この度は、安藤建設をご覧いただきましてありがとうございます！
インターンでは、北は北海道から南は鹿児島まで、
日本全国からインターンシップにご参加いただきありがとうございました(^^)
安藤建設は、建設会社ではありません！！
グリーンインフラの最前線「ホンモノ」の 地方創生を学べ!!
「創り、学び、感じる」地方創生の企業です。
建設技術×自然環境保全の融合。防災、減災だけでなく、自然の力を活用した持続可能なインフラ整備で社会課題に挑む。
先ずは、全社員が幸福であることが最優先です。
その実現に向けて、
第1弾として「こども手当」の拡充、
そして
第2弾として「完全週休二日制」の導入
がこの度の第55期社員総会にて、経営計画表明として発表されました！！
インターンシップを実施して、
「この日本の地方を元気にしたい！」という熱い思いの持った方が日本各地にいらっしゃること、これは私たちにとって非常に嬉しく、大きな希望が望めることです！
しかし一方で、
・田舎の中小企業で働くこと
・縁もゆかりもない場所で働くこと
に対して少なからず不安や心配があることをインターンシップに参加された方からお話しいただきました。
それらを受けて、さっそく会社としても新しい制度作りに取り組み、
先に申し上げた「こども手当」や「完全週休二日制」をすぐに導入し、
少しでも安心して、そして縁もゆかりもない場所だけど働きたい！と
思ってもらえる環境づくりにむけてスタートしました。
少し長くなりましたが、ぜひ当社の説明会では、
●安藤建設が「こども手当」や「完全週休二日制」を導入した背景
●地域のインフラを守る安藤建設の役割
を、働き方改革改革の「仕掛け人」である
安藤建設３．５代目の安藤雄紀よりお話しをさせていただきます！
・地方創生に興味がある方
・「インフラ」業界に興味がある方
・1次産業や2次産業に興味がある方
ぜひともこの機会に一度当社の会社説明にご参加ください！
きっと皆様にとってまた新しい気付きがあるのではないかと思っております♪
