最終更新日:2026/1/13

南双サービス(株)

業種

  • セキュリティ
  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
福島県
資本金
2,000万円
売上高
14億1800万円(2025年3月)
従業員
103名(2025年4月現在)

【WEB&対面説明会開催中!】【年間休日125日!】生活や社会にとって欠かせない電力。私たちの仕事は、発電所の保守を通して生活の「当たり前」を支える仕事です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「生活に欠かせない電力を供給する」人の役に立てる仕事です。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.1日と多く、休暇を取得しやすい会社です。

  • 制度・働き方

    家賃の一部を補助する家賃補助制度やカフェテリアプラン制度などの福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

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当社は世界最大級の火力発電事業のJERAグループ会社です!生活に欠かせない電力を「当たり前」に提供するために、供給源となる設備の保守・点検業務を担っております。
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自衛防災組織は発電所火災に備える発電所防災のプロです!通常は発電所の自衛防災組織ですが、当社は広野町と協定を結び、町の治安維持にも貢献します!

研修プログラムが充実してるので、知識がない方も安心してスタートできる環境です!

――★南双サービスを紹介!
私たち『南双サービス』は、福島県広野町に立地する(株)JERA広野火力発電所の燃料供給業務や防災・警備業務等を担っている会社です。今回は福島復興電源の新設に伴い、設備管理スタッフを増員します。現在活躍している社員はほとんどが未経験からのスタート。研修や教育体制はもちろん、周りのサポート体制も抜群。

――★先輩社員の声!
木村 香月 さん
5年 中途入社 燃料センター

■この会社を選んだ理由はなんですか?
生活に欠かせない電力を供給するという、人の役に立てる仕事にやりがいを感じました。

■仕事の内容を教えてください。
石炭受入と不定期に入港するタンカー船で運ばれてくる石油などの発電用燃料を陸上へ受入するとともに発電所側へ払出をしています。パトロールを通じて燃料設備の維持点検業務も行っています。

■仕事のやりがい・魅力はなんですか?
当初は1万トン級の巨大な石炭船を無線一本で誘導できることにやりがいを感じましたが、今はチーム力で突発的な設備トラブルを回避し、燃料を発電所へ安定供給できた時などに大きな達成感を感じます。今後は現場力にさらに磨きをかけて燃料センターや会社を担う人材になることが目標です。また、若手の人材育成にも力を入れていきたいと思っております。

■職場の雰囲気はどうですか?
気さくな先輩たちが多いと思います。マニュアルや手順書が整備され、導入研修も2カ月間かけて実施されるなど、初心者でも安心して仕事を始められる環境があると思います。

会社データ

事業内容
・火力発電所の陸上、海上防災
・火力発電所の燃料受払、設備保守
・港湾曳船、船舶代理店
・施設警備
・消防設備保守点検、工事
・各種消防資機材ならびに石油類の販売
・建物清掃等のビルメンテナンス


【燃料業務】
広野火力発電所燃料センター等において石炭および燃料油の受払業務

【防災業務】
広野火力発電所構内の防災パトロールおよび防災業務

【警備業務】
広野火力発電所の入出門管理、構内の警備パトロール

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(株)JERA広野火力発電所の陸上・海上防災業務、警備業務、燃料受入および燃料設備保守管理業務。また、地域企業の施設警備、消防設備点検保守業務。

本社郵便番号 979-0402
本社所在地 福島県双葉郡広野町大字下北迫字浜田55番地
本社電話番号 0240-27-2497
設立 1979年8月
資本金 2,000万円
従業員 103名(2025年4月現在)
売上高 14億1800万円(2025年3月)
沿革
  • 1979年 8月
    • 資本金2000万円にて設立
      東京電力(株)広野火力発電所(現 (株)JERA)より陸上・海上防災業務、燃料関係業務を受託
  • 1979年 9月
    • 船舶代理店業務を開始
  • 1981年 6月
    • 東京電力(株)広野火力発電所(現 (株)JERA)より警備業務を受託
  • 1986年 4月
    • 広野町より公共施設消防設備点検業務を受託
      広野町より庁舎建物清掃を受託
  • 1989年 元年
    • 三協化学(現 富士フィルムワコーケミカル)より警備業務を受託
  • 2004年 4月
    • 燃料関係業務に石炭取扱を追加受託
  • 2020年 4月
    • (株)JERAよりIGCC貯運炭業務を受託

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (7名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社時教育、eラーニング、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格のみ取得費用の全額補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
現業技術技能認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、流通経済大学(茨城)、岩手大学、金沢大学、福島大学、文教大学、東北工業大学、東日本国際大学
<短大・高専・専門学校>
国際医療看護福祉大学校、国際情報工科自動車大学校、国際ビジネス公務員大学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年
 ---------------------------------------
 大卒   1名   3名   1名
 専門卒  1名   ―    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 1 2
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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