最終更新日：2026/6/12

(株)グロップエスシー【グロップグループ】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
受託開発

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 4,000万円

売上高: グループ計（連結） 639憶9000万円（2025年）グロップエスシー（単体） 50億（2025年） ※8月決算

従業員: 国内：570人　海外：1,600人 (内IT事業部　180人)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【CM放映中グロップグループ】文系からIT業界デビュー★/年休124日/若手から活躍できる環境/フォロー体制充実

積極的に受付中のコースあり
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・6/2(火)11:00～12:00
・6/5(金)14:00～15:00★25卒営業社員同席！★
・6/8(月)14:00～15:00

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制度・働き方

出社とリモートワークのハイブリット型、福利厚生が充実、研修も対面・実践ともに豊富です。
職場環境

平均有給休暇取得日数は8.9日と多く、終日休・AM/PM休・時間休と豊富で休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける。ビジネス展開するにあたり、社員が働きやすい環境を整えることは重要です。グロップグループでは「トリプルウィン」のマインドを常に持ち、世界規模で事業を展開しています

: 我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける。

: ビジネス展開するにあたり、社員が働きやすい環境を整えることは重要です。グロップグループでは「トリプルウィン」のマインドを常に持ち、世界規模で事業を展開しています

人をトコトン大切にする会社で毎年、多くの先輩がエンジニアデビュー！

	私たちは多くの業界・業種のお客様に対して、最適なシステムやインフラ環境を提供する事業を展開する、設立から11年目を迎える企業です。 IT業界には無数の企業がある中で、当社を選んで入社する学生が毎年、右肩上がりで増え続けています。当社を選んだ理由を聞いてみると、ほとんどの方が挙げるのは「入社1年目から成長できるチャンスがある」「人として成長できる」といった点。ちなみに、私たちの経理理念は『我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける。』上記の言葉にある通り、私たちは何より「人」を大切に考えます。一人ひとりの社員の仕事に対する姿勢そのものが、企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなると共に、当社に対する高い信用・信頼へとつながるのです。私たちが「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。現場で働くエンジニア社員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、快適な職場環境を作りあげていくことに注力しています。特に当社の場合、複数名でチームを組み同じ案件・プロジェクトに入ることによって、チーム内での人間関係が築きやすくなり円滑にコミュニケーションをとることができます。また上司・先輩が手厚くフォローしたり、定期的に面談できる環境作りを実施。同世代の仲間たちと、後輩想いの上司・先輩に囲まれながら、「働くことが楽しい」「会社に来るのが楽しい」「成長するのが楽しい」と心から思えるように、みんなで協力しています。そして第二創業期を迎えたことで、今後のさらなる事業や組織の拡大を狙い、主要ポストが続々と設けてられています。前向きにチャレンジしながら成長できるチャンスを1年目から提供していることから、早くにリーダーや管理職になっている先輩もたくさん！理系の方はもちろん、文系の先輩たちも多く入社して活躍していますので、 ◎人と話すのが好き！ ◎チームで協力して楽しく仕事がしたい！ ◎早く成長したい！という思いを持つ方は、ぜひじっくり私たちとお話ししましょう。

私たちは多くの業界・業種のお客様に対して、
最適なシステムやインフラ環境を提供する事業を展開する、
設立から11年目を迎える企業です。

IT業界には無数の企業がある中で、
当社を選んで入社する学生が毎年、右肩上がりで増え続けています。
当社を選んだ理由を聞いてみると、ほとんどの方が挙げるのは
「入社1年目から成長できるチャンスがある」
「人として成長できる」
といった点。

ちなみに、私たちの経理理念は
『我が社の基軸は人である。
我が社はその基軸である人と共に成長し続ける。』

上記の言葉にある通り、私たちは何より「人」を大切に考えます。
一人ひとりの社員の仕事に対する姿勢そのものが、
企業のサービスの質を決定しているのです。
サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなると共に、
当社に対する高い信用・信頼へとつながるのです。

