最終更新日:2026/5/15

(株)北雄産業

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建材・エクステリア
  • 建設
  • セメント
  • その他メーカー

基本情報

本社
北海道
資本金
8,800万円
売上高
51億8,261万円(2025年3月期)
従業員
65名(2025年3月31日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【奨学金返済支援制度あり】建物も人材も”基礎”から支えるメーカーです。#多くの若手社員が活躍中 #札幌勤務 #入社祝金制度 #働きやすい職場環境 #福利厚生が充実

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

みなさんこんにちは!

2027年度の新卒採用を開始いたしました。

~建物の”あんしん” をつくる仕事~
コンクリート杭の製造・施工を通じて、建物の信頼を『地中から支えています』。

「杭」とは、建物を支えるために地中に打ち込む“柱”のようなもの。
「建物の重さを支える」「地震の揺れを吸収し、建物が倒れないようにする」「地盤を強化し、建物が立てるように支える」建物の耐震性と耐久性を確保する重要な役割を担っています。

当社は、建物の安全を地中から支える杭メーカーとして、基礎補強の技術提案をはじめ、コンクリート杭の製造、販売、施工を手掛けており、民間施設から公共施設まで、街の様々な建物に活かされています。

ー“あんしん”して働ける環境ー
あなたの「ワークライフバランス」を、多様な制度で支えます。

【リフレッシュ支援制度】
映画、ライブ、温泉、スポーツ観戦等の費用を補助。
しっかり休んで、しっかり働ける環境を。

【奨学金返還支援制度】
返済の不安を軽減。
キャリアに集中できる安心を。

【バースデー休暇制度】
誕生日の前後1ヶ月以内に休暇を取得。
ちょっとしたプレゼントもご用意。

【入社祝金制度】
新しいスタートに、会社からのエール。
入社後に嬉しいサポート有。

【サークル活動】
日々の業務の先にある、人と人とのつながり。
サークル活動が、その絆をさらに深める場に。

みなさんのエントリーをお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    北雄産業の「充実した福利厚生」 は、若手社員をはじめ、多くの社員から高く支持されています。

  • やりがい

    見えない基礎を支える、誇りある仕事。

会社紹介記事

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2018年に完成した新社屋(札幌本社)。札幌市営地下鉄「豊平公園駅」から徒歩10分圏内と立地も抜群です。
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HY-BSパイルの日本工業規格(JIS表示)認定を取得した函館福島工場。安心して暮らすには欠かせない製品を作っています。

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北雄産業の「働きやすさ」と「充実した福利厚生」は、若手社員をはじめ、多くの社員から高く支持されています。

当社は、全社員が働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
働きやすい職場は、社員・従業員の心身の健康を保ち、仕事へのモチベーションを高め、いきいきと働ける職場づくりに繋がると考えています。

具体的な取り組みとして「リフレッシュ支援制度」があります。この制度は「オフの時間はしっかりリフレッシュして、心身ともに健康で業務に取り組む」ことを目的に、1人年間5万円までレジャー施設の利用料、映画・スポーツ観戦のチケット代などを会社が補助します。

また、ワークライフバランスの取り組みの一つとして「時間単位での有給休暇制度」があります。通常の有給休暇は1日単位で取得しますが、時間単位有休では、1時間だけ休暇を取って病院に行くなど、短時間の用事に対応することができます。
さらに、フレックスタイム制度やテレワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。

他にも、奨学金返還支援制度や研修制度、資格取得の支援にも力を入れています。

会社データ

プロフィール

建物の”あんしん” をつくる仕事。
コンクリート杭の製造・施工を通じて、建物の信頼を『地中から支えています』。

「杭」とは、建物を支えるために地中に打ち込む“柱”のようなもの。
「建物の重さを支える」「地震の揺れを吸収し、建物が倒れないようにする」「地盤を強化し、建物が立てるように支える」建物の耐震性と耐久性を確保する重要な役割を担っています。

当社は、建物の安全を地中から支える杭メーカーとして、基礎補強の技術提案をはじめ、コンクリート杭の製造、販売、施工を手掛けており、民間施設から公共施設まで、街の様々な建物に活かされています。

事業内容
建設業                       
(1)建設工事に於ける、基礎杭の製造・販売 
(2)建設工事に於ける、地盤調査及び各種基礎杭の技術提案

