事業内容
モビリティ&ITビジネス

◆モビリティ◆
自動車販売からメンテナンスの枠を超え、ヒトやモノの移動に関するビジネスを展開します。

◆ITビジネス◆
地域や企業が直面する課題を解決するため、ITソリューションの開発から、販売後の運用支援に至るまで、一貫したサービスを提供します。
本社郵便番号 899-8212
本社所在地 鹿児島県曽於市大隅町月野8712
本社電話番号 099-482-3487
創業 1963年
資本金 1,000万円
従業員 29名(2025年10月現在)
売上高 753,000千円(2024年3月)
事業所 スズキアリーナ大隅岩川支店  曽於市大隅町岩川7402-1
認定 2020年度より継続して「健康経営優良法人認定企業」
かごしま「働き方改革」推進企業
かごしま「働き方改革プラス共働き・共育て」推進企業
かごしま子育て応援企業
鹿児島県女性活躍推進宣言企業
主な取引先 スズキ(株)
(株)スズキ自販鹿児島
オリックス自動車(株)
住友三井オートサービス(株)
損害保険ジャパン(株) など
平均年齢 30歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (12名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【初年度】
新入社員研修(全職1ヶ月間)
新人接客研修(全職2日間)
営業基礎1研修(営業職1日間)
サービス技術入門研修(整備職2日間)
サービス技術初級研修(整備職1日間)
サービス応対初級研修(整備職1日間)
デジタル人材育成研修(1.5時間/週、希望者のみ)
【2年目以降】
入社2年目研修(全職1日間)
入社5年目研修(全職1日間)
入社7年目研修(全職1日間)
営業基礎2研修(営業職1日間)
中堅接客研修(全職半日間)
サービス技術中級・上級研修(整備職1日間)
サービス応対中級・上級研修(整備職1日間)
デジタル人材育成研修(1.5時間/週、希望者のみ)
その他にも毎期策定される教育訓練計画書に沿った様々な研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
人材育成基本方針に基づいた自己啓発支援制度があり、会社が認めた勉強会や研修、資格等についてかかる費用を会社が補填しているほか、認めていない勉強会や研修への参加については有給の教育訓練休暇3日/年を付与しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
セルフ・キャリアドッグ制度に基づくキャリアコンサルタントによる面談のほか、目標管理面談が年2回あります。
社内検定制度 制度あり
損害保険募集人資格・自動車共済推進資格・
自動車査定士・スズキサービス技能資格2級、1級・スズキハイブリッド2級、1級等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学、鹿児島国際大学、宮崎産業経営大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、久留米工業大学
<短大・高専・専門学校>
中日本自動車短期大学、トヨタ東京自動車大学校、鹿児島工学院専門学校、鹿児島県立吹上高等技術専門校、鹿児島県立短期大学

採用実績(人数)      2023年   2024年   2025年 
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高卒 5名     4名 1名
専門卒 0名 0名 0名
短大卒 0名 1名 0名
大卒 1名 0名 0名
院卒 0名 0名 1名
採用実績(学部・学科) ・商学部 第2商学科
・経営学部
・経済学部 経済学科
・法経学部 経営経済学科
・自動車工学科 
・自動車専攻科
・別科 自動車専修科
・環境学部 社会環境学科
・工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 4 5
    2023年 0 6 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 5 2 60.0%
    2023年 6 2 66.7%

取材情報

理系院卒“ITエンジニア志望”の私が、中堅“自動車ディーラー”を選んだ理由とは
勝因は、徹底した自己分析と他業種へも視野を広げたこと。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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