私たちが「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。
現場で働くエンジニア社員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、
快適な職場環境を作りあげていくことに注力しています。

特に当社の場合、複数名でチームを組み同じ案件・プロジェクトに
入ることによって、チーム内での人間関係が築きやすくなり
円滑にコミュニケーションをとることができます。

また上司・先輩が手厚くフォローしたり、定期的に面談できる環境作りを実施。
同世代の仲間たちと、後輩想いの上司・先輩に囲まれながら、
「働くことが楽しい」「会社に来るのが楽しい」「成長するのが楽しい」
と心から思えるように、みんなで協力しています。

そして第二創業期を迎えたことで、今後のさらなる事業や組織の拡大を狙い、
主要ポストが続々と設けてられています。
前向きにチャレンジしながら成長できるチャンスを1年目から提供していることから、
早くにリーダーや管理職になっている先輩もたくさん！

理系の方はもちろん、文系の先輩たちも多く入社して活躍していますので、
◎人と話すのが好き！
◎チームで協力して楽しく仕事がしたい！
◎早く成長したい！
という思いを持つ方は、ぜひじっくり私たちとお話ししましょう。

会社データ

プロフィール	私たちは主に「システム事業」「製造請負事業」を軸に、 ◆システムコンサルティングから開発・運用・保守までのワンストップサービス ◆各種企業ネットワークの提案・構築をはじめ、ヘルプデスクサービス、インフラ構築など、ITに関わる様々なサービスを提供しています。私たちならではの強みや、ITエンジニアとして活躍するメリットについてご紹介します。 ◎グロップグループならではのスケールメリット＆安定経営基盤　日本には約99の業界・業種があるといわれています。　当社は特定の業界・企業に縛られず、公共系や製造・販売・流通・物流・金融など　多岐にわたるジャンルのシステム開発やインフラ構築に幅広く関わることができます。　コロナ禍においても昨対比120％超の成長を継続するなど、安定した経営基盤を築いています。 ◎チームワークを重視＆1年目から活躍できるチャンスあり　どの案件・プロジェクトも基本、複数名のチーム単位で各種システム開発や　インフラ設計構築～運用を行います。　新卒1年目の方も入社後、先輩のアシスタント業務からスタート。　その後は「設計」「構築」といった通常、新卒1年目で関わるのが難しい　上流工程を経験できるチャンスがあります。　それも「チーム」で上流工程からワンストップで対応しているからこそ得られるメリットです。 ◎幅広いスキルを習得＆自由に描ける理想のキャリア　定期的に他のプロジェクトへのローテーションを行うことで、　様々な業界向けのシステム開発やインフラ設計構築などに挑戦可能。　また将来、希望や適性に応じて「システム企画」「ITコンサルタント」　「プロジェクトマネジメント」「特定技術のエキスパート」など自由に選べます。 ◎継続的なキャリア支援と公正な評価制度　毎月上司との1on1ミーティングを通じて、「今悩んでいること」「将来やってみたいこと」　などを丁寧にヒアリングして、その都度最適なサポートを行っています。　必要があれば随時、研修や資格取得支援を受けてスキルアップ！　また日ごろの活躍ぶりを成果だけでなく、プロセスも含めてしっかり評価。　年3回の賞与に反映・還元したり、スピーディな昇給昇進も実現可能です。
事業内容受託開発技術派遣	■システム開発事業 ■業務請負事業 ■ITインフラ事業 ■人材派遣事業（派23-303867）【様々な業種に適合した最適なシステムをワンストップで提供】グロップグループならではのスケールメリットを生かして、公共系や製造・流通・小売・物流・卸など多岐に渡る業界向けに、基幹系・業務系のシステム開発やインフラ構築～運用保守、ヘルプデスクサービスなどITに関する様々なサービスをワンストップで提供できます。【将来、さらなる事業拡大に向けて】グロップグループとして、グループ内のネットワークを活用したオリジナル自社サービスの企画開発～展開をはじめ、海外向けの事業・ビジネス展開なども視野に入れ、事業拡大を目指しています。グロップグループは様々な事業を展開しているからこそ、リーマンショックにも、コロナショックにも負けません。【安定性×将来性】があります。