#建設業 #杭 #建物 #基礎 #製造 #管理 #営業 #販売 #施工 #安全 #メーカー #安定 #SDGS #CSR #やりがい #年間休日120日以上 #福利厚生 #奨学金返還支援制度 #部活動 #北海道 #札幌 #転勤なし  
本社郵便番号 062-0904
本社所在地 北海道札幌市豊平区豊平4条9丁目2-18 北雄ビル
本社電話番号 011-824-0111
創業 1969年5月23日
資本金 8,800万円
従業員 65名(2025年3月31日時点)
売上高 51億8,261万円(2025年3月期)
事業所 札幌本社、函館営業所、東京営業所、函館福島工場
業績 売上高:51憶8,261万円 経常利益:3億2,782万円(2025年3月期)
売上高:45憶5,460万円 経常利益:2億6,989万円(2024年3月期)
売上高:31憶2,187万円 経常利益:1億968万円 (2023年3月期)
売上高:30億3,110万円 経常利益:2億1,934万円(2022年3月期)
平均年齢 43.2歳(2025年3月31日時点)
主な仕入先 UBE三菱セメント(株)、日本ヒューム(株)、(株)三誠、日本高圧コンクリート(株)、日鉄物産ワイヤ&ウェルディング(株)、(有)田中商会、ジャパンパイル(株)、會澤高圧コンクリート(株)、マナック(株)、(株)ほくうん
平均勤続年数 11.2年(2025年3月31日時点)
主な販売先 ナラサキ産業(株)、ナトリ(株)、(株)栗林商会、渥美工業(株)、大豊資材工業(株)、高島(株)、(株)鉄建、(株)川本鉄工所、(株)テクノベース、(株)アスク工業
沿革
  • 昭和44年5月
    • 北海道札幌市豊平区にて(株)北雄産業設立創業
  • 昭和53年11月
    • (株)北雄工業設立
  • 昭和57年8月
    • HEXA-Kパイル(六角中空節杭)の製造開始
  • 昭和59年11月
    • HEXA-Kパイルの建設大臣による認定を取得(建設省指発第424号)
  • 昭和62年4月
    • 東京支店開設
      茨城県西茨城郡友部庁にて(株)北雄工業茨城工場開設
  • 昭和62年6月
    • HEXA-MSパイルの建設大臣による認定を取得(建設省住指発第425号)
  • 平成5年12月
    • HEXA-Kパイル及びHEXA-MSパイルを使用したTAPP工法及びRCM工法の建設大臣による認定を取得(建設省北住指発第35号・第36号)
  • 平成13年12月
    • 現在地に本社移転
  • 平成14年12月
    • (株)北雄工業函館福島工場でHY-BSパイルの日本工業規格(JIS)表示認定取得(認定番号 1JS0202)
  • 平成15年
    • 函館営業所開設
  • 平成15年12月
    • FP-BESTEX工法の国土交通大臣による認定を取得(国住指第3023号・第3024号・第3025号)
  • 平成23年5月
    • 日本ヒューム(株)苫小牧工場との間でHY-BSパイルOEM委託契約締結
  • 平成24年4月
    • (株)三誠との間でG-ECSパイル北海道総代理店契約締結
  • 平成27年3月
    • (株)北雄工業を(株)北雄産業に吸収合併
  • 平成28年3月
    • 日本高圧コンクリート(株)との間でNEWスーパーFK工法実施権許諾契約締結
  • 平成29年2月
    • 日本ヒューム(株)との間でHiFB工法実施権許諾契約締結
  • 平成29年8月
    • F.T.Pile構法(杭頭半剛接合構法)既成杭協会加盟
  • 平成30年4月
    • (株)ピーエルジーとの間でコロンブス工法の販売店契約締結
  • 平成30年11月
    • 札幌本社新社屋が完成
  • 平成31年1月
    • トリプルプレートジョイント(T・P JOINT)の実施権許諾契約締結と日本建築センター評定を取得
  • 令和元年5月
    • 創業50周年
  • 令和2年11月
    • 日本ヒューム(株)との間でHiFB2工法実施権許諾契約締結
  • 令和3年6月
    • 国際標準化規格(ISO)における品質マネジメントシステム(ISO9001)及び環境マネジメントシステム(ISO14001)の認証取得

      ペアリングジョイント(P・R JOINT)の実施権許諾契約締結
  • 令和4年6月
    • ペアリングジョイント(P・R JOINT)の実施権許諾契約締結
  • 令和6年5月23日
    • 創業55周年を迎えました

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー、業務実習)
階層別研修
座学研修
自己啓発支援制度 制度あり
●資格手当制度
 資格を活用する職務に従事している社員・従業員に対して
 資格手当を支給【上限3万円まで】

●受験料補助
 本人の申し出を会社が承認したうえで、
 資格合格した資格合格した場合は、半額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、北海道科学大学
<大学>
北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、北海道文教大学、北海学園大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、洗足学園音楽大学、國學院大學、芝浦工業大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、二松学舎大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績(人数) 2024年:[大卒]4名、[専門卒]1名
2023年:[大卒]4名

採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、文学部、工学部、人文学部、文理学部、建築工学科、工学部、商学部、法学部、文学部、音楽学部、幼児教育学科、現代総合学科、地域共創学群人間社会学域、外国語学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 3 1 4
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 0 0 0%

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