最終更新日:2025/5/16

エスタカヤ電子工業(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
岡山県
資本金
1億円
売上高
97.1億円(2024年3月期)
従業員
549名(2025年4月時点)

世界を捉えるテクノロジーで未来貢献

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    第二創業期を迎えた今、岡山から世界の半導体市場へといっそうの飛躍を目指しています。

  • 制度・働き方

    充実した研修・教育制度の他、時短勤務や産休・育児休暇などの制度が整っています。

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数が多く、ライフスタイルに合わせて休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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たくさんの部署が連携しあい、高品質な半導体部品を製造。便利な生活に欠かせない最先端のテクノロジーを支えています。
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社員同士の楽しそうなコミュニケーションの様子から、和気あいあいとした良好な人間関係が築かれていることがわかります。

グローバルに拡大し続ける半導体業界で、新たな道を切り拓く!

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「人と人、人とモノとがデジタルでつながる時代、半導体のニーズはますます伸びていくはずです。」と語る、経営戦略統括の田中執行役員

エスタカヤ電子工業は、主にLSI(大規模集積回路)デバイス・モジュールの開発・製造を通じて情報化社会の発展に貢献してきました。多種多様な半導体を国内で一貫して組み立て、生産設備や検査機械の開発・製造もワンストップで対応。お客さまのあらゆるニーズに応え、最適なソリューションを提供しています。

当社は創業時より40余年にわたりシャープ傘下の企業として歩んできましたが、2021年にその下を離れ、社名も新たに再スタートを切りました。

これからはまさに第二創業期。蓄積してきた技術ノウハウと、ハード・ソフト両面の潤沢な経営資源を基盤に、改めて自分たちにしかない価値を提供し、存在感を発揮していきたいと考えています。

5G、ビッグデータ、AI、IoT、自動運転、スマートシティ、DXといった技術が暮らしのすみずみまで入り込み、どんどん進化を続ける中で、半導体業界は今後も間違いなく成長し続けていくでしょう。

現在、製造のメインフィールドは海外に移っていますが、「日本品質」の重要性が再認識される時代は必ず来ると考え、私たちは世界を相手に戦いを続けます。

これからの当社が必要とする資質として、「チャレンジ」「改善実行」「技能伝承」「リーダーシップ」「理念体現」を挙げています。

これまで私たちはシャープの下で、堅実なものづくり技術と、全員でひとつの目標に向かっていく団結力を育んできました。こうした先達の技と風土を伝承していきながらも、この激動する半導体業界で生き残っていくために、自分たちの手で新たな道を切り拓いていかなくてはなりません。次の時代を見据え、戦略的かつグローバルな視点で組織を力強く引っ張っていく人材が必要です。

岡山から、世界の半導体市場を席巻する企業へ。いっそうの飛躍を目指し、失敗を恐れずチャレンジを続ける人を求めています。

(田中俊平/経営戦略統括 執行役員)

会社データ

事業内容
半導体デバイス・モジュール製品及び関連設備、LSI設計・各種評価ボードの開発・製造・販売
本社郵便番号 719-0301
本社所在地 岡山県浅口郡里庄町里見3121-1
本社電話番号 0865-64-4131(代)
創立 1979年8月15日
資本金 1億円
従業員 549名(2025年4月時点)
売上高 97.1億円(2024年3月期)
関連会社 SAIGON STEC CO.,LTD
平均年齢 48.3歳(2024年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 26
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 2 8
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修 あり
(新入社員研修、2年目研修、管理職研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:会社が認めた資格の受験において、試験料の一部を会社が負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、鳥取大学、香川大学、愛媛大学、広島大学、大阪大学、北陸先端科学技術大学院大学、岡山理科大学、近畿大学
<大学>
岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、山口大学、九州工業大学、広島大学、香川大学、佐賀大学、神戸大学、岡山県立大学、県立広島大学、岡山理科大学、広島工業大学、福岡工業大学、ノートルダム清心女子大学、近畿大学、福山大学、岡山商科大学、崇城大学、関西大学、吉備国際大学、阪南大学、山梨学院大学、就実大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、西南学院大学、西日本工業大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、中部大学、福岡大学、帝京科学大学(東京)、東亜大学、東海大学、同志社大学、徳山大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
津山工業高等専門学校、香川高等専門学校、呉工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、大島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)

上記のほか、広島電機大学、淡江大学(台湾)からの採用実績もございます。

採用実績(人数)        2022年 2023年  2024年
-------------------------------------------------
大学院卒   -    -    1名
大卒     1名    9名   7名
専門・短大卒 -    1名   -
高卒     -    2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 3 9
    2023年 6 6 12
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 0 100%
    2023年 12 0 100%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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