最終更新日：2026/3/9

(株)マルトー

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
金属製品
プラント・エンジニアリング
その他メーカー
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 三重県

資本金: 3,000万円

売上高: 32億円（2025年4月期）

従業員: 300名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	総合職：幹部育成コース(社長登壇★三重開催）【対面：三重・愛知】一般職：実務スタッフコース【オンライン】一般職：実務スタッフコース

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

三重県に本社を置き、愛知・三重に6拠点。三重からグローバルな物流サービスを展開する、実は「ちょっとスゴイ」会社です

最近1ヶ月以内に活動開始のコースあり
My Career Boxで応募可

【27卒採用スタート】はじめまして、マルトーです！（2026/03/09更新）

伝言板画像

★3月の説明会予約受付中！

＜総合職：幹部育成コース＞
3/31(火）10:00～～　三重

＜一般職：実務スタッフコース＞
3/26(木)10:00～　三重
3/30(月)14:00～　愛知

3/26(木)14:00～WEB
3/30(月)10:00～WEB

詳細はセミナー画面で公開中です。
追加日程は決定次第、ご案内いたしますので
ぜひエントリーしてチェックをお願いします♪

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「物流業界って？」
「マルトーって聞いたことないけど何の会社？」
「将来何をやりたいか決まってない」
「いろいろな業界・企業の話を聞いてみたい」
「経営に関われるように成長したい」

そんなあなたにこそ知って欲しい！
説明会では、業界のこと・会社のことをじっくりお話しします。

将来のマルトーの経営に関わることを目指す
【幹部育成コース】
現場のプロを目指す
【実務スタッフコース】と
希望に合わせて選択いただけます。

説明会に参加してから選考に進むか決めて頂けるので
少しでも興味がある方はお気軽にご参加ください♪

過去に説明会に参加された方の約8割は
選考に進んでいただいているので
内容もわかりやすく、
業界のことや当社のことを理解いただけると思います！

制度・働き方

入社時導入研修から各キャリア・役職に合わせて段階を踏んだ研修など、社員教育に特に力を入れています
安定性・将来性

物流作業と物流容器の製造・販売の強固な二本柱を持ち、大手グローバル企業・地元優良企業との直取引で安定
職場環境

土日休、年間休日119日、日勤のみで夜勤なしと、生活サイクルも安定して働きやすい環境

会社紹介記事

2025年に就任した新社長のもと組織の世代交替を見据えた若手の登用・教育にも積極的。創業以来のノウハウを活かしつつ次世代の物流業界のニーズにも柔軟に対応している。長年のノウハウに裏付けされた教育体制で、広い視点で事業全体を見る幹部候補/各分野のスペシャリストを目指す実務スタッフ、それぞれに合わせた教育を実施。

: 2025年に就任した新社長のもと組織の世代交替を見据えた若手の登用・教育にも積極的。創業以来のノウハウを活かしつつ次世代の物流業界のニーズにも柔軟に対応している。

