最終更新日:2026/9/18

(株)コインパーク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • コンサルティングファーム
  • 空間デザイン

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
91億円(2025年8月実績)
従業員
101名 (2026年5月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
6

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【秋採用 受付中★!内々定まで最短2週間!】月給33万円★全国で上位8%の優良企業に選ばれました★ (2026/09/18更新)

伝言板画像

就職活動中の学生のみなさん、こんにちは!
コインパーク採用担当の福嶋です♪
【初任給33万円】【年間休日129日】【勤務地100%確約!】【書類選考なし】
少しでも気になったら説明会・セミナー画面をぜひチェックしてみてください!

◆◇コインパークの推しPOINT◇◆
1.成果がしっかりと還元される環境
月給は33万円スタートでインセンティブも有!
・3年目で主任
・4年目で係長
・7年目で課長
・10年目で部長…
とキャリアアップをしている社員も!

2.ワークライフバランス◎
完全週休2日の土日祝休み!年間休日は129日です。
自分で日々のスケジュールを立てるため、
残業時間も自由にコントロールがしやすいです!

3.やる気の上がる福利厚生
社員旅行や会長賞など、
日々の頑張りを社内イベントでも評価しています。
平均年齢も若く、社員同士の仲は抜群です♪
 
◆◇◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
▼Instagramはこちら▼
https://www.instagram.com/coinpark_tokyo

▼採用サイトはこちら▼
https://coinpark-recruiting.jp/

▼全国で上位8%の優良企業に選ばれました▼
https://www.alevelsearch.com/company/coinpark-2/

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    上下関係がフラットで、若手の意見も通りやすい!営業同士でノウハウを共有し合う文化!

  • キャリア

    年収1000万円も目指せる!がんばりが見える形で月給・賞与にしっかり反映され、年間表彰や会長賞もあり!

  • やりがい

    単なる物売りではなく「街づくり」に関わる提案ができる!

会社紹介記事

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少人数の会社なので、経験を積んだ先輩が短期間で成果を出せるようにしっかりサポートします!
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カフェスペースも有!社員の仲も良く、チームワークを大切に社員同士がサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。

街を歩き、土地の価値を見つける。街の未来をつくる営業へ。

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当社コインパークには、自由な社風と素敵な仲間が揃っています。イベントも仕事も充実させましょう!

■POINT.01■全国1,700カ所に展開する事業基盤
私たちの仕事は、単に「車を止める場所を作ること」ではありません。

・人気のアパレルショップが立ち並ぶトレンドの発信地
・街の食品スーパー
・週末に熱狂が生まれるスポーツスタジアム
・お気に入りのアーテイストの音楽ライブが開催されるホール
など…

人々が動く場所には必ず「駐車場」のニーズがあります。
その街の個性をマーケティングし、
土地に合わせた最適な空間プロデュースする。
『街の利便性を最大化』するコンサルティングを行っています。

■POINT.02■自分の仕事が“街の景色”になる
この仕事の一番の魅力は、成果が目に見えること。

雑草が生い茂っていた土地や空き家が、
きれいに舗装された駐車場へと生まれ変わる。

自分が提案した土地が駐車場として完成し、
実際に多くの人に利用されている光景を見ると、
街づくりに関わっている実感が得られます。
さらに、自分が開発した駐車場が地図に掲載されることもあり、
街の一部を自分自身がつくったような嬉しさも感じられます。

さらに、コインパークの案件は大規模開発とは異なり、
比較的短いスパンで成果が出るのも特徴です。
契約を積み重ねながら何度も達成感を味わえる仕事でもあります。

■POINT.03■自由な環境だからこそ、自分で考えて動く人が成長できる
コインパークの営業には、
自分で考えて動ける自由度の高さがあります。

営業エリアは4ヶ月ごとにローテーションし、
その中でどのエリアを回るか、どんな営業活動をするかは
個人の裁量に任されている部分も多くあります。

一方で、営業部は少人数チームで構成されているため、
上司や先輩との距離も近く、相談しやすい環境です。

定期的な面談を通じて目標設定や改善点を確認しながら、
自分なりの営業スタイルを築いていくことができます。

会社データ

プロフィール

当社は関東・関西を中心に、日本全国へ展開する駐車場開発の会社です。

長年のノウハウを活かし、土地を開発して有効活用することで、
未活用の土地に付加価値を与え、
土地オーナー様には安定的な収益を、
駐車場を利用するお客様には安心して車を停められる場所を提供しています。

皆さんは、街で『コインパーク』の駐車場を見たことはありますか?

