最終更新日：2026/2/12

ブラザー工業(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

精密機器
機械
印刷・印刷関連

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 192億900万円　(2025年3月31日現在)

売上収益: 単独 5,240億円 (2025年3月) グループ連結 8,765億円 (2025年3月)

従業員: 連結 42,801名 / 単独 3,903名 (2025年3月31日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様と共に変革を続けるグローバルメーカー

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックスタイム、在宅勤務、子育て時短等の制度があり、働きやすい環境です。
やりがい

若手から仕事を任され“チャレンジ”できる文化があります！
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は16.4日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

特定の事業や製品にこだわらず、独自の技術と発想でお客様のニーズに合わせて常に変革を続けるブラザー。現在ではB2CからB2Bまで幅広い事業展開を持っています。海外売上8割以上とグローバルに事業を展開しています。海外40以上の国と地域に拠点を持ち、社員もグローバルな舞台で活躍しています。

: 特定の事業や製品にこだわらず、独自の技術と発想でお客様のニーズに合わせて常に変革を続けるブラザー。現在ではB2CからB2Bまで幅広い事業展開を持っています。

: 海外売上8割以上とグローバルに事業を展開しています。海外40以上の国と地域に拠点を持ち、社員もグローバルな舞台で活躍しています。

若手から仕事を任され“チャレンジ”できる文化があります！

	ブラザーでは、製品の企画から設計・製造・販売まで、全員が職種の枠を超え１つのチームとなって、お客様にとって最適な価値創出を目指しています。また私たちは、「やりたい/やるべきこと」を自ら掲げチャレンジする文化を大切にしています。

ブラザーでは、製品の企画から設計・製造・販売まで、全員が職種の枠を超え１つのチームとなって、お客様にとって最適な価値創出を目指しています。
また私たちは、「やりたい/やるべきこと」を自ら掲げチャレンジする文化を大切にしています。

会社データ

事業内容	[プリンティング・アンド・ソリューションズ事業] プリンター・複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなど [マシナリー事業] 工作機械、工業用ミシンなど [パーソナル・アンド・ホーム事業] 家庭用ミシン、カッティングマシンなど [インダストリアル・プリンティング事業] コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機、ガーメントプリンターなど [ニッセイ事業] ギアモータ、高剛性減速機、歯車 [ネットワーク・アンド・コンテンツ事業] 業務用通信カラオケシステム、カラオケ店舗運営、コンテンツサービスなど

本社郵便番号	467-8561
本社所在地	愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
本社電話番号	052-824-2511
創業	1908年
設立	1934年1月15日
資本金	192億900万円　(2025年3月31日現在)
従業員	連結 42,801名 / 単独 3,903名 (2025年3月31日現在)
売上収益	単独 5,240億円 (2025年3月) グループ連結 8,765億円 (2025年3月)
事業所	本社・瑞穂工場(愛知県名古屋市)、刈谷工場(愛知県刈谷市)など
平均年齢	41.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	108名	26名	134名
取得者	86名	25名	111名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

79.6%

女性

96.2%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.8%
  （760名中52名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後約3週間、全新入社員で研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けます。1週間程度の海外研修もあります。【自己啓発支援プログラム】様々なビジネススキル（語学・思考法・リーダーシップ・モノづくり）に関する自己啓発を支援するオンライン学習プログラムを提供しています。【トレーニー制度】ブラザー工業と海外のグループ会社間での相互派遣(1カ月～1年間)による実務経験及び研修を通じ、知識や人脈の獲得、グローバルな対応力の習得ができる若手社員を対象とした研修制度です。【OJT】実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に着けます。【キャリア開発研修】キャリアカウンセリング、1on1、目標面談、社内複業などを通じて自律的なキャリア開発を実現することができます。
自己啓発支援制度	制度あり業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、自己啓発として通信教育や都合の良い時間帯に学ぶことができるオンライン研修（e-learning）もあります。
メンター制度	制度あり新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内外のキャリアコンサルタントによる支援制度があります。
社内検定制度	制度あり業務効率化（BPMN）などに関する講座・検定あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、九州大学＜大学＞東京大学、東京工業大学、東北大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京外国語大学、筑波大学、国際教養大学、名古屋大学、立命館大学、大阪大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、九州大学ほかもっと見る
採用実績（人数）	2025年事務系総合職16名、技術系総合職69名、スキル職19名、オフィス職4名 2024年事務系総合職16名、技術系総合職64名、スキル職 9名、オフィス職6名 2023年事務系総合職15名、技術系総合職80名、スキル職12名、オフィス職6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、九州大学
＜大学＞
東京大学、東京工業大学、東北大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京外国語大学、筑波大学、国際教養大学、名古屋大学、立命館大学、大阪大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、九州大学

ほか

採用実績（人数）

2025年
事務系総合職16名、技術系総合職69名、スキル職19名、オフィス職4名
2024年
事務系総合職16名、技術系総合職64名、スキル職 9名、オフィス職6名
2023年
事務系総合職15名、技術系総合職80名、スキル職12名、オフィス職6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）