最終更新日：2025/2/3

株式会社Ｙ’ｓ

業種

  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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事業部長の増岡とコンサルティング営業・山下です。普段は最もコミュニケーションを大事にし、お互いが良いところも悪いところもフィードバックし合える関係性を。
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ただ作業だけをしない。お客様の「真の問題解決」になる提案を。プロフェッショナルとして責任を持ち、想像を超える提案をし続けます。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
 【転勤なし・初任給28万円～・研修制度充実！】営業/マーケティング/IT営業/人材コーディネーター/人材営業
クライアントの業務支援、エンジニアやデザイナーなどのマネジメントを担当していただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 Profit Consultants

営業・マーケティング・IT営業・人材営業・人材コーディネーター

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー

  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面／WEBにて実施

  3. 面接（個別）

    1回実施予定

  4. 面接（個別）

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 ■会社説明会（録画型・WEB）
※録画型のご視聴はご予約後1週間以内にお願いいたします。
↓
■エントリーシート提出【ご提出〆切：1週間以内】
※マイナビ内のMy CareerBoxにてご提出をお願いいたします。
↓
■一次面接（WEB開催）
※人事担当の面接となります。
↓
■最終面接（東京対面開催）
※役員との面接となります。
※遠方にお住まいの方はWEB開催での対応も可能です。
↓
■内定

選考開始後、早くて2週間以内で内定出しが可能です！
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし
提出書類 エントリーシートのご提出をお願いいたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

2026年3月に大学、大学院を卒業予定の方（学部、学科不問）
募集人数 6～10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科
募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし
概要 エンジニアを求めるクライアントと、案件を探すエンジニアを繋ぐ仕事です。クライアントが抱える課題は様々。丁寧にヒアリングを行ない、事業やサービス、組織づくりを支えましょう！

＜具体的な仕事内容＞
■クライアント対応
担当制ではなく、チームで案件を受け持つのが特徴。システムやメールを通じ、クライアントから依頼が入ります。クライアントが抱える課題、求める人物像、必須のスキルなどを詳しくヒアリング。その内容を基に、社内エンジニア、パートナー企業のエンジニアを提案します。

■エンジニア対応
パートナー企業は約2000社。システムを通して、クライアントから伺った案件内容を配信し、連絡を待ちます。時折、営業自らパートナー企業へ連絡を取ることも。その後は給与や働き方、勤務開始日など、エンジニアの要望をヒアリング。双方の要望がマッチしているかを確認します。

■顔合わせ・契約・サポート
双方の顔合わせに同席。事前にエンジニアから強みや弱み、担当できる範囲を伺っているため、エンジニアが伝えきれなかった場合に補足します。契約後は勤務開始日に立ち会います。月1回の頻度で、エンジニアに「困っていることはないか」とヒアリング。パートナー企業のエンジニアは、担当営業を通してやりとりします。

■エンジニアのマネジメント
社内エンジニアと「今後どのように成長していきたいのか」「そのためには何が必要なのか」を話し合います。雑談を交えるなど、相手が話しやすいように関係性を築くのがポイント。キャリアプランの設計に携われます。

※入社2年後を目安に、HP制作などを提案する受託営業に挑戦できます。
※既存と新規の割合は8：2。クライアントの開拓、パートナー企業の開拓も行なっています。1週間で200件ほどメールを送るイメージです。
入社後の流れ ▼1ヶ月目
まずは座学で「IT業界とは」「人材コーディネーターとは」など基礎知識をお教えします。その後は先輩のOJTで業務をレクチャー。資料やトークスクリプトを完備しているので安心です。

▼2ヶ月目
他社のクライアントとの打ち合わせに同席。「この案件はどんな人材が活躍できそうか」など、マッチングを図る上で重要な観点を身に付けます。前提となるIT知識も蓄積しましょう。

