最終更新日：2026/10/2

(株)ブライトスター

正社員

業種

情報処理
インターネット関連
ゲームソフト
ソフトウエア
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 19億円（2024年度）

従業員: 260名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	★WEB説明会★未経験から『市場価値の高いエンジニア』になれる理由とは！？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問！ゼロから育てる7ヵ月間の研修あり】AI・スマホアプリ・ECサイトなど、身近なサービスをつくる会社でエンジニアデビュー

積極的に受付中のコースあり

【★新卒6期生募集★】IT業界を知るところからでOK！30分の会社説明会開催中♪ （2026/10/02更新）

伝言板画像

＼文理問わず、ITの世界へ！／
こんにちは！
ブライトスターの採用担当です。

突然ですが、
★スマホアプリをよく使う
★ネットショッピングが好き
★AIってちょっと気になる
★ゲームが好き
ひとつでも当てはまれば、ITの仕事を少し覗いてみませんか？

ブライトスターは、アプリやECサイト、AIを活用したシステムなど、
皆さんの生活にも身近なITに関わる会社です。

「プログラミングって難しそう…」
「文系だし、ITの勉強をしたことがない…」
そんな方のために当社では、入社後すぐに現場へ行くのではなく
7ヵ月の手厚い研修からスタートしています。

まだIT業界に決めていない、まずはどんな仕事か知りたい、
という段階でも大丈夫です。当社の会社説明会へ参加してみませんか？
約30分オンラインで開催しています。

【エントリー＆説明会の予約画面からご参加ください】
・9月30日（水）11:00～11:30
・10月5日（月）14:00～14:30
・10月7日（水）11:00～11:30　…　他

▼会社説明会に参加前にSNSもチェック！
社員インタビューや社内イベント、仕事風景などを随時更新中！
ID：@brightstar_official__

★★特別選考フローあり★★
1日で会社説明会・適性検査・先輩社員への質問会まで
参加できる特別フローです。
ご希望の方には個別説明会＆選考会を実施します！
対象：セミナーエントリーまたは通常エントリーをしていただいた方

◇◆Ｑ＆Ａコーナー◆◇
Ｑ：文系でも大丈夫ですか？
Ａ：当社では、四大卒・専門卒を問わず、
　　文系・理系さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。

Ｑ：残業はどのくらいありますか？
Ａ：月平均10時間程度です。
　　毎月、営業担当や総務が社員の勤務状況を確認し、
　　残業が多くなっている場合には、必要に応じてプロジェクト先へ
　　業務量の調整をお願いするなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

Ｑ：男女比を教えてください。
Ａ：男性6割・女性4割で、女性社員も多く活躍しています！
　　メンターとして後輩をサポートする女性社員もおり、
　　身近なロールモデルとして活躍しています。
　　産休・育休も取得しやすく、ライフステージが変化しても
　　働き続けやすい環境を整えています。

安定性・将来性

【ITをもっと身近に】AIやアプリなど身近なサービスを、使う側からつくる側へ
職場環境

【平均年齢29.8歳】20代が中心に活躍中！文系出身者など知識ゼロからスタートできる環境
制度・働き方

【メリハリのある働き方】月平均残業10h程度×有休消化率98％とONもOFFも充実

会社紹介記事

＜ITの基本からじっくり学べる！＞基礎から実践まで段階的に学び、エンジニアとしての土台をつくります。＜自社講師が成長をサポート！＞分からないことも相談しやすく、一歩ずつスキルアップできる環境です。