: 長年のノウハウに裏付けされた教育体制で、広い視点で事業全体を見る幹部候補/各分野のスペシャリストを目指す実務スタッフ、それぞれに合わせた教育を実施。

小さな積み重ねを大きな成長につなげる。あなたの努力を見逃しません。

「楽な仕事はない。でも続けることで仕事の魅力が見え、マルトーの良さがわかる。日々の努力の積み重ねを、しっかり見ている」と岩永社長	当社は、バスの床材を自動車会社に、線路の枕木を鉄道会社に納入する木材業を原点に、日本トップクラスの大手グローバル企業や地元優良企業との取引で事業領域を拡大。『物流センターの運営』と『物流容器・設備の開発・製造・販売』を主軸に三重県・愛知県に6拠点を持ち、地域に根差した成長を続けています。当社の事業は、お客様の製品を保管し、注文に応じ出荷する『物流センター運営』と製品を輸送するための『容器・機材のオーダーメイドでの開発・製造・販売』。両者の現場を持ち、一気通貫でお客様のご要望にお応えすることを強みとし迅速かつ安全・高品質にお届けすることで信頼と好評を得ています。 2025年には30代の新社長が就任し今まで会社を率いてきたベテラン達が築いた伝統とノウハウを大切に、現代に合わせた改革や挑戦を推進しています。「頑張る人が評価される」当社のロゴマークは、丸い円から「MARUTOH」の『T』がはみ出ています。これは委縮せず、自ら考える力を養い、自分の殻を破り大きく成長して欲しいという願いを込めています。人材こそ経営の要と考え、社員教育には特に力を入れ、入社時研修から中堅・幹部までキャリアに合わせた様々な段階を設けています。意欲があればどんどんキャリアアップ可能。当社の未来を担う仲間として、共に大きく成長しませんか。（物流部門：常務取締役）「積み重ねこそが成長」当社は学生時代の成績や資格の多さではなく個々のキャラクターと働く意欲を尊重しています。社会への第一歩は、不安があって当然。しかし堅実な経営で業務量も安定しているからこそ毎日やるべき仕事があり、お客様・上司・同僚からのニーズが生まれその中で自分の役割・居場所を感じられます。役割を果たし、居場所を確立する為には「毎日出社して、仕事をする」単調に見える日々の積み重ねが、何より大切。自分らしく誠実に、やるべきことに向き合い続ける。その姿勢が、役割と居場所を作り成長に繋がります。大前提として、仕事は入社後に教わるもので「最初は知らなくて当たり前」。成長したい、という気持ちがあればしっかりと育てます。まずは、仕事への想いを明確にしてください。そして、時には険しい道があることを覚悟し、永く勤めて共に成長を目指す人を求めます。 (代表取締役社長)

「楽な仕事はない。でも続けることで仕事の魅力が見え、マルトーの良さがわかる。日々の努力の積み重ねを、しっかり見ている」と岩永社長

当社は、バスの床材を自動車会社に、線路の枕木を鉄道会社に納入する木材業を原点に、
日本トップクラスの大手グローバル企業や地元優良企業との取引で事業領域を拡大。
『物流センターの運営』と『物流容器・設備の開発・製造・販売』を主軸に
三重県・愛知県に6拠点を持ち、地域に根差した成長を続けています。

当社の事業は、お客様の製品を保管し、注文に応じ出荷する『物流センター運営』と
製品を輸送するための『容器・機材のオーダーメイドでの開発・製造・販売』。
両者の現場を持ち、一気通貫でお客様のご要望にお応えすることを強みとし
迅速かつ安全・高品質にお届けすることで信頼と好評を得ています。
2025年には30代の新社長が就任し
今まで会社を率いてきたベテラン達が築いた伝統とノウハウを大切に、
現代に合わせた改革や挑戦を推進しています。

「頑張る人が評価される」
当社のロゴマークは、丸い円から「MARUTOH」の『T』がはみ出ています。
これは委縮せず、自ら考える力を養い、
自分の殻を破り大きく成長して欲しいという願いを込めています。
人材こそ経営の要と考え、社員教育には特に力を入れ、
入社時研修から中堅・幹部までキャリアに合わせた様々な段階を設けています。
意欲があればどんどんキャリアアップ可能。
当社の未来を担う仲間として、共に大きく成長しませんか。
（物流部門：常務取締役）

「積み重ねこそが成長」
当社は学生時代の成績や資格の多さではなく
個々のキャラクターと働く意欲を尊重しています。
社会への第一歩は、不安があって当然。
しかし堅実な経営で業務量も安定しているからこそ
毎日やるべき仕事があり、
お客様・上司・同僚からのニーズが生まれ
その中で自分の役割・居場所を感じられます。

役割を果たし、居場所を確立する為には
「毎日出社して、仕事をする」
単調に見える日々の積み重ねが、何より大切。
自分らしく誠実に、やるべきことに向き合い続ける。
その姿勢が、役割と居場所を作り成長に繋がります。

大前提として、仕事は入社後に教わるもので「最初は知らなくて当たり前」。
成長したい、という気持ちがあればしっかりと育てます。
まずは、仕事への想いを明確にしてください。
そして、時には険しい道があることを覚悟し、
永く勤めて共に成長を目指す人を求めます。
(代表取締役社長)

