(株)北雄産業

当社は、全社員が働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
働きやすい職場は、社員・従業員の心身の健康を保ち、仕事へのモチベーションを高め、いきいきと働ける職場づくりに繋がると考えています。

具体的な取り組みとして「リフレッシュ支援制度」があります。この制度は「オフの時間はしっかりリフレッシュして、心身ともに健康で業務に取り組む」ことを目的に、1人年間5万円までレジャー施設の利用料、映画・スポーツ観戦のチケット代などを会社が補助します。

また、ワークライフバランスの取り組みの一つとして「時間単位での有給休暇制度」があります。通常の有給休暇は1日単位で取得しますが、時間単位有休では、1時間だけ休暇を取って病院に行くなど、短時間の用事に対応することができます。
さらに、フレックスタイム制度やテレワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。

他にも、奨学金返還支援制度や研修制度、資格取得の支援にも力を入れています。