▼3ヶ月目
ひと通りの業務ができるようになったらひとり立ち。その後もチームで業務を進めるので、気軽に相談してくださいね。

★勉強会や当社独自の「ピカトレ研修」を実施。営業スキルのみならず、IT・マネジメント・ヒューマンスキルも身に付きます。
キャリアステップ 「受託営業をやりたい」「マネジメントをしたい」「自社サービス開発の設計をしたい」など、社員の挑戦を歓迎しています。面談では、理想のキャリアを聞かせてください！

―― Aさんの場合 ――
▼入社1年目
営業経験も少なく、IT未経験で入社したので、業界知識の学習からスタート。

▼入社2年目
営業メンバーも増え、OJT担当という業務を教える立場に。新人営業やエンジニアとの面談練習などを通して、マネジメントスキルが磨かれました。

▼入社3年目
人材コーディネーターの他にも、受託営業にチャレンジ。受託営業はクライアントの課題を伺い、HP制作などを提案する仕事です。経営の設計スキルが身に付きました。
やりがい＆厳しさ 【やりがい】
■チームで目標を達成したとき
クライアントが抱える本質的な課題を見つけ出し、“多様な視点”で解決することを目指しています。そのため、個人として担当を持たずに、チーム一丸となってクライアントへ向き合っていくそうです。

クライアントによって課題は様々。メンバーそれぞれが「課題を解決するにはどうしたらいいか」と意見を出し合い、最適なエンジニアを提案していきます。全員が同じゴールを目指して走るからこそ、契約に繋がったときの達成感はひとしお。個人の頑張りがチームの実績となるため、その喜びを分かち合えると仰っていました。

【厳しさ】
■イチからIT知識を身に付ける大変さ
人材コーディネーターはクライアントに対し、最適なIT人材を提案する仕事です。前提となるIT知識がなければ、クライアントの課題を解決に導くことはできません。例えば、プログラミング言語の種類・特徴を覚えなければ、クライアント・エンジニアの要望を捉えるのも難しいとのこと。ITは非常に奥が深いため、自ら先輩に質問しに行ったり、勉強会に参加したりと、主体的に学ぶ姿勢がなければ、活躍は厳しいと仰っていました。
向き＆不向き 【向いている人】
◎周囲と協力しながら働きたい方
同社が目指しているのは、一流のプロスポーツチームのような組織。最適な課題解決の提案を行なうために、社員それぞれが持つ“多様な視点”を取り入れることが大切だといいます。日々の業務においても、チームでの目標達成を目指していくので、「周囲と協力しながら働きたい方」は活躍できるでしょう。

【向いていない人】
▲当事者意識がない方
チームで売上や利益を追い求めるため、全メンバーが「プロとして最高の仕事をしよう」という意識を持たなければなりません。チームのためになるなら、相手を想って本音でフィードバックするとのこと。「当事者意識がない方」は活躍の機会を逃してしまうでしょう。

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月

営業職、大卒・大学院卒

（月給）280,000円

213,280円

66,720円

月給：280,000円（基本給：213,280/業務手当（固定残業代）：66,720円）

  • 試用期間あり

3ヶ月間※条件面変更なし

  • 固定残業制度あり

固定残業代：66,720円
※40時間を超える場合、別途で残業代支給いたします。
モデル月収例 月給 280,000円から650,000円

1年目：3,900,000円／27歳
3年目：5,400,000円／30歳
5年目：6,200,000円ー8,000,000円／33歳
諸手当 ・通勤手当
・残業手当
・役職手当
・部門手当
昇給 年2回（1月/8月）
賞与 決算賞与有り：年2回（1月/8月）
年間休日数 125日
休日休暇 年間休日125日以上

・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■昇給 年2回（2月・8月）
└全社員が10万～100万の年収アップを実現しています！
■決算賞与 年2回（2月・8月）※業績により変動あり
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務地
  • 東京
勤務時間
  • 10:00～19:00
    実働8時間／1日
こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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