★「コインパークを使ったことある!」
 そう思った方、いつもご利用ありがとうございます。
★「あ、このマーク知ってる!」
 そう思った方、当社を認識して頂きありがとうございます。
★「見た記憶がないかも…」
 そんな方も大丈夫、これを機に覚えてくださると嬉しいです。

オーナー様の運営メリットが大きい独自のシステムを導入することで、
当社の駐車場活用は初期投資0円からスタート可能!
コロナ禍で「一旦駐車場として活用しておこう」といったお客様も多く、
「低リスク&高収益ビジネス」として導入・検討をしていただきやすい
市況となっております。

着実なシェア拡大を続けて30年。
売上高100億円実現にむけて、これからのコインパークを支えていく力となる仲間を必要としています。

◆駐車場は“人と人がつながる場”。街づくりに貢献
ネット通販全盛の今、リアルに“人と会う”には、クルマが必要。
その駐車場をつくることは、街の中に人の交流が生まれる場所を増やすことでもあります。
豊かな街づくりに貢献するという誇りも、私たちのモチベーションの一つです。

人々の生活をより良くする、社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか。

事業内容
■駐車場管理機器・機械の販売
■駐車場の経営及び企画・経営指導

\\ 志望業界が定まっていなくてもOK! //
事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、鉄道、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、大学事務、広告、ブライダルなど…
他業界に興味をお持ちの方や不動産業界は初めて…!という方も大歓迎です!

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空いている土地を見つけ、その可能性を考え、オーナー様と信頼関係を築きながら価値を生み出していく。コインパークの営業は、『街を舞台にした課題解決型の仕事』です。

本社郵便番号 160-0003
本社所在地 東京都新宿区四谷本塩町3番1号 四谷ワイズビル3階
本社電話番号 03-3357-5561
創業 1993年5月
設立 1995年10月
資本金 9,000万円
従業員 101名 (2026年5月時点)
売上高 91億円(2025年8月実績)
事業所 ■東京本社
〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町3番1号 四谷ワイズビル

■大阪支店
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1丁目8番2号 コットンニッセイビル3階

■横浜営業所
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番19号 横浜西口Kビル8階

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目7番32号 名古屋SIビル2階

社員の幸せが最優先! 私たちがまず大切にしているのは“社員の幸せ”。
働きやすい環境づくりや公正な評価制度を整え、一人ひとりが長く活躍できる会社を目指しています。
他社とココで差別化! 当社が強みとしているのは「一貫したサポート体制」。
各駐車場の管理を外部へ委託している企業が多いのがこの業界の現状。
当社では自社内に管理部を設置し、メンテナンスや修理まで
トータルサポートできる体制を創ることで、オーナー様の手が回らないことや、
利用者が困っていることまでスピーディに対応可能!
実際の土地を持っている方から、「対応が早くて助かる」と
感謝の声をよく頂きます。

実際に目で見てリアルな現場を知っているからこそ、
一歩踏み込んだ“お客様目線”での提案を実現しています!
圧倒的な顧客満足度 「駐車場=無人サービス」と思われがちですが、当社は違います。
お客様対応にも力を入れており、クレーム件数は業界水準の半分以下!
高い顧客満足度を実現しています。
相手は“成功者”クラス。 当社の営業がお話しするのは、資産家や経営者など、いわゆる“成功者”の方々。
高い視座でのやり取りが多いため、自ずと知識や経験が磨かれていきます。
短期間で大きく成長できる環境です!
若手から成約を上げる秘訣 営業として必要不可欠なのは提案時の営業力。
最初のうちは、お客様の前で提案したり、プレゼンを行うのは
どうしても緊張してしまうものです。

実際に考えていたことがあっても上手く伝えられなかった、
伝えたい内容に対して受け取った側の印象に違いが生まれた、
などはよくある経験談です。
当社では、ご提案したオーナー様と契約を結ぶ前に、
先輩や上司の前で「社内プレゼン」を実施!

