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最終更新日:2026/7/10
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この度は、SEVEN SEALSのページをご覧いただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちの方はお気軽にエントリーください。本社からは横浜港やみなとみらい等、最高の景色そして、2026年5月にオフィスリニューアルし快適な職場環境で働く事ができます各種イベントにて、皆様にお会い出来る事を楽しみにしております。
フレックス制度を活用し、仕事と私生活を両立。夏季には長期休暇も取得しやすく旅行も楽しめます!
世界をつなぐ仕事に挑戦!1年目から幅広い業務経験を積みながら成長できる環境です。若手社員多数活躍中!
2026年4月に本社を全面刷新!横浜ランドマークタワー31Fの洗練された高層オフィスで勤務!
「地元横浜にプライドを持ちながら、世界へ揺るがない海運・物流インフラの提供を使命としております。」(代表取締役社長 高橋)
弊社SEVEN SEALSは唯一無二の外航海運・総合物流会社であると自負しております。自動車船事業、複合物流事業を2本の機軸に、ハイスピードで変化する弊社を取り巻く事業環境に合わせて急成長しております。例えば、様々な技術が自動車産業にも変革を齎しておりますが、弊社の屋台骨を支える自動車船事業も同様に変容しております。また、新しいビジネスモデルとして派生した複合物流事業は顧客のニーズの変化を確実に捉え、弊社にとっては新しいビジネスモデルですが各事業の専門性の精度を高める結果となりました。各事業部の根底にあるものは、全社員による揺るぐことのない追求心、会社事業へのプライド、将来を睨み、新しい事業の在り方を創造する事であり、結果として社会のニーズを先取りしソリューション提案をする姿勢となっております。ハードである船、ソフトである人、即ち精鋭の人財を大切しております。大切にすると言っても様々な解釈がありますが、新・中期経営計画に則り、株主へのコミットメントとして、事業部毎の采配にて進めていく体制になりました。もちろん経営責任を私が担って参ります。事業部毎になる為、事業毎の予算達成、中期経営計画達成が最低条件にて業績評価になります。各個人が一層の緊張感を持つ事は必然ですが、更に良いライフプランを描ける会社にする為、二つの事には拘ります。「responsibility」(リスポンシビリティー):これから起こる事柄や決定に対する説明責任を持ちます。(未来の事。)「accountability」(アカウンタビリティー):すでに起きた決定や行為の結果に対する責任、またそれを説明する責任を持ちます。(過去の事。)こちらの両極を持ち、私自身が常に行動に移す事を心がけております。各従業員も上記の両極を持ち合わせる事で自由と責任のバランスを図り、各役職員毎の裁量で物事を決め、実行、検証、更に改善、とても良いカンパニーライフを過ごしていると我ながら感じております。(代表取締役社長 高橋 亮明)【SEVEN SEALSの'key words'】海運・大阪・東京・横浜・出張・海外出張・外国・海外・外国語・グローバル・国際・貿易・海外駐在・通関・多国籍・協調性・チャレンジ精神・ダイバーシティ
── 「海運=歴史ある大企業」だけだと思っていませんか?SEVEN SEALS(セブンシールズ)は、外航海運事業を母体とする、業界内でも非常に珍しい「海運ベンチャー」です。2020年に事業譲渡を受け、今期で早くも7期目を迎えました。前身から通算16年にわたる強固な経営基盤のもと、新興国と先進国を結ぶ国際物流のプロフェッショナルとして、世界の人々の生活を支え続けています。大手海運会社のように何年も下積みを待つ必要はありません。「インフラとしての安定性」と「ベンチャーのスピード感」を併せ持つ当社だからこそ、横浜の一等地から世界を相手に、1年目からビジネスの主役として安心して躍動できる環境があります。── 知ってほしい、SEVEN SEALSの5つの特徴 ──・現在のフェーズ: 事業譲渡から7期目を迎え、さらなる拡大期へ・圧倒的な生産性: 社員一人あたりの売上高は約3億円(社員数:約50名 / 2026年5月現在)・盤石な安定性: 国際物流という「世界のインフラ」を担うため業績も安定・自慢のオフィス: 横浜の一等地・ランドマークタワー31階(大阪・名古屋にも拠点あり)── 少数精鋭だからこそ、得られる成長環境 ──・大手海運会社とは異なり、当社には「瞬発力」「決定力」「一体感」があります。世界情勢を読み解きながら、柔軟な発想でサービスを提案する──。地球全体をフィールドにした大きな達成感を、全社で分かち合える環境です。── 年次や国籍は関係ない。全員が「主役」のカルチャー ──・世界と対等に渡り合う: 単なる語学の習得に留まらず、国際情勢を肌で感じる毎日・「お伺い」を立てる時間はゼロ: 年次に関係なく、自分の意見がダイレクトに経営に届く風土・個性を活かすダイバーシティ: 多様なバックグラウンドを持つ精鋭たちが、互いを尊重し高め合う── 働く環境も、ベンチャー以上のクオリティへ。 ──今後仲間となる皆さんが、より安心してベストを尽くせるよう、総務・人事グループの人数補強を完了し、バックオフィス体制をいち早く強化しました。現在は、賃金・評価制度の改定、福利厚生の拡充、さらにはオフィスリニューアルなど、皆さんが「働きやすい環境」を提供するためのアップデートを全社で急速に進めています。是非、SEVENSEALSを一緒に成長させてくれる、皆さんのご入社をお待ちしております。
横浜 大国ふ頭から離岸する自動車船です。
男性
女性
<大学院> 北海道大学、明治大学、拓殖大学 <大学> 神奈川大学、茨城大学、横浜市立大学、関西外国語大学、上智大学、明治大学、成城大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、中央大学、東海大学、獨協大学、同志社大学、中京大学、フェリス女学院大学、北星学園大学、松山大学、近畿大学、創価大学、国士舘大学、拓殖大学、立正大学、愛知学院大学 <短大・高専・専門学校> 大島商船高等専門学校、弓削商船高等専門学校、仙台デザイン&テクノロジー専門学校、日本外国語専門学校
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp260813/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。