プロフィール

私たちは主に「システム事業」「製造請負事業」を軸に、
◆システムコンサルティングから開発・運用・保守までのワンストップサービス
◆各種企業ネットワークの提案・構築をはじめ、ヘルプデスクサービス、インフラ構築
など、ITに関わる様々なサービスを提供しています。

私たちならではの強みや、ITエンジニアとして活躍するメリットについてご紹介します。
◎グロップグループならではのスケールメリット＆安定経営基盤
　日本には約99の業界・業種があるといわれています。
　当社は特定の業界・企業に縛られず、公共系や製造・販売・流通・物流・金融など
　多岐にわたるジャンルのシステム開発やインフラ構築に幅広く関わることができます。
　コロナ禍においても昨対比120％超の成長を継続するなど、安定した経営基盤を築いています。

◎チームワークを重視＆1年目から活躍できるチャンスあり
　どの案件・プロジェクトも基本、複数名のチーム単位で各種システム開発や
　インフラ設計構築～運用を行います。
　新卒1年目の方も入社後、先輩のアシスタント業務からスタート。
　その後は「設計」「構築」といった通常、新卒1年目で関わるのが難しい
　上流工程を経験できるチャンスがあります。
　それも「チーム」で上流工程からワンストップで対応しているからこそ得られるメリットです。

◎幅広いスキルを習得＆自由に描ける理想のキャリア
　定期的に他のプロジェクトへのローテーションを行うことで、
　様々な業界向けのシステム開発やインフラ設計構築などに挑戦可能。
　また将来、希望や適性に応じて「システム企画」「ITコンサルタント」
　「プロジェクトマネジメント」「特定技術のエキスパート」など自由に選べます。

◎継続的なキャリア支援と公正な評価制度
　毎月上司との1on1ミーティングを通じて、「今悩んでいること」「将来やってみたいこと」
　などを丁寧にヒアリングして、その都度最適なサポートを行っています。
　必要があれば随時、研修や資格取得支援を受けてスキルアップ！
　また日ごろの活躍ぶりを成果だけでなく、プロセスも含めてしっかり評価。
　年3回の賞与に反映・還元したり、スピーディな昇給昇進も実現可能です。

事業内容

受託開発
技術派遣

■システム開発事業
■業務請負事業
■ITインフラ事業
■人材派遣事業（派23-303867）

【様々な業種に適合した最適なシステムをワンストップで提供】
グロップグループならではのスケールメリットを生かして、
公共系や製造・流通・小売・物流・卸など多岐に渡る業界向けに、
基幹系・業務系のシステム開発やインフラ構築～運用保守、
ヘルプデスクサービスなどITに関する様々なサービスを
ワンストップで提供できます。

【将来、さらなる事業拡大に向けて】
グロップグループとして、グループ内のネットワークを活用した
オリジナル自社サービスの企画開発～展開をはじめ、
海外向けの事業・ビジネス展開なども視野に入れ、事業拡大を目指しています。