収益見込みや駐車場レイアウト、将来性を詳しくプレゼンし、
見逃している点や「こういう説明をしたほうがいい」という
アドバイスを行いながら、提案内容をブラッシュアップしていきます。
マーケティング力や企画力、ヒアリング力、提案力など、
様々なスキルが身につけられ、総合的なスキルが磨かれる場として、
社内でも好評のプレゼン。
営業力をアップさせて成約率を高めていきましょう!
こだわり抜いたレイアウト 成約を決められるようになると、
・駐車場に何を設置するか
・実際にこの設備を設置するといくらかかるのか
・駐車場をどういうレイアウトにするか など
先輩にアドバイスを貰いながら、お客様と打ち合わせや
駐車場設計をしていきます。

当社では、ただ駐車場をつくるのではなく、“見た目”にも徹底的にこだわっています。
社長自らが最終レイアウトをチェックするほど、品質に妥協はありません。
細部まで美しく整った駐車場は、お客様からの信頼にもつながっています。

営業が査定を組んだり、レイアウトの設計に携われるので、
完成した時の喜びはとても大きいです!
実際に自信が携わり、完成したコインパーキングには
愛着が湧いてしまうこと間違いなし!
平均年齢 33.8歳
平均給与 675万円
主要取引先 (株)青山財産ネットワークス
旭化成ホームズ(株)
(株)セゾンリアルティ
アマノ(株)
アムスインターナショナル(株)
(株)大林組
医療法人社団 京浜会 京浜病院
(株)産経新聞社
サンフロンティア不動産(株)
松竹映画劇場(株)
GEキャピタルリーシング(株)
住友不動産(株)
住友林業(株)
セブン&アイ・ホールディングスグループ
第一生命保険(株)
第一設備工業(株)[清水建設(株)グループ]
太平洋セメント(株)
(株)中日新聞社
東京コカコーラボトリング(株)
(株)永谷園
西松建設(株)
日本信号(株)
日本生命保険相互会
日本駐車場開発(株)
日本土地建物(株)
野村不動産アーバンネット(株)
(株)ヒガシ21
(株)プレステージ・インターナショナル
(株)毎日コムネット ほか他
沿革
  • 平成5年5月
    • アパート・マンションの家賃保証及び管理業務を主とする株式会社東京管理の一部としてパーキング事業部をスタートし、駐車場運営・管理を開始
  • 平成5年7月
    • テクニカル電子株式会社(駐車場機器メーカー)と業務提携し、時間貸駐車場の企画及び運営総合管理部門として拡張
  • 平成7年9月
    • 株式会社東京管理パーキング事業部が独立し、株式会社コインパークとして新たに開業
  • 平成8年8月
    • コインパークCPM-24(無人時間貸駐車場機器)をメーカーと共同開発し、製造元として業務を拡大
  • 平成12年3月
    • 運営駐車場台数 1,000台突破
  • 平成17年2月
    • 本社を新宿区本塩町に移転
  • 平成18年4月
    • 運営駐車場台数 2,000台突破
  • 平成20年3月
    • 運営駐車場台数 3,000台突破
  • 平成22年3月
    • 運営駐車場台数 4,000台突破
  • 平成25年1月
    • 運営駐車場台数 5,000台突破
  • 平成25年3月
    • 大阪支店開設
  • 平成26年1月
    • 運営駐車場台数 6,000台突破
  • 平成26年9月
    • 横浜営業所開設
  • 平成27年6月
    • 運営駐車場施設数 1,000施設突破。
  • 令和3年9月
    • 運営駐車場施設数  1,465施設
      運営駐車場台数14484台を追記
  • 令和4年9月
    • 名古屋営業所開設
  • 令和6年9月
    • 運営駐車場施設数 1,677施設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.5時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修

入社後は、先輩と現場を回りながら、駐車場についての基本知識や、提案できそうな土地の見極め方などを丁寧にお教えします。商談に同席し、不動産業者との関係構築や、オーナー様対応など、“現場でしか身につかないノウハウ”を学べる研修プログラムです。
入社2ヶ月ほどで独り立ちできるスキルが身につきます。


自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪体育大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、産業能率大学、四天王寺大学、城西大学、尚美学園大学、駿河台大学、清和大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本体育大学、阪南大学、法政大学、明星大学、立正大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、早稲田大学、天理大学、芝浦工業大学、城西国際大学、大妻女子大学、広島修道大学、桃山学院大学、明治学院大学

採用実績(人数)      全体  男  女
-------------------------------------------------
2018年:6名  5名 1名
2019年:15名 12名 3名
2020年:28名 17名 11名
2021年:28名 17名 11名
2022年:13名 10名 3名
2023年:6名  6名
2024年:2名  2名
2025年:7名  5名  2名
2026年:9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 2 0 2
    2023年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 1 85.7%
    2024年 2 0 100%
    2023年 6 3 50.0%

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