最終更新日：2026/2/13

東急ジオックス(株)【東急グループ】

  • 正社員

業種

  • 商社（建材）
  • 建材・エクステリア
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円（主な株主、東急株式会社89.6％）
売上高
54億円（2024年12月実績）
従業員
50名
募集人数
1～5名

私たちは東急グループの一員として、「地球産業」に挑戦し続け、新しい価値を創造してまいります。／健康経営優良法人認定／年間休日128日／カフェテリアプラン／転勤なし

エントリー受付を開始いたしました！ （2026/02/12更新）

伝言板画像

本年度の説明会は3月からを予定しております。
情報公開までしばらくお待ちください。
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みなさんこんにちは！
東急ジオックスの企業ページをご覧いただきありがとうございます！

説明会は随時開催しています。
まずはお気軽にエントリーをお願いします。

みなさまにお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は16日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • 制度・働き方

    健康経営優良法人2025に認定されており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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若手の意見が生かされる社内風土があり、社内では若手が活発に意見交換を行いながら成長している。
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お客さまは東急グループにとどまらず、さまざまな建設会社やゼネコンに広がる。お客様との信頼関係を築き、ものづくりの現場を支えていく。

若手のフットワークが活きる、建設請負業と建設資材業の専門会社

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個人を尊重しながら、それぞれの形で成長していく社風が魅力だという二人。「社内外ともにコミュニケーションを取る機会が多いので、人との会話が好きな人が活躍できます」

大学で学んできた環境に関する知識を、商社機能を持つ企業で生かしたいと考えて入社を決めました。
1年目は経営管理部で会社のバックオフィス業務を担当。会社全体の仕事の流れを学んでいく中、営業職に自分の目指す役割があるのではないかと思い、資材部への異動を希望しました。

入社2年目で念願の資材部へ。東急グループ会社のほか、さまざまなゼネコンが手がけるビルや鉄道などの建設現場へ必要な資材を届ける営業の仕事に就きました。
多彩な資材を扱う当社。私は基礎工事に欠かせない砕石の担当として、お客さまが求めるサイズや機能に合った石を用意していました。石と一言で言っても、天然砕石・再生砕石など種類も豊富。事前にしっかりヒアリングをすることが大切です。
商社である当社は複数の仕入れ先と取引があるので、難しい依頼に応えることができるのも強み。より良い提案ができたときにはやりがいを感じます。
2024年の夏からは企画政策チームに移り、当社事業の拡大に向けた機動力確保や経営推進に携わっています。資材部での経験を活かしながら、会社の未来をより良くするための取り組みを考えていきたいです。
【企画政策チーム Iさん／2021年入社】

街中でも見かける工事現場を覆う仮囲い。通行人には見えない場所、建設現場の中に入りどのようなことが行われているか知りたい！と思ったのが、建設分野に関心を持ったきっかけです。
当社はベテラン社員が多く、蓄積されたノウハウを学べることにも魅力を感じました。

入社後は経営管理部で基礎研修を受けた後、資材部に配属となり、請求書の発行や電話対応、営業担当者のサポート業務を経験して、現在は経営管理部で人事・総務業務全般を担当しています。
新卒採用にも携わっているのですが、当社の魅力を学生のみなさまに短時間で伝えることの難しさを感じる日々です。会社説明会などで学生のみなさまとの接点を増やし、双方向で意見交換できる時間を作るなど工夫を重ね、目標人数の新入社員を迎えることができたときは嬉しかったですね。

また、当社の特徴の一つに健康経営への取り組みがあります。従業員一人一人が働きやすい環境を整え、健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））に認定されています。
【経営管理部 Nさん／2022年入社】

会社データ

プロフィール

地球の恵みを基盤にし、技術の進化や社会の発展と歩調を合わせ最新のサービスを提供し、人にも地球にもやさしい環境を創り出す、それが私たちの使命です。これを私たちは「地球産業」と命名しました。常にお客様に品質の高い価値を提供し、感謝していただくことにより誇りを持ち、新しいものを創造し続けていく「感謝・誇り・創造」を理念として、 「地球産業」にこれからも挑戦を続けてまいります。
正式社名
東急ジオックス株式会社
正式社名フリガナ
トウキュウジオックスカブシキカイシャ
事業内容
【労働安全衛生対策推進事業】
当社の目標はゼロ災害です。
建設業災害防止協会（建災防）が監修した建設現場の労働災害を防止するための仕組みである「新ヒヤリハット報告」をDX化し、普及に向けて取り組んでおります。建設業は現場での災害リスクが大きい環境にあるうえ、近年は重大災害が下げ止まりの傾向を見せています。建設業に身を置く会社としてこういった労働災害防止の方策としてこの事業を始めました。
目標はゼロ災害です。「いってらっしゃい」から「おかえりなさい」までを守る事業、それが新ヒヤリハット事業です。

【建設資材業】
東急グループが手がけた様々な再開発事業、大規模工事で培ったノウハウと調達力を生かし、有機的に結ばれた陸上・海上輸送のネットワークで、お客様のニーズに即応した建設資材の提供を致します。

【建設請負業】
東急グループのまちづくりで得られたノウハウを活かして、多様な資材メーカーや施工会社とのネットワークで、基礎から仕上げに至るまで建設資材の供給と共に、施工管理まで行います。 東急グループとしての強みを活かし、集合住宅やオフィスビルだけでなく、駅関連施設の新設や渋谷再開発関連事業など、様々なプロジェクトに参画しています。

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人にも地球にもやさしい環境を作り出す、「地球産業」に私たちと共に挑戦しませんか。
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-16-14
渋谷地下鉄ビル 3階
本社電話番号 03-3406-7111
設立 1956年（昭和31年）12月１日
資本金 5,000万円（主な株主、東急株式会社89.6％）
従業員 50名
売上高 54億円（2024年12月実績）
事業所 清川事業所
〒243-0112 神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷3056
沿革
  • 1925年（大正14年）
    • 東京横浜電鉄（株）（後の東京急行電鉄（株））が砂利業を開始
  • 1945年（昭和20年）
    • 相模興業（株）の子会社として、当社の母体となる湘南綜合（株）が設立
  • 1953年（昭和28年）
    • 東急不動産（株）が設立、翌年に東京急行電鉄（株）から砂利業を譲受
  • 1954年（昭和29年）
    • 湘南綜合（株）が砂利事業会社として復活し、興国開発（株）に社名変更
  • 1956年（昭和31年）
    • 興国開発（株）と東急不動産（株）砂鉱課の統合により東急砂利（株）設立
  • 1990年（平成2年）
    • 建設業許可を取得し、業務開始。
  • 1992年（平成4年）
    • 東急砂利（株）から東急ジオックス（株）に社名変更、砂利業から地球産業への転換を図る
  • 1999年（平成11年）
    • 東急トレーディング（株）の建設関連事業を当社に移管
  • 2006年（平成18年）
    • 創立50周年を迎える
  • 2021年（令和3年）
    • 創立65周年を機に、「100年の書」を発行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （18名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、フォロー研修、階層別研修、新任研修、東急グループ内研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、亜細亜大学、関東学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、早稲田大学

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採用実績（人数） 2025年　大卒　2名
2024年　大卒　0名（採用活動実施なし）
2023年　大卒　2名
2022年　大卒　2名
2021年　大卒　1名
採用実績（学部・学科） 文学部、経済学部、法学部、
工学部、理工学部、商学部、環境学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 2名 1名 50.0%

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