最終更新日:2025/11/4

アロカ(株)

業種

  • 精密機器
  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(2023年12月31日現在)
売上高
7,590百万円(自令和6年1月1日 至令和6年12月31日)
従業員
約250名(2025年6月現在)

「見えない放射線を、見えるようにする」確かな技術力で社会に安心を届けています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックス勤務や住宅支援など、働きやすさを支える制度を整えています。

  • 安定性・将来性

    創業からの黒字経営×技術力。高い品質と信頼で選ばれ続けています。

  • やりがい

    目に見えないリスクに向き合い、人と社会の“安心・安全”を支える仕事です。

会社紹介記事

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自治体、電力会社、病院や大学などのお客様から長年の信頼を得て、安定的な事業を展開しています。日立グループ傘下にあった時期を経て、2024年に現社名となりました。
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全拠点で240名程度の会社ということもあり、お互いの顔が見える距離感です。他部署との交流機会も多く、部門を超えて一丸となってモノづくりを行っています。

社会の安心を“測定する”仕事。放射線測定技術の最前線で働く。

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当社には、放射線測定に関する長年のノウハウがあります。(Kさん)

1. 『ALOKA』との出会いと入社のきっかけ

『ALOKA』は放射線測定装置を専門に製造し、70年以上の歴史を持つ信頼あるブランドです。私は原子力発電所の近くに住んでいた小学生の頃、携帯型の放射線測定器「サーベイメータ」で測ってもらい、その数値に安心しました。就職活動では、「目に見えない放射線を正しく測り、人や社会に安全を届ける」という当社の社会的意義に共感して入社を決めました。

2. 電気設計部門での仕事と新たな挑戦

入社後は電気設計部門で、企画から設計、試作検証、製品化まで担当。最初の3年間は「サーベイメータ」の開発に携わり、使いやすいタッチパネルや電池の持続時間改善に挑戦しました。性能試験で設計通りの結果が出るたび大きな達成感を感じています。
その後は手のひらサイズの「ポケット線量計」の技術開発に携わり、今年からは大型装置の改良に取り組んでいます。大型装置は設計方法や測定原理が小型と異なるため、基礎から学び直しています。海外向け製品のため輸出規制にも配慮しつつ、当社の技術力を活かして世界で戦う装置を完成させることが目標です。

3. 知識ゼロからの成長と働きやすさ

大学院では原子核物理学を専攻しており放射線の基礎知識はありましたが、電気設計やソフト設計は未経験。入社後に学びながら成長してきました。逆に設計経験はあるが放射線の知識がない社員も多く、互いに補い合っています。また、リモートワークやフレックスも利用でき、育児や看護休暇も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。

(Kさん/技術本部 計測技術部 AS技術課 技師/2015年入社)

会社データ

事業内容
放射線測定装置の設計、製造、販売および保守

主な取引先一部ご紹介
【電力関係】
  東北電力、東京電力、中部電力、関西電力
【一般】
  警察、消防

その他の取引先は主な取引先一覧をご参照ください。
本社郵便番号 180-0006
本社所在地 東京都武蔵野市中町一丁目20番8号 大樹生命三鷹ビル 2F
本社電話番号 0422-38-9970
創業 1950年
営業開始日 2022年6月1日
資本金 1億円(2023年12月31日現在)
従業員 約250名(2025年6月現在)
売上高 7,590百万円(自令和6年1月1日 至令和6年12月31日)
事業所 【東京】三鷹(本社・東京支店)、青梅(技術・製造部門)
【埼玉】入間計測センター、物流センター
【全国】札幌営業所、六ヶ所営業所、仙台営業所、福島営業所、水戸営業所、
    新潟営業所、福井営業所、金沢営業所、掛川営業所、名古屋営業所、
    大阪支店、広島営業所、松江営業所、高松営業所、福岡営業所
業績 6,442百万円(自令和4年4月1日 至令和5年3月31日)
主な取引先 【官公庁】
 ・原子力発電所立地県:北海道、青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、
  石川県、福井県、島根県、愛媛県、佐賀県、鹿児島県
 ・原子力発電所隣接県:岐阜県、富山県、滋賀県、京都府、鳥取県、山口県、
  福岡県、長崎県
 ・原子力規制庁、環境省、日本原子力研究開発機構等

【電力関係】
 北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、関西電力、北陸電力、
 中国電力、四国電力、九州電力、日本原子力発電、電源開発、日本原燃

【大学・病院】
 国立・私立大学のアイソトープ研究施設、附属病院、その他一般病院

【民間】
 原子燃料製造会社、製薬メーカー研究所、研究施設

【一般】
 警察、消防、非破壊検査会社、報道関係会社、一般個人
平均年齢 49歳
平均給与 約405千円
沿革
  • 1950年
    • 日本無線(株)より医療機器部門と特殊管部門が独立し、「(株)医理学研究所」として発足
      商標「アローカ」を登記
  • 1976年
    • 社名を「アロカ(株)」に改称
  • 2011年
    • (株)日立メディコによる株式公開買付けにより完全子会社となり、社名を「日立アロカメディカル(株)」に改称
  • 2016年
    • 製造部門以外の部門を会社分割し、(株)日立製作所に継承、製造部門は(株)日立ヘルスケア・マニュファクチャリングに吸収合併
  • 2020年
    • 製造部門の(株)日立ヘルスケア・マニュファクチャリングが(株)日立製作所に吸収合併
  • 2022年
    • 6/1付で(株)日立製作所から放射線測定事業が事業譲渡
      新会社名を日本レイテック(株)とし、事業開始
  • 2024年
    • 1/1付で社名を「アロカ(株)」に改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      (73名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(OJT)及び外部研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
福利厚生制度の一環として、資格取得費用や語学スクールなどの通学教育費用、
通信教育費用に対する補助を受けることが可能です。
メンター制度 制度なし
制度としては設けておりませんが、各職場は風通しが良く、
日々のコミュニケーションや1on1の実施を積極的に推進しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
弘前大学

採用実績(人数) 2025年入社

男性:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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