: ＜ITの基本からじっくり学べる！＞基礎から実践まで段階的に学び、エンジニアとしての土台をつくります。

: ＜自社講師が成長をサポート！＞分からないことも相談しやすく、一歩ずつスキルアップできる環境です。

毎日使う、その便利。今度は「つくる側」へ。エンジニアへの一歩をここから！

＜同期と一緒にチーム開発へ！＞7ヵ月の研修では、学ぶだけでなく実際の開発を想定したグループ演習にも挑戦します。	⇒スマホアプリで予約する ⇒ECサイトで買い物をする ⇒キャッシュレスで支払う ⇒AIを使って調べものをする今では当たり前になった、便利な毎日。その裏側を支えているのが、エンジニアです。 ITは理系の仕事と思われがちですが、文系出身の先輩も多数活躍中！まずは「ちょっと気になる」から、新しい仕事の選択肢を広げてみませんか？ ■知識がなくてもチャレンジできるブライトスターは、元エンジニアの社長・星川が「エンジニアを大切にする会社をつくりたい」という想いから2014年に設立。育成を目的とした教育制度を整えているため、知識ゼロからでも着実に成長できます。現在は260名の社員が在籍し、そのうち240名がエンジニアとして活躍しています。社員の平均年齢29.8歳。 20代が中心に活躍しているソフトウェア会社として、約3,000件の案件を手掛けています。 ■最初の7ヵ月間は学ぶことに集中新入社員研修プログラムを用意しています。 [4月] 社内研修で社会人に必要なビジネススキルを習得 [5～7月] 提携するスクールにてプログラミングやシステム開発の基礎を学習 7月にグループワークを実施 [8～10月] 同期6～10名ほどのチームで開発演習にチャレンジ！開発演習では、わからないことは相談しながら、実際の仕事に近い形で「チームで開発する楽しさ」を学びます。知識を覚えるだけではなく、実際に手を動かしながら身につけていく研修です。同期とは研修が終わって別々のプロジェクトに配属された後も、「最近仕事どう？」「これってどうやった？」など気軽に連絡を取り合い、仕事の悩みからプライベートなことまで相談し合う大切な存在に。仲間と一緒に成長していける環境です。 ■いつも見守られている安心感ブライトスターでは、1人のエンジニアに対して、自社講師、管理部門、営業部門の3方向からバックアップ。 LINEでもリアルタイムで情報を共有しています。月1回の帰社日には人事担当が面談を行い、現場の状況の確認や改善点や要望を確認し、働きやすい環境へと調整しています。現場に出てからも、一人で抱え込ませない。それがブライトスターの考えるエンジニアファーストです。

＜同期と一緒にチーム開発へ！＞7ヵ月の研修では、学ぶだけでなく実際の開発を想定したグループ演習にも挑戦します。

⇒スマホアプリで予約する
⇒ECサイトで買い物をする
⇒キャッシュレスで支払う
⇒AIを使って調べものをする
今では当たり前になった、便利な毎日。
その裏側を支えているのが、エンジニアです。

ITは理系の仕事と思われがちですが、文系出身の先輩も多数活躍中！
まずは「ちょっと気になる」から、新しい仕事の選択肢を広げてみませんか？

■知識がなくてもチャレンジできる
ブライトスターは、元エンジニアの社長・星川が「エンジニアを大切にする会社をつくりたい」
という想いから2014年に設立。
育成を目的とした教育制度を整えているため、知識ゼロからでも着実に成長できます。
現在は260名の社員が在籍し、そのうち240名がエンジニアとして活躍しています。
社員の平均年齢29.8歳。
20代が中心に活躍しているソフトウェア会社として、約3,000件の案件を手掛けています。

■最初の7ヵ月間は学ぶことに集中
新入社員研修プログラムを用意しています。
[4月]
社内研修で社会人に必要なビジネススキルを習得
[5～7月]
提携するスクールにてプログラミングやシステム開発の基礎を学習
7月にグループワークを実施
[8～10月]
同期6～10名ほどのチームで開発演習にチャレンジ！
開発演習では、わからないことは相談しながら、
実際の仕事に近い形で「チームで開発する楽しさ」を学びます。
知識を覚えるだけではなく、実際に手を動かしながら身につけていく研修です。

同期とは研修が終わって別々のプロジェクトに配属された後も、
「最近仕事どう？」「これってどうやった？」など気軽に連絡を取り合い、
仕事の悩みからプライベートなことまで相談し合う大切な存在に。
仲間と一緒に成長していける環境です。

