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最終更新日：2025/4/11
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奨学金返済支援制度や物価手当、確定拠出年金など、手厚い福利厚生制度があります。
コンサルティングを通して企業経営に貢献でき、社長様と接する機会も多く、経営者視点を学べます。
経営者とその企業で働くスタッフみなさまの人生に寄り添い、全力でサポートをするという使命があります。
6年目で課長に抜擢され、マネジメントにも携わる菅野さん（右）。一方、5年目の堀江さん（左）は、税務・会計＋保険の多角的視点を持つコンサルタントに成長中だ。
■私たちが目指しているのは、お客さまのあらゆる課題を解決すること。そのために、税務・会計の枠を超えて、9の法人からなるグループのスケールメリットを生かし、労務・保険・独立開業・相続など各分野のプロと連携。プラスαの価値を提供しています。例えば、これまでに私は、個人クリニックの法人化支援、企業様が加入している保険の見直し、社長様の個人のライフプラン作成などに携わってきました。経営者の方が「菅野さんが言うならやるよ」と言ってくださる時、信頼されているのだと誇らしく感じます。スタッフの半数が20代なので、若手のうちから活躍できます。私は5年目で課長代理に、6年目で課長に昇格し、現在は部下3名のマネジメントもおこなっています。また、受験費用を負担してもらえる資格取得支援制度を活用し、ファイナンシャルプランナーの上位資格「CFP」にも挑戦しています。先輩が勉強法を教えてくれたおかげで、全6科目のうち、残り2科目の合格で、晴れて資格取得！経営陣との距離が近く、トップに直接相談できる環境も魅力だと思っています。〈税務5課 課長／菅野 楓さん／2015年入職〉■最終的な決め手は「成長環境」。学生時代に簿記2級を取得し、資格を生かせる仕事を探す中で、当法人の学べる環境に惹かれて入職を決めました。内定後の10月からアルバイトをさせてもらい、会計ソフトの入力業務などを担当。入職前に基礎を学べたおかげで、4月には担当を任されて月次決算や巡回監査、税務申告などに携わりました。スピーディに成長して行くうえで良かったのが、若手向けの「朝勉強会」です。毎日8時から30分間、集中して学ぶことで、実務に役立つ幅広い知識を吸収できました。3年目からは、保険に精通した上司のサポートのもと、保険を活用したお客様の課題解決に注力しています。おかげで節税対策や退職金の財源確保など、提案の幅が大きく広がりました。この業界にもAIの波が押し寄せてきていますが、私たちが手掛けているのは「人」にしかできない仕事です。その醍醐味は、コンサルティングを通して企業経営に貢献できること。社長様と接する機会も多く、経営者視点を学ぶことで自身の成長を実感できます。また、奨学金返済支援制度や物価手当、確定拠出年金など、手厚い福利厚生制度があるのも、当法人の魅力だと感じています。〈税務6課／堀江 修平さん／2019年入職〉
1年後、経営者と向き合えるあなたがいます。
男性
女性
課長３名が女性（40代1名 30代1名 20代1名）
＜大学＞ 愛知大学、学習院大学、国士舘大学、成城大学、専修大学、駒澤大学、中央大学、千葉商科大学、日本大学、早稲田大学、東京国際大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、武蔵大学、武蔵野大学
