【秋採用】すべての求職者の皆様へ：安心して就職活動に臨めるクリーンな環境のお約束就職活動中の皆様、こんにちは！株式会社エイケンの採用担当です。
各コースに興味を持っていただき、心より感謝申し上げます。
本日は、皆様に安心してお互いを知る場を持てるよう、当社の採用活動における重要な取り組みについてお伝えします。2026年10月1日より、求職者やインターンシップ生、内々定者・内定者の皆様に対するハラスメント防止の事業者対応が義務化されました。
株式会社エイケンでは、この法令を厳格に遵守し、「すべての皆様が自分らしく、安心して就職活動に取り組める環境」を徹底することをお約束いたします。アニメ業界と聞くと、「好きを仕事にする分、労働環境が過酷なのでは？」と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。
しかし当社は、「社員の労働を不透明にせず、頑張った分は1分単位できちんと報いたい」というお約束の通り、労使トラブルのない安心の職場環境を守ることを大切にしています。
具体的には、以下のような環境を整え、皆様をお迎えします。
一般的な8時間労働に比べて実質的にゆとりがある「1日7時間」の所定労働時間です。 固定残業代制度は導入しておりません。所定労働時間（1日7時間）を超過した場合は、1分単位で時間外手当を支給いたします。年間休日123日（完全週休二日制）を実現しています。
当社の選考において、面接では「コミュニケーションを図れることや職場定着見込み等を総合して評価」させていただきますが、その際、皆様の尊厳を傷つけたり、威圧的な態度をとったりするような言動（就活ハラスメント）は一切容認いたしません。
もしも、ハラスメントを受けた（採用権限や優越的な地位・立場を利用した一切の不当な言動（性的言動、圧迫面接等のパワーハラスメントを含む。））場合には、採用担当の電子メールアドレス（recruit@eiken-anime.jp）宛へ忌憚なく申し出をお願い致します。
プライバシーを厳重に保護し、雇用管理に関する相談窓口である「総務部長」が誠実かつ迅速に対応いたします。 新卒の皆様はもちろん、第二新卒や既卒の皆様のご応募も歓迎しております（既卒者は業界経験者を優遇いたします）。
お互いにリスペクトを持ち、本音で語り合える有意義な選考にしていきましょう！皆様とお会いできる日を、スタッフ一同心より楽しみにしています。
