最終更新日:2026/4/15

陸前高田市役所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
岩手県
資本金
自治体のため資本金なし
売上高
自治体のため売上高なし
従業員
254名(令和7年4月1日時点)
募集人数
11~15名

「夢と希望と愛に満ち 次世代につなげる 共生と交流のまち 陸前高田」

※4/15~5/8 前期試験申込み受付中です!※ 陸前高田市役所 職員採用情報 (2026/04/15更新)

【下記最新更新情報記載しております!!】


こんにちは、陸前高田市役所総務課です。
このたびは陸前高田市役所の職員採用情報のページをご覧いただき、
ありがとうございます。

現在、前期採用試験の受験申込みを受付中です!
申込み可能な期間は、4/15(水)~5/8(金)です。

引き続き、マイナビを通じて新しい情報もお知らせ予定ですので、
ぜひエントリーをお願いいたします!

採用試験申込みについては、マイナビよりエントリーしていただいた後、
下記ページからお願いします!

陸前高田市 ホームページ
https://www.city.rikuzentakata.iwate.jp/shisei_shinokeikaku/shinogaiyo/shinososhiki/1/3755.html

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「誰もが自分らしく暮らすことのできるまち」を目指しています!

会社紹介記事

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まちの魅力を発信し、国内外から人を呼び込んでいくため、誰もが将来に希望を抱けるような「ワクワク」する取り組みにチャレンジしていきます。
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仕事はチームで行うものです。チームの一員として、復興のその先の未来を拓くため、何事にも明るく前向きに取り組む職員を求めています。

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復興の象徴である「奇跡の一本松」

東日本大震災により、壊滅的な被害を受け、多くの方々が犠牲となり、中心市街地は流失し市はその機能を失いました。この被災から立ち直り力強く踏み出すために震災復興計画を策定し、市民一丸となって復興に向けて取り組んできました。
 今後、より良い復興を目指し、「ノーマライゼーションという言葉のいらないまちづくり」を背景に「夢と希望と愛に満ち 次世代につなげる 共生と交流のまち 陸前高田」を目指して、取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール

本市は、岩手県の東南端、三陸海岸の南の玄関口として、大船渡市、住田町、一関市、宮城県気仙沼市に接し、宮城県との県際に位置しています。
また、北上山地の南端部に位置し、氷上山などをはじめとする山地、豊かな緑や水を育む気仙川注ぐ広田湾、なだらかな斜面や低地が広がっています。
市の総面積は231.94平方キロメートルで、市域は東西約23キロメートル、南北約21キロメートルに及び、その約7割を森林が占めています。
気候は、三陸沿岸に位置しているため、海洋の影響と地理的条件から四季を通じて比較的温暖であります。

事業内容
・誰もが多様性を認めあい個性を持つ一個人として尊重され、不当な理由による差別や区別、不利益な扱いを受けることがあってはならない。
・誰もが自らの意思や選択によって、学び、遊び、働き、憩うなど、生活のあらゆる面において自分らしい生き方を実現することができる。
・誰もが個々の能力を生かしてあらゆる分野の活動に参加する機会が確保され、地域共生社会の一員となる。
 これらを基本理念とし、「住んで良かったまち」「訪れて良かったまち」を築いていきます。

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誰もが安心して快適に過ごせるまちづくりをめざして、ユニバーサルデザインの取組みを進めています。

本社郵便番号 029-2292
本社所在地 岩手県陸前高田市高田町字下和野100番地
本社電話番号 0192-54-2111
資本金 自治体のため資本金なし
従業員 254名(令和7年4月1日時点)
売上高 自治体のため売上高なし
平均年齢 44.5歳(令和7年4月1日時点)
平均勤続年数 17年
平均給与 319,493円(令和7年4月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 3 9
    取得者 6 3 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.6%
      (137名中46名)
    • 2024年度

    2024年4月末現在

社内制度

研修制度 制度あり
各役職に応じた一般研修、各職務に応じた専門研修のほか民間主催の研修など、様々な研修機会を提供します。

※専門研修の例
 契約事務研修、広報担当者研修、社会福祉主事資格認定集合研修、下水道研修実施設計コース
 水産土木技術者養成講習会、文化財取扱講習会 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、神奈川大学、関東学院大学、北見工業大学、釧路公立大学、工学院大学、産業能率大学、城西大学、大東文化大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、福島大学、北海道教育大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、順天堂大学
<短大・高専・専門学校>
盛岡大学短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、国際医療福祉専門学校一関校

採用実績(人数)      2024年  2025年  2026年(予)
-------------------------------------------------------
大卒    3名    2名    3名
短大卒    -     -     -
専門卒   1名    -    1名
高校卒    -     -      -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 2 2 4
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 0 100%

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