会社データ

プロフィール	■学生さんへの知名度ゼロ？！三重県四日市市に本社を置き、三重・愛知に6拠点。大手グローバル企業様との直接取引で堅実な経営を続けています。「聞いたことない」というあなたも、これから私たちのことを知ってくれると嬉しいです！ ■「物流サービス業」2本の柱で安定経営当社の事業の2本柱は「物流センター業務」と「物流を支える設備・機材・資材の開発・製造」。といっても、具体的に何をやっている会社か分かりにくいですよね。説明会では「物流サービス業とは？」という、業界の仕組みから当社の事までわかりやすくお話ししていきます！ ■「みんな」の社風当社の社訓はみんなでよくはたらいてみんなでよくしてみんながよくなろうあなたも私も同僚もお取引先も含めて「みんな」。『社内全員で現場に立つ』という意識の下で、経営陣と現場の距離が近く気軽に話せる雰囲気が根付いています。例えば、社員同士のボーダーレスな関係を構築する取り組みの一つとして、社歴や役職に関係なく挨拶はすべて「ごくろうさまです」に統一。入社1年目の社員が社長や役員と日常的に話すのも特別なことではなく、拠点や部署、役職や社歴の垣根なくみんなで協力しあう風通しのいい社風です。「定年まで安定して働ける会社」を目指し、実際親子で勤務するスタッフもいるくらい！ ■これからのこと現在、マルトーでは長年当社を支えてきたベテランからの世代交替を見据えた取り組みを行っています。 2023年卒からは新卒採用も久しぶりに再開し定期採用を継続。長年培ってきた従業員一人一人が職場の主人公として活躍できる人材育成のノウハウを糧に、次世代の人材教育も積極的に行っています。 ■仕事のことは入社後に全て教えます「新人が少し失敗したくらいで会社が傾くことはないから、どんどん挑戦して失敗して成長して欲しい」というのが当社の考え。今は自分に自信が持てない人も、何をやりたいかわからない人も、個々の良いところをみつけてしっかり育てていきます。
事業内容	■物流センターの業務請負お客様からお預かりした大切な製品を倉庫内に保管し、必要な時に国内外の発送先の事情や要望に沿って梱包することで保護。そして迅速かつ正確に出荷することで、高い品質と生産性を両立した倉庫内物流業務のオペレーションを展開しています。倉庫内は作業する人だけでなくフォークリフトや台車も行き交い、安全は常に最優先。安全を損なうことなく、コスト削減と生産性向上を実現し、お客様に貢献します。 ■物流容器・資材の開発・製造・販売長年の物流業務のノウハウを結集し、お客様の物流センターのご状況に合わせ 1社ごと、1点ごとのオーダーメイドで物流容器や設備を開発・製造しています。たとえば、簡単に開閉できて繰り返し使える環境に配慮した折り畳み式パレット、運搬時の荷姿のまま重ねて保管できて作業効率を高めるコンテナ・パレット、軽くて扱いやすいアルミ台車など、お客様の抱える課題に一つひとつ丁寧に向き合う中で誕生した製品が多数。長年の事業の中で、「実は○○！」と自慢したい秘密もたくさんあります。その秘密はぜひ説明会や面接へ聞きにきてください！物流センターでの、安全で高品質、高い生産性を実現した倉庫内物流業務を中心に、物流容器や設備の開発・製造も行っています。

プロフィール

■学生さんへの知名度ゼロ？！
三重県四日市市に本社を置き、三重・愛知に6拠点。
大手グローバル企業様との直接取引で堅実な経営を続けています。
「聞いたことない」というあなたも、これから私たちのことを知ってくれると嬉しいです！

■「物流サービス業」2本の柱で安定経営
当社の事業の2本柱は「物流センター業務」と「物流を支える設備・機材・資材の開発・製造」。
といっても、具体的に何をやっている会社か分かりにくいですよね。
説明会では「物流サービス業とは？」という、業界の仕組みから当社の事まで
わかりやすくお話ししていきます！

■「みんな」の社風
当社の社訓は

みんなでよくはたらいて
みんなでよくして
みんながよくなろう

あなたも私も同僚もお取引先も含めて「みんな」。
『社内全員で現場に立つ』という意識の下で、
経営陣と現場の距離が近く気軽に話せる雰囲気が根付いています。
例えば、社員同士のボーダーレスな関係を構築する取り組みの一つとして、
社歴や役職に関係なく挨拶はすべて「ごくろうさまです」に統一。
入社1年目の社員が社長や役員と日常的に話すのも特別なことではなく、
拠点や部署、役職や社歴の垣根なくみんなで協力しあう風通しのいい社風です。
「定年まで安定して働ける会社」を目指し、実際親子で勤務するスタッフもいるくらい！

