最終更新日:2026/3/1

清沢土建(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅

基本情報

本社
長野県
資本金
2,000万円
売上高
12億9998万円(2025年6月)
従業員
37名
募集人数
1~5名

【奨学金支援制度あり×年間休日120日×完全週休2日制×転勤なし】奨学金を利用されている方に塩尻市と同等の上限5年 計90万円を支援します!

■□清沢土建の採用連絡&□■ (2026/02/16更新)

伝言板画像

こんにちは!

塩尻市に本社を構える清沢土建の採用担当 原です!

弊社では、女性社員が活躍中であります。

マイナビだけでエントリー受付中!
内々定まで最短2週間!

お気軽にお問い合わせください!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ◆完全週休2日制◆【年間休日127日:土日休日 夏期休暇 年末年始休暇】(2026年4月より)

  • 職場環境

    ◆奨学金支援制度◆最大90万円5年間奨学金制度を利用された方は一部会社負担いたします!

  • 制度・働き方

    ◆教育体制◆長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修、資格取得支援あり!

会社紹介記事

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1933年に創業した当社は、地域に根ざした総合建設会社として、本社を構える塩尻市と隣接する朝日村の人々が安心で快適な生活ができる街づくりに貢献しています。
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川鳥川の砂防堰堤工や向陽台住宅団地の造成などの土木工事、塩尻市庁舎改修や朝日村新庁舎建設などの建築工事、除雪作業などの維持工事の豊富な実績があります。

90年超の実績!長野県塩尻市と朝日村の発展に貢献する地域密着の総合建設会社です

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「総合建設会社である当社が手がける仕事は、形として地図にも残るのが魅力です。地域の方々に喜んでいただけることにもやりがいを感じられます」と代表取締役の清澤社長。

◆塩尻市と朝日村を支え続けている誇り
当社は、土木工事、建築工事、維持工事の3つの事業を柱とする総合建設会社です。創業は1933年で、約100年に及ぶ歴史と実績を持つ会社でありながら、建設業界では珍しく事業エリアを広げてきませんでした。あくまでも地域に密着した総合建設会社として、塩尻市と朝日村を支え続けていることに誇りを持っています。これまでに当社が手がけてきた仕事の99%が両市村内の工事であることがその証です。両市村では当社の存在を広く認知していただいており、両市村内での建設工事が発生した際には、発注者様が最初に当社の名前を挙げてくださるなど揺るぎない信頼を得ています。

◆10代~20代の若手社員が多数活躍
当社の仕事の現場はほとんどが塩尻市と朝日村内であるため、遠方で勤務することがなく、腰を落ち着けて働くことができます。また、社員37名のうち1/4が10代~20代です。これだけ若手社員が多数在籍している建設会社は塩尻市にはほとんどありません。新入社員は年次の近い社員が多いため相談しやすく、安心して働けると思います。

◆早くから現場の第一線で活躍できる
当社では、若手社員に成長のチャンスを積極的に提供しています。早くから現場の実務や現場代理人の経験を積んでもらうことにより、仕事のやりがいや面白さ、奥深さを感じられるでしょう。その一方で、スキルアップの支援にも力を入れています。例えば仕事で必要となる施工管理技士などの資格を取得するための講習や教材、受験などの費用は会社が全額負担。合格者には資格手当を支給するなど手厚くバックアップしています。

◆土日完全週休2日制&福利厚生も充実
休日については、2026年度から土日完全週休2日制です。残業を減らす取り組みも行っており、2025年の月平均残業時間は約13時間です。また福利厚生も手厚く、健康診断やインフルエンザの予防接種、専門家によるストレスチェック、各種保険、確定拠出年金、さらに奨学金返還支援制度など様々な制度を整えています。

建設業は、大変なことも最終的にはやりがいや面白さに変えていくことができる仕事ですし、私たちが暮らしていくうえでなくてはならない仕事です。少しでも興味のある方はぜひトライしてください。
(代表取締役/清澤 由幸)

会社データ

プロフィール

地域の発展に貢献して92年!さまざまな社員が活躍中の塩尻市の企業です!

