最終更新日:2026/4/9

グロリアス(株)

  • 正社員

業種

  • 百貨店
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
大阪府
資本金
非公開
売上高
会社規定のため非公開
従業員
284名
募集人数
11~15名

ロレックスのブランドコンセプトを継承しお客様へとつなげる仕事です

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

こんにちは! グロリアス株式会社 採用担当です。

弊社ではロレックス・チューダーの取り扱いをしており、百貨店での小売販売をしております。担当として何年も新卒採用をさせていただいておりますが、活躍いただいてる新入社員の皆様は「時計に詳しい」「ロレックスが好き!」という方はあまりおられません。ただ、学生時代で頑張ったことやアルバイトでの経験などを通して、よりワンランク上の接客をしたいという想いからご入社を決められる方が多いです。

また採用担当として「ギャップのない採用」を目指しています。
インターンシップ/説明会では少人数・双方向性の説明会を心掛けています。学生の悩みに全て応えたいと思っておりますので、気軽にお問い合わせください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様のご希望などをじっくり聞きながらご提案し、大切な瞬間に関われるお仕事です。

  • 制度・働き方

    ご自身のライフスタイルに合わせて「全国転勤型(転勤あり)」か「地域限定型(転勤なし)」を選択可能です。

  • 社員育成

    資格の取得支援や、接客・マナーを学べる研修など、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。

会社紹介記事

■企業の概要
ロレックスとチューダーの正規品販売店として、全国に店舗を展開しています。
お客様にブランドの世界観を体感していただき、時計との出会いを演出することが私たちの使命です。
単なる販売にとどまらず、お客様のお気持ちに寄り添った提案を差し上げ、喜び、感動していただける、
そんな最上のおもてなしができる企業を目指しています。

■会社の特徴
【社風・風土】選べる働き方
 ご自身のライフスタイルに合わせて「全国転勤型(転勤あり)」か「地域限定型(転勤なし)」を選択可能です。

【社員育成】充実した研修制度で成長をサポート
 ウォッチコーディネーター資格の取得支援や、接客・マナーを学べる研修など、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。

【処遇】頑張りを正当に評価する仕組み
 昇給昇格については日々の努力や身につけたスキルが評価されます。

【事業優位性】世界トップクラスのブランドを扱う安定性
 ロレックス・チューダーという、時代を超えて愛されるブランドの正規品販売店として、安定した事業基盤があります。

会社データ

プロフィール

・‥…─*・‥…─*・‥…─*
ロレックス正規輸入品販売企業として、
時代に左右されない本物をお届けしています。
・‥…─*・‥…─*・‥…─*

当社は、旧栄光時計からロレックス正規輸入品販売企業として、
分社化し設立致しました。
時計とは、宝飾品や身に付けるだけのものでも、
時を知らせるだけのものでもございません。
お客様の大切な記念日などに購入されることも多く、
価値観や人生を表現するものでもあるのです。
こうした、お客様の大切な瞬間にご提案できるということを嬉しく思いながら、
お客様の価値観などをじっくり聞きながらご提案をしていきます。

事業内容
ロレックスおよびチューダーの販売卸事業
本社郵便番号 541-0059
本社所在地 大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
本社電話番号 06-6244-8805
設立 2016年4月1日(前身は1946年設立)
資本金 非公開
従業員 284名
売上高 会社規定のため非公開
関連会社 栄光グループ
 ・栄光ホールディングス(株)
 ・栄光時計(株)
 ・栄光リテール(株)
 ・三栄時計(株)
平均年齢 34.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 5 14
    取得者 7 5 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    77.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1週目
 ・新社会人基礎研修(社長研修、電話対応、名刺交換ほか)
2週目~3週目
 ・腕時計基礎研修(駆動方式の違いやその仕組み、他ブランド含め)
 ・ロレックス/チューダー研修(ブランドの歴史や特徴、商品の性質など)
 ・接遇マナー研修(百貨店での立ち振る舞い、礼や敬語の使い方)
4週目~
 ・店舗でのOJT研修(最初の数週間はバックヤードにて雰囲気に慣れていただきます)

※上記内容は前年度例になります
自己啓発支援制度 制度あり
CWC取得支援制度
 ・テキスト代や受験料などは会社負担となります
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、明治大学、同志社大学、同志社女子大学、関西外国語大学、関西大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、白百合女子大学、駒澤大学、神戸大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、京都女子大学、流通科学大学、くらしき作陽大学、福岡女学院大学、岡山大学、九州産業大学、西南学院大学、北九州市立大学、立命館アジア太平洋大学、日本経済大学(福岡)、藤女子大学、北星学園大学、名古屋外国語大学、愛知学院大学、龍谷大学

採用実績(人数)   2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
  4名   5名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 3 4
    2024年 0 5 5
    2023年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

先輩情報

史上最年少で店長へ
K.O
2014年入社
経営学部 経営学科
店舗のマネジメント業務
PHOTO

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