■これからのこと
現在、マルトーでは長年当社を支えてきたベテランからの世代交替を見据えた取り組みを行っています。
2023年卒からは新卒採用も久しぶりに再開し定期採用を継続。
長年培ってきた従業員一人一人が職場の主人公として活躍できる人材育成のノウハウを糧に、
次世代の人材教育も積極的に行っています。

■仕事のことは入社後に全て教えます
「新人が少し失敗したくらいで会社が傾くことはないから、どんどん挑戦して失敗して成長して欲しい」
というのが当社の考え。
今は自分に自信が持てない人も、何をやりたいかわからない人も、
個々の良いところをみつけてしっかり育てていきます。

事業内容

■物流センターの業務請負
お客様からお預かりした大切な製品を倉庫内に保管し、
必要な時に国内外の発送先の事情や要望に沿って梱包することで保護。
そして迅速かつ正確に出荷することで、高い品質と生産性を両立した倉庫内物流業務のオペレーションを展開しています。

倉庫内は作業する人だけでなくフォークリフトや台車も行き交い、
安全は常に最優先。
安全を損なうことなく、コスト削減と生産性向上を実現し、
お客様に貢献します。

■物流容器・資材の開発・製造・販売
長年の物流業務のノウハウを結集し、お客様の物流センターのご状況に合わせ
1社ごと、1点ごとのオーダーメイドで物流容器や設備を開発・製造しています。
たとえば、簡単に開閉できて繰り返し使える環境に配慮した折り畳み式パレッ
ト、運搬時の荷姿のまま重ねて保管できて作業効率を高めるコンテナ・パレット、軽くて扱いやすいアルミ台車など、
お客様の抱える課題に一つひとつ丁寧に向き合う中で誕生した製品が多数。

長年の事業の中で、「実は○○！」と自慢したい秘密もたくさんあります。
その秘密はぜひ説明会や面接へ聞きにきてください！

物流センターでの、安全で高品質、高い生産性を実現した倉庫内物流業務を中心に、物流容器や設備の開発・製造も行っています。

本社郵便番号	510-0018
本社所在地	三重県四日市市白須賀2丁目7-14
本社電話番号	059-331-5171(代)
創業	1947年（昭和22年）4月
設立	1949年（昭和24年）4月
資本金	3,000万円
従業員	300名
売上高	32億円（2025年4月期）
事業所	本社本社倉庫稲沢営業所稲沢事業所四日市事業所鈴鹿事業所高浜事業所
主な取引先	トヨタ自動車株式会社株式会社東海理化クリエイトアドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社富士物流株式会社トヨタモビリティパーツ株式会社川崎重工業株式会社株式会社水谷運輸倉庫
沿革	1947年丸藤商会として創業木材業を開始する 1949年丸藤木材(有)とするトヨタ自動車販売(株)設立と同時に包装材を納入 1956年富士電機製造（現富士電機）株式会社に包装材を納入 1958年丸藤木材(株)とする 1965年春日作業所を設立（トヨタ自動車販売(株)春日センター内) 1969年稲沢工場を設立（現稲沢営業所）自動車部品の入出庫作業と輸出梱包作業を開始 1972年 (株)マルトーに社名変更 1977年富士物流(株)に包装材を納入 1983年住吉作業所を設立（現鈴鹿事業所） 1985年東海理化販売（現東海理化クリエイト）(株)の包装作業開始 1995年四日市事業所を設立 1996年稲沢事業所を設立 2001年 ISO14001認証を取得 2002年鈴鹿市御薗町に倉庫を建設、同時に鈴鹿事業所として業務集約 2005年高浜事業所を設立 2016年稲沢営業所を建替 2018年本社倉庫を建設、業務を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2024年度
※役員1名、管理的地位1名が女性

社内制度

研修制度	制度あり社内教育プログラムあり
自己啓発支援制度	制度あり技能教育、ステップアップ教育
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、京都産業大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、天理大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、福井工業大学、福島大学、三重大学、武蔵野音楽大学、名城大学、龍谷大学、公立小松大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記専門学校大阪校、名古屋栄養専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋調理師専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　―　　 3名短大卒　　 1名　　 ―　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、京都産業大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、天理大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、福井工業大学、福島大学、三重大学、武蔵野音楽大学、名城大学、龍谷大学、公立小松大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記専門学校大阪校、名古屋栄養専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋調理師専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　―　　 3名
短大卒　　 1名　　 ―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	3名	2名	33.3%

QRコード

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