■いつも見守られている安心感
ブライトスターでは、1人のエンジニアに対して、自社講師、管理部門、営業部門の3方向からバックアップ。
LINEでもリアルタイムで情報を共有しています。
月1回の帰社日には人事担当が面談を行い、現場の状況の確認や改善点や要望を確認し、
働きやすい環境へと調整しています。
現場に出てからも、一人で抱え込ませない。それがブライトスターの考えるエンジニアファーストです。

会社データ

プロフィール	＼10期連続で業績アップ！／ブライトスターは、スマホアプリ、Webサービス、キャッシュレス決済など、さまざまなITプロジェクトに関わっています。 2014年の設立以来、事業を拡大しながら【10期連続で業績アップ】を実現。 ITというと少し難しく感じるかもしれませんが、私たちがつくっているのは、皆さんが普段使っているサービスや、社会を便利にする仕組みです。「使う側」から「つくる側」へ。知識がなくても、身近なITを支える仕事に挑戦できます！ ■3,000件以上の多彩なプロジェクトあり・スマートフォンアプリ・ECサイト・Webサービス・AIを活用したシステム・企業向けの業務システム・システムの運用・保守　など業界や分野を問わず、さまざまなプロジェクトに携われるのがブライトスターの特徴です。 3,000件以上の選択肢があるからこそ、「こんな仕事をやってみたい」「こんな技術を身につけたい」という希望に合わせて、さまざまな仕事に挑戦できます。プロジェクトを決める時は、複数の営業担当が一人ひとりのスキルや適性、希望を聞きながら仕事を提案。新しい技術を学びたい、興味のある業界に関わってみたいといった希望も相談できます。配属されたあとも、毎月の面談を実施。プロジェクトに入って終わりではなく、その先の成長まで一緒に考えていく会社です。 ■プライベートも大切にできる ★年間休日125日 ★月平均残業10時間程度 ★有給休暇消化率98％ブライトスターでは、数字でもわかる働きやすい環境を整えています。案件によってはリモートワークも可能です。仕事もプライベートも大切にしながら、 ON・OFFともに充実した働き方ができます。 ≪人事採用担当より≫ ブライトスターは、社員の約70％を20代が占めています。新卒採用をスタートして今年で5年目。未来を担う若手社員の成長が、会社の成長にもつながっています。私たちは、今の会社の形が完成形だとは考えていません。社員の意見やアイデアも積極的に取り入れながら、これからも働きやすい会社をつくっていきたいと思っています。 ITに興味がある方も、これから知っていきたいという方も大歓迎。ブライトスターで、新しい一歩を踏み出してみませんか？
正式社名	(株)ブライトスター【BRIGHT STAR CO., LTD.】
正式社名フリガナ	ブライトスター
事業内容受託開発技術派遣	■IT事業・SES（常駐型技術支援サービス）・システム受託開発サービス【今後の事業・組織の見通しについて】これまでは大手Sierやパートナー企業とのSES事業が全体の9割以上、残りの1割が受託開発（システムの完成品を納品する契約）とモバイルアプリ開発という比率で事業を展開してきました。今後は社内の技術力を強化し、受託開発の割合を伸ばしていく予定です。そのためエンジニアを300名体制に増員し、受託開発で培った技術やノウハウを活かして、自社サービスの開発を目指しています。営業部門は新規案件の獲得に力を注ぎ、人事部門はエンジニアの相談窓口として活躍をサポートしています。

