社会福祉法人　仁至会の2026年度会社概要

〈年間休日132日以上（有給含む）、残業昨年実績4時間〉キャリアアップできる環境あり！新卒入社から活躍しているスタッフ多数♪早期選考可能！！

会社紹介記事

産休制度を利用して介護職に復帰した職員も。働きやすい環境を見据えた施設つくりをしています。施設内では多くのご利用者さんが元気よく日中の活動をしていただいています。

: 産休制度を利用して介護職に復帰した職員も。働きやすい環境を見据えた施設つくりをしています。

: 施設内では多くのご利用者さんが元気よく日中の活動をしていただいています。

～プライベートを充実させながら理想のキャリアを歩んで一緒に働きませんか？～

2023年、入社した坂本さん（日本福祉大学卒）に働く魅力についてインタビューさせて頂きました！	2023年、ご入職された坂本さん（日本福祉大学卒）に社会福祉法人仁至会の働く魅力についてインタビューさせて頂きました！ ◎就職活動をしていて大事な軸はありましたか？当たり前ではありますが給料面、賞与、人間関係の良さ、歴の長さ、体制がしっかりしている介護未経験からでもサポートしてくれる所などを中心に企業を探しておりました！最初は福祉とは別の業界を志望しておりました。実習に参加し、福祉に対する考え方が変化し、自分が学んできたことを生かせる「福祉」の道を目指すことにしました！ ◎職場の雰囲気はどうでしたか？「スタッフ同士の仲の良さ」「質問しやすい環境」「笑顔で楽しく働いている」などを重視しておりました。見学に行った際には周りのスタッフの方が優しく対応してくれたことが今までも鮮明に覚えています。実習先の施設はとても忙しく、大変な印象でした。福祉ってどこもそうなんだろうなあ～と思っておりましたが、施設や法人によって全くの別物であることを理解しました。 ◎仕事をしてうれしかったことは？大変だったことは？やはり一番は利用者さんからお礼を言われることがとても報われた気持ちになります。また、当法人は高齢者認知症について研究しており、日々実務を通して、成長を感じられることも楽しみのひとつです！ ◎仕事とプライベートの両立はどうですか？シフト制と聞くとなかなか希望で休めない印象があると思いますが、希望休でお休みを頂いており、土日でお休みをもらっています！その関係で、大学の友達と遊びに行ったり、ご飯を食べたりと充実した生活を送れております！また、休日も多いので趣味の釣りの時間も確保できています！ ◎将来の目標はありますか？将来は相談員になりたいと思っております。その為に介護現場をしっかりと理解し、成長していかなくてはいけないと思っております。 ◎就活生に一言！！仕事を探す上で福利厚生や給与も大切な要素ではあると思いますが、やはり長く働き続ける為には「やりがい」がとても大切だと思います。いろんな会社を見て、自分がやりたいと思うことが叶う会社に就職して欲しいです。その上で、皆様とご縁があることを楽しみにしております。

2023年、入社した坂本さん（日本福祉大学卒）に働く魅力についてインタビューさせて頂きました！

2023年、ご入職された坂本さん（日本福祉大学卒）に社会福祉法人仁至会の働く魅力についてインタビューさせて頂きました！

◎就職活動をしていて大事な軸はありましたか？
当たり前ではありますが給料面、賞与、人間関係の良さ、歴の長さ、体制がしっかりしている介護未経験からでもサポートしてくれる所などを中心に企業を探しておりました！最初は福祉とは別の業界を志望しておりました。実習に参加し、福祉に対する考え方が変化し、自分が学んできたことを生かせる「福祉」の道を目指すことにしました！

◎職場の雰囲気はどうでしたか？

「スタッフ同士の仲の良さ」「質問しやすい環境」「笑顔で楽しく働いている」などを重視しておりました。
見学に行った際には周りのスタッフの方が優しく対応してくれたことが今までも鮮明に覚えています。
実習先の施設はとても忙しく、大変な印象でした。福祉ってどこもそうなんだろうなあ～と思っておりましたが、施設や法人によって全くの別物であることを理解しました。

◎仕事をしてうれしかったことは？大変だったことは？
やはり一番は利用者さんからお礼を言われることがとても報われた気持ちになります。
また、当法人は高齢者認知症について研究しており、日々実務を通して、成長を感じられることも楽しみのひとつです！

◎仕事とプライベートの両立はどうですか？
シフト制と聞くとなかなか希望で休めない印象があると思いますが、希望休でお休みを頂いており、土日でお休みをもらっています！
その関係で、大学の友達と遊びに行ったり、ご飯を食べたりと充実した生活を送れております！また、休日も多いので趣味の釣りの時間も確保できています！

◎将来の目標はありますか？
将来は相談員になりたいと思っております。その為に介護現場をしっかりと理解し、成長していかなくてはいけないと思っております。

◎就活生に一言！！
仕事を探す上で福利厚生や給与も大切な要素ではあると思いますが、やはり長く働き続ける為には「やりがい」がとても大切だと思います。
いろんな会社を見て、自分がやりたいと思うことが叶う会社に就職して欲しいです。
その上で、皆様とご縁があることを楽しみにしております。

会社データ

事業内容	【高齢福祉事業】　介護老人保健施設：ルミナス大府　短期入所療養介護：ルミナス大府　通所リハビリテーション：ルミナス大府　短時間通所リハビリテーション：ルミナス大府　訪問リハビリテーション：ルミナス大府　訪問看護ステーション：ルミナス大府　認知症高齢者グループホーム：ルミナス大府　認知症伴走型支援事業:もの忘れ何でも相談室（大府市委託事業）【障がい福祉事業】　障害者福祉施設：サンサン大府【認知症介護に係る研究および研修事業】　認知症介護研究・研修：大府センター

本社郵便番号	474-0037
本社所在地	愛知県大府市半月町三丁目287番地
本社電話番号	0562-46-8420
創業	1947年(昭和22年)12月
設立	1971年(昭和46年)2月
資本金	社会福祉法人の為なし
従業員	152名
売上高	8.9億円（2021年3月実績）
理事長	加知輝彦

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、定期研修、認知症介護指導者研修、認知症介護指導者フォローアップ研修、若年性認知症支援コーディネーター研修,中堅職員研修、リーダー職員研修制度認知症介護、虐待防止、身体拘束禁止、救命救急に関する研修等。
自己啓発支援制度	制度あり介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー、喀痰吸引等の資格取得支援制度があります。業務に関連する資格を取得する場合は勤務扱いになります。
メンター制度	制度あり制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本福祉大学、同朋大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、信州大学、愛知県立大学、愛知大学、名城大学、金城学院大学、愛知学院大学、中京大学、名古屋学院大学、星城大学、人間環境大学、東京福祉大学、愛知学泉大学、中部大学、椙山女学園大学＜短大・高専・専門学校＞愛知江南短期大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、慈恵福祉保育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 男性　 0　　　　1　　　　 2 女性　 2　　　　4　　　　2
採用実績（学部・学科）	全学部・全学科採用実績あり