グロップグループは様々な事業を展開しているからこそ、リーマンショックにも、コロナショックにも負けません。【安定性×将来性】があります。

本社郵便番号	104-0031
本社所在地	東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING19F
本社電話番号	03-6435-2187
第二本社郵便番号	460-0003
第二本社所在地	名古屋市中区錦３丁目６番３５号 CBCアネックス栄
第二本社電話番号	052-959-5565
設立	2015年8月18日
資本金	4,000万円
従業員	国内：570人　海外：1,600人 (内IT事業部　180人)
売上高	グループ計（連結） 639憶9000万円（2025年）グロップエスシー（単体） 50億（2025年） ※8月決算
事業所	【システムソリューション事業】東京オフィス〒104-0031　東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING19F 名古屋オフィス〒460-0003　名古屋市中区錦3丁目6-35　CBCアネックス栄大阪オフィス〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17　大阪第一生命ビルディング10F 岡山オフィス〒700-0815　岡山市北区野田屋町一丁目6番22号【アウトソーシング事業】白河事業所〒963-6106　福島県東白川郡棚倉町金沢内26-1 掛川事業所〒436-0033　静岡県掛川市篠場5-6 島田事業所〒428-0006　静岡県島田市牛尾74－1 愛知オフィス〒460-0003　名古屋市中区錦3丁目6-35　CBCアネックス栄新城事業所〒441-1338　愛知県新城市一鍬田字大入10-24 伊勢事業所〒516-0003　三重県伊勢市下野町600-10 名張事業所〒518-0602　三重県名張市東田原1319 伊丹事業所〒664-0831　兵庫県伊丹市北伊丹9-67 善通寺事業所〒765-0071　香川県善通寺市弘田町910 香川オフィス〒768-0022　香川県観音寺市本大町1482番地の１北九州事業所〒800-0307　福岡県京都郡苅田町新松山1-1 福岡オフィス〒802-0005　福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1番1号　角田ビル小倉7階豊後高田事業所〒879-0604　大分県豊後高田市美和110-1 【本社】〒460-0003　名古屋市中区錦3丁目6-35　CBCアネックス栄
主な取引先	■ 株式会社ISIDインターテクノロジー ■ アドソル日進株式会社 ■ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■ 沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社 ■ 株式会社NTTデータNJK ■ 株式会社NTTデータエマーズ ■ 株式会社キューブシステム ■ 株式会社クロスキャット ■ 公立学校共済組合(大阪支部) ■ コムチュア株式会社 ■ コムチュアネットワーク株式会社 ■ サンケン電気株式会社 ■ セコムトラストシステムズ株式会社 ■ 株式会社シーイーシー ■ 株式会社シーエーシー ■ 株式会社システナ ■ Sky株式会社 ■ ソフトバンク株式会社 ■ SBテクノロジー株式会社 ■ TISソリューションリンク株式会社 ■ 地方職員共済組合(大阪府支部) ■ 株式会社電通デジタル ■ TOPPAN株式会社 ■ トヨタコネクティッド株式会社 ■ 日本システム技術株式会社 ■ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■ 富士通株式会社 ■ 株式会社富士通エフサス ■ 富士通Japan株式会社 ■ 富士ソフト株式会社■ 株式会社ミックウェア ■ 村田機械株式会社 ■ ヤマハ発動機株式会 ■ 横浜ゴム株式会社 ■ ユニ・チャーム株式会社 ■ ユニ・チャームプロダクツ株式会社 ■ 株式会社両備システムズ他
関連会社	(株)グロップ (株)グロップジョイ (株)ヒューマンアイ (株)グロップサンセリテ (株)サンクルール (株)サンソレイユ (株)クレス (株)グロップインシュアランスサービス (株)デザインオフィス・キャン (株)ハーモネット (株)マックキャリアバンク(株) (株)TiET EASTOOL INDUSTRIES SDN.BHD. 高夕富（上海）貿易有限公司高夕富（天津）労務服務有限公司 GROP VIETNAM Co.,Ltd GROP（ThaiLand）Co.,Ltd SKILL EDUCATION AND WORK ACADEMY NEPAL PVT. LTD.
平均年齢	33歳
男女比	男性7：女性3
沿革	2015年8月 (株)グロップエスシー設立 2015年9月 (株)グロップ　IT事業推進室設立 2016年9月 IT事業推進室にてグローバル人材・IT人材の紹介・派遣事業を開始 2017年9月 IT事業推進室を(株)グロップエスシーに事業移管大阪オフィス（大阪市中央区）を開設システム開発事業を開始 2018年3月東京オフィス（新宿区）を開設 ITインフラ事業を開始 2020年12月東京オフィス、東京都港区へ移転 2021年4月 ITサービス・マネジメント事業開始 2021年9月本社移転岡山県岡山市より愛知県名古屋市へ 2022年9月東京オフィス、東京都中央区へ移転 2023年7月大阪オフィス、大阪府北区へ移転 2025年2月東京オフィス、中央区内で移転新築ビル、駅チカ。更にグレードアップしたオフィスです！ 2025年3月岡山オフィス(岡山市北区)を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.4%
  （180名中35名）
- 2025年度
※現場リーダー、事務員を含む