昭和8年創業以来地域の守り手として、減災、防災、除雪、また地域住民が安心で快適な暮らしが営まれる社会の発展に貢献してまいりました。
近年、働き方改革をはじめ人手不足が深刻の中、快適な職場環境を整え未来へ向け翔く当社の経営理念である「責任と信頼」をカタチに残す、を使命であると考え地域と密着した企業として躍進してまいります。

事業内容
[特定建設業]
土木工事、建築工事、とび・土工事、舗装工事、造園工事、水道施設工事、管工事、石工事
本社郵便番号 399-0744
本社所在地 長野県塩尻市大門駅西1059-3
本社電話番号 0263‐53‐5400
創業 1933年9月
資本金 2,000万円
従業員 37名
売上高 12億9998万円(2025年6月)
事業所 [朝日支店]
長野県東筑摩郡朝日村大字西洗馬68-2
業績
売上高 12億9998万円 (2025年6月)
経常利益   8884万円 (2025年6月)
会社の沿革  昭和08(1933)年9月 創業 清澤組代表清澤玉輝、富山県において内務省発注の堰堤工事を請負、土木請負工事をはじめる。
 昭和15(1940)年3月 長野県建設工事請負資格を取得、引き続き道路、河川、林道、橋梁、建築等の請負をなす。

昭和28(1953)年7月 法人組織に変更、社名を清澤土建有限会社とする。代表 清澤玉輝

昭和46(1971)年4月 代表 清澤幸和

昭和51(1976)年6月 清沢土建有限会社の組織を変更し、清沢土建株式会社を設立

昭和62(1987)年4月 代表取締役 清澤由幸

平成03(1991)年8月 塩尻営業所開設

平成07(1995)年6月 塩尻支店開設(塩尻駅西に清沢ビルを落成)

平成08(1996)年4月 組織を変更し、塩尻駅西清沢ビルに本店、朝日村に朝日支店を置く

平成20(2008)年3月 塩尻環境スタンダード取得

平成25(2013)年9月 創立80周年

平成30(2018)年11月 平成30年度木材利用優良施設コンクールで林野庁長官賞を受賞しました

令和02(2020)年4月 長野県SDGs推進企業登録

令和03(2021)年6月 代表取締役 清澤由幸 令和3年度知事表彰受賞 

令和05(2023)年4月 朝日支店 機材センター竣工

令和05(2023)年9月 創立90周年

令和6年(2024)年2月 職場いきいきアドバンスカンパニー登録(ネクストジェネレーションコース)
令和6年(2024)年3月 健康優良法人2024に認定されました 

令和6年(2024)年2月 ネクストジェネレーション認定(長野県事業)

令和6年(2024)年7月 ワークライフバランス認定 (長野県事業)
平均年齢 42歳(2025年)
平均勤続年数 11年(2025年)
沿革
  • 会社の沿革
    •  昭和08(1933)年9月 創業 清澤組代表清澤玉輝、富山県において内務省発注の堰堤工事を請負、土木請負工事をはじめる。
       昭和15(1940)年3月 長野県建設工事請負資格を取得、引き続き道路、河川、林道、橋梁、建築等の請負をなす。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。
各種研修会への参加を積極的に行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格試験については会社が負担しています。
また、各種資格取得にあたり、サポートを行っています。

メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、京都大学、國學院大學、城西大学、東海大学、日本大学、福井工業大学、神奈川大学、東京学芸大学
<短大・高専・専門学校>
長野工業高等専門学校、松本情報工科専門学校

高卒のみの採用

採用実績(人数) 2021年   高卒2名
2022年   高卒2名
2023年   高卒1名
2024年   高卒1名
2025年   高卒2名 専門卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2024年 1 0 1
    2025年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2025年 3 1 66.7%

先輩情報

目指すは、土木現場技能者のリーダー
奥原 悠
2024年入社
20歳
土木部土木課 土木現場技能者
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