本社郵便番号	116-0014
本社所在地	東京都荒川区東日暮里5-52-6 折原ビル8F
本社電話番号	03-6806-8833
設立	2014年11月18日
資本金	5,000万円
従業員	260名
売上高	19億円（2024年度）
平均年齢	29.8歳
加盟団体	社団法人日本情報システム・ユーザ協会（JUAS）社団法人日本情報技術取引所（JIEF）
技術分野	［言語・フレームワーク］ Java（Jsp, Servlet, EJBなど）.Net, C#, ASP, VB,C/VC++, Perl, UnixC/C++, Delphi, Android,objective-c, Python, COBOL,XML, UML, JavaScript, PHP, ERP関連, SalsesForce, SAP,ORACLE EBS,LOTUS, NOTES ［OS］ Windows, UNIX, Linux ［DB］ Oracle,SQL Server, DB2, Postgres, MySQL, Access, SYBASE ［ネットワーク］ WEBサーバー構築、UNIXシステム管理、通信ネットワーク関連および制御系技術
売上高推移	19億円（2024年度） 17億円（2023年度） 10億1,000万円（2022年度） 7億4,000万円（2021年度)
沿革	2014年11月 (株)ブライトスター設立 2014年12月特定労働者派遣事業を届出 2015年02月資本金を800万円に増資 2015年03月事業拡大のため、本社を新宿区高田馬場へ移転 2015年04月宅地建物取引業許可を取得 2016年01月有料職業紹介事業許可を取得 2016年08月プライバシマーク申請済 2016年11月資本金を2,000万円に増資 2017年01月プライバシマーク資格取得 Pマーク番号：第17002931(1) 2018年05月労働者派遣事業を届出 2019年1月プライバシーマーク資格更新　Pマーク番号:17002931(2) 2020年3月労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定書を締結 2020年10月事業拡大のため、本社を荒川区日暮里へ移転 2021年1月プライバシーマーク資格更新　Pマーク番号:17002931(3) 2022年4月神田支店開設 2023年1月プライバシーマーク資格更新　Pマーク番号:17002931(4) 2023年8月日暮里支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （260名中60名）
- 2024年度
※年度・人数要確認でお願いします。

社内制度

研修制度	制度あり ■7ヵ月間の新入社員研修【自社内ビジネス研修・技術研修／4ヵ月間】ビジネスマナーなど社会人としての基本からスタート。その後は、ITの基礎知識やプログラミング、システム開発について学び、グループ演習にも取り組みます。【外部提携ITスクールでの技術研修／3ヵ月間】 Javaをはじめとしたプログラミングや、データベース、 Webシステム開発などを実践的に学びます。知識を覚えるだけではなく、実際にPCを使って手を動かしながら学べる研修です。文系・理系を問わず、基礎から段階的にスキルを身につけられます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度 ■技術書などを利用できる図書制度 ■自社講師による勉強会 ■e-ラーニング研修終了後も、資格取得や新しい技術の学習など、継続してスキルアップできる環境を整えています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、立教大学、明治大学、法政大学、立正大学、中央大学、大正大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、鹿児島大学、成蹊大学、専修大学、日本大学、拓殖大学、東京農業大学、佐賀大学、北陸大学、福岡大学、国士舘大学、神田外語大学、帝京大学、東京工科大学、岡山大学、多摩大学、玉川大学、桜美林大学、敬愛大学、東京電機大学、東邦大学、千葉科学大学、中央学院大学、皇學館大学、東京成徳大学、東京富士大学、日本文化大学、横浜薬科大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、太田情報商科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、グローバル情報キャリア学院、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度3名（男性3名） 2024年度4名（男性4名） 2023年度4名（男性3名・女性1名） 2022年度6名（男性4名・女性2名）

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、立教大学、明治大学、法政大学、立正大学、中央大学、大正大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、鹿児島大学、成蹊大学、専修大学、日本大学、拓殖大学、東京農業大学、佐賀大学、北陸大学、福岡大学、国士舘大学、神田外語大学、帝京大学、東京工科大学、岡山大学、多摩大学、玉川大学、桜美林大学、敬愛大学、東京電機大学、東邦大学、千葉科学大学、中央学院大学、皇學館大学、東京成徳大学、東京富士大学、日本文化大学、横浜薬科大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、太田情報商科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、グローバル情報キャリア学院、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校

採用実績（人数）

2025年度3名（男性3名）
2024年度4名（男性4名）
2023年度4名（男性3名・女性1名）
2022年度6名（男性4名・女性2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	4名	0名	4名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

取材情報

徹底したエンジニアファーストで、成長をパックアップ！: 何でも話せる関係性だから、働く上での安心感バツグン！

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