社内制度

研修制度	制度あり ※ご希望に応じて入社前から研修します！※ ●新入社員研修 ●技術研修 ●リーダー研修 ●メンター研修 ●各種ツール研修（kintone/Tableau等）　　など先輩社員は以下のような研修を実施しております！ ≪4～6月は座学実習の研修期間です≫ ★4月　ビジネスマナー／エンジニアの考え方／ファシリテーションとは／セキュリティの必要性／Webシステムの概要理解／模擬プロジェクト準備　動画研修や演習…プログラミングの基礎／なぜプログラムは動くのか／IoTの基本のキ／データベースとは？　等 ★5～6月　模擬プロジェクト研修配属後もOJTで先輩と一緒にプロジェクト頑張りましょう！
自己啓発支援制度	制度あり指定資格試験、入社前の取得で基本給UPいたします。・基本情報技術者試験／応用情報技術者試験（IPA資格）各種資格試験、入社後取得された場合、受験費用を負担いたします。対象資格例）・基本情報技術者試験／応用情報技術者試験（IPA資格）・Oracle Java Silver／Gold ・CCNA／CCNP ・AWS認定Cloud Practitioner／Architect
メンター制度	制度あり新入社員1人に対し、1人のメンター社員を起用しております！メンター社員と定期的な面談実施をして、業務外も含め、相談できる体制作りをしています。メンターだけではなく、サブメンターも付けてフォロー体制、強化しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、摂南大学、関西大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、工学院大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国士舘大学、嵯峨美術大学、産業能率大学、島根県立大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、信州大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、常磐大学、長崎外国語大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前学院大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、文教大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、明海大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、ＥＣＣコンピュータ専門学校、茨城工業高等専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿大学短期大学部、近畿コンピュータ電子専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校甲府医療秘書学院、佐賀コンピュータ専門学校、静岡産業技術専門学校、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、中央情報経理専門学校、東海学院大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京電子専門学校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、長野県南信工科短期大学校、新潟こども医療専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院、北星学園大学短期大学部、北海道情報専門学校、米子工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 2025年 2026年(予) 　　_______________________ 　　19人　　　25人　　　24人

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、摂南大学、関西大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、工学院大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国士舘大学、嵯峨美術大学、産業能率大学、島根県立大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、信州大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、常磐大学、長崎外国語大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前学院大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、文教大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、明海大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、ＥＣＣコンピュータ専門学校、茨城工業高等専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿大学短期大学部、近畿コンピュータ電子専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校甲府医療秘書学院、佐賀コンピュータ専門学校、静岡産業技術専門学校、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、中央情報経理専門学校、東海学院大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京電子専門学校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、長野県南信工科短期大学校、新潟こども医療専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院、北星学園大学短期大学部、北海道情報専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　 2024年 2025年 2026年(予)
　　_______________________
　　19人　　　25人　　　24人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	13名	25名
2024年	11名	8名	19名
2023年	10名	3名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	25名	0名	100%
2024年	19名	3名	84.2%
2023年	13名	6名	53.8%

先輩情報

若い社員が多く、活気と成長意欲にあふれる会社です！: K.K

2019年入社

HAL大阪

ゲーム制作学科

大阪オフィス

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp261809/outline.html
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